职场厚黑学，学到受益无穷1.职场没有对错，只看利益。职场的规章制度都写在明面上，但是日常规则都是暗处的，你觉得天天按时上下班是正确的，可领导的心腹迟到早退也没扣工资啊，不要用明年规则来确认对错2.因为职场上只讲利益，所以老实人生活很难，偷奸耍滑头的人生活更加滋润，因为都是利益出发，小人就是眼盯着利益，哪有利益上哪去，老实人太重规则，舍不来面子。3.职场中再闲，也不能让领导觉得你闲，勤请示，勤汇报，大事往复杂了说，小事往大了说，让领导觉得你工作积极就行4.领导喜欢看到的是属下的忠心，多给领导提供情绪价值，你就能快一点成为领导信任的人5.别想着看透领导，向上管理你永远管理不了领导，如果你能管理好领导你就是领导的领导了，领导既然高你一级，那就是有比你高明的地方，你如果小看他，吃亏的还是你自己

春哥讲职场四：中国职场讲人情世故曾仕强的《中国式管理》中提到中国式管理和西方式管理的不同：西方讲究合法，一切遵循制度和法律办事，中国人什么事都是要讲究合理，不管有没有违法或是违反制度，合理才是王道。中国式管理管的是人，不是事。而中国人，就是凡事都要合理。中国式的管理，要明白人的重要性，就是要以人为本，制度或法律，都是为“以人为本”而服务的。制度是一种形式，“人“才是管理者心里时时要注重的东西，在管理人的时候，要学会变通，不能死按制度来，比如一个从不迟到的员工今天迟到了，你就不能简单的一通批评处罚了事，而是要分析他迟到的原因，从而对症下药，这样既维护了制度的尊严又以人为本，让员工心服口服。 @所有人

职场小故事2： 制度、流程正规一个朋友向我抱怨：公司制度混乱。老板也是，找个正规的制度就那么难？我默默喝了几口老酒，轻声问了一句：有没有一种可能，老板是故意的？朋友愣住了！过了好一阵，他狠狠的喝了几大口烈酒，对我说：你小子忒坏!太坏了！用力踢了我凳子一脚，落寞的离开了！老板没有一个不是聪明的，傻子当不了老板，为什么混乱，便于老板操作，比如：定了制度工龄工资，那不是每年都得给你涨？不规范，那你就没说话的份，怎么操作全靠老板。

新一代职场人正在一波一波的冲击着你口中的职场规则，参考一下其他国家的工会制度，这些都是过程

刚入职害怕什么？害怕频繁犯错，会被老板数落批评啊，或者是开除！以下这些情况越早知道越好，可以帮助你在职场当中少犯错：缺乏沟通：不与同事和上级及时沟通，可能会导致任务分配不明确，工作进度滞后等问题。因此，建议及时与相关人员沟通，明确任务要求和进度。不熟悉公司规章制度：在职场中，公司规章制度是重要的，如果不了解公司的规章制度，可能会犯错，甚至违反公司规定。因此，建议认真阅读公司的规章制度，并咨询相关人员，避免违规操作。缺乏专业知识：在某些职业中，缺乏相关的专业知识和技能可能会导致错误和失误。因此，建议持续学习和提升自己的专业能力，以应对工作中的各种挑战。没有及时反馈和解决问题：在职场中，遇到问题需要及时反馈和解决，而不是默默忍受或推诿责任。因此，建议及时与相关人员沟通，寻求解决方案。粗心大意：粗心大意可能会导致一些小错误，例如拼写错误、格式错误等。虽然这些错误不会导致严重的后果，但也会影响工作效率和工作质量。因此，建议细心认真地完成每一个任务。总之，职场中犯错误是难免的， 但是你保持一颗负责任的态度和心态去正确对待这份工作， 学会从错误当中吸取教训和经验，时间会给你复利，你会成长的越来越好！