摸鱼，是咱上班族爱干的事，就连爱因斯坦也是。1905年是爱因斯坦奇迹年，因为在这一年，他接连发表了5篇传奇论文，引发了物理学的理论革命，堪称科学史上的奇迹。爱因斯坦的这些成果，都是上班摸鱼取得的。1902年，爱因斯坦开始到瑞士专利局工作，工作内容就是审查专利。他在专利局工作了5年，这期间他上午审查专利，下午研究物理。终于在3个不同的物理学领域中，提出了4个理论，分别是光量子假说、布朗运动、狭义相对论及质能关系，成为牛顿之后伟大的物理学家。

郭台铭的尿黄说，让马云的996甘拜下风！郭台铭在富士康有个著名的“尿黄理论”，他认为，如果员工的尿不够黄，说明他大概率在摸鱼，只有忙到没时间喝水上厕所，尿才会是黄色，工作才能算饱和。让我想起了，因中国员工工资高，而被喷的马斯克，他曾笑着说，“请善待你的同胞”！

摸鱼者们，身体是革命的本钱#摸鱼者简介#

某些人上学时逃课，工作时摸鱼，书没读过几本，谈及异性便两眼放光，对其他事物没有一丝的敬畏心，日子浑浑噩噩，后刷了几个小视频，看了几篇小文章，便自以为自己刚刚思考了世界的本质，转头辱骂自己的国家，鄙夷自己的同胞，仿佛天下都对不起它。

职场摸鱼，才是真正的人间清醒不会摸鱼的员工不是好员工，我相信人性，人的本能是趋利避害的。不断地在逃避痛苦，追求快乐。如果你现在的工作让你不快乐，感到压抑，那你还没有学会摸鱼。摸鱼的快乐，谁试谁知道。摸鱼，本身就是无师自通的，人不可能在八个小时之内一直忙，那样的话，大罗金仙也扛不住。所以，摸鱼是每个职场人与生俱来的，只是段位不同罢了。聪明的人，摸鱼用来思考人生，用来提升自己，做一份副业，收获两份收入。段位低一点人，摸鱼是逃避工作带来的痛苦，舒缓自己神经，让身体这个机器得到放松，也是蛮好的，对自己的身体负责。愚蠢的摸鱼者是那种，摸鱼摸得胆颤心惊，干活的时候胡思乱想。鱼没摸到，活儿也没干好，两头不是人。我是比较倡导摸鱼的，反正公司离开了谁运转的好好的。我们只是公司的一颗螺丝钉，我们摸鱼公司不会倒闭，我们死命干活，企业也不会因为个人而变得更好。所以，摸鱼对公司来讲，没有太大意义。对我们个人倒是意义非凡。职场摸鱼一定要做好心理建设，你要坚信摸鱼是你工作的一部分，才能心安理得在摸鱼的时候，提升自己。

大厂摸鱼指南，永远不要相信能者多劳，一般情况下，都是傻者或者无选择的人才会多劳，这都是被逼无奈。多劳也不会多得，一般多劳的好处就是增加猝死的概率。但是切记，即便死也要死在工区。并且祝福你老婆和她未来的老公，毕竟他们可以拿到你猝死后的1000多万的抚恤金。#摸鱼者简介#

职场之中不需要老实人，更不需要什么忠诚，能够给企业带来直接利益的，就是认为有价值的人。你的身边有多少装睡的人？装腔作势者，整天摸鱼者，职场恶意的“强奸”，“压榨”者，用真诚，和老实是唤不醒这类人。（图片来源于网络，侵删）

在国企，上班摸鱼的现象是比较正常的。哪怕国企改革已经到了第3个年头，这种现象在部分国企还是经常出现。以小编所在公司为例。一上班，就有一堆员工聚在一起，不是吃早餐，就是泡茶聊天。这些员工所在的部门，业务量不够饱和，就有比较多的时间扯淡。而让这种现象存在，大的问题就是部门经理的“不作为”。为啥他们会如此纵容呢？1、这些员工，或多或少都有一定的关系跟背景，不然基本无法进入国企。2、这些员工，大多数都是“老油条”，他们的资历有的甚至比部门经理还老。3、这些员工，不追求上进，只是想混日子，做事情都是“应付了事”，不会精益求精。部门经理也想整治这种摸鱼的现象，但是实际上实施起来很难。因为部门经理无法开除这些员工，甚至内心深处不敢去触碰他们的利益，怕引起矛盾。有员工摸鱼， 就有其他员工受累。这种受累的员工，都是部门的骨干，大多数都是没有背景的“农村草根男”，不然就是比较追求进步的员工。二八现象，在国企真的显眼，也现实。其实，谁都想摸鱼，不过出生的“天赋”不同， 决定了你是“摸鱼者”，还是“干将”。小编所在部门是业务口，是公司营业收入的主要来源，也是投资项目、资产运营的管理部门，所以业务量比较饱和，工作量比较大。虽然部门员工也有些老油条，但是在小编的管理下，还是比较不敢“摸鱼”。当然，小编也不会管得太紧，该给员工“摸鱼”的时光，还是要给的。公司领导对这种“上班摸鱼”的现象也是很恼火，也是想发火，但是有时候他们更多的是选择“睁一只眼闭一只眼”。因为领导也是怕麻烦，搞不准，哪天修理一个“老油条”，就会其他人员来说情，甚至去修理他。正是因为如此，上班摸鱼，就成了普遍现象。你们公司也是如此吗？@国企职场真谛吸收血泪教训之后，总结了《国企职场的生存及晋升技巧》，共100节课，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你少走弯路，改变命运，欢迎订阅。后10张8.5折优惠券，先到先得。