1、(妲己x韩信)手把手教你小三上位欢迎来到......王者荣耀妲己在中路发育到了4级后，到野区藏在草丛里打了蓝。

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1、如何成为职场里聪明的人　　如何成为职场里聪明的人，求职面试的时候要注意一些小细节，职场的人际交往看重细节，遇到不喜欢的同事是难免的，在职场上不能骄傲自满，在职场上，如何成为职场里聪明的人是很重要的。

2、如何成为职场里聪明的人1　　他们问题不够多　　为什么现在有那么多喜欢泡在知乎上？因为好的学习方法是提问。

3、对职场新人来说，刚开始的前几周乃至前几个月是提出疑问的佳时机。

4、一个刚走出校园的新人什么也不知道是很自然的事情，弥补这一差距的办法就是提问。

5、然而新人不愿意问问题的原因可能是担心自己会看起来很愚蠢，或者只是过于骄傲而不愿寻求帮助……比起在真正需要知道问题的答案时急得跳脚，现在咬紧牙关去问要好得多。

6、他们不要求反馈　　学习的另一种方法是要求反馈。

7、理想情况下，经理和资深员工应该要给新员工一些反馈，但他们也有可能不这样做。

8、新员工们需要对自己的个人发展负责，就必须持续地要求反馈，特别是在大型的项目上，这样才能有所进步。

9、再者，新人往往对自己的工作太过自信从而不要求任何反馈，或者忽视了他们如果这样做了会成长得更快这一事实。

10、他们工作到很晚　　比起老员工，大多数年轻的毕业生有更多的精力和更少的家庭责任。

11、这意味着他们更有可能持续工作到深夜，很多人认为这是必要的，甚至值得称赞。

12、事实上，一直待到很晚是他们没能好好高效地利用时间的迹象。

13、当然，也许有时候他们必须因为deadline而熬夜，但这不应该成为家常便饭。

14、他们没照顾好自己　　好吧，也许这是一个更加普遍的生活方式、当你还年轻的时候，你可以承受更多的压力，更多的酒精和更少的睡眠，当然你也应该放松，努力工作，尽情玩耍，对吧？　　不对！　　你犯了一个很大的错误、你没能好好照顾自己。

