这位女教师中层并不能代表所有教师，但凶蛮无理有时正是被重用的理由。#中层教师简介#

广西中小学教师职称评审担任过班主任工作的确认方法。只要你是校级领导，比如校长、副校长、d支部书记等；中层管理人员也就是学校的中层，比如学校的教导、总务等正副主任；团委书记、少先队辅导员；年级组长、注意不是教研组长，教研组长不算；d务工作人员，如d办主任等，都算班主任年限。特殊学科教师因学校工作安排不能担任班主任的，特殊学科是指体育、音乐、美术等学科，请老师们认真对照，自己符合育人工作这个硬性条件了吗。

广东省江门市管辖县级市乡镇初中教师，2021年工资收入有多少？一、基本信息1986年9月中师毕业乡镇初中任教35年教龄2018年12月晋升初中副高任课教师兼学校中层行政每周12-13节课1986年第一个月工资85元，转正后每月115元二、收入明细每月到手工资约8200元，一年98400元公积金双边合计每月2300元，每年总计有27600元。每学期到手绩效工资约8000元，学校被教育局评定为二等奖，600元绩效工资合计16600元计生奖3200元年终奖8000元。到手126200元。加公积金每年有155000元左右

竟然有老师被迫做中层，可笑，可悲！现在农村小学的中层真的是没人干了。在我上学的时候，一直认为学校中层的老师是很牛的，要不然怎么能做领导，怎么能上台讲话呢？如果是年纪轻轻的老师做领导，我对他的敬仰之情会更多几分。直到自己考上编制（农村小学）才发现，事情跟我想象的完全不一样——学校的中层大部分是年轻老师，而且升职的速度很快。因为学校中层每年都会有人不想干，有的为了辞职甚至不惜跟领导闹翻。这时候我才知道，大部分农村小学所谓的中层就是干活的，说得再直白一点就是做材料应付检查的。而这些事呢，老教师是不会干的，因为他们有一个的借口——不会，而校长对他们也毫无办法，只能把这些工作摊派给年轻老师，因为对付年轻老师，校长多少会有点办法，你懂的！我觉得大部分考编的老师的初衷就是好好教书，几乎没人会把当学校中层作为自己的奋斗目标。再加上现在中层莫名其妙的事情越来越多，学校中层就更没人干了。我想，如果老师的工作再这么没有节制的加码，不让老师好好教书，那别说中层，教师都没人想干了。

作为人民教师，教好学生是人生大的荣誉。当了中层处处都让着别人也捞不到好处

同学黄群，中专毕业后就在县实验小学工作，迄今已经32年。32年中，实验小学先后7位历任校长，黄群和他们处得关系都很好，他们也都对黄群很欣赏。黄群也从一个普通教师成长为学校中层干部，直至今天担任副校长。和黄群聊天，谈起自己工作中的感受，黄群常说的话就是：不论处于什么位置，都必须支持配合好一把手的工作，主动和一把手保持一致，因为一把手是组织派来负责整个学校工作的，在某种程度上就代表着组织。即使一把手犯了原则性的错误，也要按照组织原则，向有关部门反映，而不是公开和一把手发生冲突，更不能参与学校内部的一些无原则的争斗。黄群说：32年来，7任校长，有的比自己年长，有的比自己年轻；有的性格急躁，有的稳重有余；有的对人严厉，有的待人宽厚；可谓是性格各异，各有特点。自己和他们相处的方式就是，努力地使自己适应他们，而不是让他们迁就自己。这也是自己和7位历任校长都能保持良好关系的秘诀所在。友友们，你们认为黄群的这种处世方式对吗？