1、在家里时，依然要保持早上00到下午00上班的状态，早上起来穿戴整齐，调整心态，同在办公室一样也要认真工作。

2、加强团队间的定期沟通，建立早晚报告制度，早上通过聊天软件或者协作软件开个语音早会，沟通下当天工作的内容。

3、领导者可以对当天的工作进行简单分工等等，下班时，要求每个职工报告当天工作的进度并进行简单的总结，对第二天的工作做个预先安排等等。

1、不能因为工作的地点变了，就忘掉上班的时间段。

2、在家里时，我们依然要保持早上9点到下午6点上班的状态。

3、早上起来穿戴整齐，调整心态，同在办公室一样也要认真工作。

4、加强团队间的定期沟通。

5、建立早晚报告制度，早上通过聊天软件或者协作软件开个语音早会，沟通下当天工作的内容，领导者可以对当天的工作进行简单分工等等。

6、下班时，要求每个职工报告当天工作的进度，并进行简单的总结，对第二天的工作做个预先安排等等。

7、把目标拆解为一个个具体的任务。

8、目标是很抽象的，而具体的任务确实很明确的。

9、因为大家分散办公，如果任务不明确，很容易造成混乱，出了问题不易解决等问题。

10、运用好线上编辑软件。

11、这类软件可以让不同人在不同的地方对同一份文档进行编辑，只观明了，便于及时沟通调整。

12、运用好在线云、网盘、邮箱等工作进行文档的传输，重要文档还可以进行加密。

13、充分运用好沟通软件，现在市面上有很多的沟通协作软件，选择一个功能齐全、操作简便的，线上有问题随时沟通吧。

14、有些软件还能实现签到打卡等功能，很实用。

1、如何提高居家办公的工作效率？任仕达为职场人提出五条建议、一是按平时时间起床。

2、当职场人像要去办公室工作一天一样起床时，早晨会有更多时间来做其他事，比如洗衣或运动。

3、职场人还可选择在一天真正开始之前，列出自己的优先事项和待办事项。

4、这不仅有助于提高办事效率，还可在一天结束后，检查已完成的任务时有更大的满足感。

5、二是设置特定的工作区域。

6、居家办公，仍要找到一个专门的办公地点，一个相对独立的空间来工作，尽量避免被干扰，以工作效率。

7、同时，准备好所有开展正常工作所需的设施设备。

8、选择有自然光线的地方来工作。

9、工作地点好在非休息区域，这样的话可以在物理空间上区分休息区和工作区。

10、可以多尝试几个地方，看看自己在哪里工作状态佳。

11、三是创造适合自己的“仪式”开启工作。

12、换上更适合工作的服装，比如一件外出T恤或衬衫时，会更有心理准备去工作。

13、建议采用一些方法来启动每天的工作，让自己尽快进入工作状态。

14、早上开始工作前，可以、进行身体锻炼，这将有助于激活神经系统，舒缓压力。

15、散步(条件允许的话，好户外散步)。

16、按工作要求着装，化妆，整理仪容等。

17、创造适合自己的“仪式”来开始工作，比如喝杯咖啡，关门等等。

18、四是创新并分享工作计划。

19、由于你的同事无法在办公室看到你，因此他们会想念你。

20、即便你没有和他们在一个办公地点工作，并不意味着你不能成为一个伟大的团队合作者。

21、以跟直线老板和团队成员电话问候或沟通的方式进行上班打卡，告诉他们你当天新的工作计划和工作会议。

22、同时，创建清晰且可执行的每日计划，形成惯例、设立清晰的每日目标。

23、在每天的日历中分配时间来完成重要任务。

24、劳逸结合，在工作日历中穿插一些休息时间。

25、每天工作结束前，花几分钟时间思考当天的工作情况，如完成了什么，有哪些地方需要调整等等。

26、对照当天的任务清单来检视相应的执行结果。

27、制作明天的日程计划。

28、居家办公的同时，鼓励分享时间计划，和直线老板/同事分享日程计划。

29、选择固定的时间和直线老板/同事沟通交流。

30、定期和直线老板/同事分享进展，同时请他们也这样做，更高效地沟通合作。

31、五是合理管理时间，定时放松。

32、建议职场人专注在一些可以控制或影响的事情上。

33、选择适合自己的时间段，在此期间全神贯注地投入工作(通过多次测试找到适合自己的时间段)。

34、可设置特定时间查看各个渠道的信息。

35、定时在每天办公过程中，及工作结束前查看工作信息。

36、即使在远程办公，定时放松也很重要。

37、为了保持身心健康，提升工作效率，不妨设置一些小憩时间，让自己离开屏幕走动走动，放松一下。

38、离开电脑和手机，享受一小时的午休时间，这也是放松身心的机会。

39、当你离开座位时在日程上打个勾，奖励自己按时开始活动。

40、在工作日程中留出休息时间。

41、有条件的话，尽量到户外走走。

42、参加一些线上的锻炼活动。

