【郑州，添985高校】4月26日上午，“2023年海外英才中原行 国家高层次人才服务行——走进河南郑州”活动启动仪式在郑州市中原龙子湖学术交流中心举行。据悉，今年上半年，郑州将启动上海交通大学等研究院建设。据市委人才办有关负责人介绍，目前，全市人才队伍规模迅速扩大，总量超过240万人，高层次人才数量大幅提高，其中，全职在郑“两院”院士29人，国家重点人才计划人选122人，“国家杰青”26人，“长江学者”特聘教授27人，创新活力竞相迸发。去年底，郑州被列为全国先期布局建设的15个人才集聚平台之一，全市人才工作进入新的发展阶段。据悉，这两年，在省委、省政府大力支持下，郑州把引平台、引机构、引科研院所作为主攻方向，坚持超常规推动，全市人才平台建设进入快车道。聚全市之力推进中原科技城与省科学院、国家技术转移郑州中心融合发展，设立河南省人才创新创业试验区，实施以收入为参照的人才经济贡献奖励等特殊政策，成功吸引华为等300个重大项目入驻，集聚高端人才1300余名。目前，正在中原科技城规划建设科学园区，计划利用3-5年时间，建设30家左右大学郑州研究院，引育1万名青年科技人才（博士后）。今年上半年，将启动上海交通大学等研究院建设。郑州市持续全面加快科技研发平台建设，成功获批国家新一代人工智能创新发展试验区，大力推动中电科27所等在郑科研院所拓展研发项目，高标准建设嵩山实验室等7家省级实验室，支持郑州大学等在郑高校“双”建设提质进位，到2025年全市创新平台达到65家，目前已建成新型研发机构58家、各类研发平台4395家，高层次人才承载能力大大增强。优化布局创新创业载体，加快推进200个小微产业园建设，提升完善智慧岛2.0“双创”模式，建成各类创新创业载体284个，培育高新技术企业5190家、独角兽企业2家，预计到2025年全市高新技术企业将超过1万家。此外，专门设立欧美同学会郑州海创中心和英国伦敦等3个国际离岸创新孵化中心，为海外人才提供专业化、精准式、一条龙高效服务。在服务人才方面，推动数字赋能，全国人才工作“一件事”改革，实现30个人才事项“不见面、网上办”，切实解决好人才创新创业、教育医疗、车驾管等关键需求。针对高层次人才，确定15家医疗保健定点机构，提供高质量门诊、住院等绿色通道服务。分类筹集40万套(间)人才公寓，实行极简审批，做到随来随申、随租随住。陆续推出45个青年人才驿站，为外地来郑求职青年人才提供7天免费住宿。创新科技型机构、人才团队服务保障机制，探索形成重资产“签约即拿地、拿地即开工”、轻资产“拎包入住、拎包办公”服务模式，提升项目落地效率等。（来源：正观新闻）

郑强教授那么厉害，为什么没有得诺贝尔奖？据他自己说，他 一天工作16个小时，平均每年发表SCI论文33篇，科研经费2300万元，累计发表SCI论文520多篇。SCI是论文可以算是国际学术界的文章级别，郑教授发表了这么多SCI论文，就是在全世界范围内也没有哪个科学家可以比得上。但为什么郑教授没有获得诺贝尔奖，甚至提名都没有？

郑强教授发给司马南老师的对联。司马南老师说这是他收到的好的对联。两位大佬都是我特别喜欢的学者。郑强教授在太原理工当了一把手以后。让学校名气大升。不但通过了双评审。还引进了很多院士和科研项目。郑强教授不但学术修养高，口才还特别好，真的是不可多得的人才。不过郑教授发给司马南老师的这个对联，我看了半天，认为纯粹是大佬们之间开开玩笑弄着玩。因为这对联怎么看都不像对联，像凑字。大家怎么看？

今天，一个师兄博士后即将出站，向几所高校投递了简历，由于是下半年，对于找教师工作来说实在不是一个很好的时间点，因为在上半年很多高校已经招满了，虽然本身很优秀，但是还是遇到了一些坎坷！他向我们讲到，郑州大学给的待遇还是蛮好的，年薪35万，还有安家费和科研经费，算下来有小百万的补助和科研支持，而且郑大生科院的领导还热烈邀请，他正在纠结去不去！我随机也搜了一下郑州大学，做为河南省一所原211院校，河南省对其重视程度也是很高的，每年的经费预算在河南省都是第一名，是鹤立鸡群的存在。我想，这也是为啥郑大为了引进人才可以给他们拿出这么多钱的原因吧！现在想问一下大家，如果入职郑大，待遇能兑现吗？这个学校的实际情况是怎样的？

轻微的狐臭可以试试在洗澡的时候用硫磺皂把腋窝尤其是腋下涂抹洗干净，另外可以随身带一包75%的酒精棉纸，出汗的时候，可以把腋下的分泌物擦洗干净，保持腋窝干燥，这样味道自然而然可以少一些#郑科研简介#