15、吃不好、不锻炼、睡眠少不仅会影响年轻职员的健康，也会对职场生活产生影响。

16、他们的形象和表现都可能会受损。

17、他们没有明确预期　　很多人经常在办公室待到很晚，可能是因为没有弄清楚上司的预期是什么。

18、有时候一个任务需要用数小时的研究和无休无止的PPT做，但另一些时候可能只需要基于大概的数字和假设做快速的分析。

19、没有明确预期的另一个错误之处在于如果你不知道预期是什么，你也就不可能会超越它们。

20、他们总在做无用功　　职场新人好像总是不能避免做无用功，很多人认为这是成长的必经阶段，而不加以重视，继续浪费时间和精力。

21、新人们总是做无用功的原因可能是以为自己需要做的原始工作。

22、事实上，他们完全可以避免做徒劳无功的事情，从其他公司、其他品牌和其他项目中可供学习的东西很多。

23、如果忽视了这些例子，不能再次运用从中学到的见解，那真是大错特错。

24、比起试图从头创造一切，从其他案例中学习会让他们做出更好的假设和更健全的决策。

25、他们不会拒绝　　这是一个狡猾的说法、作为一个新人，他们应该接受所有交给他们的工作，而不是挑选有趣的项目。

26、但是，接受超出你的处理能力的工作和承担别人的工作责任都是错误的行为。

27、有时候，抵制不合理的deadline，或者出于对项目的深入了解而反对一个特定的行动方针，这些都是完全有道理的。

28、只要你有足够好的理由，总有时间和空间让你去反抗。

29、他们不会标记问题　　不管是出于傲慢还是必须承担所有责任的虚假感觉，新人们经常未能在问题出现时有所警觉。

30、保持沉默使得你的老板无法给你提供帮助，你同样也难以给老板的管理提出问题。

31、但是比起试图忽略问题或者自己解决，认识到问题的存在并试图找到解决方案要好得多。

32、他们把事情复杂化　　人们常说，简单的解决方案通常是好的，但新员工往往迷失在细节中。

33、他们尝试整合每一个可能的事实，覆盖所有不同的场景，制造出长长的PPT和文本，让观众迷惑不已。

34、学会过滤杂音，突出重点，然后以一个清楚而简洁的方式把重点放在前面，这是一种来源于经验的技能。

35、如果你发现自己迷失了，和有经验的人交谈会很有帮助，他们帮助你整理所有数据并识别真正重要的`东西是什么。

36、他们不看大环境　　新人会认真地对待他们的工作，很容易就沉浸在自己的项目当中，认为自己的工作才是重要的。

37、他们可能会骚扰其他团队成员来实现自己的项目，或者无视可能会产生影响的更广泛的组织因素。

38、理解更广阔的背景将会帮助你得到他人的支持，并你没有忽视你运作的环境。

39、如何成为职场里聪明的人2　　生活中，和上司走得太近，有“窃取秘密”的嫌疑。

40、每个人的生活中，都有秘密。

41、在职场上，地位越高的人，秘密越多，他掌握单位的商机越多，人脉关系越广。

42、还有一部分上司，生活作风很糟糕，甚至有贪占公家便宜的行为。

43、如果你和上司在生活中，常常有交往，甚至天天一起去外面吃饭，参加各种应酬，那么你有意无意就会知道上司的秘密。

44、“知道的秘密越多，越不是好事”，上司担心你泄密，担心你这个人靠不住，反而会起疑心。

45、当上司的秘密被传出去之后，他第一时间就会想到和他走得近的人。

46、人与人的信任，往往就是因为几句话就破坏了。

47、你和上司在一起的时候，要尽量保持沉默，任何事情，都不要打破砂锅问到底，就是知道了，也要装糊涂。

48、聪明的人，把工作和生活区别对待，不会介入上司的生活。

49、在工作期间，做好自己分内的事情，下班之后，尽量不联系上司，万一在逛街的时候，遇到上司，也是一笑而过。

50、如何做一个职场聪明人(不要和上司走太近)　　“一朝天子一朝臣”，上司不是永恒的，能力才是永恒的。

51、有的单位，一年换几个上司，你到底要巴结谁？你又能够巴结谁？你巴结上司，是要付出代价的，你要是一年到头都在巴结上司，多半你要花很多的钱，多半是费力不讨好。

52、任何一个上司，他的手下都有一批得力的员工，也有几个心腹。

53、你巴结了这个上司，就不能巴结另外一个上司，你难以做到左右逢源。

54、聪明的人，不会和上司走得很近，而是努力提高自己的工作能力，创造更多的工作业绩。

55、能力突出，业绩明显，这样的员工，在任何一个单位，都混得风生水起。

56、万一某些上司，专门欺负有能力的员工，那么员工就会跳槽到更好的单位。

57、好的员工，有硬本事，有做人的原则，不需要“阿谀奉承”。

58、好的上司，会重用优秀的员工，而不是唯唯诺诺的员工。

59、以上就是《如何做一个职场聪明人(不要和上司走太近)》的详细内容，更多知识请关注其它相关文章！。

1、评估待办事项在你投入一项工作之前，记住要用智慧约束一时的心血来潮。用足够的时间考虑工作的各方面，分配优先顺序，这样才能按时准确地完成工作。。

2、写提纲，列清单不管心记还是笔记，脑海中都要有一张办事清单，按先后顺序罗列。不要重复步骤，不重复他人已做的工作，减少错误，避免遗漏。。

3、学会拒绝不要把日程安排过满，对自己的能力要有清醒的认识，一天能做多少事就安排多少事。不需要时刻保持忙碌，因为在大多数职业中，就算再忙也有干不完的事。。

4、制定实际的目标不要同时做多件事，大脑需要来回转换，反而降低效率。一次做一件事，并尽全力做成。。

5、通过有效沟通，管理客户客户理解每个项目都有周转期。不要让他们的催促的影响到你。公司拥有的客户不止一个，很多客户都忘记这一点。提供一到三个选择，不能再多。递给客户一本样本书，让其选择自己喜欢的颜色，这种做法太不可取。选择太多就延长了客户的考虑时间，会让客户难以抉择。你应该这样说“你想要蓝色还是绿色？”。

6、拒绝不能胜任的工作你应该对工作有判断力。当客户或老板交给你一份要求不合理或超出你能力的工作，你应该及时说明出不能胜任。如果你是老板，就要明智地拒绝此类工作，避免日后损失。。

7、必要时重新报价别让客户随意改变要求，这会使工作比预计中复杂，且成本增加。当你意识到客户改动太多要求，你可以重新报价，并说明原先的工作量和改动后的工作量。让客户知道需要花费更多来达到新要求，让他自己选择。为客户服务也要学聪明。。

8、严管质量不要牺牲质量。廉价的材料和工具性能差，所以会降低效率。省了几块钱但是因为安装困难而多费了几个小时，这并不划算。。

9、评估工作方法以高效为首要目标。排除干扰。能一起完成的事就不要单独做，把效率大化。。

10、找捷径捷径并不是指为了偷懒而选择简单的办法。比如，你每天要回复很多邮件，一遍又一遍回答相同的问题，那你应该储存一份答案，需要时复制粘帖。答案需要微调，但大部分都不需要重写。。

