复工交楼是恒大的重心，这也是促进销售全面复苏的基础。南充恒大华府各班组紧锣密鼓地有序推进各项工作，全体人员日夜奋战，力争尽早完成各项交付工作，将新家交到广大业主手中。

看了这条消息，心里酸酸的。我曾于1986到1992年在一商局工作过7年。百货大楼，劝业场，华联商厦是一商下属的三个大型商场。基本都是2000名职工，2万经营场地，年利润2000万元左右。那时顾客熙熙攘攘，人流如织，挤都挤不动。要想在三大商场获得一个出租柜台，花钱不说，没有硬关系，根本进不去。那时，三大商场比着干，商品种类，商品质量，服务水平，呱呱叫。涌现出很多销售状元，优秀班组，模范集体。如劳模年景林都与北京王府井商场的张秉贵齐名。天津和外地顾客，到三大商场，不买东西，逛一逛也是享受。后来，随着网购和网点的兴起，实体店经营，存在受到很大冲击，百货大楼等大型商场的更名，易主就是实例。三大商场的热闹，辉煌，火热的人气，永远留在记忆之中。

易紧固是一款为紧固件企业量身打造的数字化管理系统平台。该平台能够实现对不同粒度的人员、班组、工位、产线等进行准确的生产统计，包括产量、用时、原料等，能够有效减少工时、绩效的核算工作，同时提供销售、采购、利润、生产报表的全流程全维度统计，帮助企业提高效率。

如何招厉害销售？我是这样做的。我怎么招到一个优秀的销售？因为每次巡店我基本上都刻意的去观察。你说机修班、组、洗美班组这些小伙子的一些反应。如果我走到店里去巡店这些师傅们。·第一他愿意主动给我打招呼问好。·第二还会给我聊上两句，其实这些小伙子是一个潜在可以做客服的这样一个种子，后期我会刻意的让我们的店长去观察这个小伙子有没有销售的意愿或者销售的潜质。如果有，当我们岗位有空缺的时候基本上就会把这些技师转岗提拔成为我们的销售。我们这个行业的销售既要懂我们的汽车相关的专业知识，同时还要有一定的销售的意愿。我瞄的是他们与人打交道的能力强不强，有没有这样的一些特质？如果有，再加上他们又在我们的技术岗位干过，所以就特别容易转过来做销售。我们这位店长曾经也是技术出身，做销售然后转做店长。这位店长也曾经是美容学徒出身，后来转做销售转做店长。还有在罗泉。这个小伙也是美容技师，后来转做销售对吧？对。所以作为我们老板来讲要做的事情是什么？要有一双慧眼能够发现人然后培养人，敢于大胆用心人。

复工交楼是恒大的重心，这也是促进销售全面复苏的基础。南充恒大华府各班组紧锣密鼓地有序推进各项工作，全体人员日夜奋战，力争尽早完成各项交付工作，将新家交到广大业主手中#销售班组简介#

伴随着全球地缘政治动荡、经济下行、俄乌战争等原因，通胀与通缩并存，中小企业所面临的压力越来越大，举步艰难。形势逼迫我们不得不仔细思考：当初我们为什么选择干企业？也许就是为了争口气，也许是为了让自己收入更多，不拿死工资打工挣钱。那时我们充满了对未来的希望。如今我们干企业，说到底是赚钱，其次是发展。要想赚钱，就有好的商业模式、产品、服务，那就得从经营和管理两个维度去考虑。就必须懂行业，懂产品，懂市场！要有强烈的市场洞察力，还要有强大的创造性和专业能力！应该看到在这个百年未有之大变局的时代，缺的不是市场，也不是产品，更不是人才，缺的是认知一工匠精神。而工匠精神代表了精益求精自我变革及创新驱动。而这恰恰是我们经营企业的初衷！我们称其为使命！当下引领我们前进的是必须不忘初衷，脚踏实地经营企业的使命。要经营企业的使命，就得生存，要生存减员增效是首要选择！减人可减少压力！但终究不是解决问题的办法！要生存要发展，就得不忘初衷，杀开一条血路，找出自己的增量市场来！这就是：让听得见枪声的人指挥战斗！让听得见炮声的人参与决策！推行管理变革，实施中国式精益管理系统！从提升生产效率入手，选择全员参与生产计划切入点，让员工丶班组讨论一月生产计划、车间主管控管一周生产计划、供应商和仓储关注一周物料计划，PMC控制未来1一3天滚动生产和物料计划。销售、技术研发、工艺、PMC、采购、仓储、品管、统计等所有部门人参与订单出货动作中来！一句话提升订单准时交货率，单位人均贡献（产值）不断提升！一切以满足市场客户满意度为出发点，一切以预防为主，一切以数据说话，一切从企业实际出发，一切按实事求是原则办事！一个订单的物料丶工模夹具丶图纸结构丶设备丶检验手段排查准备十次以上。打造可视化可触摸式的本工厂特色的精益生产系统建立由员工一班组长一车间主管一各部门主管一生产部经理一生产副总一总经理组成的每天每周每月的标准化工作系统！让订单流一物流一工序流一信息流一责任链的管理模式聚焦到提升准时交货率丶提升单位每天人均产值数据报表上！有危必有机，让我们牢记初衷，打造出自己企业的增量市场！

