海底捞仅用一招，全球裂变4000家。海底捞牛的不是他的服务。海底捞核心的是师徒的传帮带机制。你公司为什么复制不出来人才？本质上是你公司没有复制人才的机制。新员工是谁搞走的？是老员工搞走了，来一个搞死一个，来两个搞死一对，连老员工都搞不定，你搞一堆新员工来，干什么呀？你在台上热血沸腾说：我们公司未来要上市100个亿。新员工就问：老员工真的吗？老员工说：你也信我，早都要准备离职了。3个月没发工资了，还100亿。你讲了3个小时，老员工3分钟就把人给你搞走了。所以带出的徒弟就要饿死师傅。所以你公司为什么复制不出来人才？本质上是你公司没有复制人才的机制。你要设计的机制是带的出徒弟，才饿不死师傅。所以海底捞牛的不是他的服务，开4000家门店，还有什么服务可以不出问题。海底捞核心的是师徒的传帮带机制。老店长复制一个新店长才能去开新店，老店长要拿新店的股权的，拿几年拿三年，三年都做不起来，那就可以砍掉了。对还是不对。所以那我问你：老员工愿不愿意带新员工呢？愿意啊。老店长占新店的15%，新店长15%，总部50%，团队20%，老店长拿三年第一年15%，第二年10%，第三年5%。记住不可以不给，但是不可以给太久，给太久新店长和老店长就有矛盾了。所以如果不给，我的老店长就根本不帮你带新店长。所以你公司为什么复制不出来人才，本质是你公司没有复制人才的机制。关注我学习更多的商业智慧。

?大自然的鬼斧神工造就了人间仙境，这是勐远溶洞进洞第一个著名景观，目前还在每年0.6毫米的速度增长（上面0.3下面0.3），再过大约两万年，它们将接触，融合，发生裂变，创造另外一下世界！[祈祷]#全球裂变简介#

揭秘全球六种商业模式成功企业必备。我要与大家分享一个揭秘全球所有成功的公司，如苹果谷歌、阿里巴巴等，其商业模式总共只有6种，它们分别是：互联网模式、直销模式、连锁模式、资本模式、金融模式和产业链模式。这6种模式涵盖了世界上所有的商业模式。·互联网模式的核心是免费。想要在互联网上取得成功，首先要学会免费，然后通过免费吸引流量，再通过流量融资，接下来打造平台，后实现变现或者继续扩大流量，这就是互联网模式的基本路径。·直营模式的核心是裂变。如果你不了解直销，那就不要学习群裂变之类概念，连锁模式的核心是复制，但并非复制标准，而是复制盈利点。·资本模式的核心是放大，金融模式的核心是杠杆。而产业链模式的核心是垄断。这些商业模式可以相互叠加和加强。例如互联网加直销等于微商，互联网加连锁等于新零售，互联网加金融等于P2P，互联网加直销加产业链等于直播电商。所有的商业模式都在这6种模式之间转换和演变。其他的策略或者打法都是基于这6种核心商业模式的，企业大的能力是变现，而人大的能力是变通。baino！

《企业裂变》无界赢利：收入增涨10倍的方法，正确的方向。何谓正确的方向？我们今天探讨的问题都与现实世界有关。智慧源于中间，现实则分两端，因此我们生活在二元对立的世界中，存在好坏对错之分。从人类现实的角度出发，哪里才是正确的方向？因此，作为一名领袖，我要带领人类走向正确的方向，作为一名老板，我要带领团队走向正确的方向。·第一个方向是人类发展的方向，社会在不断进步，人类在不断进化。人类是一个不断成长的物种，其进化的过程是朝着更加和谐、文明的方向发展的。·第一种思考是，人类应该走向哪里？是走向和谐还是走向文明？人类正从物质社会向精神世界转型，从过去的匮乏走向富足，从连接到美好。因此，正确的方向是带领人类走向美好。·第二个方向是国家的发展方向，中国是否应该走向数字化转型之路，实现共同富裕？如何实现共同富裕？如何重新分配财富并进行洗牌？·第三个正确方向是，你所带领的团队想要去哪里。

熊猫人＞旧世界＞军团再临＞暗影国度＞TBC＞争霸艾泽拉斯＞巫妖王＞大裂变＞6.0。甚至想不起6.0叫啥[我想静静]，一个没多少时间玩游戏的RPG玩家#全球裂变简介#

年收破两千万的企业他们做对了什么？感谢平台。近我来了许多年收入过2000万企业的老板归结他们几个成功的点。第一个就是他们的行业，大多数选择都是趋势型的行业，能够做全球市场的行业，能够不断系统裂变增值的行业，能够拥有被动式收入的行业。第二个就是他们的现金流，他们服务的顾客人数基本上都是每年递增的。有方法增加顾客消费的频率，增加顾客每一次消费的金额。你们一定会好奇，这些企业干嘛找我做咨询，还要做服务？以我们的数字人的业务来讲，可以帮他们卖更多的产品吗？测试测试更多的新产品吗？还有增加更多的产品渠道来帮他们做推广吗？如果各位老板还不知道怎么在2023年让企业破局还有事半功倍，看我首页，或加入我的粉丝团，进入一个深入链接。