今天路过津城挂甲禅寺，位于津城河西区，有上千年的历史了。相传原为庆国寺，后于唐朝时改为挂甲寺，真正的历史记忆啊！

2023年全球及中国钠离子电池行业头部企业市场占有率及排名调研报告本文调研和分析全球钠离子电池发展现状及未来趋势，核心内容如下：（1）全球市场总体规模，分别按销量和按收入进行了统计分析，历史数据2018-2022年，预测数据2023至2029年。（2）全球市场竞争格局，全球市场头部企业钠离子电池销量、收入、价格市场占有率及行业排名，数据2018-2022年。（3）中国市场竞争格局，中国市场头部企业钠离子电池销量、收入、价格市场占有率及行业排名，数据2018-2022年，包括国际企业及中国本土企业。（4）全球重点国家及地区钠离子电池需求结构。（5）全球钠离子电池核心生产地区及其产量、产能。（6）钠离子电池行业产业链上游、中游及下游分析。2022年全球钠离子电池市场规模约 亿元，2018-2022年年复合增长率CAGR约为%，预计未来将持续保持平稳增长的态势，到2029年市场规模将接近 亿元，未来六年CAGR为 %。从核心市场看，中国钠离子电池市场占据全球约 %的市场份额，为全球主要的消费市场之一，且增速高于全球。2022年市场规模约 亿元，2018-2022年年复合增长率约为 %。随着国内企业产品开发速度加快，随着新技术和产业政策的双轮驱动，未来中国钠离子电池市场将迎来发展机遇，预计到2029年中国钠离子电池市场将增长至 亿元，2023-2029年年复合增长率约为 %。2022年美国市场规模为 亿元，同期欧洲为 亿元，预计未来六年，这两地区CAGR分别为 %和 %。头部企业包括：辽宁星空钠电浙江安力能源中科海钠科技芜湖海力实业NGKFaradion LimitedAquion Energy滁州秦唐新能源科技按照不同产品类型，包括如下几个类别：钠硫电池钠盐电池钠空气电池按照不同应用，主要包括如下几个方面：消费电子设备汽车和交通备用电源电网级应用工业用航空航天与国防船用其他本文重点关注如下国家或地区：北美市场（美国、加拿大和墨西哥）欧洲市场（德国、法国、英国、俄罗斯、意大利和欧洲其他国家）亚太市场（中国、日本、韩国、印度、东南亚和澳大利亚等）南美市场（巴西等）中东及非洲本文正文共11章，各章节主要内容如下：第1章：钠离子电池定义及分类、全球及中国市场规模（按销量和按收入计）、行业发展机遇、挑战、趋势及政策第2章：全球钠离子电池头部厂商，销量和收入市场占有率及排名，全球钠离子电池产地分布等。第3章：中国钠离子电池头部厂商，销量和收入市场占有率及排名第4章：全球钠离子电池产能、产量及主要生产地区规模第5章：产业链、上游、中游和下游分析第6章：全球不同产品类型钠离子电池销量、收入、价格及份额等第7章：全球不同应用钠离子电池销量、收入、价格及份额等第8章：全球主要地区/国家钠离子电池销量及销售额第9章：全球主要地区/国家钠离子电池需求结构第10章：全球钠离子电池头部厂商基本情况介绍，包括公司简介、钠离子电池产品型号、销量、收入、价格及新动态等第11章：报告结论正文目录1 钠离子电池市场概述1.1 钠离子电池定义及分类1.2 全球钠离子电池行业市场规模及预测1.2.1 按收入计，全球钠离子电池市场规模，2018-20291.2.2 按销量计，全球钠离子电池市场规模，2018-20291.2.3 全球钠离子电池价格趋势，2018-20291.3 中国钠离子电池行业市场规模及预测1.3.1 按收入计，中国钠离子电池市场规模，2018-20291.3.2 按销量计，中国钠离子电池市场规模，2018-20291.3.3 中国钠离子电池价格趋势，2018-20291.4 中国在全球市场的地位分析1.4.1 按收入计，中国在全球钠离子电池市场的占比，2018-20291.4.2 按销量计，中国在全球钠离子电池市场的占比，2018-20291.4.3 中国与全球钠离子电池市场规模增速对比，2018-20291.5 行业发展机遇、挑战、趋势及政策分析1.5.1 钠离子电池行业驱动因素及发展机遇分析1.5.2 钠离子电池行业阻碍因素及面临的挑战分析1.5.3 钠离子电池行业发展趋势分析1.5.4 中国市场相关行业政策分析

