1、一、版面设计 　　设计一款精美的简历很重要，这样更便于在众多简历中能让面试人员眼前一亮。如果有设计才能，可以自己设计，这样可以做到。如果不能自己设计，可以选择一些高端大气的简历模板使用。简历的版面如果不是去面试幼儿、动漫相关的产业，应该避免过于卡通。简历也不应该设计得太过花哨，否则会给人一种花而不实的感觉。 　　简历的结构要清析明了，让面试官一目了然，想了解什么东西，直接可以看到。。

2、　二、准备工作 　　在完成版面设计或准备后，应该对简历的内容进行准备，主要事先准备好以下几项内容。。

3、　很有职业化的照片。 　　以前人们制作的简历多为小照片，为了让简历更有吸引力，建议大家拍摄专业的形象照，用来作为简历的照片。优秀的照片能让您更容易留下好印象。。

4、电子邮箱。 　　为了便于简历的投递，您需要准备电子邮箱，以便于进行邮件的发送和接收。现在很多小型的企业并不会通过电子邮箱进行回复您，但是您还是很有必要用邮箱进行简历的递送的。。

5、毕业证书、资格证书、技能证书以及获奖证书。 　　我们应当将这些证书提前扫描成电子版，以备用。在投递简历时，应当主动将这些证书作为附件，同时投递，以作为个人能力的见证。。

1、版面设计 　　设计一款精美的简历很重要，这样更便于在众多简历中能让面试人员眼前一亮。

2、如果有设计才能，可以自己设计，这样可以做到。

3、如果不能自己设计，可以选择一些高端大气的简历模板使用。

4、简历的版面如果不是去面试幼儿、动漫相关的产业，应该避免过于卡通。

5、简历也不应该设计得太过花哨，否则会给人一种花而不实的感觉。

6、 　　简历的结构要清析明了，让面试官一目了然，想了解什么东西，直接可以看到。

1、版面设计 　　设计一款精美的简历很重要，这样更便于在众多简历中能让面试人员眼前一亮。

1、基本信息个人简历首先要填写个人信息以方便别人能够找到你，所以必填的项有姓名、年龄、电话、住址、邮箱等，可附带照片。

2、然后是教育背景教育背景就是自己从哪一年到哪一年上的什么学，学的什么专业。比如1991-19毕业于某某中学，以此类推到毕业。

3、工作经历是自己从事过什么工作，什么职业，有注明时间、地点、公司名、自己的职务和自己的工作描述，都做些什么工作。

4、职业技能自己掌握了什么技能，一定要认真填写，可以多写一些，只要自己擅长的都可以写进去，比如计算机证书、英语八级、驾照等都可以写进去。

5、个人爱好、自我评价。自己喜欢什么，自己对自己有什么评价。反正就是往好了写，爱运动、爱读书、诚实守信、有责任心。不能光写好处，也有写一点点缺点。

6、信息填完并不代表简历制作完成，想要早众多的简历中脱颖而出，一定要有自己的特色。所以个性化个人经历重要，可以自己设计一下版式，颜色搭配，制作封面等。

7、投其所好自己的个人简历并不是千篇一律的，应该投其所好，比如你要求职的是销售类，就应该突出自己的热情开朗，在校期间组织过什么活动。想求职设计，就要突出自己掌握了什么软件，有审美能力，有绘画基础等。

1、亲，很高兴为你解答！一般情况下，不建议使用任何样式模板，因为模板的存在本身过于占篇幅，且不少模板比较辣眼睛，从我个人的经验看用模板写且好看的应该是个位数。

2、建议直接白纸黑字进行描写。

3、整体分为“教育背景-工作经验-校园经历-其他信息”这样的构造，除此以外，不要加无关图片或除了占篇幅别无作用的东西。

4、一些必须满足的基础要求、1)在一页内(内容过多的话可以压缩，或者调整页边距)2)字体和颜色不要过多(两种左右差不多)3)字体大小得当(11号字差不多)实习经历部分要放在C位，且篇幅长。

5、*如果简历里有任何部分的篇幅超出实习经历，你可能要注意对自己的非实习经历进行初步筛查，删减掉一些内容，以留出篇幅来写实习经历。

6、之所以这样讲是因为实习经历更与工作相贴合，在筛简历的人的眼中的权重也相对较高。

7、简历书写建议在经历书写中可考虑遵从的细节、A.关键词总领通过提炼自己某段子经历得到关键词，并使用一到两句话来描述这个关键词。

8、比如说，我在xx公司主要负责商业分析岗，其中有一个业务叫做“数据分析”我又做的比较好。

9、那么在简历书写时，我就可以提取关键词“数据分析”，再用一两句话来描述我的这个关键词，这一两句话会被分为两个部分，第一部分是为了描述工作，第二部分是为了突出工作成果。

