1、在职场中，每个人都希望自己有价值，希望所得报酬、薪资合情合理。

2、面对不同主星、不同个性的老板，开口要求加薪各有不同的方法和技巧。

3、了解了老板的个性，方法用得巧妙，就是一个表情或是一个小小的动作都能得到老板的赏识，用不着开口老板都会给你加薪呢。

4、一起来看看如何向不同类型、不同个性的老板提出加薪吧。

5、(紫微)向紫微星的老板要求加薪，通常只要你工作认真，提出的要求合理，就不难得到他的赏识和肯定，直接跟他说他就会很爽快的答应你的请求了呢。

6、紫微看重的就是他的，你要尊重他，好能在他面前适时、适度的美言几句，他一高兴呀，要五毛给一块也是有可能的事。

7、若能和他搞好关系，常陪他打打高尔夫球，采用输球法很容易博取他的欢心呢。

8、在玩乐中轻轻的提起加薪的事，这一招对紫微老板很管用呢。

9、(天机)对于天机星的老板，开口要求加薪比较困难，可不能太过随便呢。

10、别看他人很好说话，其实他早在默默的观察著每一个人呢。

11、要求加薪，平时你就得做好你的工作，来不得半点虚假，在他面前装模作样是没有用的哦。

12、天机看重的就是专业与能力，所以在他面前要求加薪你得慎重，也不要急于一时，你的工作能力愈高，你在他心目中就能打高分。

13、这个时候你可选在汇报工作的时候，婉转的提出你的加薪要求，他会二话不说满足你哦。

14、(太阳)开口向太阳星的老板要求加薪并不难，他是热情豪爽的。

15、你只要做出成绩，大大方方的提出你的要求，加薪的事一点问题都没有。

16、面对太阳，你的脸皮要够厚，做好谈薪的周详准备。

17、好好发挥你的语言能力，你要表现出比他更自信，眼神比他更坚定。

18、嘿嘿，一切轻松搞定。

19、不过，太阳有时也是比较主观的，在与他谈薪资时避免犯冲。

20、他是极看重面子的，你的谈判态度要坚定，但要保留一定的谈判空间才行哦。

21、(武曲)武曲凡事要求合情合理，对于这样的老板开口要求加薪，你得善于沟通。

22、在努力工作的同时，适时的与他沟通交流，这样很容易博得他的欢心与信任。

23、平时空闲或是聚会时也多与他说说话，对他表示欣赏，令他心情愉悦，你也就能引起他的注意喽。

24、这么一来，提出你的加薪要求就容易多了，就是你不提他也会考虑你的加薪问题呢。

25、除了会提高你的薪水，还会给更多的关爱与帮助，这也可视为一种非货币报酬哦。

26、(天同)向天同老板提加薪的要求，抓住他的同情心理是极为关键的。

27、他注重感情，这样的老板有大爱，向他要求加薪是很容易的事情呢。

28、他经常会主动的找员工谈心，分享工作体会，这对你是很受用的。

29、这也是个谈薪的好机会，除了谈工作，还可以趁著与老板谈心可以和他谈谈自己生活上的困难，比如房租太贵、交通支出过高等等，再把话题转到加薪问题上。

30、以此来提醒天同老板给你加薪是个很不错的办法呢。

31、(廉贞)廉贞老板看重金钱，和他谈钱得特别注意呢。

32、在你把他交待的事都完成得很好时再来向他提出加薪要求，千万别抱怨。

33、他是吃软不吃硬，在与他谈薪资问题时不用大谈特谈你的工作业绩，他心中有数。

34、在公司赚钱、景气、廉贞老板正得意春风的时候，好谈薪水了。

35、不过也得选好场所，好在接到一笔大业务时做好一切后备工作，到他办公室里与他谈谈这个业务，顺便带出加薪的事，容易如愿哦。

36、(天府)向天府星的老板提加薪是很容易的呢。

37、他很重视人才，只要你有能力，能为他出谋划策，他会很欣赏哦。

