如何提升思考力和解决问题的能力？直接的方法：多问一个“为什么”。知名博主崔璀讲过这样一个故事：她有一个学员是一家经贸公司的经理，有段时间他们要给一个大厂供货。按计划走海运的话，快也要隔周的周一才能到。可是突然有一天，对方打来电话说：“晚这周我们就要收到货，要不然我们就定别家了，因为着急。”他想，走海运肯定是到不了，可是走空运的话成本太高，他付不起，怎么办？这时候他问对方：“你们为什么这么着急呢？”对方说：“因为我们有个客户等着打样。”他又问：“既然是打样，现在就需要全部的货物吗？”对方说：“打样的话只需要1/10就够了。”他说：“那好，1/10的货物今天空运就可以送到，剩余的9/10仍然走海运。”就这样，他既控制了成本又满足了对方的要求， 实现了双赢。看，只是因为多问了个为什么，就获得了对方的真实目的，从而挽救了一笔订单。虽然很简单，但是我们往往做不到，为什么？因为我们从小养成了一种“考试思维”，就是老师出题，我们做题。一接收到指令，我们便进入到“按一下就播放”的模式，然后去执行指令。而且从小我们就被教导 “听话才是好孩子”，所以，慢慢地，别人让做什么我们就做什么，不会去想为什么要这么做。而当我们学会了问为什么，僵化的思维就会松动，我们就会获得更多的解题思路。例如：马上要下班了，老板让你找一把锤子，如果你问为什么要找一把锤子，老板告诉你，因为他想钉一个洞把画挂在墙上。这时候你可以问，如果找不到锤子是否可以用无痕胶把它贴在墙上，或者用别的东西钉一个洞。你看，解题思路是不是一下子开阔了？不用在一根绳上吊死。所以，想要变得更聪明一点，建议你以后多问一个为什么。

合理沟通的本质是理解，管理的本质是激发。崔璀，2023开年演讲金句集锦：情绪价值不是从自己身上硬往外掏，而是让你知道，你是被理解被允许的。不是我们说了什么说服了别人，而是因为他们得到了理解而被说服。情绪价值不是一味的让别人高兴，而是让那个人知道，他是被允许的。彼得德鲁克先生把领导力的发挥。对于任何组织而言，伟大的吴键在于寻找人的潜能并花时间去开发潜能，如果头去了对人的尊重，这里的开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具，只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。对于任何组织而言，伟大的关键在于寻找人的潜能并花时间去开发潜能。如果失去了对人的尊重，这里的开发潜能很有可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为实用的工具，只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。你就是你，如果你只有完全重新规划你的个性才能成为一名管理者，那么这将永远是一种表演，你不会对这个角色感到舒适。管理不是控制，管理是激发。这是对管理者的释放，也是一种修炼。管理不是控制，管理是激这是对管理者的释放，也就是一个修炼。这句话对管理者是一种释放，也是一种修炼。讲到这儿我想起今年2月6号，星云大师圆寂，在他2013年就写好的遗嘱中，有一段话我特别想分享给大家。他说我这一生，人家都以为我创业艰难，事实上我觉得简易：因为集体创作，我只是众中之一，做时全力以赴，结果自然随缘。许多人以为我善于管理，事实上我只是懂得"无为而话"。感谢大家互助合作，除了我律与法制之外，我们都没有权力去管，人家都以为我创业艰难，事实上我觉得简易。因为集体创作，我只是重中之一，做时全力以赴，结果自然随缘。许多人以为我善于管理，事实上我只是懂得无为而治。感谢大家互相合作，除了戒律与法制之外，我们都没有权利去管理别人。当了管理者变得孤独了，信息的流淌，沟通是一种流淌，信息的流淌，不被误解；情绪的流淌，不被抵抗；不会被误解，情绪的流淌不会被抵挡。我去年也有讲过我说我有一个观察，多数人放弃一段关系，比如说离婚分手辞职，不一定是他不爱这份工作，或不爱这个人了，而是在对方这里。他失去了聊一聊的欲望，他失去了通过沟通去推动任何改变的欲望。好的沟通，是带着我的需求，走向你的需求。萧伯纳有一句话，沟通大的问题在于，人们想当然地认为已经沟通了。人们想当然认为已经沟通了。"知道"人和人不一样，跟"接受"人和人不一样，大概隔了赤道到北极。不管是聊事还是聊人，其实沟通，本质上是希望得到一次确认。确认我不是一个人，其实沟通本质上是希望得到一次确认。愿用我的经历丰富你的阅历，就点个赞吧。

