来聊聊人保的各种编制吧！仅限财险，因为不了解寿险！首先是大众接触的多的就是保险代理人，这种属于没有任何保障的自由职业者。叫个人代理，这种有些地方会给予底薪和一定的奖励，主要还是靠挣保险佣金来获利的。财险的话代理人要挣钱主要靠社会关系，因为服务群体以法人客户为主！其次就是劳务派遣合同类，这类型一般都是人保财险公司为了留住优秀业务员的方式。这种有基本保障和固定底薪也有绩效奖励。这类型业务员一般都有自己的业务渠道和比较大的人脉资源！收入一般都不会低！后就是HR员工，也就是所谓的正式编制内员工。编制一般分为地版合同和全国版合同，本地版本的合同员工一般都是内勤岗位也有极少部分的销售管理岗位。类似团队经理等。全国版本的合同制员工一般都是中层以上领导！这两类员工保障全面，福利不错，然后普通内勤收入跟普通公务员差不多。中层以上领导收入就看当地支公司和部门利润了[灵光一闪]懂得都懂！以上就是人保财险的三大类型员工，收入低的，保障没有的员工做了难得工作！哎，一言难尽哟！

全医保虽好，但并非无缺。人无完人，保险也不例外。人保新推出的金医保虽然优点众多，但仍存在两个不足之处。金医保有哪些不足之处？首先，它的免责条款将免疫细胞疗法和植入式医疗器械的费用排除在外，不予赔付。免疫细胞疗法的费用高昂，仅仅是药物费用就达到了120万。同时，调节费用也接近80万。金医保明确规定了免责条款，这意味着80万的调节费用无法报销，只能报销药物费用。此外，金医保还将植入式医疗器械列为免责范围。人保的百万医疗险都有类似规定，包括好医保的六年续保和二十年续保，都详细说明了使用范围。例如，癌症患者需要使用植入式镇痛泵，癫痫调节需要使用发生器套件等，这些费用都无法报销。虽然存在这些不足，但金医保依然是一款优秀的保险产品。因此，没有的产品，只有适合自己的产品。

初是全巴东人民亲切的甲哥，现在是全国百姓的甲哥啦，甲哥，全国干部的模范之一[赞][赞][赞][赞]

人保 业务员就是诈骗犯，诱导误导忽悠入保险，我决定明天实名举报

1960年生人中国人保集团有限公司董事长罗先生这下出名了。小心一个国企经理人居然热衷接受手下马屁精炮制的金句闹剧。21世纪的今天，这样的做法实在让人无法理解。这是国企，不是罗先生自己的公司，还是摆正位置比较好。

农村人保特着优秀的文化传统，更乐于用自己的良心尽力的帮助别人！