寒潮即将来临，断崖式降温10℃，提高作物抗寒，我向您推荐加拿大阿卡迪安力倍优藻（冲施或滴灌）和英国麦克米斯艾卫特（叶喷）或者中化艾菲特（叶喷）。寒潮不可怕，不预防才可怕[庆祝][庆祝][庆祝]#安力简介#

安力美特将举办CBA联合试训营！多家CBA经理人出席！由安力美特体育经纪主办的2022CBA夏季联合试训营将于7月21日至22日在青岛国信体育馆举行，届时将邀请20名选秀球员和自由球员，以及邀请超10家CBA俱乐部经理、教练或球探共同参与。本次试训营旨在为选秀球员及自由球员提供一个展示的机会，为球队提供考察球员的契机。本次活动将举行三场高水平比赛，同时还有身体素质和篮球技术的测试。

新科的工资真的很日企，坐标东莞长安上沙，今天错峰调休，想换新东家了，所以出来晒晒太阳顺便看一下附近的招工情况，走到安力科技园发现我以前的老巢新科底薪都这么高了，东莞的底薪1720元，你却敢涨到2450，这也太高了吧！搞得我都想进第四次了，我当初要是一直在里面干，现在的底薪应该两千八九了，不知道有多少人和我一样三进三出时力厂，但不得不承认时力厂福利等各方面秒杀百分之九十的东莞工厂，五六年前工资就有五六千了我，现在2021年我的工资还没有几年前的工资高，我都无语了，所以我一直认为选择比努力更重要！2011年进的新科，前前后后做了好几年直到19年辞职出来，到现在我就没有找到过合意的工作，进哪个厂都觉得不如新科，这也许是新科有那么多老员工的理由吧！十几年二十几年的老员工一大把，做到退休的都有很多，都想在里面养老。好多人在新科工作十年，正常离职公积金加失业保险都有好几万块钱，但很多老员工都不愿意离职，因为在新科做的越久工资越高，记得16年十月份的时候，我们组上一个做了十年的老员工发了七千块钱的工资，我们才五千多，这就是差距！但是现在不一样了，每天加两个小时，以前是加三个小时，现在上白班的下午五点多就下班回家了，三点五十开始算加班，一般的部门四点多就收拉了，该睡觉的睡觉玩手机的玩手机。这就是为什么很多新员工进去做不下去的直接原因，拉上的人每天都赶着把产量做够好收拉，新员工刚进去拖后腿会被各种嫌弃，加上又是穿太空服，有的又怕看显微镜就跑路了，还有有点人嫌上班太早了还两个月倒一次班，搞得很多人连面试的想法都没有，其实一切习惯了就好，想想你每天都加完班下班了很多人都还没有开始加班，多好啊！说了这么多，就是想给在找工作的朋友了解一下，如果敢挑战的可以试一试

东莞长安的疫情防控又升级了！我工作的安力科技园从明天（3.17）开始不进不出选原则。这样一来，住宿舍的人上班不受影响，外宿的人，要么搬进宿舍，要么就居家不上班。今天我们HDD统计了愿意搬进宿舍的人数，比例只有14%。也就是说只有20个左右的人上班。领导还以为大部分人愿意搬进来，结果好多人不再乎的。像我这种情况，家里有孩子的。只能选择居家。无论厂里是否给工资，没得选择。疫情之下，我们遵守，服从，政府的任何决定！#安力简介#