1、往年是放假一天往年的五月一日劳动节，都是放假一天，就是只放5月1号的这一天，比如2018年，劳动节就只放了一天假。。

2、2019年调为放假4天2019年的劳动节，跟以往都不一样，从一天调整为四天假期。。

3、和青年节一起休5月4号刚好也是青年节，这样放假四天，劳动节就和青年节一起休假了。。

4、周日调休上班劳动节从5月1号放假到5月4号，5月5号是星期天，这一天是调休，需要上班。。

5、周日可以休年假四天也算一个小长假了，可以从年假里抽出一天，凑成五天，这样外出旅游也有足够的时间了。。

6、也可以请假如果没有年假了，也可以请一天假，凑成五天，可以好好的休息或者玩一下。。

1、往年是放假一天往年的五月一日劳动节，都是放假一天，就是只放5月1号的这一天，比如2018年，劳动节就只放了一天假。

1、五一放假四天，分别是5月1234号，4月28和5月5号正常上班。

2、可以去相亲。

3、单身的朋友们，可以在假期之前就做好准备，让朋友和亲戚介绍几个相亲的对象，好好考虑一下人生大事吧！一家人出游。

4、余清一家人带上背包，带着各种零食，水，可以去烧烤，去踏青，去划船，去看场电影。

5、去商场扫货。

6、五一商场很多东西都搞特价，可以囤一些生活用品给家人。

7、和孩子一起玩耍。

8、放假了，可以好好陪陪孩子了，可以和孩子一起玩，一起吃好吃的，陪孩子脊或写作业，陪孩子画画。

9、竖野前出国游。

10、如果有条件的朋友，可以考虑出国看看，可以去风景特别好的国家看看。

1、2019年五一节放假4天，不是7天。

2、经国务院批准，现将调整2019年五一节放假安排如下、2019年5月1日至4日放假调休，共4天。

3、4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

4、因2019年劳动节恰逢周原定安排放假1天。

5、对此，很多群众提出了一些好的意见和建议，国务院要求相关部门认真研究，并在一定范围内征求意见，在此基础上，决定调整2019年劳动节放假安排，通过调休形成4天假期。

6、国家发展改革委有关负责人说，劳动节适逢春夏相交、气候宜人，很多民众都希望在春暖花开的时候外出旅游、探亲、休闲。

7、为了回应人民群众的呼声，作出这样的调整。

8、根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

9、5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

1、新消息是五一由原来的1天假期调整为放假4天，真的是让人兴奋的消息。

2、具体放假时间为：5月1-4日（周三、周日、周五、周六）。

3、4月28日上班，5月5日上班。

4、五一小长假建议去旅游的朋友提前订火车票，酒店。

5、出行注意安全，拿好随身物品。

6、带小孩子和老人出去的，一定要照顾好，带上水及应急药物。

7、提前查询当地天气情况，适当穿衣。

8、自驾旅行的注意不要疲劳驾驶。

1、首先我在2018年的时候，一直以为假应该是2来吐册休息，前一周和后一周的周末和周六上班，其实我错了。。

2、3月份我们知道一个确定的消息，就是五一今年是不倒休，就1号放假一天而已，也是挺厉害的。。

3、然后世事难料独耍罪，现在我们的五一休息的日期是1---4号，一共四天假，还比每一年多一天，真牛。。

4、同时五一前一周的周末我们需要上班，也就是五一前要上3天班，4月27日正常休。。

5、而五一后因为是周日，前一天是周六和五一假使一起的，五一过后的周末直接上班，以后正常节假日。。

6、后你还要知道一点，五一就是一天假，不是4天，4天时因为有两天是倒休，有一天是周末，所以别觉得假放多了。处帮。

1、首先要知道，国务院在去年年底发布的放假安排中，五一只放假一天。

1、首先要知道，国务院在去年年底发布的放假安排中，五一只放假一天。

1、就5月1号放假一天，不调休。

2、2019年五一劳动节是在周所以安排放一天，这也意味着五一小长假就此泡汤。

3、2019年有三个假期刚好遇上周末，分别是清明节、端午节和中秋节。

4、其中，清明节放假安排在4月5日(清明节)—4月7日(星期日)，共3天。

5、端午是6月7日(星期五)—6月9日(星期日)，共放假3天。

6、中秋放假时间则为9月13日(星期五)—9月15日(星期日)。

7、经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下、元旦、2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。

8、2018年12月29日(星期六)上班。

9、春节、2月4日至10日放假调休，共7天。

10、2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

11、清明节、4月5日放假，与周末连休。

12、劳动节、5月1日放假。

13、端午节、6月7日放假，与周末连休。

14、中秋节、9月13日放假，与周末连休。

15、国庆节、10月1日至7日放假调休，共7天。

16、9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

17、扩展资料、《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定、用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

18、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

19、计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。

20、加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。

21、”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

22、此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。

23、根据新计算方法，这种说法有误。

24、“以前的算法是错误的。

25、”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。

26、而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

27、增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

28、参考资料来源、百度百科-法定节假日。