38、好脾气的他心软着呢，你与他提加薪的事不必考虑太多，有想法就与他说就是。

39、在他人得到加薪时、开会时、递交工作报告时，或是在闲聊时都可以巧妙的提出你的加薪要求哦。

40、你有能力，是公司少不了的人才的话还可以假意辞职提出加薪哦。

41、不过，这个方法得慎用，要不然“偷鶏不成蚀把米”可就苦了自己喽。

42、(太阴星)想要向太阴的老板要求加薪比较困难，得使用更多的技巧。

43、首先，你得体现你在公司的重要性，太阴老板深谋远虑，绝不会让人才白白从身边溜走。

44、一旦他对你的能力有所认知了，接下来的事就好办多了，重要的是要不断的使用攻心战术。

45、可和他多做一些文艺及感性方面的沟通，动之以情，晓之以理，让他越来越注意并且喜欢你。

46、嘿嘿，与太阴老板谈薪得巧妙，在聚会中开玩笑似的道出这招灵验了，既放松了心情又便于自己和老板下台。

47、(贪狼星)遇贪狼的老板时比较头痛，贪狼的本性比较重金钱，如果你不是有一个特别好的加薪理由则很难打动老板的心。

48、好好干吧，好把你的工作每天都向他汇报，你今天都做了些什么，完成得如何，发现了什么问题，又是如何解决的……他看重员工的责任感与热情呢。

49、及时汇报、反馈工作情况会给他留下深刻的印象。

50、在你为公司挽回巨大损失的时候，再来提你的薪资问题就容易多了。

51、重金钱的贪狼这会也会很大方的满足你的要求，还会给你额外的奖金呢。

52、(巨门星)要得到巨门星老板的认同并非一件容易的事，比起嘴上功夫你只能自叹不如。

53、你能给出一百条加薪的理由，他就能还你一千个减薪的理由。

54、可是另一方面，巨门的老板欣赏行动力强、够胆识的职员，也会比较注重团队的凝聚力。

55、那麽在加薪之前，你就要考量自己在团队中扮演怎样的角色，对自己的部门以及其他部门的了解有多少。

56、谈加薪时，站在全局的角度，先与老板谈谈对整个团队目前状况的看法，当然，谈完看法后面必须是几条建议。

57、但有一点哦，自己的管辖范畴先要处理妥善，不然就会被认为是“捞过界”了。

58、再谈加薪就不需要太多理由，人有所值就是好的理由。

59、(天相星)天相星的老板气质优雅，好说话，看重礼节。

60、与他开口要求加薪你首先得了解自己的市场行情以及同行的薪资水准，别高估了自己哦。

61、好正式、严肃一点，在开表彰会你得到表扬后，找个时间，好是递文件或是汇报工作的时候，谈完公事再真诚的道出自己的想法和要求，可以说说你在面对工作中的困难时是如何度过难关的，谈谈你的日后工作规划。

62、实事求是，自信满满，天相就会重视你，给你加薪哦。

63、(天梁星)天梁星的老板人个性比较随和，注重和谐，领导风格软中带硬。

64、别看你的老板平时很好说话，其实他是老成稳重的，说到薪资方面的事情，还是会给你提出不少的难题。

65、不过天梁的老板也很喜欢听奉承话哦。

66、那就顺着毛摸，花点小钱将他约到幽雅的餐厅慢慢谈吧，在你提出加薪的要求之前再给他多灌点“蜜浆”，这样一来，你们之间的谈话就会顺利得多呢。

67、不过，得先让他提出他觉得合理的数字才好哦。

68、(七杀星)七杀星的老板重视行动力的，相对于结果他更注重过程。

69、向这样的老板要求加薪，与其摆出你的业绩，说你做得如何的好，不如向他请教，采用质问的方法“老板，我要如何做才能拿到更高的薪水？”呵呵，这样七杀老板就会回想你工作上的表现，根根你的态度以及做事的方式方法做个评估，考虑给你加薪呢。

