分配蛋糕制度中的7：2：1原则是真理。摊子中需要站台演戏的，炮灰演戏的，死灰演戏的，管理的核心就是服务好创造价值员工的生态环境icon不被负能量污染。一定名额的淘汰出局只是为了搅动市场，让人员的市场活动率不因为懒惰和资历原因而变的降低。尽管基层的入职门槛不高，但九十个点的员工因为不懂和悟不透职场上升路，人生职业发展夭折在机器前。#价值员工简介#

下面是我今晚两次进去东方甄选直播间截的两张图片，前后就相差一个小时，直播间人数是10几倍的差距。我们一眼就看出了普通型员工和价值型员工的区别！金凤巢与金凤凰、伯乐与千里马是相辅相成互相成就的关系。董宇辉于东方甄选，是核心价值型资产，也就是我们说的价值型员工；而俞老师搭建的东方甄选这个平台于董宇辉而言，是伯乐通过平台筛选出千里马的关系。无风不起浪，东方甄选经过一段时间的风靡全国和蜜月期后，董宇辉与东方甄选的关系也变得微妙！从企业经营的角度，一家企业从创立到成熟期后，企业和员工的关系也必须发生变化，即从刚开始的利益共同体，必须过渡到事业共同体，再到命运共同体。至于老俞应该给董宇辉绑定为利益共同体呢？还是为事业共同体？再或者是命运共同体？考验的是老俞的智慧，还有就是董宇辉的企图心！

为什么要选择你作为雇主，而不是其他公司？这个答案就是雇主品牌的核心：员工价值主张（EmployeeValueProposition，缩写为EVP），也就是员工能够从企业得到的价值总和。——《人才吸铁石——用“MAGNET”原则塑造强雇主品牌》

【经济工作｜员工的价值主张应提上议事日程】竞争激烈的劳动市场，不仅对求职者，对雇主来说更是一大挑战，要吸引和留住人才已经不再是一句空话。今年第一期《哈佛商业评论》就明确提出，通过设计和实施员工的价值主张，可以提高人才的招聘和保有率。这种价值主张由4个因素组成，具体包括：提供以薪酬为首的物质需求、职业成长和发展机会、建立社群归属感和让工作具有普世价值的意义和目标。

老板的价值是能量，员工的价值是能力。成都郫都工匠二师兄，郫县豆瓣非遗传承人。老板必须自己去思考宇宙间能量大是什么？那是太阳，所以他五十一年，它生生不息，它一直在释放能量，去掉整个太阳系的运行。所以我们在看人世间强的能量是什么？就像我们的执政d和我们的佛陀一样，他是为人民服务，是一种朴实之爱。所以我们才发现刘备三顾毛驴去请了诸葛亮。诸葛亮咱们说是什么？他是智慧的象征，他是睿智的象征。诸葛亮为什么要去跟随刘备？因为刘备是对天下有一种普什之爱，是要立汉室。诸葛亮去为刘备服，刘备又去为谁服务？为众生服务。我们看关羽，关羽打的很厉害，武功很好，但是他又给谁去服务？他是去给刘备服务，去让芸芸众生走向幸福，去服务。还有张飞也是武功厉害，我们才发现关羽也好，张飞也好，是一种能力。我们才发现这些有能力的人，跟着一个有大爱的，一个有能量的人。所以你会发现中间有个故事火烧心雨，诸葛亮去告诉刘备必须去放下这30万人，然后全军才可以走的出去，我们才可以撤退成功。后刘备一下生火。如果能放下这三十万老百姓，我打这江山又有何用。所以今天我们说守江山就是守人心，那对我们来说是什么？我们守油山，就是守用户的体验感。所以我们才发现大的能量是什么？是我们老板的发心，是普什之爱，是我们为什么为众生去谋幸福。当我们有这个伟大的使命的时候，心中就会生发出一种能量。听很多人讲，我能力不够。能力不够的背后是什么？是你的爱还不够。从爱自己，爱我们的团队，爱我们的用户，去爱我们的国家，去爱我们的民族。所以，当我们去爱的时候，维度更高的时候，我们就拥有了更大的能量。要增加的能量就要像太阳去学智慧，去照顾什么？我们的用户，去照顾我们的员工。我是万峰二师兄，一个做豆瓣的豆瓣的。手艺人。#价值员工简介#

我父亲以前给我讲过一个很可怕的事情，几乎所有亲朋好友我爸都会跟他们讲！我父亲说，以前在福建打工的时候，当地人说一个李老板全家被他的员工仇杀了！事情是这样的，有两兄弟小麻大麻，我们称他们为二麻子，这二麻子在李老板厂里干活，老板平时也对他们很好，有一次弟弟小麻由于操作失误将车配件弄坏了，由于配件太贵了，李老板多训斥了他几句就走了，二麻子从此怀恨在心，觉得兄弟两受了侮辱！但平时表面上还是假装和老板很好！有一天半夜里，二麻子开着厂里的货车去李老板家里，李老板全家都睡着了，他们敲老板的门，老板说这么晚什么事，二麻子骗老板说，经销商要紧急收货，需要老板和老板娘亲自去签字，那时手机和网络不发达，经销商的对接一直是由大麻负责，李老板信以为真，带着妻子和女儿坐了二麻子的车去了！车开了好长一段路，发现不是去签字约定的地方，二麻子把他们带到了一个山脚下，然后把老板全家捆绑起来，挡着李老板面强奸、侮辱他老婆和女儿，然后又当着老板面，使用老虎钳将老板娘和她女儿的血管一根一根夹断而死，后又将李老板血管一根一根夹断而死，太惨烈了呀！李老板临死前从来都没想到，几句训斥的话会招来全家杀身啊，何况二麻子犯错后，李老板还是一往如继照顾他们！没想到这二麻子竟然以怨报德！所以我爸说完这个事情，经常告诫我们：在外面打工或做生意，千万不要得罪人，哪怕你是老板，也尽量不要得罪一个小员工！