今天还是不错的,惊喜来的稍微快了点。早上同事站岗,自己备岗,由于同事昨天交的车手续还没办理完毕,所以直接下岗,我开始站岗,不到一会,来了个豪华商务车,下来一群人,接着就是进店看车,不一会就开始算价,是父母亲给刚毕业的女儿买车,确定住车型之后便开始谈价格,全程是和其表哥再谈,因为了解过,所以整个谈判过程也没有那么多的流程,客户报了低价后,申请价格,和预期相差不到一千成交。接着就是办理手续,全程也比较配合,催着让快点办理,下来不到两个小时,中午时间段客户开上新车离店,随后说是车上有异响,接着和客户排查异响的源头,原来是副驾安全扣的问题,两点左右驱车回家!饿过了,不过还是要吃饭,思前想后,对面炒刀削,说实话不好吃,剩了三分之一实在是吃不下去了。近两天气温有些高,下午出了一身汗,接着就是和客户打电话,反复拉扯,终在晚间十点左右交定,客户也是谨慎,毕竟第一次卖车被坑过,也正常,就是细节方面问题多,也耐心解答了!临近下班,下个月要离职的同事请客吃饭,旁边新开的火锅店,生意可真好,这次倒要尝尝好在哪里,点了个鸳鸯锅,味道确实不错,不能吃辣的缘故,只能挑三鲜,吃饭聊天到九点多,各回各家!这一天就这样过去,收获颇多,感触也深,每件事物或者说每句话的背后都有原因,所以一定要多理解,调整心态,耐心倾听,解决痛点,达成双赢!加油吧,趁现在状态好,努力争取!
2、备岗人员工资上了一宿的夜班真的好累。下班一点精神也没有。因为昨天到夜里12点,高速就开始收费了。我们好多人都在备岗。还有夜里快12点从家来的员工去上岗支援。我虽然不上岗但在岗下夜里也很忙,要发各种表。统计各种数据。高速一到春节就免费,这都实行好多年了,到27号0时以出口时间为准就开始收费。可有的司机为啥还是无理取闹,既然知道啥时候开始收费为啥出门时不能早点?下班听同事岗上各种吐槽。听着听着我都快睡着了!#备岗简介#
3、备岗【大连市卫健委重要提醒!】新冠感染自实施“乙类乙管”措施以来,我市积极落实国家、省和市委市政府有关工作要求,通过对发热门诊、门急诊和住院病人监测情况分析显示,阳性感染率呈明显下降趋势,全市目前新冠感染整体疫情已进入低水平流行阶段。在这种形势下,部分市民乐观认为疫情已经结束了。这个问题世界卫生组织给出了明确答案,1月30日世卫组织发表声明说,尽管新冠大流行可能正接近转折点,但目前仍构成“国际关注的突发公共卫生事件”,新冠病毒是否会出现新变种病毒方面仍有不确定性,仍能对人类健康和各国卫生系统造成重大损害。目前国内跨境旅行陆续放开,春节过后复工复产返程人流增加,各类学校学生即将陆续返校,新冠感染叠加冬春季呼吸道传染病高发风险也将逐步增大,市卫生健康委发出健康提醒“551”(即:五坚持、五做到、一保障), 现阶段仍应继续坚持做好个人防护和自身健康监测,落实重点人群、重点机构、重点场所防控要求,守护自己和家人的生命安全和身体健康。个人防护“五坚持”一是坚持戴口罩、勤洗手、常通风。注意咳嗽礼仪,保持安全社交距离,定时开窗通风。二是坚持做好健康监测。感染后非必要不外出,减少与同住人员近距离接触,合理使用对症调节药物,做好个人和家人的健康监测,必要时及时就诊。三是坚持抗原或核酸检测。老年人、慢性基础疾病患者、孕妇、儿童等人群如出现发热、呼吸道感染等症状,及时开展抗原或核酸检测。四是坚持良好生活习惯。保持规律作息、锻炼身体、多喝水、健康饮食、保持良好心态,是尽快恢复健康状态的“法宝”。五是坚持接种新冠病毒疫苗。请无接种禁忌症,目前还没有感染过的市民,尽快按接种程序接种疫苗,建议使用序贯接种疫苗进行加强针(第三针、第四针)接种。重点场所和重点机构“五做到”一是做到日常规范上岗。工作人员工作期间全程佩戴口罩、一次性手套等防护用品;服务机构引导顾客全程规范佩戴口罩,保持安全距离。建立关键岗位、关键程序工作人员轮岗备岗制度,疫情严重时原则上工作人员应“两点一线”。二是做到不带病上岗。工作人员出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状时,不提倡带病到岗工作。