1、法律分析、老板欠薪跑路的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。

2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。

3、法律依据、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行低工资保障制度。

4、低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

5、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地低工资标准。

6、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

7、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

8、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

10、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1、法律分析、老板欠薪跑路的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。

1、法律分析、向当地劳动部门申请仲裁。

2、因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。

3、并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。

4、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。

5、因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。

6、所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。

7、另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

8、并且，经济补偿金要按照以下的标准支付、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

9、后，公司倒闭老板跑路后，员工被拖欠工资，涉及的人员较多的，那么即要支付较多补偿金，并且情况也较为复杂，所以集体员工不知道怎么维权讨回工资的，建议可以找个专业律师介入。

10、法律依据、《中华人民共和国企业破产法》第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

11、债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。

12、债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

13、第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

14、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。

15、职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正。

16、管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

17、第一百三十二条本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

1、法律分析、向当地劳动部门申请仲裁。

2、因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。

3、并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。

4、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。

5、因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。

6、所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。

7、另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

8、并且，经济补偿金要按照以下的标准支付、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

9、后，公司倒闭老板跑路后，员工被拖欠工资，涉及的人员较多的，那么即要支付较多补偿金，并且情况也较为复杂，所以集体员工不知道怎么维权讨回工资的，建议可以找个专业律师介入。

10、法律依据、《中华人民共和国破产法》第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。

11、债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。

12、债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

13、第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

14、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。

15、职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正。

16、管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

17、第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

18、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税普通破产债权。

19、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

20、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

1、公司倒闭老板跑路，员工可以向当地劳动部门申请仲裁。

2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。

3、公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

4、(法律依据)《公司法》第一百八十六条第二款，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

1、法律分析、向当地劳动部门申请仲裁。

1、公司倒闭后有些老板也会不负责任而跑了，留下来了一堆烂摊子。

2、面对这种公司倒闭老板跑了的情况，受此影响的人也会不知道该怎么样办才好，自己又找不到该老板的下落，因此而不知道如何是好。

3、我为你讲解这方面知识。

4、公司倒闭老板跑了怎么办实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施、向当地劳动部门申请仲裁。

5、因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。

6、并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。

7、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。

8、因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。

9、所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。

10、另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

11、并且，经济补偿金要按照以下的标准支付、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

12、后，公司倒闭老板跑路后，员工被拖欠工资，涉及的人员较多的，那么即要支付较多补偿金，并且情况也较为复杂，所以集体员工不知道怎么维权讨回工资的，建议可以找个专业律师介入。

13、面对公司倒闭老板跑路的情况，如果从中有经济损失或是其他的问题，建议好是能够第一时间进行报警维权比较好些。

14、面对公司倒闭老板跑了的问题要进行解决，自己又常需要律师服务，可以找专业律师随时提供一对一服务。

1、公司倒闭老板逃跑的情况下，员工一般可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算，以公司财产赔偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2、(法律依据)《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第项、第项、第项、第项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

3、有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

4、逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

5、人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。