山东台的崔璀现在太让人惊艳了。以前的印象崔璀还是一个邻家姐姐的印象，放在频道主持人里也不是那么的引人注目。崔璀，84年出生青州毕业于山东艺术学院播音主持专业。2004年进入山东广播电视台电视综艺频道，主持节目有《综艺满天星》《我是大明星》《快乐向前冲》《快乐大赢家》《明星宝贝》《少年！我能行》《超级大明星》《唱响你的歌》《来点新滋味》等，主持风格活泼，亲和力强，主持的节目深受山东广大观众喜爱。对于山东电视观众来说，远远的只听声音，即可辨别出主持人崔璀。崔璀是山东综艺频道为数不多的女主持人中“灵动”“百变”的一位，每每出现都能给观众留下深刻的印象，有观众曾用“灵动女王”来形容她。作为综艺频道户外主持节目数量多的女主持人，崔璀的日常工作特别繁忙，看到她时，她总是在那静静的揣摩台词。现在的崔璀已经蜕变成一个成熟的主持人，穿搭也越来越时尚，感觉她减肥后比在电视上还年轻不少。#催催简介#

用互不委屈来陪伴成长送给所有在育儿道路上跌跌撞撞，而又无奈疲惫的父母 世界上所有的技能都可以学*，*括学*做父母。 ①崔璀《不焦虑的父母，更自由的孩子》 崔璀用特别棒的方式告诉大家：面对育儿的焦虑，好的解药就是真实。崔璀以自己的真实育儿经历提出平衡工作和家庭的解决方案。跟着崔璀一起，在现实处境中学*应对那些不可控的事。帮助广大父母放下焦虑，放下掌控感，让孩子更有安全感、更自由！ ②樊登《陪孩子终身成长》 给所有渴望和孩子一起成长的父母。孩子提出的每一个问题，都将是彼此成长的一次机会。樊登在书本中建立起亲子教育的三根支柱：无条件的爱、价值感、终身成长的心态。无条件的爱，为孩子提供幸福和勇气；价值感，让孩子有内驱力去创造成就；终身成长的心态，是一切美德背后的美德。 ③戴维·珀金斯《为未知而教，为未来而学》 美国教育心理学家，哈佛大学教授，“零点项目”创始人戴维·珀金斯将带领您一起讨论：什么样的知识值得学*？哪些知识在未来的生活中能够发挥生活价值？怎样学*才能培养综合能力？提出开放性问题，形成全局性理解？逐渐揭开谜题的过程。 可以让我们做父母的认清自己，不追求做的父母，也不期望培养的别人家孩子。做真实的父母，培养真实、自由、有价值感的孩子，人生足矣！ “育儿”不是孩子独自成长，父母观望；而是父母、孩子共同成长，相依相伴的走过一段不各自委屈的人生路。

在网上刷到一句话：人生的意义就藏在你的叙事里。这句话是在一个叫崔璀的博主那儿看到的，当时她在谈及董宇辉。董宇辉这个现象级人物相信大家并不陌生，当时他直播说“人生的意义”时，让我受到很大的震撼。他说50亿年后我们都会归于尘土，那现在我们活着有意义吗？很多人的回答是没有。他反驳道：“我们生于尘土也归于尘土，我们在自然中相遇，也在自然中分离，我们在山林间获得也在山林间失去，人生就像一场旅程，真正重要的不是去哪里的目的地，而是沿途的风景和看风景的心情。”沿途的风景和看风景的心情就是其中一种叙事方式，觉得没意义浑浑噩噩过一生又是另一种叙事方式，这两种叙事方式的不同，也会导致人生结果的迥异。举例来说，有两个人，来到了一座火山，一个人说：光秃秃一座火山有什么看的，鸟都不拉屎的地方，早知道应该去看海！而另一个人却说：你看那火山边上的松树，长得真挺拔，这么恶劣的环境都能生长，那就什么事情都难不住它！这两种叙事方式，哪种是你心中所想呢？当你误入一片荒原，拥有看风景心情的人都会觉得是路途中惊喜的一抹，而觉得没意义的人就会觉得陷入绝境，死路一条。你看，在这两种叙事方式里，人生的意义都藏在那里，你的选择是什么呢？