仪陇县中石油龙岗希望小学：政策引方向  德行树新风为精准落实各项教育政策，提高教师思想认识和教育教学水平。8月30日上午，仪陇县中石油龙岗希望小学召开了2021年秋季开学工作会议。会议伊始，陈键校长对新岗教师表示了热烈的欢迎，并对本期工作做了全面部署。他指出，在“双减”、“五项管理”等大教育政策背景下，全体教师必须顺应时代发展要求，全面解放思想，全面压减作业总量和时长，优化作业设计，提高作业整体质量；改革创新教育教学方式，引导学生学会学习；抓好“课后延时服务”工作，举办丰富多样的课外活动，对学生进行心理健康和习惯养成教育，创建特色校园文化，将各项政策落到实处。同时，他明确提出，教师作为育人工作者，应注重德行修养，言传身教，给学生正确的价值引导，并表示疫情当前，在防护传染疾病的同时，要切实做好安全教育工作，学生安全。随后，学校教务处负责人通过对上期期末监测从成绩分析、优生率、低分率等方面做了全面分析，希望老师们从不同角度去对比、总结，切实提升自身的业务能力，为本期教学打下扎实基础。会议后，学校各部门分管领导也分别就疫情防控、校园安全、食品监督、师德师风建设、后勤保障等方面工作做了具体的安排和部署，开学工作顺利进行。教育路漫漫，愿我们坚守教育初心，严守教育底线，使学生健康自信地飞翔。（彭杰）

双龙镇中心学校领导对杨河小学进行教学视导活动 （通讯员：刘瑜）为进一步加强学校教育教学管理，提升学校办学质量，2023年4月23日上午，双龙镇中心校董国雷、代文成主任一行5人，到杨河小学组织开展了全面、深入的常规教学视导活动。 本次视导活动主要从新岗教师听课、评课，查看教案，查阅档案，查看学校“六个一”活动开展情况，现场反馈等方面进行。董国雷主任对学校“六个一”活动进行检查指导，并指出学校活动开展的丰富多彩和过程性材料的充实规范，又对下一步学校各项活动的开展提出了整体要求;代文成主任对学校的餐厅、厨房、各室进行检查，并查看了学校疫情防控档案，指出存在的隐患和改进措施；业务组魏忠义老师和吕明亮老师检查了教师教案和学生作业等学校的常规业务工作，并对学校业务工作提出了较高评价和期待；范永广老师现场观看了学校的阳光大课间活动，并对后一个阶段阳光大课间活动的开展提出了针对性的建议。后中心校业务组对新上岗王文秀和李政岚老师进行听、评课指导，并对新岗教师在教学中遇到的困惑和问题进行现场解惑答疑。“常规不牢，地动山摇”。相信通过中心校此次视导活动，对于我校新岗教师的成长，学校办学行为的规范，学校精细化管理的提升，都会上升到一个新的高度。杨河小学全体师生一定将不负众望，乘着“二十大”的东风，同心同德、埋头苦干、奋勇前进，竭尽全力谱写杨河小学新的篇章。

开工资了，哭了！在大连当了15年体育老师教师的我，刚才被一个刚工作2年的新岗教师鄙视了，就比我少挣100块钱。同样是教师，领导上着一周两三节的课，却轻轻松松月入七八千，班主任累点，但是各种补贴挣的也挺多，唯独体育老师是学校里面苦的，啥待遇没有，评优评先跟体育老师没有关系，各种体育课的安全事故频发，让体育老师感觉已经成为学校另外一个工种！

教师编制这么难考，考上了就想躺平，可现实不允许呀。真没想到，入职才一年的老师，被学校辞退了。小江，去年毕业，成为一名体育老师。按理说，体育老师很有活力，很受学生欢迎。但这个小江老师，整天蔫头搭脑，干什么都懒踏踏的。他经常迟到，说他家离得太远了，迟到扣钱，他特别不乐意，说学校的人欺生，对他不好。他也不好好钻研业务，不备课就上课，学校领导几次检查教案都不写。由于是新岗教师，都要上汇报课，几次三番说没准备好，不能上。学校领导不能忍了，找了谈了几次话，结果，那节课上得乱七八糟，组长评课，他还不服气。平时还总抱怨，老师工作太辛苦，经常加班。一年后，考核倒数第一，领导不打算继续聘用。他妈妈找到学校为他打抱不平，说，学校领导就不能人性化一点，怎么就不能多给新人一点机会，多给一些适应时间？他妈妈的三观也太那个了。也算明白，小江为什么会有今天这样的结局？所有偷过的懒，都会变成打脸的巴掌。

卓处处分后给个新岗，到体育教研室任短跑教师，有心得，肯定胜任。#新岗教师简介#