三是做到人员不聚集。场所和机构优化预约流程,控制好人员数量,减少人员聚集。提倡无接触服务,鼓励顾客优先采用扫码付款方式结账,尽量减少人员接触和排队时间。一旦出现聚集性疫情,高校、中小学校、幼儿园、养老机构和社会福利机构实行分级分类管理。四是做到消毒和通风。在场所和机构入口、楼梯入口、电梯入口等位置摆放共用消毒用品,强化场所和机构内日常清洁消毒和通风。五是做到物资及时储备。各级各类学校要储备新冠病毒感染对症调节药物、抗原检测试剂以及常用防疫物资。重点人群要保障老年人、慢性基础病患者、孕妇、儿童和伤残人士、智障人士和重点行业人员除了要做好上述的“五坚持”外,还要特别加强个人防护,戴口罩,做好手卫生,密切监测健康状况。保持生活规律和充足睡眠,做好居室、工作场所等区域通风换气和清洁消毒。尤其是有基础病长期服药的人员,不可擅自停药,可去社区卫生服务机构取药,或经医生评估后开长期药方,减少就诊次数。(市卫健委)
4、岗岗简介【国际滑雪医生队长:中国滑雪医生滑得快、救得好】2022 年 2 月 4 日,经过多年的艰苦筹备和精心准备,北京冬奥会正式拉开帷幕。北京大学第三医院作为一家为所有赛区提供医疗保障服务的医疗机构,依托集团化发展,一体两翼横跨三地,派出五支医疗队,为冬奥会提供医 疗保障服务。而我自己作为冬奥会滑雪医疗保障梦之队(简称“梦之队”)高山组的重要核心成员,继 2020 年第十四届全国冬季运动会(简称“十四冬”)和 2021 年“相约北京”系列测试活动后(简称“测试活动”),再次应征前往 延庆国家高山滑雪中心,承担了高山滑雪赛事的医疗保障任务。冬奥会滑雪医疗保障梦之队成立于 2018 年,由经过层层选拔考核的近80位京津冀等地区的医护人员组成,其中高山组成员约 40 人。从 2018 年开始,已经进行了 3 年滑雪、急救、雪上救援、直升机救援等多项目多学科的系统培 训和严格考核,并经过了十四冬和测试活动的两次考核。所谓“养兵千日,用 兵一时”,作为完成系统培训的批滑雪医生,我和我的队友们在 2022 年终于正式登上冬奥会的赛场,站上国际舞台。关于本届冬奥会,对于滑雪医生而言是巨大的经验进步,一些经验相当值得总结。首先,本次冬奥会是国内滑雪医生第一次与国际滑雪医生一起执行医疗保障任务,国际滑雪医生的敬业精神和专业技能,值得我们学习和借鉴。跟我一组的滑雪医生 Peter 来自德国,是一名创伤骨科医生。在刚开始接触的时候,他对于中国滑雪医生的滑雪和救援能力存在一定的质疑,毕竟我国既往从来没有过滑雪医生执行国际大型赛事的医疗保障任务。在刚开始的几天,他会有意带我从难陡的赛道下撤,会跟我探讨一些医疗救援的问题并进行案例讨论。在几天的磨合期内, 当他了解到我是一名有 10 余年工作经验的麻醉医生,得知我具有 II 级加拿大 滑雪指导员资质,看到我可以以完全不输给他的速度滑行所有比赛的冰状雪赛道,听到我很快地抓住救援案例的关键点并给出正确的处理意见后,我们建立 了良好的团队合作关系。在将近 3 周的合作时间内,我充分见证了这些国际滑雪医生的敬业。通常医护人员需要在比赛开始前一小时到达指定 FOP(医疗位 点)岗位。Peter 作为滑雪医生的小组长,他常常提前两小时就开始检查背包、药品 和救援设备,提前一个半小时以上到达山顶的备岗处,仔细梳理一遍当天比赛的赛程、出发运动员名单、出发顺序。由于具有丰富的国际大赛保障经验, Peter 甚至可以根据运动队和运动员的成绩、比赛期望、比赛状态、滑行风格 等,大致估算哪些国家的哪些运动员会采取更激进的滑行风格,更容易出现意 外损伤。在比赛前一小时,他会对每个点位进行点名,确认该点位的所有救援 人员——包括巡逻队员、滑雪医生和救援装备全部到位。在比赛中,不论天气多么寒冷恶劣,Peter 始终全神贯注地关注比赛的进行情况。作为小组长,不 仅仅是观察自己的点位,还要注意整条赛道运动员的情况,以便随时指挥各点 位的救援和应急组的支援。