43、约同事一起共享休息时间，如在线的咖啡时间等。

1、如何提高居家办公的工作效率？任仕达为职场人提出五条建议、一是按平时时间起床。

1、疫情下，很多公司都会在家办公，每次居家办公好像如临大敌一般，老板担心员工在家办公效率不高，影响整体的做事效率。

2、纳历高所以经常组织线上会议，其实很多开的都没有意义，员工也是颇有牢骚。

3、上次看到一个新闻说有个公司为了检查员工在家是否正常办公，5分钟要烂侍抓拍一次。

4、这样明显是公司对员工的不信任，评论的都是说这样的公司不待也罢。

5、但是现在疫情期间工作也很难找，所以好是找到解决之道。

6、我是在线帮网店做图，线上跟客户合作已经有5年了，做图效率还是很高的。

7、总结以下几点提高效率的方法，供大家参考。

8、①在做事之前先统一好目标。

9、比如我们做图，会跟客户先确定好做图的效果。

10、就像正常公司开会的时候会要讨论出解决方案或者思路一样，一定要把目标确定好再去执行。

11、每个人对工作的目标和自己的任务都理解清楚。

12、防止在工作时又出现反复沟通的状态。

13、②开会的时间尽量统一。

14、我们跟客户沟通做图的时间会先谈好，一般是早上9点钟对接好一天的做图内容，然后老板客户忙自己的事情，我们就正常做图。

15、下班之前提交一天的工作内容就行。

16、这样除了早上沟通的半小时，其他时间也都是整块的，可以高效利用。

17、开会时重点内容可以整理发到群里，每个人都清楚。

18、③要多反馈情况。

19、老板可以问员工一下具体的情况，尽量掌握员工的状况。

20、员工也可以自己主动反馈。

21、有问题随时问，不要憋在心里，耽误大家整体的进度④保持自己的状态和环境的整洁。

22、我自己的习惯是即使不出门见人也要化妆，好像化好妆有一种战斗的状态。

23、环境会影响人的心情，一定要保持环境的整洁，保持心态稳定。

24、⑤注意调节心情。

25、在一个环境里待久了，人难免心情烦闷，可以活动一下或者听听音乐调节心情，抒发一下自己的情绪。

26、家里有人的话更好一些，跟家人多做一些情感交流。

27、疫情期间被封在所难免，疫情可能也洞尺会催生更多在线办公的工作。

28、所以现在适应也不是坏事，用积极的心态去面对问题，适应环境的变化，可能以后会给自己带来更多的职场可能性。

29、希望大家在家工作顺利，心情愉悦！。

1、目前全国疫情形势严峻，很多上班族(特别是有幸没有被裁员的)以及以电脑谋生的自由职业者还在为初心不懈的日夜奋斗着，条件好的公司给员工配备高档的笔记本，很多人可能家里的电脑比公司电脑配置低很多，甚至显示器还是十年前无TUV认证的瞎眼屏，这种条件在家办公简直让人抓狂。

2、笔者当初就是这样，以前一个笔记本配个三星瞎眼屏，别提多难受了。

3、两个屏幕办公看似好像提高效率，其实简直无法直视，更多说干活了。

4、由于大上3前光一直没预售，于是等不及首先入了一台飞利浦的32寸4K，低蓝光不闪屏，电脑只有十年前的笔记本，显卡650M+集显HD4000,本以为不能跑4K，没想到接dp独显能开启4K60Hz，只是不知道显卡能坚持多久。

5、虽然可视面积大了，但是能看的依然是这一块屏幕，长时间打字晚上眼睛还是难受，加了屏幕挂灯，怎么调亮度和色温都无法长期让眼睛舒服，可能长时间用EINK设置，习惯了墨水屏那种让人心静如水的感觉，不会让人分心。

6、后来我恍然大悟，当初的操作系统在设置多任务多窗口表面上是提高效率，但是考验的确是终屏幕的综合素质，这个素质主要是屏幕的尺寸和排列，而这么多年来显示器一直把颜色、对比度、刷新率放在第一位，很明显就是个误区，当然如果说对于游戏娱乐来说，这些参数可能需要优先考虑，而操作系统的设计逻辑是把效率和协同放在第一位的，因为谁会在游戏的时候用上分屏和多任务呢？任何事情的发展都要终回归本质。

7、这些年安卓手机一直鼓吹多窗口分屏，而苹果系统手机是不能分屏的，只有IPAD可以，这说明分屏多窗口对小屏没有意义，因为手机屏幕尺寸有限，一个应用聊天看文字，字体大小也是以贴脸阅读作为极限，而显示器前一定有键盘和人体的工作区，不可能像手机那样离得很近看。

8、所以很多高效专业电脑工作者都是2~4个屏幕，尺寸不低于24寸，这是多年电脑工作者长期积累的经验。

9、所以综上所述，对于普通显示器来说屏幕越大，数量越多，效果越好，效率越高(当然要看桌面空间和个人经济能力)，而对于EINK显示器来说因为护眼效果好，甚至可以像手机那样贴脸输出，对经济能力有限人来说3阅读还是没问题的，但是如果办公，哪怕是轻度办公，3也是佳选择，哪怕没有前光也没关系，当然彩色还是需要的，目前24寸显示器很便宜，作为辅助看看图片视频，也足够了。