10、示例数据分析·业务策略支持、负责xx版块数字分析，利用Python/Spss等筛查内部数据库(第一部分)并在业务视角展开分析，产出xx业务线的优化建议，其中xx角度的建议直接为企业创收逾xx万元(第二部分)B.结果化/数据化描述在简历中，你必须有一些闪光点可以让HR看到，如果你通篇都在进行流水账的描述，那单单就内容来看是不存在吸引点的。

11、因此，结果化的表达方式能够帮助HR尽快把握简历当中的关键点和你的个人价值。

12、示例原版、“在xx业务板块中，我积极协助技术总监，每日协助总监检查技术问题”，这样就是一种不够数据化/结果式的表达。

13、改版、 “在xx业务板块担任技术协助员每日定期检查技术问题，共计记录xx则技术问题，响应各部门x次技术协助请求，加速信息传递，使xx产品技术问题解决进度提前xx天完成”结果化不代表“纯数据化”，不要刻意为了数据而写，有些事情如果本身较为浅显，不必为了显得比较强大或者看起来不像是在摸鱼而刻意填充大量细节。

14、个人的经验中，有不少同学被刷的原因确实是“凹造型过度”乃至于让人辣眼睛。

15、不要为了为自己提分而选择刻意粉饰、刻意自行拔高层次的做法。

16、一切以真实为重，如果履历确实不够填充，那就继续挖掘个人履历。

17、.各板块参考要素1)教育背景、学校专业绩点排名，奖学金，证书，主修课程(通识性质的课程可以不写，比如思修。

18、)，时间(不要写至今，写入读&毕业年月)2)实习经历、公司全称，所做岗位，主要贡献，数据，时间3)科研经历、科研题目，领域，终结果当然，前提是你具备相关的内容和结果，展现自己的优势，但比如成绩不是很好的话就没有必要加上绩点排名。

19、在其他经历这一栏，你可以不用在意JD，只要塞进你觉得有必要书写的经历即可，但要注意的是，尽量控制在一行。

20、示例担任校学生会主席期间，完成xx场大型活动，零成本邀请李现到场演唱曾作为中国大陆学生团大使赴联合国大会，与易烊千玺一起为环境保护发声”E.去水不管履历是够还是不够，都需要尽量减少常规性质工作所占的篇幅(即去水)，私以为这类内容和高考文科的答题模板类似，写的话自然是可以，但是得分并不高，或者乃至就不得分。

21、拓充简历的方法首先需要明白一点，没有与目标岗位相匹配经历不等于不适合某个岗位，面试官核心关注的是你是否有与目标岗位相符合的能力。

22、因此，即便是一段不太相关的经历，只要能够深层次挖掘与目标岗位相匹配的能力，也是可以用来拓充自己的简历的。

23、在这里，给出考研及科研两个例子进行参考、示例考研经历->简历项目首先分析考研过程中会遇到的事情，所需要的能力与品质，结果如下、足够强的抗压能力、时间协调能力、推进力、对情绪对内心秩序的自我调整能力、对进度/整体进展的透视(不自欺不自弃)，在品质角度可能还需要有强烈的“延迟满足感”、“欲望控制(自制力，用于保持专注)”等。

24、这些能力与品质基本上也是各个岗位所需要的，因此可以根据与目标岗位相匹配的能力要求，将考研经历内化为简历上的内容。

25、a.对考研所读的书、所备考的科目深入挖掘。

26、例如备考期间曾读过人力相关的专业书籍，就可以在简历书写上自己对这个领域的理解，以及自己所学到的部分知识。

27、示例“人力系统理解、系统掌握xxx等专业书籍，了解OKR、杨三角等人力领域知识，另曾针对xx人力领域议题开展细致的案例分析”学习能力、曾xx天内系统梳理并熟记xx内容，且同时多线程处理xxx事务”b.对备考科目拓展延申。