这些一丝不苟抓细节的做法,让我对这个严谨的德国人肃然起敬。除了运动员比赛的医疗保障,作为具有专业知识的医护人员,我们还可能随时应对各种突发情况。在男子速降比赛的时候,我和 Peter 在山顶出发台 FOP 1 点位正常执行任务。突然接到紧急呼叫,在我们身后 200 米山顶医疗站里有一名外籍人士呼吸困难,急需支援帮助。我俩迅速安排好出发台的岗位轮替,前往医疗站支援。这名 50 多岁的外籍工作人员在寒冷后感觉胸闷、呼吸困难、胸部压榨感伴有大汗,虽然其否认心脏病史,但经过快速检查后,我们仍然认为不能排除急性冠脉综合征的可能。在第一时间做好紧急处理后,我们迅速将其转运至山下定点医院。后经检查,这名外籍人士确实存在心肌酶升高、可疑急性心肌梗死的情况。国际滑雪医生队长、德国人 Hans 在比赛结束即将离境时,给予中国滑雪 医生极高的评价,认为中国滑雪医生滑得快、救得好。我的搭档 Peter 临走前 跟我说:“你是麻醉医生,可以很好地进行现场疼痛处理。滑雪很好,速度很 快。现在你有了国际大赛的比赛经验,你已经是一名优秀的滑雪医生了!”2022 年北京冬奥会,中国的第一批滑雪医生经历了大赛的洗礼,正式站 上世界的舞台。作为其中的一员,我深感光荣和自豪。今后,我和我的队友会 进一步的努力,更好地完成重大冰雪赛事的医疗保障任务。文:北医三院冬奥医疗保障团队(高山滑雪医疗队)队员、麻醉科白鹏#备岗简介#
5、备岗人啥意思【防疫新二十条!极简版重点,速看→】时间:11月11日事件:《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》发布部门:国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组5个“调整”密切接触者:“7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”高风险区外溢人员:“7天集中隔离”调整为“7天居家隔离”入境人员:“7天集中隔离+3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”注:以上人员隔离期间赋码管理、不得外出。风险区:由“高、中、低”三类调整为“高、低”两类,大限度减少管控人员。结束闭环作业的高风险岗位从业人员:“7天集中隔离或7天居家隔离”调整为“5天居家健康监测”1个“不再”:及时准确判定密切接触者,不再判定密接的密接1个“取消”:取消入境航班熔断机制登机前48小时内2次核酸检测阴性证明调整为登机前48小时内1次核酸检测阴性证明7个“不得”高风险区一般以单元、楼栋为单位划定,不得随意扩大。没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位、重点人员开展核酸检测,不得扩大核酸检测范围。一般不按行政区域开展全员核酸检测。入境人员在第一入境点完成隔离后,目的地不得重复隔离。严格落实首诊负责制和急危重症抢救制度,不得以任何理由推诿拒诊,保障居民调节、用药等需求。各地各校要严格执行国家和教育部门防控措施,坚决落实科学精准防控要求,不得加码管控。发生疫情期间,要全力保障物流通畅,不得擅自要求事关产业链全局和涉及民生保供的重点企业停工停产,落实好“白名单”制度。目的地要增强大局意识,不得拒绝接受滞留人员返回,并按照要求落实好返回人员防控措施,既要避免疫情外溢,也不得加码管控。8个“加强”加强医疗资源建设:制定加快推进疫苗接种的方案,加快提高疫苗加强免疫接种覆盖率,特别是老年人群加强免疫接种覆盖率加强急救药品和医疗设备的储备:加大“一刀切”、层层加码问题整治力度。