国家放开三胎，鼓励生三胎，也陆陆续续看到很多的相关政策。但是养孩子，是养和育。养简单花钱即可。育可不是，更多的是需要耐心，精力等等。生还不简单，钱给到位。育才是大头。对父母的精力是很大的考验！简单的养，请保姆，请月嫂，确实很方便。但是育，这些是保姆，月嫂不能代替的。#钱育才简介#

浅谈河东新建的三个初中。这里是刘东教育号河东，一片和四声新出来三个学校叫卓越育才实现。这私信被家长们问爆了说这育才跟原来的育才有什么关系？这是公立还是私立？刘老师能上吗？我给大家讲一讲。我的老师让我做正面的宣传，我争取吧。但是我能先吐槽一下这个名字吗？这个教育这系统给学校起名是请的算命先生还是请的谁？这都是幼儿园大班毕业。水平就这俩仨字，祥宇反附中。这个育才，华英啊？好几个华英要不就把华英这个倒个个要不得卓越，有卓越的河西怎么又起个卓越也不怕重名？我娶俩媳妇也不能取一样的名字我叫完了，他们俩谁答应？刚表扬完河东跟和平一样比较真，不给那学校改名字，像其他取一样啊那就没自信，自卑啊？光线给我打脸。这二号桥给我改名可能改就叫卓越啊！怎么其他事你都不打我脸呢？我说我们的合同教育没救了，死了也这辈子也见不起来帮你打我脸一下行吗？这时候啊，跟那些学生一样合适的很好啊？这个刘老师说的对。就或者是不说话了，念不溜了？你说这个，这蒸不熟煮不烂这不要了救命，我的名字还是没吐槽够啊你看我孩子的名字啊，没有一个僻字，只是多音字而已大数字啊？这个托梦托的是刘老师，就是为什么为多音字啊？女孩我提前啊改了个字背着啊？我上那沈阳关键局那个网上一查啊全沈阳没有一个重名的啊，咱天津市没法查在沈阳查的。你看刘二的水平，您是又没有托梦水平又没有我这脑子水平。好说正事啊，这三所学校都是公立学校基本都是九年一贯制的啊，这个育才肯定跟以前育才没关系以前那个也不是一个什么企业赞助啊，也是伪私立啊校中校啊跟那灰森啊天师能一样，你想也不就明白了吗啊？至于能不能上这事啊，参考一下太阳城，太阳城为什么能创造一个小奇迹呢？先要分析地理位置和阀体这是关键的啊太阳城的地理位置有点类似于河西的梅江啊？就是我不懂方子啊是不是得有点码内的人才能住。啊所以家长的认知和整体素质还是不错的这个关键了。其次再是老师抓这个老师的组成啊，是各学校抽调一部分加上劳务填写掉人，跟语言学校就无关了他们为嘛？乐意去呢？就是因为啊重新洗牌，他们也不再是小字辈的了啊，在一个起跑线上了好评判，这点重要啊。再加上如果中层啊，还有郭莱校长抓的比较紧啊，在短时间内是奏效的。但是正如勒尔所说的啊，公立学校有天敌的顽疾，就像马克思分析资本主义一样，毕竟将被我们社会主义和共产主义所代替啊，因为它有天敌啊什么追求复利啊那些顽疾啊，自己是不可取的啊。至于一号桥那两所学校啊会不会复制太阳城这个奇迹呢？不太好说有可能能复制，但是不太了解。两个小区格调也好金地也好，家长都实力，思想太陈旧，一听一号桥还不抵老家中山门了，这块能有好生源。当然有人说格调那些人卖三千多的时候就卖八千多，就不懂了，去分析一下周围近期的家长的经济实、经济实力是重要参考指标，因为也参考不了别的。当然了如果不是单纯卖稍微有点码内的人，如果那一大片都带上，想鱼龙混杂，也别想了，我得做正面去。但是认为破局点是校长是谁？来个牛逼校长，再抽掉点二三十岁的精力旺盛点的，年轻老师再结合一些填写，一片还真缺一个类似太阳城这样的规模，并不是太大的学校。因为正缺这样的还真有，可能复制出来一个这样的学校。但还有人问这是不是七中教育集团的？应该是这个不太关心，因为我觉得这没，就像耀华搞虹桥耀华这个的，大家都等着看。讲话压力大不大，每次一摸慌，着急，着急就一无所有，所以初中尽量别弄这事，把自己三片那点事弄好了不比，当然这也不是自己能决定的。这受制于有人说这就为了卖房子，不能那么说，我想不应该。为什么？如果为了卖房子大伙应该都知道，河东的当务之急，是要建一个纯私立的初中和小学才能解决燃眉之急，解决卖房子的问题。人家老板也不差钱引房致大富了，这是开发商，这还不是普通老百姓印坊致富。难道没钱给我们卷头头？也为了自己整个纯私立出来吗？应该没问题。现在习家印听说要跳楼了，是他自己做的。家人没做应该没问题吧？不会光动嘴，空手套白狼，在这说大话使小钱了吧？想不会的？格局那么大，见过钱的不会像这个老百姓没见过钱的格局。#钱育才简介#