11、适时把任务分配给能人合理分配。把花时间的任务交给工作快的人。把严格的任务交给有技术精确的人。。

12、拒绝拖延要是你经常在工作时间没有必要地上网或查邮件，效率就会降低。在应该工作时好好工作，完成工作后再享受。。

13、灵活机动一切不可能像预料中一样。学会尝试新方法，接触新事物。。

14、好好休息好每天睡足8小时。每天持续工作12小时不是长久之计。一段时间后，你的精力和脑力都会下降，注意力不集中就会粗心犯错。。

15、周期性休息即使在上班时间，也要给大脑休息时间，让它重新恢复活力。比如每小时努力工作50分钟，然后休息10分钟作为奖励。。

16、留意效率下降的时刻不能埋头苦干直到精疲力竭。应该自身健康和工作效率。越疲劳越容易出错。当你很疲劳，要花2-3倍时间做一件事时，就应该停下来休息。几个小时后恢复精力了再来工作，这样才能有效率。关于如何休息可以参考如何小憩这篇文章。。

1、评估待办事项在你投入一项工作之前，记住要用智慧约束一时的心血来潮。

2、用足够的时间考虑工作的各方面，分配优先顺序，这样才能按时准确地完成工作。

1、这是由职场的本质决定的。

2、人们总以为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干。

3、实际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去。

1、职场上的聪明人特征　　职场上的聪明人特征，你知道有哪些吗？在职场中，如果你不学聪明，那就很容易成为替罪羔羊。

2、聪明人往往低调，不显摆自己。

3、聪明的人又很合群，他们知道进入职场的第一步是融入集体。

4、以下是职场上的聪明人特征，一起去看看。

5、职场上的聪明人特征1　　低调　　不显摆、善于隐藏这点不仅仅是职场人，任何一个比较聪明的人都是不会显摆的，有句话说得好低调是牛逼的炫耀，在职场上你越是炫耀干的活越多，因为大家知道你会啊。

6、专心　　他们偶尔使用社交媒体——只是偶尔，并不总是。

7、这不仅是另一个倾听的机会，也是他们获悉自己可能错过的事物的机会。

8、即便发生了糟糕的事情，他们也会保持微笑。

9、聪明人从不恼怒，因为他们聪明的头脑在糟糕的事情发生之前，就已想好了处理方案。

10、合群　　进入职场的第一步就是要融入团体，让自己变得合群一点。

11、但是在职场上，要懂得做一个恰到好处的合群者，既要懂得远离办公室的八卦圈子，也要懂得适时融入团体活动，不要让自己变成团体的局外人。

12、在职场上，不要盲目而低质量的合群。

13、不要在工作时间参与同事的闲聊话题，更不要在茶水间同饶舌者一起吐槽公司。

14、平日多跟同事互动，上下班问好，建立良好的人际关系，有时候可以适当的参与同事聚会，不要给人冰冷难以相处的感觉。

15、接触群体，也是为更好的工作做铺垫。

16、目光远大　　有的人工资很低，但是却依旧勤勤恳恳地工作，而有的人却总是在不停地埋怨着自己的工作和微薄的收入。

17、一天到晚的都在想着老板如何抠门，自己如何劳累。

18、其实，通常只有那些勤恳努力的.人才是聪明的人，因为他们往往会收获的更多。

19、用实力说话　　职场是靠结果说话，再怎么努力的过程，只要没有结果，都没有什么用。

20、所以，与其告诉别人自己的工作过程，不如拿出自己的实力。

21、用业绩说话，只有业绩才是实在的，懂得用业绩说话的人才能在职场中走得更长远。

22、职场上的聪明人特征2　　需要的时候出现　　没有什么比雪中送炭、暗室逢灯更让人感动的了，在别人需要的时候站出来，那他对你不仅仅是感激而是感动。

23、在平淡中爆发　　在公司按照日常的规划一如既往地运作时，你忽然提出了一个很大胆很完善的想法，这时你的想法能不能被实现已经不重要的，重要的是上级和其他同事已经知道了你的存在。

24、在舆论中沉浸　　这点就比较难了，职场上难免会有各种舆论，这时千万不要跟风瞎说，说不好你就成了替罪羊。

25、丝毫不避讳自己的错误　　很多的职场人，工作中一旦出了问题就各种找借口各种推脱，后不仅事没做好还让同事瞧不起。

26、好的做法就是只有是自己的错误主动承担，且学习改进，不但同事会感激你，上级也会觉得你是一个有担当可以托付的人。

27、不显摆、善于隐藏　　这点不仅仅是职场人，任何一个比较聪明的人都是不会显摆的，有句话说得好低调是牛逼的炫耀，在职场上你越是炫耀干的活越多，因为大家知道你会啊。

