近日，自治区国资国企干部职工学习贯彻d的二十大精神宣讲团深入包钢集团、内蒙古新城宾馆集团开展宣讲。在包钢集团，d的二十大代表、蒙能集团d委书记、董事长何雨春从充分认识d的二十大的重大意义、全面准确学习领会d的二十大精神等方面进行了系统阐释和深入解读，并结合d的二十大报告关于国资国企改革发展的新部署、新要求以及自己的学习体会，提出要深入贯彻落实d的二十大精神，用改革的办法、以企业家的担当、以加强国企d建作保障,加快做强做优做大国资国企，实现建设世界企业目标，奋力谱写新征程国资国企改革发展新篇章。包钢集团d委副书记、董事孟繁英表示，各级d委要以此次宣讲为契机，再掀学习宣传贯彻d的二十大精神的新热潮。要深入推进学习宣传工作，切实走深走实。要深入推进d的二十大精神落实工作，切实见行见效。要深入思考和深化国企改革，切实担当率先打造世界企业的使命。d员干部职工在聆听宣讲后一致表示，宣讲报告紧密联系国资国企实际，深入浅出、内容丰富、论述深刻，对全面学习、全面把握、全面落实d的二十大精神具有很强的指导作用，听后深受教育和启发。下一步要牢记国企人的使命任务，以d的二十大精神为指引，立足岗位，踔厉奋发、团结奋斗，为建设世界企业、早日进入世界500强作出新的更大贡献。在内蒙古新城宾馆集团，全国劳动模范、内蒙古交投集团运达出租车公司总经理助理、工会主席李翠琴，围绕充分认识d的二十大的重大意义、全面准确学习领会d的二十大精神等方面，对d的二十大精神进行准确阐释和深入解读。内蒙古新城宾馆集团各级d员干部在线上认真聆听宣讲。大家表示，宣讲主题鲜明、重点突出，既有政治高度，又有理论深度，对我们深刻理解和准确把握二十大精神有极大的启发，听后深受教育。内蒙古新城宾馆集团d委书记、董事长孟强表示，集团全体d员和各级管理人员要结合此次宣讲会内容与集团工作实际，按照既定的部署与要求，把集团学习宣传贯彻落实二十大精神不断引向深入。要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识意义，着力把握精神实质、凝聚思想共识，大力发扬蒙古马精神，在中国式现代化的大局中更好展现作为，不断丰富拓展“自治区d委政府接待基地”的内涵和外延，以实际行动落实好d的二十大精神，谱写好集团发展新篇章！

7月15日，内蒙古能源集团召开2022年年中工作会议，总结上半年重点工作，研判经济形势，正视问题不足，部署下半年工作。内蒙古能源集团d委书记、董事长何雨春主持会议并讲话，d委副书记、副董事长、总经理李文忠作工作报告。会议传达了全国安全生产电视电话会议精神和全区经济社会高质量发展座谈会精神。会上，何雨春作了题为《担当作为 勇毅前行 把内蒙古能源集团新形象立起来》的讲话，深入分析国内、区内、集团面临的新形势，提出今后一个时期的总体工作思路，强调坚定信心、狠抓落实，担当作为、勇毅前行，让发展再稳一点、再快一点、再强一点、再远一点。何雨春指出，要认清形势，把握机遇，坚定改革发展的决心和信心。要进一步深化对改革重要性的认识，加强对改革的宣传解释。要正确认识当前发展大势，看清公司目前的短板与弱项，加强工作谋划。要加强领导班子和干部队伍建设，着力解决不适应改革发展、凝聚力不强、精气神不足的问题。何雨春强调，要敢于斗争，勇于担当，把内蒙古能源集团的新形象立起来。要坚持鲜明的用人导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次。要加大正向激励力度，好钢用在刀刃上，坚决克服平均主义、“高水平大锅饭”，绝不能让“躺平者躺赢”。要精准落实容错纠错机制，在监督执纪上，既要有“力度”又要讲“温度”。各级领导干部要担当作为，快干、实干、苦干、带头干、不蛮干，干出各级政府和部门对我们的信任。何雨春要求，要坚定信心，狠抓落实，完成全年目标任务。要在新能源、新产业、新模式“三新”上下功夫，作为公司未来长远发展进行研究。要全力以赴抓好“一号工程”，完成减亏增盈目标。要抢抓“头号工程”，努力做到“规划一批项目、做实一批项目、开工一批项目”。要多措并举做好项目投资建设，争取“运营一批、建设一批、储备一批”。要持续深化改革，继续推进d建“融合·引领”工程。李文忠在题为《稳中求进 接续奋斗 全面完成年度目标任务》的工作报告中，系统总结了上半年工作完成情况，并对下半年重点工作作了安排。李文忠说，2022年上半年，集团公司“一号工程”成效明显，连续6个月盈利3.88亿元、同比增盈8.71亿元；“头号工程”有力推进，包头固阳3万千瓦分散式风电项目全容量并网发电，成立智慧运维新能源公司，并初步打开新能源运维市场；安全生产总体平稳，截至7月14日，公司系统累计安全生产5813天；国企改革纵深推进，员工市场化招聘比例达到，管理人员竞争上岗比例达到55.4%，成功收购晟泰热力，混合所有制改革取得新突破；管理水平持续提升，深入开展对标行业企业管理提升行动，节约成本约2600万元，ERP系统上线运行；项目建设积极推进，金山二期4号发电机穿转子一次成功，科右中1号机组冲车一次成功；d建质量不断提升，d建基础工作再强化，全面从严治d再夯实，d建服务生产经营能力再提升。李文忠对下半年重点工作作了具体安排，要求聚焦隐患排查，在保持安全稳定上持续发力；聚焦减亏增盈，在提升盈利能力上持续发力；聚焦深化改革，在激发活力动力上持续发力；聚焦重点项目，在增强发展后劲上持续发力；聚焦对标，在推进管理提升上持续发力；聚焦能源保供，在彰显国企担当上持续发力；聚焦d建提升，在全面从严治d上持续发力，深入学习贯彻落实d的二十大精神，深入推进d建“融合·引领”工程，狠抓d风廉政建设和反腐败工作，以高质量d建引领企业高质量发展。内蒙古能源集团副总师、董事会秘书，总部各部门主管级以上人员，所属各单位领导班子成员、中层以上人员，各项目、风场负责人通过视频系统参加会议。

