1、劳动者辞职或中断工作后，其五险一金可以如下处理、养老保险是可以中断的，中间中断是允许的，退休时是按照累计年限的计算养老金的，不过交得越多，养老金也越多拉，劳动者可以办理个人灵活缴纳，若新单位上班了，原单位在社保局办理减员手续后，劳动者可以办理转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。

2、失业保险是可以转移的，如果符合失业保险金领取条件的，可以依法办理领取手续，享受失业保险金待遇。

3、办理转移手续、不用办理,到新单位继续上就行.　　医疗保险规定是中断三个月以上就失效，劳动者可以在社保局办理缴纳。

4、工伤保险和生育保险属于即享型，中断即失效。

5、住房公积金可以在用人单位办理封存手续后，符合提取条件的，劳动者凭借解除劳动合同证明或提取手续，身份证，提取银行账户到用人单位所在地的住房公积金管理中心或授权单位办理提取即可。

1、养老。交给新单位接续。或选择个人全额缴纳，即不中断缴费，讨羞季把过去连秤没同企业缴纳的部分也自己缴纳，但个人负担较重。。

2、 。

3、医疗。新单位接续。或者自己交的话，看一下以前的工资单，医疗每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的。。

4、 。

5、公积金。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出闲截具提取证明。 。

6、 。

7、工伤和生育保险。无需办理转移手续，新单位继续上就行。。

8、 。

9、失业：无需办理转移，交够一定时限，如果失业了还可以领取一定的失业金的。 。

1、养老。

2、交给新单位接续。

3、或选择个人全额缴纳，即不中断缴费，讨羞季把过去连秤没同企业缴纳的部分也自己缴纳，但个人负担较重。

1、法律主观、可以直接断交，下次入职新公司继续续上。

2、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说(注、各地政策不请以当地社保和公积金管理中心为准)。

3、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。

4、选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。

5、法律客观、《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

6、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

7、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

1、法律主观、可以直接断交，下次入职新公司继续续上。

1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。。

2、养老保险：如果想领取养老金的话，好就不要断缴养老保险，坚持缴纳到退休，才是正确的选择。 原因：参保人员在法定退休年龄前累积缴费年限必须满15年以上，才能享受退休养老金待遇，缴纳越多，退休后就拿的越多（注：不管在哪个省市地区，把所有的缴费年限加起来累计15年） 做法：保存好你的社保卡，卡里有钱、有用，如果你换工作城市，可以办理社保转移，具体做法致电询问转入城市的社保局。。

3、医疗保险：绝大部分地区第二个月就会无法享受医疗报销待遇了。但是医保个人账户中的资金是不会清零，你可以照常使用里面的钱看病。 原因：医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。而如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会被清零（清零不包含个人账户余额），重新计算。 做法：一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。。

4、失业保险：都是单位缴费的，不需要你个人缴费，缴费年限满一年以上符合领取规定的就可以领取失业金。 领失业保险需要满足两个条件：非因本人意愿中断就业；已经办理失业登记，并有求职要求的。 注意：社保机构不接受个人补缴，失业保险金的领取时间是由失业人员失业前累计缴贪劫费时间决定，长可以领24个月的失业金。。

5、工伤保险：对于缴费时间则没什么要救扯率求，断缴了也没有太大影响。。

6、生育保险：包括生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助、一次性补贴（不同地区享受的待遇条件也不同）。断缴以后跟医疗保险一样 原因：断缴不能享受医保待遇，意味着医疗费用都需要自己承担，医保不会报销一分钱。属于自己个低搁人账户的钱还是可以刷的 做法：个别地区，在医保断缴三个月内，补缴后可以报销，如果断缴4个月以上就不能报销了，必须要重新连续不间断缴费满12个月以上，想知道具体的申请条件，建议你去当地社保局咨询下。。

7、公积金：会影响你买房的，如果你想在一线城市买房，尽量不要断缴。已经断交，账户不会被取消，只是不是持续的交，那么你买房子的时候，不能够用来，只能提取账户里面钱来用。只有持续的交，才能够用来。 做法：账户其实是能转的，转移到你现在工作的城市，具体步骤可以咨询当地公积金中心。。

1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

1、离职后养老保险怎么办?离职后，养老保险有以下三种处理办法、停止缴费、此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。

2、等到有了新单位后，再继续缴纳即可。

3、转为个人缴纳、若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳，负担比较重，不推荐。

4、办理转移手续、离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可。

5、离职后医疗保险怎么办?离职后，医疗保险的转移接续基本和养老保险相同，离职后的3个月内，医保账户里的钱依旧可以使用。

6、所以好在3个月内办理转移。

7、离职后工伤保险、失业保险、生育保险怎么办?工伤保险、失业保险、生育保险这三项保险由单位缴费，离职后自动解除。

8、此时，若您的失业保险缴费已经缴纳1年，离职后可申请领取失业保险金。

9、入职新单位后，工伤保险、失业保险、生育保险会由单位重新缴纳。

10、离职后住房公积金怎么办?住房公积金有个人账户，离职后停止缴纳，不过个人账户里的钱依旧存在。

11、符合条件的，可提取公积金。

12、入职新单位后，也可继续缴纳公积金。

13、附录、公积金提取条件公积金住房提取条件①购买自住住房②大修自住住房③购单位房改房或集资建经济适用房④翻建自住住房⑤购买二手房⑥租房⑦建造自住住房⑧拆迁安置房⑨偿还自住住房本息非公积金住房提取条件①与单位终止劳动关系两年未就业且家庭生活严重困难②非住房消费提取—出国定居或到港、澳、台定居③与单位终止劳动关系的男性已满50周岁、女性已满45周岁，未再就业④完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系⑤职工纳入本市城镇居民低生活保障范围⑥职工死亡或者被宣告死亡⑦遭遇突发重大自然灾害，造成家庭生活严重困难⑧患重大疾病提取⑨非成都户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、成都户籍职工与单位终止⑩职工离(退)休。