致敬中国海军！王晰大气演绎《望阙台》，唱出永恒的赤子丹心CCTV经典咏流传的视频#王晰简介#

曾经海军的王晰，用浑厚的男低音，把这首歌唱出新的味道，是海的味道。

梅溪湖36子中的两位优秀歌者，王晰、余笛把《故乡的云》演绎到震撼的地步，喜欢！

和他合作五一晚会舞台的师鹏，王晰，马佳可都是国家队的大神……

请大家保持关注，让世间的大爱永不熄灭#王晰简介#

法雷奥新闻搬运工再次驾到，掌声和点赞在哪里 ？请大家伸出你们的“降龙十八掌”给法雷奥鼓鼓掌！?法雷奥2022.7.11新闻发布：勇敢、关爱、分享，法雷奥的企业文化让我们不同于其他公司，我们为员工提供的成长平台与机会，汇集满怀热情的全球化团队，一同引领科技，打造更环保、更安全、更智能的未来出行 ，成就无限可能。Dare 我们敢于创新，以科技驱动智能出行全球有1/3已上市的汽车装配了法雷奥电气化解决方案，或法雷奥高级驾驶辅助系统解决方案。2021年法雷奥全球新增专利申请数量达1448项，45% 的订单来自于近3年的创新产品。在法雷奥所专注的四大领域：高效电气化、高级驾驶辅助系统、重塑舱内体验、全域智能照明 ，我们每年都有不同的产品获得国内国外的创新认可与奖项。在中国，法雷奥在中国持续加大本土投入，加强研发能力，从中国制造转向与华研发，从服务中国迈向服务全球。首个概念孵化器，CarLab汽车实验室在武汉成立，运用迭代式开放式创新流程，启发、构思、打造创新解决方案。我们的团队不断挑战自我，应对行业的快速发展，用更短的开发周期，更优化的成本组合，更高效的技术方案，为本土及全球客户提供服务。深耕于传统汽车行业的同时，我们也将目光投向了新移动出行领域。2021年，在北京成立了中国创新与移动出行中心。从自动驾驶出租车，到无人配送，再到户外机器人，突破原有产品和服务，探索前沿科技，拓展新的市场及业务模式。Care 我们关怀员工，关爱地球法雷奥倡导多元平等的工作环境和团队氛围，促进各种形式的多样性，包括性别、文化、年龄、残障人群等。我们将员工视为合作伙伴，鼓励员工找到并表达自己的职业兴趣，帮助他们定制个人职业发展路径。我们鼓励人才内部流动，在中国，50%的管理者由内部晋升而来。我们关心员工健康与安全。从新冠疫情的防控，员工安全意识的培养，工作环境的改良，到员工心理热线“心关怀”，员工健康管理活动等，为员工提供安全保障，帮助员工养成良好习惯，拥抱健活。法雷奥也重视可持续发展。对保护环境的承诺，体现在我们的产品创新中，体现在我们高效环保的工业流程中，也体现在我们与供应商的合作过程中。法雷奥承诺到 2050 年实现碳中和，并将在2030 年实现此目标的 45%。Share 我们协作共进，乐于分享法雷奥拥有国际化的项目平台，团队成员为每一位新加入的伙伴提供融入计划，支持并帮助他们更快速，更顺畅地适应新的工作环境和工作内容。我们相信学习的力量。打造学习型组织，我们举办形式多样的学习活动来鼓励经验分享以及组织智慧的传承，员工可以通过课堂培训以外的渠道获取知识经验，增长技能，包括微课大赛，社群学习，伙伴分享，午餐学习，团队共创。这些方式促进了经验的流动，也使得员工及团队之间的链接更加紧密。法雷奥的员工热衷公益，帮助他人使我们感到快乐。法雷奥中国“点亮未来”项目持续聚焦企业社会责任四大板块：创儿童未来，伴青年成长，助残障自强，护绿水青山。其中“法雷奥图书馆”项目在8年时间里，为全国多处学校捐赠图书馆68所，赠书5万余册，惠及学生1万4千余名。法雷奥校园招募计划，吸纳年轻大学生就业，为他们打造个性化的融入方案并帮助他们找到合适的职业发展轨迹​大家好！我是王晰（法雷奥集团工艺专家，兼培训师；现在荆州TCC研发中心）附图片里除新闻图片外，还有荆州TCC研发中心照片

尚雯婕、王晰《云与海》，感觉比杨宗纬、张碧晨《凉凉》还好听。许多读者说，很讨厌尚雯婕。王晰的声音，很像周华健。我觉得二人的声音挺好的。