70、即使加薪没能如愿，老板也会考虑给你好点的福利或是免费培训项目等等哦。

71、(破军星)破军星的人我行我素，坦白而直率，重视人才。

72、在人才上他不惜花大钱，如果你对自己的表现有信心的话，不妨大胆走进他的办公室提出你的要求，交谈中不必拐弯抹角。

73、也可以采用暗示法，在下班一起走时或是团体搞活动结束后巧妙的暗示老板、同行业的竞争对手有意想挖你，可你还是想继续留在此公司。

74、这一招对破军老板也挺管用，爱才嘛，你的暗示一定会让他考虑你的加薪问题喔。

75、你的老板是哪一型呢？看准了那就对症下药，根据老板的性格适时出手吧。

1、在职场中，每个人都希望自己有价值，希望所得报酬、薪资合情合理。

1、在职场中，每个人都希望自己有价值，希望所得报酬、薪资合情合理。

1、加薪理由一付出与所得不符能主动提出加薪要求者，心态积极。

2、觉得自己付出很多，工作态度势必积极，但你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的“付出”吗？对策、就应注重日常积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，至少自己要能说出自己做了哪些工作。

3、记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处。

4、建议、使用笼统模糊的字眼说明自己的贡献。

5、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。

6、这些就是你将来的工作目标和发展空间。

7、加薪理由二薪金不能体现价值你值吗？你真的认为自己是惟一吗？你做到了“开源”———你为公司创造了多少财富？你做到了“节流”———你为公司节省了多少财富？对策、尽可能用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。

8、例如，谈成了哪些项目，这些项目给公司带来的利润是多少，为公司缩减了多少成本，生产力提升了多少，商品周转率增加多少等等。

9、在公司陷入困境时，如何做出成绩。

10、例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，在设备不足或是老化的情况下完成了一笔数额惊人的单子，成功化解客户的刁难、维护公司形象等等。

11、建议、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。

12、如果你在公司属于20％不可或缺的精英，可以以这个理由提出加薪。

13、你的胜算在于虽然没有人是不可取代的，但取代你的成本却可能超过为你加薪的成本。

14、加薪理由三工作量加大，薪水没加你不说我怎么知道你工作量加大了呢？我看你还是能胜任的嘛，完成得很好很轻松啊，咳咳……对策、记录下你额外的工作任务和所占据的时间。

15、工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己用更有效率且更有创造力的方式分担了份外工作，才能作为要求加薪的筹码。

16、建议、抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。

17、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少让老板注意到你在做额外的事情。

18、加薪理由四进公司时就对薪金不满当初你自己都接受了，怎么能埋怨我呢？对策、如果老板不同意加薪，你应该和老板谈一下，怎样才能加薪，或者是否能以其他方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。

19、将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展的机会，例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上、要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等等，表明自己为公司服务的热忱。

20、建议、和别的同事或者别的公司的薪资作比较。

21、如果除了薪资，你对公司各方面都较满意，那就试图让自己在公司的作用更明显一点，跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字，更着眼于自己将来的发展。

22、5加薪理由收入与同事有差距薪金的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？对策、说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。

23、这里只能提供两条商谈条件、可以尝试先提出加薪5％，半年后再要求增加5％。

24、也可要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。

1、您好！可以选择两种方式要求老板加工资！第一种方式当面来说这件事情！第二种方式就是以短信或者微信的方式来表达自己的意愿！可以这样说，您看我来公司已经很长时间了，在业务方面也有一定的进步，能不能加工资呢，可以直接去谈论这件事情！。

2、您好啊亲！??！涨工资这个事情，其实是可以直接提出来的，但是稍微讲究一下技巧那么成功的几率会更大一些！和老板谈涨工资的技巧是：可以跟领导直接面对面谈加工资的事情。可以借助别人帮助自己提涨工资的事情。看到领导心情好或者在自己完成了大项目的时候，可以跟领导委婉地提一下涨工资的事情。在聚会或者私底下的时候可以含蓄地跟领导说一下目前自己工作上遇到的一些问题以及遇到的一些资金困难等。相信老板能够明白您的意愿！具体涨不涨工资那么就要看老板的决定！一般来说，几率还是比较大的！。

1、您好，我是情感导师小卢老师，擅长婚姻家庭、恋爱、心理、人际交往等方面的问题分析。方便的话跟我详细说说您的具体情况～。

2、亲亲你好，很高兴为您解答，做好谈涨工资前的准备在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者”为难“。。

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1、您好！可以选择两种方式要求老板加工资！第一种方式当面来说这件事情！第二种方式就是以短信或者微信的方式来表达自己的意愿！可以这样说，您看我来公司已经很长时间了，在业务方面也有一定的进步，能不能加工资呢，可以直接去谈论这件事情。

1、主要从三个方面来说口头书面都可以、r自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例。