画家何雨春作品鉴赏

【集团公司d委理论学习中心组召开2023年第6次学习（扩大）会议】5月16日，集团公司d委理论学习中心组召开2023年第6次学习（扩大）会议，传达学习了《著作选读》（第二卷）文章《中华民族共同体意识是民族团结之本》和自治区d委理论学习中心组2023年第五次集体学习会议精神，集体学习了《论民族和宗教工作（2022年）》和《什么是蒙古马精神》内容，并开展了专题研讨。自治区d委主题教育第十四巡回指导组副组长张斌、成员张丽娟到会指导。集团公司d委书记、董事长何雨春主持会议。会上，集团公司领导班子成员围绕深入学习贯彻总书记关于加强和改进民族工作的重要思想进行了研讨交流。张斌在点评中指出，蒙能集团d委高度重视主题教育工作，今天的中心组学习研讨，紧紧围绕深入学习贯彻总书记关于加强和改进民族工作的重要思想这一主题，班子成员把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，充分体现了蒙能集团d委政治站位高、大局观念强。下一步，蒙能集团d委要按照自治区d委、政府部署和中央第一指导组要求，突出实践导向，聚焦“两件大事”，锚定实干担当，把扎实开展主题教育同落实总书记交给内蒙古的“五大任务”、全方位建设“模范自治区”结合起来，同推动企业高质量发展结合起来，坚决防止“两张皮”，切实做到开展主题教育与推动中心工作两促进。何雨春表示，总书记关于加强和改进民族工作的重要思想为做好新时代d的民族工作指明了前进方向、提供了根本遵循。要深刻认识把握，领导班子成员要切实提高政治站位，完整、准确、全面把握和贯彻这一重要思想，持续在学深悟透、知行合一上下功夫、求实效。要扎实做好民族工作，全面贯彻落实好中央、自治区关于加强和改进民族工作的部署要求，自觉在巩固民族团结、维护企业稳定等方面讲大局、担重责。要推动企业高质量发展，结合主题教育，把学习总书记的重要讲话精神转化为推动工作的生动实践，倍加珍惜、自觉维护内蒙古民族团结大好局面，为全方位建设“模范自治区”担使命、做贡献。集团公司领导班子成员、d委班子成员及各部门负责人参加学习。来源：集团公司d委宣传部（统战部）作者：陈冰#何雨春简介#

6月8日，蒙能集团d委举办学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第三期读书班，本期读书班采取中心组学习、调研成果交流、个人自学相结合的方式进行。自治区d委主题教育第十四巡回指导组组长王瑞峰、联络员李春清到会指导。集团公司d委书记、董事长何雨春主持会议。在蒙能集团d委理论学习中心组2023年第7次（扩大）学习会环节，与会人员集中学习了总书记在内蒙古巴彦淖尔考察时的重要讲话精神，以及总书记关于“以学增智”重要要求、“千万工程”“浦江经验”典型案例和安全生产重要内容。何雨春说，要认真学习贯彻总书记关于“以学增智”的重要论述，学习借鉴“千万工程”和“浦江经验”蕴藏的丰富内涵和立场观点方法，以学增智强本领，把学习理论和增长智慧有机统一起来，从d的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。将理论学习与大兴调查研究结合起来，主动向基层请教、向群众请教，对标对表半年度工作目标，抓牢抓实工程项目、效益提升等重点任务的推进落实，让学习成果充分转化为企业高质量发展的具体成效。今年以来，公司多个火电、新能源重大项目同时开工，安全管理难度较大。各级领导班子成员要进一步压紧压实安全生产责任，坚持从源头上防范化解重大安全风险，统筹抓好发展和安全，坚决守住安全底线。在调研成果交流环节，领导班子成员按照蒙能集团d委关于大兴调查研究之风的工作措施要求，围绕调查研究选定课题进行了交流发言。王瑞峰对蒙能集团领导班子成员率先垂范，大兴调查研究并取得初步成效给予了充分肯定，认为领导班子成员能够结合工作实际精准选题，带着问题深入调研，问题分析全面透彻，对调研成果转化、推动工作具有一定的指导意义。他强调，在下阶段的工作中，要进一步把握中央、自治区d委关于主题教育的部署要求，切实把调研成果转化为指导实践、推动工作的科学思路和有力举措，更好服务自治区经济社会发展大局。何雨春表示，领导班子成员直奔基层、直面群众，触及了问题、促进了发展。下一步要聚焦重大问题，继续强化系统性整体性推进，把职工群众感受度放在重要位置，拿出有效管用的办法，努力形成高质量的调研报告，以调研促学习、促整改、促发展。蒙能集团领导班子成员，总部各部门、各事业部负责人参加学习。