1、前面的关卡很容易完成任务，但后面的比赛对菜的熟练度要求高，所以尽量不要太早完成任务，拖到后一个月，让厨师练技能。

2、有的比赛是有指定菜品的，所以有的攻略是说要删掉其他菜式，就单练那些菜品，不过个人觉得只要所有的关卡都拖到后一个月，基本上比赛时没问题的。

1、我也有这种问题，我用的方法是不点击桌面创建的图标，点击游戏安装目录的图标，当然这样的话也要等上3分钟左右游戏界面才跳出来。

1、我也有这种问题，我用的方法是不点击桌面创建的图标，点击游戏安装目录的图标，当然这样的话也要等上3分钟左右游戏界面才跳出来。

1、好像是在轮辩设定菜肴、菜做脊单时可以选择一个菜肴的品质的，就是那个五角星，2颗半是一般，5颗星是好。

2、纯桐渗品质越高，菜的成本也就越高。

1、第一关　叔叔的餐厅（自己取的名字，下同^_^） 目标：月收入３００００　　　顾客人数３５ 时间：３个月主角从厨艺学校毕业后去拜访在巴黎的叔叔，叔叔原来也是一个著名的厨师，拥有一家自己的餐厅，但是后来由于饮食大亨xx(记不住英文名字……)垄断性竞争而关闭了餐厅。叔叔把旧餐厅的钥匙交给主角，希望他能让这家餐厅重新焕发生机。 教学环节中是基本的操作，包括物品摆放、人员雇佣、制订菜单等。由于餐厅很小，建议把桌椅适当减少到4－５桌，再多就要影响上菜路线和导致吵闹抱怨了。雇佣１个接待员１个厨房助手１个领班２个服务员，装潢什么的先不用去管它，前期资金很重要，首先有钱买菜谱。这关目标很简单，如果有玩家第一关就达不成任务，有可能是桌椅太多雇员太多（导致大量客人被气走外加吃了不给钱），只要适当减少桌椅就好，这也充分体现了这个游戏的“贪多嚼不烂”原则。 很简单的一关，一个月完成目标。 。

2、第二关　餐厅二楼开通 目标：月收入４００００　准时上桌率５０％ 时间：３个月在餐厅顺利开张并运行一段时间后，叔叔建议主角把餐厅二楼也投入使用。 教学环节中是厨房升降机的设置。这时候要增设员工并且开始对其进行分工。由于只有主角一个厨师，建议楼下4张桌楼上2张桌，视上菜情况再适当增减。２个厨房助手（１个负责洗碗１个负责升降机），２个领班（１个负责楼下１个负责楼上），２个服务员（１个负责楼下１个负责楼上）。在有两层摆放桌椅的时候，一定要设置员工的楼层指派，不能自动，否则百分百会乱套。在有升降机的关卡，要注意一下传菜台和升降机和位置，避免在厨房内就堵成一团。这关也简单，一个月通过。 。

3、第三关　美食竞赛 目标：月利润１２０００　　法国香榭杯赛冠军 次要目标（不会影响过关与否）：月收入５００００ 时间：６个月 叔叔告诉主角去参加香榭杯美食赛，在厨师界要提高声望的方法就是参加竞赛，这样也会增加餐厅的知名度和评价。。

