我:老板，今天身体不舒服，请假一天！老板:怎么不舒服了？我:发烧了！老板:怎么证明?我:??

发烧了也不能请假，无论你再难受，嗓子发不出声，咳得撕心裂肺，上不来气，除非你一头晕倒在岗位上才行。这就是对员工的“人文关怀”[汗]#简介发烧请假#

#发烧后想请假 老板说办离职# 浙江杭州一位王女士应聘到一家窗帘公司，在试用期内感染新冠发烧请了几天假，老板让她办离职。这个事情要几面说：1.老板显得苛刻，员工请一天假都不行，而且还是病假，这无论是从法律、人情还是其他方面，都说不过去；2.员工处理问题的方式有些生硬，请假可以按程序好好地逐级沟通，如果确实发烧39度都起不来床，谁还会让人上班啊，万一出问题还了得；3.员工的说话语气不对，弄得和老板僵在那了，话赶话让老板下不来台，一顶牛就激化了矛盾，毕竟在老板手下干活，说话的艺术还是要讲究一下的。这位女士毕竟是在试用期内，试用是不是合格这完全是用工单位说了算的事情。哪怕她认为自己干得再好，老板感觉她干得不行，或者能力素质不适合单位工作，那也完全可以说是试用考察不合格的。这是用工老板的权力，也是没有办法的事情。现在让她离职是肯定的，就看如何做好相关的补偿等后续工作了。很多时候，人在屋檐下，不得不低头啊。特别是私营企业，老板想开一个人太容易了。就像我们很多家庭请的保姆，雇主如果觉得对方不好，哪怕保姆再优秀都要被辞退。

白月光回来了。在公司三周年庆典上，我突然发高烧，提前请假回家休息。然而，下午五点十分，我接到了陆渊的电话，他让我去参加公司的年会。我感到困惑和紧张，但还是起床穿好衣服，喝了药，勉强来到了公司。公司的年会正在进行中，但我感觉自己已经失去了意识。当我推开公司的大门时，保安认出了我，让我进去了。但是，当我走到门口时，我听到了一些议论。我听到有人说苏秘书只是为了钱，而苏苗则是为了在陆总身边获得地位，真的很拼命。我听说陆总的青梅竹马白月光回来了，苏秘书可能很快就会离开。那些琐碎的言语都被我听到了。我只是停了几秒钟，然后淡淡地笑了笑，然后环顾四周寻找陆渊的身影。陆氏集团只用了两年的时间就成为了全市大的金融巨头。公司规模庞大，所有人都称赞陆渊的聪明才智。然而，在陆家破产后，陆渊的青梅竹马离开了他，出国了。在这两年里，只有我陪伴着他，但没有人记得我。似乎一切都很自然。当我找到陆渊时，他的手臂被一个漂亮的女人挽着。这两年，没有女人能接近陆渊，包括我。苏秘书来了。看来苏秘书真的很痴情。斯燃看到我后笑了起来，其他兄弟也跟着笑了起来。我没有理会他们，只是注意到那个和陆渊亲密的女人，她充满敌意地盯着我。回想起刚才保安的话，我知道她就是陆渊的青梅竹马。我知道陆渊让我来参加这个年会，是因为他和他的朋友打赌。我喝了这些酒。

切记，发烧马上就请假，我同事发烧3天，挺着上班了3天，第四天公司放假，放假当天住院，第二天凌晨没了，40多岁