各行业主管部门加强对行业系统的督促指导,加大典型案例曝光力度,切实起到震慑作用加强封控隔离人员服务保障:完善校地协同机制,联防联控加强校园疫情应急处置保障,优先安排校园转运隔离、核酸检测、流调溯源、环境消毒、生活物资保障等工作,提升学校疫情应急处置能力,支持学校以快制快处置疫情加强对关键岗位、关键工序员工的生活、防疫和轮岗备岗保障,完善第三方外包人员管理办法,严格社会面人员出入管理发生较多人员滞留的地方,要专门制定疏解方案,出发地与目的地加强信息沟通和协作配合,在有效防止疫情外溢的前提下稳妥安排,交通运输、民航、国铁等单位要积极给予交通运力保障1个“严禁”:地方d委和政府要落实属地责任,严格执行国家统一的防控政策,严禁随意封校停课、停工停产、未经批准阻断交通、随意采取“静默”管理、随意封控、长时间不解封、随意停诊等各类层层加码行为,加大通报、公开曝光力度,对造成严重后果的依法依规严肃追责此外,《通知》提出,加强对优化调整政策的解读,强调继续坚持我国疫情防控总策略总方针,引导全社会充分认识坚持人民至上、生命至上,坚持外防输入、内防反弹,坚持动态清零的重要意义,充分认识进一步优化防控措施是为了防控更加科学精准,决不能造成放松疫情防控,甚至放开、“躺平”的误读。引导客观认识我国防控政策措施的优化调整是基于病毒变异的特点,既是科学的更是必要的,争取广大群众和基层一线工作人员的理解和支持,筑牢群防群控基础。加强舆情监测,及时回应群众关切。
6、备岗人员是什么意思碰到“大厨困境”如何解决?所谓大厨困境就是,你开了个饭店,请了个大厨,这个大厨做菜贼好,你的饭店就越做越好,可是大厨就觉得能来这么多人吃饭,纯粹是因为自己的厨艺高,就跟你谈分成,可是你运营也有很高的成本,但是他不管,他的要求高到某一个程度,你就支付不了了,于是他离开,你的饭店倒闭。可能他出去自己开饭店也开不好,因为他并不会运营,但是那时候才知道已经晚了,这件事已经生米成粥了。很多创业企业,一开始都是采用三合伙人模式,一个搞技术搞研发的,一个搞销售,一个负责后台保障,开始的时候当然谈的都好,我们有共同的事业、共同的理想、共同的愿景,可随着企业的不断发展,搞技术的觉得公司缺了他不行,搞销售的觉得公司创收都靠他一个人,都想增加分红,人,是会变的。那么,俞敏洪碰到“大厨困境”如何解决呢,一开始他为了避免出现类似问题,就主动参与了所有课程的备课,说白了,他就是所有岗位的备岗。唯独数学逻辑,他搞不了。一开始抱有侥幸心理,觉得GRE的学生少,数学逻辑老师只要一名就可以,没想到果然随着培训班越办越火,这个老师提出了更高的要求。他也仔细给这个老师解释了,现在运营需要的成本,但是老师觉得这些和他没关系,那么,俞敏洪采取的方式就是,没有答应他的要求。他不像现在的很多领导一样,那么鬼,要求什么工资“背对背”,他总觉得,给这个人提高了收入,也要给其他老师提高收入,有没有备岗并不是衡量他们付出辛苦的标准,其他教英语的老师,一样在辛辛苦苦的备课,辛辛苦苦的提高教课水平。不答应人家的要求,人家就要走,俞敏洪主动把GRE班上学生缴费的一半都退还给学生了,宁可退钱,也不惯着。之后的解决方案就是,数学逻辑的老师招了四五个。#知识创作人第七季##创业交流#
7、备岗人员管理暂行规定建立关键岗位、关键程序工作人员轮岗备岗制度,疫情严重时原则上工作人员应“两点一线”,并按照轮岗备岗机制安排预备队进驻轮换,尽量减少疫情对行业正常运转的影响。可能又不会玩了,这些大S13!
8、人员备岗方案要求加强重点机构防控。做好养老机构、社会福利机构、医疗机构、学校、学前教育机构等人群集中的重点机构防控,在疫情流行期间加强人员健康监测,对养老机构和社会福利机构适时采取封闭管理,严防机构内聚集性疫情发生。三是做好重点行业防控。对维持社会基本运行的公安、交通、物流、水电气暖保供保障等行业,强化员工个人防护和工作环境通风消毒,建立人员轮岗备岗制度。四是动态开展大型密闭场所防控和大型活动管理。疫情严重时,对人员容量大、空间密闭的场所,如场站码头、市场商超、娱乐休闲场所、交通运输工具等,短期内可采取必要的减少人群聚集和人员流动等措施,暂缓大型活动举办,压制疫
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