4、教学环节中会指导你如何进行竞赛，主角用“鲜猪杂煲”参赛。建议在教学环节中的比赛不要赢！不要赢的方法可以不玩小游戏不用供应商食材（如果这样你都赢了的话……那就没办法了……），输了之后去叔叔家，他会给你鲜猪杂煲的改良食谱（之前如果赢了就不会给你了）。 从这关开始运用“拖时间大法”，即到后一个月才完成目标，具体到本关就是后一个月才去参加比赛。可以先两个月用删菜单的方法集中训练一下主角“鲜猪杂煲”的熟练度，但是如果拖够六个月的话，也可以不用集中训练，毕竟这关竞赛的难度很低，加上小游戏加分，轻松取胜。拖时间的时候是蛮无聊的……快的速度就是５分钟一进了，多么希望能有一按就前进一天（月）的键啊，如果开发二代的时候记得要加进去哦，呵呵。用快速度跑一天是３分钟的样子，我习惯拖时间的时候把画面定格在一个看不到人的小角落里，可能会比较不耗内存。 这样一直跑６个月后，主角的技能是突飞猛地啊～～前期菜品少正是练熟练度的黄金时期。快到期限的时候就可以去参加竞赛了（即使下班后也可以去参加，２４小时不关门的竞赛哪）。用“鲜猪杂煲”轻松夺冠，竞赛胜利后会得到一面奖牌（得奖菜品会比较多人点），一些奖金、新菜谱和厨师声望（影响排名，现在还不能看到厨师排名）。香榭杯的菜谱是“威灵顿鲑鱼”。 参加完竞赛后要有个好习惯点击比赛场馆，看还有没有比赛。很多关卡的竞赛是两场而没有提示。我第一次玩的时候就不知道这个而错过了很多竞赛啊～～～完成香榭杯后再进入场馆，会发现还有一个黄金海岸妙厨杯竞赛，凭借之前拖时间得来的强大优势，轻轻松搞定冠军，新菜谱是“起司煎培根”。 。

1、不明白。

1、供应商不能直接供应需要你手动去料理选单里一个一个添加高星食材--原食材都是3星的提升食物品质主要靠高星食材提升食物平等主要靠厨师熟练度修改器没有厨师主要是第1-2个菜的熟练度比芦辩较好练可以几个厨师同时练不同的菜色大概有10个该类菜满熟练之后再相互学习一般有10个菜满熟练基本上技能也就满了也可以在财政方面不世中是很紧张搜哗山的时候把菜单上的某个热销菜降低价格到稍赚钱或直接亏本来大幅提高销售量从而提高厨师的熟练度。

1、 第一部分，概述人物的简介、简历，如：xxx同志是xxxx公司xxxx，入厂xx多年来，在平凡的岗位上辛勤的工作，自觉学习业务知识，不断提高技术水平，练就了一手过硬的xxxx技术，成为xxxx的“专业户”，为xxxx默默奉献着自己的力量，受到了领导和同事们的称赞。。

2、第二部分，详细介绍本人的突出事迹。采取的叙述办法可以是“总——分——总”的方式，也可以是“总——分——分”的方式，也可以是“分——分——总”的方式，要由一个明晰的思路。“总”，就是全方位的总结叙述，“分”就是分别叙述，将若干个不同主题的事迹分别叙述。如：。

3、 在xxxx这个岗位上，xx同志坚持不断学习xx专业知识，钻研新的技术，总结摸索实践技巧与技能，大胆创新，锐意进取。先后参加了多次技术培训、技术革新研讨活动，业务技术水平等方面不断提高。自学了xxxx知识，对xxxx维修中的疑难问题潜心钻研，大大减少了xxxx，提高了xxxx。在工作中经过不断努力，摸索出xxxx的方法，做到精准修复。对xxxx不断进行小改小革，协助xx改造了xxxx装置，减少了xxxx，缩短了xxxx时间，提高了xx效率。在xxxx改造中，他独立完成了xxxx安装调试工作，使xxxx质量有了大幅提高，减少了耗电，降低了xxxx率，增加了经济效益。。

4、以下是“分”的部分：在工作中他扎实努力，认真负责，有高度的责任感，不论是节假日还是晚上，只要xxxx出现了xxxx问题，他总是随叫随到，从来不耽误。今年的xxxx一天晚上，厂里打来电话，说清xx车开不开了，找不到原因，班长很着急，一旦停台，车间的生产就要脱节。他二话没说，就来到了单位。。

5、 后是全面总结部分，如：在这个充满挑战性的工作岗位上，面对不断更新换代的新设备，他深深认识到到学无止境！作为一名xx专业人员，应该戒骄戒躁，全面提高自己，发挥自己的优势，克服自身的不足，为xx事业的发展作出自己的贡献！。

1、1供应商不能直接供应需要你手动去料理选单里一个一个添加高星食材--原食材都是3星的2提升食物品质主要靠高星食材提升食物平等主要靠厨师熟练度3修改器没有厨师主要是第1-2个菜的熟练度比较好练可以几个厨师同时练不同的菜色大概有10个关于奇迹餐厅2食物品质问题。