1、S8赛季一个很大的改变那就是“符文重铸”，将会用全新的符文系统替代现在的天赋符文系统。

1、综合类型这类网站名比如：58同城网、百姓网等等注意：这类网站提供的不只是求职信息，还有其他七七八八的信息。。

2、综合招聘类型这类网站比如：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、智通人才网、卓博人才网、中华英才网、大街网等等注意：这类网站只有招聘信息，但不局限于某一行业。。

3、垂直类类型这类网站比如拉钩网、拉链job等等注意：这类网站是针对行业来的，意味着选择不同的行业，有不同的网站。。

4、应届生求职类型这类网站比如：应届生求职网、应届毕业生网、海投网等等注意：这类网站经常有校园宣讲会的提示。

5、兼职类类型这类网站比如：兼职猫、1010兼职网、斗米兼职网等等注意：这类网站通常要求你有一技之长。

6、威客类型这类网站主要是用户发送求助需求，只要你有一技之长便可，由于敏感词问题，网站名字就不列出来了，大家自行百度。

1、综合类型这类网站名比如：58同城网、百姓网等等注意：这类网站提供的不只是求职信息，还有其他七七八八的信息。

1、一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉 上啥班 平台：移动端找工作软件 功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪大曝光 面向人群：基础岗位求职者 优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。 缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等找工作网站相比。。

2、脉脉 功能亮点：职业认证 实名制 工作内推 面向人群：一线城市职场人士 优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。 缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘找工作这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。 。

3、传统综合类招聘网站： 前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面比较均衡，在传统招聘找工作领域对三线城市有较多关注。 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。  。

4、智联招聘 功能亮点：在线聊天数据匹配 在校生找工作专区 面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘找工作的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。。

5、58同城/赶集网 功能亮点：招聘+综合服务 面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点） 优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面 缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，找工作时无法企业分辨真伪。 。

6、三、垂直类：拉勾网、大街网拉勾网 功能亮点：在线聊天公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方 缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，找工作安全监控不严谨 。

7、大街网 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘找工作 优点：国内首家在线直聊招聘在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称找工作信息很多 。

8、各个平台都有利弊，选择适合自己的才是好的，祝你成功。。

1、前程无忧51job：个人感觉51job是比较实用的，职位类型与数量都比较全面，对工作经验的要求年限也比较宽，推荐使用。本人目前为止的工作都是从这个平台找到的。。

2、Boss直聘：顾名思义，这个软件一般都是领导或者管理层直接招聘。之前我看到的，大部分是20-99人比较小规模的公司。现在也慢慢发现，有上千人以上的公司在这个平台发布招聘信息。。

3、拉勾招聘：专业互联网职业机会，从事IT行业的小伙伴推荐使用。该平台发布的招聘信息大部分要求有专业领域3年或3年以上的经验。对于入职场不久的小伙伴就不推荐使用了。。

4、猎聘：猎头一对一，里面有很多专业猎头。如果你在这个平台开放了简历，一般会有很多猎头会打电话给你介绍工作，这个时候就要自己判断职位的优劣了。建议如果已经有自己心仪的公司，就不要开放简历了。。

5、看准：后再推荐一个求职避坑神器，看准网会综合实际的职场人对公司的评价。想要投递简历之前，先看一下公司在看准网里的评分，可以大概率避坑。。

1、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较。

2、前程无忧网、功能亮点、薪酬查询面向人群、白领阶层、中高层管理岗为主优点、各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

3、中华英才网、功能亮点、招聘+综合服务面向人群、招聘主要定位蓝领优点、这个平台企业比较多，招聘后续服务(租房二手置换)较为全面智联招聘网、功能亮点、可以在线聊天，并且有数据匹配的功能面向人群、在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点、适合高端人才招聘应届生求职网、功能亮点、在线聊天、数据匹配面向人群、专注互联网人才招聘优点、这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位国际人才网、功能亮点、在线聊天公司点评社区面向人群、互联网人才优点、投递简历十分方便，平台拒绝非企业方识别正规的招聘网站、网站要备案、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

4、查看工商注册号。

5、若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

6、预留联系方式、看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。

7、一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

8、固定经营场所、是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。

9、作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。

10、当然，若条件许可(如离得不远)，您直接上门或托朋友上门拜访是有效的辨别方式。

11、通过第三方认证的数据库查询、正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。

12、国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。

1、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较。

2、前程无忧网、功能亮点、薪酬查询面向人群、白领阶层、中高层管理岗为主优点、各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

3、中华英才网、功能亮点、招聘+综合服务面向人群、招聘主要定位蓝领优点、这个平台企业比较多，招聘后续服务(租房二手置换)较为全面智联招聘网、功能亮点、可以在线聊天，并且有数据匹配的功能面向人群、在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点、适合高端人才招聘应届生求职网、功能亮点、在线聊天、数据匹配面向人群、专注互联网人才招聘优点、这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位国际人才网、功能亮点、在线聊天公司点评社区面向人群、互联网人才优点、投递简历十分方便，平台拒绝非企业方识别正规的招聘网站、网站要备案、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

4、查看工商注册号。

5、若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

6、预留联系方式、看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。

7、一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

8、固定经营场所、是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。

9、作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。

10、当然，若条件许可(如离得不远)，您直接上门或托朋友上门拜访是有效的辨别方式。

11、通过第三方认证的数据库查询、正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。

12、国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。

1、其实，好的就是当地的人事人才网，同时，下面推荐几个相对靠谱的找工作平台。

1、赶集、58在招聘领域算是比较传统和有影力的招聘网站。