28、基于备考期间积淀的特定领域视角，去产出一份研究。

29、以产品经理岗位为例，我们就可以从自己所考的专业的视角来看产品岗的需求，产出报告。

30、考研生物学，可以研究医疗产品APP或者大健康等领域的一些现象以此来提升自己这段考研经历之于求职的价值。

31、考研哲学，也可从逻辑思辨的角度去思考某个领域的道德问题、辩证关系等，尤其是后者，我认为会是很有力的对自己思维能力强度的证明。

32、考研这件事情是一个人集中自己的身心精力于一点，奋力爆发与积淀的历程。

33、这件事情本身是优秀的，是可被“纪念”，有价值被“记录”的。

34、因而不管之前的履历如何如何，这段履历着实是宝贵的。

35、单单是备考研究生这段经历都有足够多的可写的“料”，何况再结合之前的经历呢？示例科研课题->简历项目牢记一个宗旨，你的任何过往经历都是有价值的，你需要挖掘与目标岗位间的关系，并以相应的业务表述方法在简历上进行呈现。

36、以产品经理岗位为例，在产品经理的实习过程中的工作主体包括需求挖掘、用户调研、数据分析、竞品分析产品设计、功能设计、PRD撰写、UI原型设计项目开发、对接沟通、项目推进总结复盘、结果分析、未来规划再看看科研过程中，我们能否体现这几部分的工作呢。

37、需求挖掘、研究背景调研、现有算法优缺点总结、国内外研究现状分析产品设计、问题建模、算法搭建、论文撰写项目开发、实验资源对接、团队合作总结复盘、实验结果分析、未来工作展望从业务的流程上来看，科研经历与产品实习有高度的相似性，我们能够通过对过往经历的复盘，以更加偏向产品化的表述方法在简历上进行呈现，从而让hr/面试官看到你与目标岗位相匹配的能力。

38、总的来说，对于简历内容不太饱满的同学来说，更要深入挖掘自己过往经历的价值，建立与目标岗位的联系。

1、基本信息。

2、一份简历的第一部分内容是基本信息。

3、基本信息栏就是对你的身份信息的一个简单介绍，一般包含姓名、性别、民族、籍贯、住址、高学历、毕业院校、联系方式、求职意向等内容。

4、而且好是在简历的右边部分留出贴照片的位置，贴上自己的证件照。

5、这一部分的信息是一份简历的基础部分，有了这部分的内容，面试官就能大体了解你的基本信息。

1、求职关键的一环就是投自己的个人简历，简历写得漂亮可以给HR一个比较亮眼的前期展现，也有助于获得HR的好感，那么怎样写个人简历比较好呢?　　概括　　总结自我资历、突出个人特色、概括工作风格、表达积极愿望。

2、表达出自己的上进心和积极心，让录用公司能看到你的诚心和你的积极性。

3、自荐自评　　说明个人情况，介绍自己的基本情况和基本信息。

4、说明应聘原因，主要表达你有何能力，能胜任何工作，有何经验，有何专业技能，有何性格特点等。

5、突出优势，在哪些领域获得过专利或者奖励，在哪些方面有过研究等。

6、附上材料和文件，一般为学位、学历证书，获奖证书，如果有学校推荐信或者其他推荐信也附上。

7、表达希望得到回应。

8、教育背景　　简单来讲，就是写你的教育程度和所学的专业，好与你的工作挂钩，如果不挂钩，也写比较突出的。

9、工作经历　　包括获得过哪些奖，在公司或者学校做过哪些贡献，有怎样的工作经历　　个人特色　　有怎样的性格特点，拥有怎样的自我定位，在领导力和配合度上有怎样的优势，有何种工作技能与专长，获得过哪些方面的证书，有怎样的人脉资源　　在工作中拥有怎样的风格，擅长在工作中处理什么，具备怎样的工作条件　　证书及相关资料　　可以证明自己工作能力的各种证书和各种资料。

10、自荐范文　　本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。

11、具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件，动手能力较强。

12、本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。

13、为人诚实并得到领导的认可。

14、曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验。

15、本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。

16、虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心。

1、如何写好个人求职简历　　简历的作用是什么　　在正式说简历怎么写之前，我想问大家一个问题，简历的作用是什么?有人说简历是对自己全部经历的一个概括，有人说简历是想HR展现自己···这些说法其实都对，但不够精确，我认为，简历的核心作用是、让HR看到你的简历后，觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人。

2、那么，一份合格的运营简历，需要让HR一眼就认为你适合做运营。

3、简历上应该有哪些内容　　通常，简历的内容有以下部分、个人信息、教育背景、经历(工作经历/实习经历/项目经历等)、技能证书、荣誉奖励、自我评价、求职照、应聘岗位。

