“另一方面，上层阶级有时会要求他们的下属或雇员结婚。大概在公元前160年，罗马的政治家、道德家老加图（Cato the Elder）写了一本书，教育富有的罗马地主如何经营地产。他说，地产管理人需要一个妻子，好把他从所有家务活中解放出来，“因为他需要和奴隶们披星戴月、早出晚归，工作得筋疲力尽”。假如选择妻子的人是地主而不是地产管理人，加图建议她应该不丑也不美，因为“丑陋会让伴侣反胃，而出众的美貌会让他懒惰”。”——斯蒂芬妮·孔茨《为爱成婚：婚姻与爱情的前世今生》

“王后不仅仅是婚姻政治这场游戏中的贵重战利品，她们往往还凭借自己的能力成为战绩不俗的玩家。难怪，当中世纪的欧洲人从伊斯兰世界里学来象棋游戏的时候，棋盘上厉害的一枚棋子——穆斯林称之为“首相”或“国师”——被重新命名为“王后”。”——斯蒂芬妮·孔茨《为爱成婚：婚姻与爱情的前世今生》

“当一个女人和丈夫之外的男人有性行为，而不被丈夫反对时，人类学家传统上称呼这种行为为“租妻”。当一个男人有类似行为时，人类学家称之为“男性特权”。但是在一些社会中，交换伴侣的权力掌握在女人手上。在西非的多贡人（Dogon）中，年轻的已婚女子在母亲的鼓励下公开追求婚外关系。在尼日利亚的鲁库巴（Rukuba），妻子可以在第一段婚姻期间找一个情人。这种关系在人们普遍接受的习俗中是如此根深蒂固，以至于这个情人在日后有权请求从前的情妇把女儿嫁给他的儿子。”——斯蒂芬妮·孔茨《为爱成婚：婚姻与爱情的前世今生》

管理的定义 p8-11：1、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。【法·法约尔 1916 年提出】2、管理就是通过其他人来完成工作。【美·福莱特 1942 年提出】这一定义的三层涵义：a.管理必然涉及其他人。b.管理是有目的的活动，管理的目的就是要通过其他人来完成工作。c.管理的核心问题是管理者要处理好与他人的关系，调动人的积极性，让他们来为你完成工作。3、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑，而在于成果，其就是成就。【美·彼得·德鲁克 1954 年提出】4、管理就是决策。【赫伯特·西蒙】5、管理就是设计并保持一种良好环境，使人在群体里高效地完成既定目标的过程。【罗德·孔茨、海因茨·韦里克 1993 年提出】6、管理是对资源进行计划组织领导和控制以快速有效的达到组织目标的过程资源，包括人、机械设备、原材料、信息、技术、资本等。【徐国华1998提出】7、管理是通过协调其他人的工作有效率和有效果地实现组织目标的过程。【斯蒂芬·P·罗宾斯 2005年提出】8、管理是管理者为了有效实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。【本书定义】a.管理是人类有意识、有目的的活动。b.管理应当是有效的。c.管理的本质是协调。d.协调是运用各种管理职能的过程。

为什么现在年轻人不想结婚？第一个欢点在一些人看来，结婚这件事的收益没变，但成本越来越高。从这个角度看，结婚晚，其实不是不想结婚，而是在等待这个成本与收益之间的平衡点。第二个观点，来自一位美国长青州立大学的教授，叫斯蒂芬妮·孔茨。她研究的主要课题之一，就是人类婚姻形式的变迁。她曾经统计过去上千年，不同国家，不同时期的婚姻状态。后得出一个结论，物质生活越丰富，经济水平越发达，人对于婚姻的态度就越谨慎。而为了爱情而结婚，只是近一两百年的主流。

附加赛决赛 葡萄牙对阵北马其顿北马其顿上一场后时刻绝杀意大利，爆了一个冷门，但回头再仔细看看其实他能够拿下意大利确实是有爆冷空间的，意大利队主要的问题就是缺人手，后防玄冥二老不能打，巴斯托尼和曼奇尼的搭档一般，不老道；锋线方面依然是依靠因西涅、因莫比莱这些老将，他们都没有小基耶萨那种一对一单爆的能力，就像意大利名宿多塞纳说的，现在这支意大利缺少国际水准的前锋，全场下来打门次数多的居然是贝拉尔迪，他在萨索洛确实是核心，但萨索洛这种连欧战都不能参加的球队威力又能有多大呢？再加上青年队球员跟不上来（意大利俱乐部大部分青年队核心球员都是其他国家移民来的，像克罗地亚、波兰这种，意大利本土新星很难有出头之日），意大利国家队其实是走下坡路的，欧洲杯冠军的光环消散的很快～～葡萄牙上场战胜的是孔茨带队的土耳其，含金量其实还是可以的，孔茨是带领德国U21三次打进欧青赛决赛的冠军教头（在2017年和2021年两次夺冠），之前差一点接手德国国家队，能力没得说，葡萄牙在缺少迪亚斯的情况下依然过关，足以说明葡萄牙的破冰能力和防守水平，再加上C罗这种核武器的压阵，葡萄牙拿下比赛没问题～反观北马其顿，我觉得现在他能拿得出手的也就是秋林夫（沙尔克）、埃尔马斯（那不勒斯）、巴尔迪（莱万特），和葡萄牙队球员的差距真的很大～～总之，这场看好葡萄牙，两球起步～～