10、后来大上3前光预售，第一时间果断入手。

11、具体体验看我的评测贴，这里不再重复，总之一个字、爽！这里有一个不可忽视的问题，就是多显示器的排列组合。

12、手帐君在这里给小伙伴们一些建议，少走弯路少花冤枉钱、两个显示器摆放越近越好，而且要能旋转，这里建议淘宝或PDD去买个双显示器支架，100-200之间就行了，这样显示器原装底座的钱可以省了。

13、这个是提高效率神器，特别是原来32寸看视频太近，因为桌面空间有限，有这个支架可以拉远提高，有种看壁挂电视的感觉。

14、我是把32寸彩色放左边，大上放键盘码字近的位置作主力屏，竖屏一般用的较少，因为当屏幕足够大，你会发现阅读时横屏双页或横向双窗口更舒服。

15、只有13寸到24寸这个区间，屏幕才需要转来转去。

16、当然可能对于程序猿和纯文字工作者，大屏竖屏场景会多些吧。

17、因为多屏扩展，让鼠标移动范围增大，所以要调整鼠标移动速度，这也是很多人忽视的，10年前我记得公司开会鼠标从笔记本移动到投影仪要滑半天，有时鼠标光标不知道去哪了，所以除了加快鼠标移动速度外，鼠标光标大小和颜色一定要醒目可见，我是把主题壁纸都调成白色，这样黑色鼠标大光标，指哪打哪，这也是提高效率的关键。

18、显示器多了线肯定少不了，所以既桌面整洁，又可以让线和笔记本之间长度可以自由移动屏幕就是一门学问了。

19、说一下我的布线，以前桌面一团乱麻，不过第1条提到的双显示器支架可以很好解决这个问题。

20、第支架有USB0延长线，直接笔记本，这样就解决原来接显示器的USB线到笔记本不够长的问题，而且支架自带线槽，不仅把凌乱的线整理的井井有条，而且桌面腾出更大空间，特别是两个原装底座又大又笨重。

21、笔记本因为屏幕瞎眼，平时都是合上盖子放在不碍事的地方，只是开机要打开盖子，当然完全盖上会影响散热，我都是保留30度开合角度，随便找些东西支起来就OK了，毕竟夏天越来越热，显卡是满负荷运转，近两年的新笔记本显卡散热都有很大改良，屏幕也更柔和，台式机可以无视此条。

22、以上是我居家办公显示器匹配方案，不一定适合所有人，但愿能给小伙伴们以启发和帮助！。

1、首先，我们应该从实际出发，尽量安排集中办公和在家办公相结合的状态。。

2、其次，应该每天都有部署，这样，大家才能明确每天的任务是什么。。

3、第三，每天的工作结束以后，必须进行总结，这样每个人的工作内容才能监督到位。。

4、第四，有必要随时抽查，只有做到随时抽查，才能让他们抓紧效率工作。。

5、第五，一定要有责任感，一定要有集体荣誉感，大家都应该团结一致战胜困难。。

1、不要穿着睡衣工作，其实看似很简单的一件事情，这才能体现你的态度和决心，当你穿着睡衣工作的时候，内心不知不觉就会进入到一种懒散的状态，所以先从小事情做起吧，在家工作前先把自己洗漱收拾干净。 。

2、在家里办公也要分好工作区和休息区，将工作区域的其他生活用品都清理干净，舒舒服服的区域给自己办公，这样更能有效的进入工作状态。 。

3、明确时间观念，例如上班是上午九点到中午十二点，下午一点到下午六点，然后这段工作时间，即使是在家里工作也要定点上下班，即使手头没有活也不要让自己放松下来，可以看一下接下来的工作安排，提前熟悉一下接下来的工作等等。 。

4、为自己安排工作日程，在家里工作的时候由于没有其他同事比较，没有领导的督促，所以很容易使自己松懈下来，有效的工作日程安排，可以提高自己的效率，同时也可以把自己的小灵感小收获记录下来，提高自己的工作。 。

5、设置工作的截止时间，因为在家办公，所以很多事情都没法具体到什么时间结束，所以自己很自然的会放松下来，自己给自己设置工作截止时间，可以让自己的状态回升过来，提高办公的准确性。 。

6、注意劳逸结合，在家办公的时候也不要把自己逼得太死，工作一段时间后适当的活动一下，运动一下，可以有效的缓解工作的疲劳，使自己的工作效率得到提高。 。

7、在家办公的时候切忌不要把生活和工作混在一起，工作的时候就努力工作，工作之余也要注意休息，在家办公也不要放松自己，希望大家加油努力！！！ 。

1、在家里时，依然要保持早上00到下午00上班的状态，早上起来穿戴整齐，调整心态，同在办公室一样也要认真工作。

2、加强团队间的定期沟通，建立早晚报告制度，早上通过聊天软件或者协作软件开个语音早会，沟通下当天工作的内容。

3、领导者可以对当天的工作进行简单分工等等，下班时，要求每个职工报告当天工作的进度并进行简单的总结，对第二天的工作做个预先安排等等。