4、有些人会把这些内容一股脑全放到简历上，他们的简历看上去像一个大杂烩，看起来很丰富，但HR却没办法找到他们简历的重点。

5、简历上有一些必放信息，包括、个人信息、教育背景、经历、应聘岗位。

6、其他信息是否放，这里有一个评判标准、是否能给你求职的运营工作带来加分。

7、能，放。

8、不能，坚决不放。

9、简历的内容怎么写　　①简历标题　　我在招聘运营专员的时候，发现很多人的简历标题都是这样的、“我的简历”、“简历”、“XXXX简历”，其实这样会给我的简历筛选带来不少难度，我必须一点点开才知道这份简历是谁的，然后再给简历重新命名分类。

10、正确的简历标题应该是“应聘岗位+姓名+手机号”　　②个人信息　　个人信息不是户口调查，无需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、电话、邮箱即可，也可以加上现居住地，方便HR安排面试时间。

11、③教育背景　　教育背景的格式基本上都差不多，入学时间、毕业时间、学校、专业、学历，如下所示、④经历　　经历的描述有三个原则，简洁、具体、有条理。

12、简洁的意思是只写你负责的相关内容，不啰嗦，有的同学经历描述就像写作文，看起来就晕。

13、多用短句，一句话只说一件事是一个不错的选择。

14、另外，尽量不要出现“你我他”这些人称代词。

15、具体。

16、具体的意思，你不能只写了你做了什么，还需要写你是怎么做的，结果如何，这样我们才能完整的看到一个人的能力。

17、另外，描述的过程中如果有相关数字的补充，能很好的增加描述的可信度。

18、但记住，数字千万别作假，不诚信的求职者是所有HR痛恨的。

19、有条理。

20、有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列，有两类，逻辑顺序和时间顺序。

21、⑤技能证书　　与运营相关的技能一定要写。

22、四六级证书、计算机等级测试这些证书说实话，除非是某些企业要求，真的用处不大。

23、另外，求你们别写熟练使用office系列办公软件了，没几个应届生真的用的好的。

24、如果你真的熟练运用，请你写出你能怎么用。

25、比如，熟练使用ppt制作运营方案，熟练使用excel进行相关数据的统计并制作数据透视表等。

26、⑥荣誉奖励　　和运营相关的荣誉奖励，应届生基本上都没有。

27、奖学金经历可以写，但没有也没关系。

28、喂，那位同学，说的就是你，你写的“LOL校园比赛冠军”、“优秀寝室长”是什么鬼。

29、⑦自我评价　　自我评价可放可不放，写自我评价记住，尽量不要写纯主观的内容，比如“我性格活泼开朗，沟通表达能力良好，有团队精神”，如果你真的要写，加上客观内容的支撑，比如“具备良好的组织能力，曾举办5场百人以上规模的校园活动”。

30、自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。

31、⑧求职照　　放不放求职照只有一个标准，看脸。

32、⑨求职意向　　求职意向很多人简历上都没有，但这个其实重要，我评判一个人简历写的如何标准，就是是否跟他求职意向匹配，如果没有求职意向，你的简历只能是一堆经历的罗列，没有任何重点。

33、简历排版原则　　一页纸原则。

34、尽量一页纸，不需要加封面和求职信，真的超过一页纸也没关系，但绝大多数应届生求职者的简历，一页纸是肯定足够的。

35、经历按照与求职意向的相关性排序。

36、简历如果想给HR一个比较好的印象，那么你必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看，你应该把和求职意向相关的内容放在简历的前面，比如自我评价、运营相关经历等，像教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。

37、不求花哨，但求简洁。

38、这里推荐下乔布简历的官网，还是比较适合各位使用，大家如果想看相对设计丰富一点的模板，可以去WPS的稻壳儿看看，有很多设计的不错的模板。

39、PS、乔布的需要会员，可以通过完成任务免费下载，稻壳是需要付费的，一般5块钱左右一份。

40、个人简历中如何写好自我评价　　◆实事求是　　简历的真实性是人事经理一致的.要求。

41、在求职者书写"自我评价"时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。

42、经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。

43、一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

44、◆找到真正的闪光点　　很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。

45、人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。

46、因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

47、以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。

48、但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

49、同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

50、◆语言需要简练　　职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

51、有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

52、通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

53、◆参考例子　　姓名、王某某　　专业、广告学专业　　本科申请专业、公关关系专员　　工作经历、20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

54、20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。

55、英语与计算机水平、大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀　　自我评价、我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。

56、大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。

57、为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。

58、希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

1、先要在大脑中想一下如果你是一家上市公司的老板你会想要什么样的员工按照想法来写。

2、还要按照实际情况来写一定要真实不要太多虚假。

3、简历不能写的太长简历简历就是一份简短的介绍如果你写太长可以别人都懒的看了把。