许家印为这些年累计为自己的家乡河南捐款16亿，涉及教育，医疗，农业等领域！乡亲们也为他竖起来功德碑，“许家印，为国育才，造福后代，流芳百世”。不过后来，乡亲们发现，想要“为国育才，造福后代”有钱就好办，没钱也能做，但想要“流芳百世”，光有钱可不行，没有钱就更不行！

杭州不少选择户籍升学的孩子去对口学校简单测评了一下，结果懵了！近公办初中都主动起来了，还真是的生源大战已经发展到公办之间的斗争了。个别全杭州招调剂生的学校不说，一些鸡血学校也在动员优质生源按户籍入学。由于小学没有考试排名，一些不错小学的学生基于对口直升初中情况一般，也开始接触那些鸡血初中。简单一测试才发现有点懵。人家不和你玩虚的，稍微搞难一点，就受不了了。小学没有统测之后，肉眼所见，鸡血程度正在加速退烧。可以想象，没有了统测，学校、老师、家长就越发放松了。这是没有小升初以后，又一个重大的学业减负信号。对口初中可能会不太满意。头部高中可能快要哭出来了。除了文澜试验、钱外等几所公办外；大多数公办小学走上了高质轻负的道路，其中不乏以前的一些老牌劲旅。学军、星洲的强度难度都在下降.....毕竟，小学没有了区统测，玩概念的代价远远高于抓成绩；而且抓成绩还有一些负面。至于去了对口初中，那是初中的事情；我们小学只要无作业，无书包、国际化就好了......那文澜实验、育才、钱外这些为什么抓得紧呢？对口的初中部也是自己的啊.....

琨哥谈人才。大家好！交流才能，交谈才能非凡，分享才能成长。今天分享坤说人才，捷克·韦尔奇。一个企业的领导者要有爱才之心，识才之眼，选才之德，谋才之脑，提财之能，用财之胆，容才之量，护才之魄，育才之法，集财之力。什么是人才？做了事能吃亏、承担责任的人就是人才。什么是领导？指引方向、给予方法、凝聚人心的人才就是领导。一个公司大的成本是没有经过培训的业务员，好的人才是免费的，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了，竞争对手公司就是我的人才储备，仓库只要是人才，他还在竞争对手那我就难受。你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？优秀人才通常是因为企业形象和老板魅力来公司的，但离开公司大多是因为主管失去魅力。因为企业的忠诚管，管理者的选拔和培训特别重要，无能力或无心胸的管理者将会不断杀掉优秀人才。和优秀的人共事很简单，告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。因为不讲条件经过无数次的积累，他本人就成了大的条件，缺了他这事别人搞不定。企业做不到的根本原因是人才链断裂和没有联系。企业所有的问题都是人出现了问题，小老板、爱钱、大老板、爱人、三国蜀国灭亡，归根结底是人才出现了问题。企业不停招人不停，人才制造机会、二流人才抓住机会、三流人才坐等机会、四合人才措施机会、五流人才没有机会，人才早晚都会有舞台，没有舞台，说明你还不具备人才应有的价值。要成为卓越人才，就要忍受孤独、耐住寂寞、顶住压力、抵挡诱惑、承受打击、放弃面子、承担责任。分享完毕，感谢大家。