1、职场上怎样做个聪明人你知道职场上怎样做个聪明人吗？职场是我们每个人都会经历的战场，在这里做事一定要小心，做人一定要聪明，那么职场上怎样做个聪明人呢？下面是我为大家收集的职场上做聪明人的要点，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2、职场上怎样做个聪明人良好沟通能力。

3、一个人的沟通能力，其实代表着一个人的综合实力，一旦能够将事情沟通成功，说明你是一个左右逢源、善于交际的人，这样的人往往被认为是聪明人，往往能够如鱼得水。

4、善于谋划事情。

5、我们应该做到有谋略，善于谋划一些事情，因为很多时候，做事情的成败与否，主要就是事前的准备工作做得如何，如果事前谋划得当，那么，自然就会更容易获得成功。

6、做好重点工作。

7、聪明的人，并不是需要将每件事情都做得面面俱到，而是懂得抓住重点工作，一定要将领导关注的工作做好，不要做一些无关紧要的工作，却浪费了大量的.宝贵时间。

8、建立朋友网络。

9、人应该有自己的朋友圈，所以，一定要让自己变得开朗一些，多去结交朋友，而不是将自己封闭起来，否则，关键的时候，没有朋友的支持，必将难以成功。

10、举止大方得体。

11、在任何时候，职场上的人，注意修养是很重要的，你的言谈举止直接展示你的素质，如果你的行为举止让人感到很舒服，必然会对你的事业产生积极的推动作用。

12、性格温文尔雅。

13、职场是一个鱼龙混杂的地方，我们应该懂得一个道理，只有做好自己，才能让别人认可，而自己的性格是重要的，所以，让自己的性格温柔一些，不要过于张扬跋扈。

14、严格遵守纪律。

15、职场上的人，基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律，这个看起来很简单的要求，总是不被人重视，也总是会被人违反，要遵守时间，勤勉敬业，这样的人才是聪明人。

16、职场上怎样做个聪明人2气话不说人在生气的时候容易被冲昏头脑，做出或说出一些不理智的话，会伤害到别人。

17、这些话可能是口误，也可能是一时气愤胡言。

18、但事实对于听到这话的人来说，都觉得是你深藏心底的肺腑之言，在之后相处就会产生芥蒂。

19、所以，气话千万别说，要学会忍住，等冷静下来再重新解决问题，不然这样不仅伤害自己也会伤害别人。

20、、丧话不说职场上，领导往往喜欢的是每天充满正能力、充满干劲的员工。

21、那些整天怨天尤人的人不仅自己工作不够拼，而且还会给其他同事带来负面影响，这样领导怎么喜欢这种人呢？所以，在工作中不要说丧气的话，不要让自己成为一个充满负能量的人，不然你想晋升的机会都会很难。

22、大话不说脚踏实地是做好工作重要的基本条件之一。

23、不踏实的人喜欢说大话，喜欢夸夸其谈，把自己吹上天。

24、你们要知道，真正聪明的人都是用实力来说话的。

25、用实力来证明自己是对公司有作为的人。

26、即使你的工作能力很强，也不能常常挂在嘴边。

27、所以，你想让别人夸奖就应该脚踏实地做好自己的事情，少说话多做事，不然你做得再好也得不到其他人对你真心的夸赞和欣赏，反而会让人离你避而远之。

28、粗心之事不做在职场中，聪明人是不会允许自己粗心大意，犯一些小小的错误。

29、这样会显得你能力很弱，甚至不适合这份工作。

30、心细是做好任何工作都需要的品质，粗心大意往往是导致的错误是减分的。

31、如果总是因粗心犯错，和你共事的领导和同事会觉得很心累，渐渐不愿和你合作或把任务交给你。

32、所以，宁愿慢也不要着急地去完成一件事，不然工作质量得不到谁还愿意会把大项目给交你？无意义之事不做我们进入职场工作不是为了做慈善，而是想尽办法去升职加薪、挣钱养家。

33、尤其是职场新人，把自己分内事一定要做好，非自己职责范围内的事，即使是老同事拜托，也不要有求必应，虽然你是新人，但也别总给老员工干活，不然所有功劳都是别人的，也让自己吃力不讨好。

34、所以，在职场中，不用做老好人，不用做无意义的事情。

35、害人之事不做职场中，竞争是常见的事情。

36、竞争有利有弊，利的是促进大家努力工作，当有危机感存在工作效率自然会提升。

37、弊的是可能会出现恶性竞争，导致同事之间不和。

38、不论他人怎样，聪明人在竞争中都不会去做害人的事，因为这种手段太低劣，迟早会被发现而且也会受到一定的惩罚，是一件很愚蠢的事，很不可取。