平时离不开父母的付出、这些学生都是自立自强、将来都是社会有用人才

上世纪八、九十年，西安第一批发家治富的人群，多是社会底层的青壮年。那时有这样一批人，他们是回城没有合适工作下乡青年学生、毕业后找不到工作的待业青年、以及社会闲杂人员、劳改释放人员等。因为改革开放、自谋出路而发家治富，他们是第一批尝到改革红利的人群。他们发财的渠道主要是倒卖市场紧缺物品。其中有这样几种方式。有从广州倒卖服装的，主要是跑西安至石狮；倒卖进口香烟，主要是从广州、广西、云南口岸城市进走私烟，从海南倒卖二手走私摩托。再后来有部分人跑黑河到俄罗斯倒卖汽车配件。民民毕业后没有工作，原打算接老娘的班，老娘当时在市饮食公司上班。接班就能进兴庆公园里的食堂工作。只是当时他下乡的二姐还没有返城，二姐哭死哭活地要接班回城。父母没办法，只好给会闹的解决工作。这样民民只能在饮食公司下属的门市部干临时工，记得那时他在李家村卖蒸馍。那年他找了个同样是临时工的女朋友，为了解决结婚费用，从家里拿了200元，在火车上一路站到石狮，进了几件鸭绒服，连夜回西安到骡马市摆地滩。这样一来一回挣差价，不出一年就在康复路有了门面房批发报装。新喜早和他爸学车跑运输，那年代的司机很吃香。车到哪里人就耍到那，人常说，十个司机九个坏，一个么坏是没得锤。不小心就将一个未成年给糟蹋了。劳教三年出来后，跑黑河贩汽车配件，那时好贩的是火花塞；东西小，量大，行走方便。一书包火花塞带回西安，到玉祥门外一个就能翻十几倍的价。火的时候顾了几个人一起跑黑河。那年他还从东北领回一个混血娘们结婚生子。那时在巷子里大家见面常说的话是，几天不见又到哪发财去了？相反的西郊电工城的人们，早上上班在休息室里第一句话就是说：你看我昨天拿到一手好牌，硬是让对家混斗罗，给打废了。妈妈的，整个青铜器（那年的口语：铜代表钱，青铜器就是一直输钱）。只是电工城的好日子不久就结束了，大批工人下岗，待业。后来又出现了买断工龄。社会又经历了一次巨大的变动。就我本人，先是出国三年，回国后又到宁波打工十年。不知何时开始，巷子里的同学、朋友就走散了。由于城市改造，房屋拆迁，大家各奔东西。一转眼我们这帮人都过的退休的年龄，一个时代就此结束。走的早的现在可能又成了一条好汉，活着的还在活着。喝酒、吃肉，活着就是挣钱。

九流人才：肉眼所及皆为人才。各位有没有想过，什么样的人称之为人才？而你这样，我这样的人算不算是人才？今天我们来聊聊什么是人才。我们从三个角度来阐述这个问题。·第一从社会的层面。人才指的是某个领域或者行业中，具有出色的人才。它的知识经能、经验技能都较为丰富发指，能够通过它的才能的实现和创造社会的价值，并推动了社会的进步和经济发展。做出贡献的这样的人，我们把它说是社会的人才。·第二从国家层面来说，人才是通过自身的技能才能的发挥，可以帮助国家在全球的竞争！保持竞争的优势。当然以及推动了祖国人民生活品质获得提升的人，这就是国家的人才。但对于公司来说，什么样的人才能算是公司的人才？这样很简单，就跟公司带来的价值，超过了公司支付报酬的人，就应该是公司的人才。换句话说，现在你们公司还愿意支付报酬的，所有人都应该是公司的人才。人才也是有区别的，从九流到还是有很大的不同。九流的人才创造比较小的价值，那的人才可创造更大的价值。各位对号入座，自评一下你属于几流的人才。你们公司究竟是人才，还是九流人才更多一些？

网络上总是会看到有人说“社会底层”这个概念，但我对这个概念一直没有一个清晰的理解，到底什么是“社会底层”?包括哪些人？农民算吗？工人算吗？教师算吗？普通公务员算吗？科技人员算吗?他们都是普通老百姓啊!社会底层=普通老百姓吗？大家都怎么界定的呀？[what][what][what]

其实就是社会人才评价体系的判断标准不一样。如果人才的评价标准是学历，那肯定是学历越高越好，如果社会评价体系是技能和知识，学历的作用就会相对模糊，但是总的来说越高的学历，掌握知识和技能的深度和强度就越高。当然大专并非完全一无是处，取决两个关键点，一个是家庭经济状况，就像张雪峰说的，什么样的家庭状况，决定了什么样的方向选择，其次是技术专业的行业认可度。因为某些原因，某些大专院校在特定行业内有高度的被认可程度，他们的就业环境远比一些普通本科院校来的更有优势，这也是不争的事实。

马云：阿里每年计划向社会输送1000名人才。很显然，阿里看到了社会人才危机，大批量裁员，以解决其他企业人才紧张的慌张。要我说，咱小老百姓就别操心了，月入5000的去关心人家年入百万的。只是这次裁员风波，确实又让人看到了经济危机。互联网时代的风口是不是已经过去了，未来三年的风口会是什么行业呢？