1、您好，您好，劳务派遣经营许可证是指在劳务派遣业务中，由劳动行政部门或人力资源社会保障部门颁发的许可证。

2、劳务派遣经营许可证的办理需要遵循以下步骤：了解相关法律法规：在办理劳务派遣经营许可证前，需要了解相关的法律法规，包括《劳务派遣暂行规定》、《劳动合同法》等。

3、准备材料：办理劳务派遣经营许可证需要准备一系列材料，包括公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证件、企业章程等。

4、提交申请：准备好材料后，需要将申请材料提交给当地的劳动行政部门或人力资源社会保障部门。

5、审核审批：劳动行政部门或人力资源社会保障部门会对申请材料进行审核，如发现问题会要求补充材料或进行现场核查。

6、领取许可证：审核通过后，需要到当地的劳动行政部门或人力资源社会保障部门领取劳务派遣经营许可证。

7、总之，办理劳务派遣经营许可证需要遵循一定的步骤和程序，需要提前了解相关法律法规，并准备好相关材料。

1、劳务派遣经营许可证的办理流程第一步，申请。申请人携营业执照及相关材料向人社部窗口提出设立申请。

2、第二步，受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。。

3、第三步，现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。。

4、第四步，审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人；不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。。

1、无论是深圳还是全国各地，申请劳务派遣经营许可证办理是从事劳务派遣经营的必要前提，深圳劳务派遣许可证办理是由深圳人力资源和社会保障局负责批复和印发的。申请开展劳务派遣业务要准备200万元以上的注册资本，资金要实际到位;经营的场地和设备设施不得超过其经营规模;劳务派遣管理制度严格按照法律法规制定，内容需要涵盖劳作时长、人身保险、休息休假制度等内容。。

2、在深圳，申请劳务派遣经营许可证办理有一定难度，人社部对于深圳劳务派遣经营许可证办理和下发环节监管较严，经营管理者需要接受在劳务派遣方面的法律知识的相关培训。首先，在派遣时间上，我国《劳务派遣暂行规定》中提及，派遣的岗位不得超过6个月，并且只能作为临时、补充、辅助之用;其派遣的工人要严格保持在单位用人总数的10%;劳务派遣人员要和派遣单位签订2年以上的书面劳动协议。。

3、对于符合各项条件的申请人，到深圳人社部提交劳务派遣经营许可申请书、验资报告、公司章程草案、劳务派遣制度制定方案、营业执照、场地所有权证明等文件，申请深圳劳务派遣经营许可证办理，由人社部执行初审和复审环节。材料的补全由审核的工作人员告知，申请人可以当场或在5天之内对申报的材料进行补充。。

4、以申请人的具体情况为准，申请深圳劳务派遣经营许可证办理的审批时间在20-30个工作日不等，对于不予通过的，人社部须说明不予行政许可的理由。在3年有效期内经营者可从事法律允许范围内的劳务派遣相关活动。小猪企业服务。

1、劳务派遣证办理共3条回答国樽律师事务所已帮助40人｜5分钟内回复｜回复率90%咨询专线申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。符合批准条件，且材料齐全，当场受理。材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查。审查后，对受理材料进行实质审核。符合办理条件，核发下证。需要准备的资料：《企业名称核准通知书》。劳务派遣经营许可申请书。经营场所的使用证明。办公设施设备、信息管理系统等清单。法定代表人的身份证明。。

2、共3条回答申请人填写申请劳务派遣许可证申请书。符合批准条件，且材料齐全，当场受理。材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查。审查后，对受理材料进行实质审核。符合办理条件，核发下证。需要准备的资料：《企业名称核准通知书》。劳务派遣经营许可申请书。经营场所的使用证明。办公设施设备、信息管理系统等清单。法定代表人的身份证明。。

1、打开手机支付宝APP后点击主界面的搜索栏，搜索小程序服务办理。

2、进入主界面后，首页点击进入验资报告功能模块。

3、根据办理业务的需求挑选符合要求的验资类型。

4、填写公司名称、验资金额等信息，给出核算价格。

5、根据核算报价选择机构办理验资，确定第三方后，耐心等待即可。

1、劳务派遣经营许可申请材料、劳务派遣经营许可申请书。

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

3、公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5、法定代表人的身份证明。

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

8、资质审批时效、20个工作日。

1、《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份);。

2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份);。

3、公司章程(复印件一份);。

4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份);当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告(原件及复印件一份);。

5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份);。

6、经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)。。

7、已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件(原件及复印件一份);计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书(原件及复印件一份)及其身份证件(复印件一份);。

8、经办人员的法定代表人授权委托书(原件一份)及身份证件(原件及复印件一份);。

9、即时科技专业人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份);拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。。

1、以企业法人身份登录企业注册地所在区的政务服务网站，以杭州市上城区为例，登录界面如图。。

2、选择办理该业务的受理部门“区人社局”。。

3、在该部门受理业务列表中选择“劳务派遣经营、变更、延续、注销许可”，点击右侧“在线办理”。。

4、进入申报系统，根据系统引导提示要求，完成相关信息登记和材料上传，提交后即可完成该申请。。

5、根据办事指南，办理该业务需要提交的材料清单如图。。

1、注册资本不得少于人民币200万元有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度法律、行政法规规定的其他条件。