1、2019年五一劳动节放假安排就在刚刚，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》，通知如下。

2、2019年5月1日至4日放假调休，共4天。

3、4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

4、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，平稳运行。

5、劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，人民群众祥和平安度过节日假期。

1、五一放假四天，分别是5月1234号，4月28和5月5号正常上班。。

2、可以去相亲。单身的朋友们，可以在假期之前就做好准备，让朋友和亲戚介绍几个相亲的对象，好好考虑一下人生大事吧！。

3、一家人出游。一家人带上背包，带着各种零食，水，可以去烧烤，去踏青，去划船，去看场电影。。

4、去商场扫货。五一商场很多东西都搞特价，可以囤一些生活用品给家人。。

5、和孩子一起玩耍。放假了，可以好好陪陪孩子了，可以和孩子一起玩，一起吃好吃的，陪孩子写作业，陪孩子画画。。

6、出国游。如果有条件的朋友，可以考虑出国看看，可以去风景特别好的国家看看。。

1、五一放假四天，分别是5月1234号，4月28和5月5号正常上班。

1、五一放假四天，分别是5月1234号，4月28和5月5号正常上班。

1、首先是放假时间：共4天。又是一个难得的小长假，大家可以好好出门放松嗨皮了，建议提前安排好时间哦。。

2、今年五一劳动节的农历时间是：农历三月二十七。（己亥猪年，戊辰月，戊戌日。）喜欢历史的大家还记得戊戌变法吗？今年的五一劳动节又是一个戊戌日。。

3、为什么放四天呢？是因为碰上了周末，而且遇到了5月4日的五四青年节。所以放假安排是从5月1日—5月4日，共四天。。

4、按照往年的习惯，一般是放三天假期。既然今年多了一天，按照咱们d的一贯作风，当然还是得加班补起来。这不，4月后一个周日，得加班了。美好滴周末只能休一天。。

5、小编的拼假建议：4月28/29/30日，请三天假。总体上的假期算上周末就是4月27—5月4日，共8天。适合打算远归探亲的劳动人民放假安排。。

6、当然，后还是要提醒各位同小编一样勤奋的劳动人民，五月一号这一天的运势概况，如图所示。。

1、此前国务院公布的2019年放假安排中，原本只安排今年5月迅胡1日放假1天(2019年5月1日逢周三不调休，仅在当天放假)。

1、下棋。五一劳动节放假后，喜欢下棋的朋友们可以会会棋友了，一边下棋，一边喝茶，好惬意啊！。

2、逛街。女孩子永远爱逛街，各种化妆品，包包；衣服，鞋子，帽子，总有你的爱。。

3、养花。五月正是繁花似锦的好节气，可以自己买几盆花，好好地养一下，如果是盆花，可以拿出来晒晒太阳。。

4、采摘。五月正是各种大樱桃上市的时节，可以去采摘园采摘大樱桃。。

5、野炊。可以去野外边欣赏风景，边野炊，观察好风向，带好想吃的东西。。

6、垂钓。喜爱钓鱼的朋友们，可以去垂钓园钓鱼。。

1、2019五一劳动节假期时间安排：2019年5月1日——2019年5月4日，一共有4天假期。

2、但是4月28日和5月5日要调休，不过调休也好，可以有4天连休。

3、五一劳动节属于重大节假日之一，所以五一劳动节放假期间高速免收通行费。

4、既然高速免费，大家可以利用4天小长假进行短途自驾游。

5、回家陪伴父母，在外工作学习的伙伴们可以回家看望父母，选择公共交通工具出行的要提前买好车票。

6、不想回家也不想去太远的地方可以选择抽出一天或者半天时间去附近城市或者乡镇走走放松心情。

1、就5月1号放假一天，不调休。

2、2019年五一劳动节是在周所以安排放一天，这也意味着五一小长假就此泡汤。

3、2019年有三个假期刚好遇上周末，分别是清明节、端午节和中秋节。

4、其中，清明节放假安排在4月5日(清明节)—4月7日(星期日)，共3天。

5、端午是6月7日(星期五)—6月9日(星期日)，共放假3天。

6、中秋放假时间则为9月13日(星期五)—9月15日(星期日)。

7、经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下、元旦、2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。

8、2018年12月29日(星期六)上班。

9、春节、2月4日至10日放假调休，共7天。

10、2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

11、清明节、4月5日放假，与周末连休。

12、劳动节、5月1日放假。

13、端午节、6月7日放假，与周末连休。

14、中秋节、9月13日放假，与周末连休。

15、国庆节、10月1日至7日放假调休，共7天。

16、9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

17、扩展资料、《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定、用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

18、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。

19、计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。

20、加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。

21、”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

22、此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。

23、根据新计算方法，这种说法有误。

24、“以前的算法是错误的。

25、”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。

26、而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

27、增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

28、参考资料来源、百度百科-法定节假日。