什么是管理与管理是什么(一)？奇点管理逻辑打底。大家好，我是大象。经常有人把什么是管理与管理是什么？这两个问题混淆，甚至当成是一个问题，这里面也包括管理大师，但实际上这还真不是一个问题。如果你对这个问题感兴趣，我就是支持我们中国本土的管理学。谢谢。我们先来看一个例子，什么是食物？如果有人问你什么是食物，你怎么回答？很显然大米是食物、小麦、蔬菜、豆类、水等都是食物，对吧？现在人家反过来问你食物是什么，你还能这么回答吗？食物是大米，显然不行。我们得从大米、小麦、水果、水等食物中归纳出食物的共同特征。比如食物是指能供给人类食用或饮用的，貌似没问题，但药也能吃，药也能算作食物吗？显然不能。那说明这个回答不对，至少是不严谨的。相比之下，下面这个回答要好得多。食物是指能被食用的，能为机体提供能量的物质。这个回答不但把药物排除出去了，还把内涵延伸到了机体，而不仅仅只是局限于人，概括一下对"什么是食物"和"食物是什么"。这两个问题的回答有很大的不同。"什么是"是指具体的对象或者内容，而"是什么"是指共同具有的本质特征或者内涵，后者是在若干前者基础上全面总结，前者不能称之为定义，后者才是定义。明白了吗？那么接下来我们来看看管理大师们对管理的定义。·第一个来看法国的管理大师亨利·。法约尔的定义，"管理就是要实行计划、组织、指挥、协调和控制"。接下来我们来看美国的管理大师，斯蒂芬·罗宾斯的定义，"管理是指同别人一起，并通过别人使活动完成的更有效的。·第三个，给管理定义的是美国管理大师，弗雷德里克·泰勒。"确切知道要别人干什么，并注意他们用好经济的方法去干"。·第四个是美国的豪伯特·西蒙"管理，就是决策"。·第五个大家应该很熟悉了，彼得·德鲁克，同样来自美国。它的定义如下："管理就是界定企业的使命，而激励和组织人力资源是领导力的使命范畴。二者的结合就是管理"。·后一位还是美国人，哈德罗·孔茨，它的定义是："管理是设计并保持一种良好的环境，使人们在群体状态下高效率的完成既定目标的过程"。显然，法约尔、西蒙、德鲁克的定义都是在列举。管理的职能，是以"什么是"来诠释"是什么"。既然是列举其内容，当然不会全面。而罗宾斯、泰罗和孔茨谈的都是管理，方法和手段未能解释管理的本质特征，也不能算作是定义，这就是至今为止没有一个定义能得到大家公认的原因。可想而知，建立在这些定义的基础之上的管理学基本原理，它怎么能正确？那么问题来了，既然他们都是管理大师，为什么却搞不定管理的定义呢？这的确是一个很令人费解的问题，不过可能是因为我运气好，原因还真被我找着了。因为他们不是中国人，是不是觉得有点不可思议，别着急，这其中缘由我慢慢跟大家分析。大家知道汉语中管理一词指代相当广泛，什么自我管理信息管理、企业管理、行政管理时间管理、物业管理、交通管理等等，可以说是无所不包，而英语则不是这样，至少有三个语义相近，但内涵不同的管理词汇supervise，supervlse，manage，前边。其中supervise侧重监督指导，manage侧重经营管理，晨晨，侧重行政管理。不难看出，根本没有一个单词的内涵，能跟汉语管理的内涵相提并论，正像是盲人摸象。各说一块儿。当然也就不能反映出管理的全部、内涵和本质特征了。这样的语言要恰当的定义，管理的确是做不到，所以这板子不能打在管理大师的身上。要打也要拉语言大师来打，毫无疑问，汉语是世界上博大精深的语言，只有用汉语来定义，管理、内涵和本质特征。这得益于汉字是表意和表形文字，这样的文字更能触及事物的本质。所以你明白了吗？只有咱们中国人才能赋予管理准确，恐怕又有人会问了，中国不是也有管理大师吗？那为什么他们没有搞定？这个问题我确实回答不出来，我根本不知道中国有没有管理大师，都有谁是管理大师。不管怎么说，我能成功的定义，管理还真是一件幸运的事。说成是被牛顿那个苹果砸中的幸运儿，一点也不为过，限于时间关系。今天就跟大家分享到这里，下一期咱们接着聊管理是什么及管理的定义。再见。

“克洛泰尔并不是一个在中世纪早期实行一夫多妻制的人。国王若能有好几个妻子，就可以缔结更为广泛的同盟。娶好几个妻子（不论是同时还是先后），使国王更有可能拥有活到成年的男性继承人。年轻男子的高死亡率迫使父亲储备多名候选继承人。（狩猎意外导致的死亡率格外高，与战争和凶杀同属贵族的“职业风险”。）只有“一个继承人和一个储备继承人”实在太冒险了。缺少继承人，不只意味着王朝可能会随着统治者的死亡而终结，更使统治者在那些迫不及待要加速改朝换代过程的人眼中成了招摇的刺杀目标。国王需要生下许多儿子。”——斯蒂芬妮·孔茨《为爱成婚：婚姻与爱情的前世今生》#孔茨简介#