电工电器有限公司泰聘探岗记。大家好，我是王涵。今天来到了山东泰聘电电变压器有限公司，让我们一起跟随泰安人才招聘网的镜头向大家介绍一下。关于泰山电工电器有限公司生产、销售：风力和光伏发电箱式变电站、箱变升压一体机、立埋式箱、变压器及特种变压器整流变等产品。主要客户有国家电网五大发电集团、中国电建、中国能建、中和集团、三台集团、等央企、大型企业集团及上市公司。部分产品销往俄罗斯、印尼、越南、伊朗、孟加拉等国际市场。现在看到的是公司的生产区域。映入眼帘的是线圈绕制班组，分为低压线圈和高压线权、套装引线班组，负责器身的装配。作为变压器的核心部件，公司有着严格的工艺，制控标准，了产品的正常运行。变压器总装班组：负责变压器的装配。箱变二次班组：负责低压柜的二次接线。箱变一次班组：负责箱变产品的整体装配。电工电器公司不仅拥有雄厚的实力，还拥有一大批高质量的专业技术人才。让我们一起去采访一下他们。大家好，我是公彦超，毕业于曲阜师范大学电气工程学院。大家好，我是侯冬梅，毕业于吉林大学电气工程及自动化专业。大家好，我叫丁兴雪，是毕业于临沂大学会计学专业。大家好，我是陈长祥。毕业于泰山学院机械与工程学院，现在公司担任箱变设计室主任，现在担任油变设计室主任设计师。现在在公司从事财务出纳工作。目前在山东泰山电工电器箱变技术部负责35千伏及以下箱变设计和结构设计工作。公司在人才培养这一方面也是的重视，主动倾听在工作生活中遇到的问题，并且主动帮我们解决问题。领导们也以自身职场经历给我们指导，指明了方向。首先是优秀的企业文化，企业文化是企业的灵魂，它可以提升我的人生观和价值观，也凝聚了我们这个强大的团队。有问题大家一起解决、一起面对，就没有克服不了的困难。公司很注重人才培养，让我学到了很多的东西。再者就是在公司的工作氛围很好，让我在这里工作的很开心。公司有雄厚的实力，稳定不错的发展前景让我有努力上升的空间和晋升的机会，在这个岗位上我会努力的工作，希望得到大家的认可又取得不错的成绩。目前公司针对二零二三届大学生准备的校招岗位，分为：技术、市场、质保，涉及专业有电器工程、机械设计及自动化、市场营销等。公司福利待遇丰富，为员工缴纳五险一金还为员工提供免费的宿舍和工作餐，每年的健康体检和丰富的节日福利。除此之外还有丰富的文艺活动等着大家，例如近正在举行的篮球赛、运动会，还有演讲比赛等。泰山电工电器欢迎各位小伙伴的加入。尽情挥洒自己的才华，收获事业、收获理想。大家可以登录泰安人才招聘网，搜索：泰山电工电器给我们投递简历，我们在这里等你。泰聘探岗记，下期更精彩！点关注，不送路。