这就是华为员工食堂海报！如果其他厂挂这样的海报估计早被撤下了吧？其实也没错，整个人类的进步就是一代又一代人的奋斗得来的，要是人人都躺平，那么地球每个人连石器都不会用，关键是华为愿意给钱啊！大多数公司学了华为的加班，没学华为给的工资。奋斗的公司吸引的就是这种拼了命干活的人，报酬也是丰厚的，如果不认同这种企业文化就呆不了长久，公司和员工各取所需吧。虽然很残酷，但社会生存法则就是优胜劣汰，弱肉强食，人文关怀和温情也得在解决生存问题之后！

麦当劳第二副经理要学习的15项内容：除掌见习经理学习的内容外，还需要围绕以下一些工作职责展开培训：①面试、招聘员工、职前企业简介。②训练员工训练员，协助训练员工组长及见习经理。③建立餐厅人事资料档案。④评估员工的工作表现。⑤制作周报表、分差报告。⑥建立餐厅安全措施，完成安全记录。⑦采用正确的存款保全和检查程序。⑧举办员工活动，出员工海报。⑨制作产品定制表。⑩当餐厅出现意外，向保险公司索赔。11.计算餐厅存货，运用补齐方式订购食物、纸及营运物料。12.预算并控制指定的盈亏项目。13.完成每日、每周、每月的设备校准。14.在没有监督的情况下，值班期间都达到Q·S·C标准。15.记录并保存账目发票。

宝马MINI事件两位当事人，底细被网友扒了出来，右边的那位龅牙妹子今年是26岁，先毕业于上海校，是一名正式的员工，而左边的那位那位是毕业于某戏剧学院的，也是正式员工。两人身份被扒出后，社交帐号也被网友们扒了出来，这下可好，许多人一窝蜂的跑去这两人的社交帐号下面留言，强烈谴责她们崇洋媚外，两位小姐姐简直被喷的真是体无完肤。后续，两人实在是招架不住这样的言语攻击，只好清空账号上的所有作品，只留下一份神声明文件。她们说，她们也只是打工者，所有的工作都是上级领导的安排，请停止网暴。网络暴力真是可怕的很，对此，我还是建议大家停止过分解读两个女生的行为吧，因为她们确确实实是打工者，是听从领导的安排行事，不可能自己私自做主将冰淇凌发给外国人吧。现在不管是上班还是赚钱都很不容易，两位小姑娘看着岁数也不大，年轻人说话办事往往也不是很成熟。想想我们自己，在语言和动作上难道没有犯过一次错误吗？难道真的要让宝马公司开除这两个小姑娘，大家才觉得解气吗？可是这完全就是搞错了谴责对象了，我们真正应该谴责的不是品牌方吗？

出生晚了，早几年出生，一定应聘这家公司。这是一则1996年报纸刊登的招聘海报，虽然没有说明薪酬待遇，没有说有没有五险一金，没有官职要位……但就想进去当一名小员工，从底层干起，而且决不辞职！！

桃花坞这张官宣海报，是我见过的厉害的设计！“一番”给了王鹤棣，但海报上位置又是远的一排，因为他年龄小，既照顾到了粉丝的心情，又顾到了其他嘉宾。大c位给了张国立和宋丹丹，还遵从了男左女右的传统习惯。周一围和王传君两位实力派演员分列在两个老艺术家旁边。江疏影和宋茜占据了次c位，从在娱乐圈的综合地位考量的话，她俩也确实是这季桃花坞中仅次于张国立宋丹丹的大咖。远一排两边位置比中间好，给了两个娱乐圈年轻的具发展潜力的新星王鹤棣和任敏，看得出来对两位很重视。总之，我个人觉得，设计这个海报的员工，蛮厉害的！

你放心，马上就会出一个王一博特写的海报，自家明星自家哄着，特别是自家上市公司的员工的作品更要护着