写简历的感受，我觉得我现在还欠缺很多经验，很多能力，简历很空白@跟着旋律一起走

十年的人生好像空白格，连人生简历都是空白的。

年龄大的女生求职真的很尴尬上周五通过boss直聘看到一份简历，从她的工作经验来看，很符合我们的岗位需求。不足就是年龄偏大，然后有一年的空白期。觉得还不错就打印出来，给了老板看看。老板也觉得不错，因为她住的近，于是约了下午一点面试。一点钟，女生准时到公司，妆容，穿着都很讲究，得体，我跟她对比就一土狗[笑哭]。我先跟她聊了会，把岗位工作内容还有一些福利，工作时间等给她介绍了一下。她很健谈，性格也很外向。老板之前说要找一个阳光一点的，我跟女生说你很符合老板要求。二十多分钟后带到了老板办公室，然后我离开了。几分钟的时间，我看到她走了出来，然后问我怎么跟我说的不一样，她才进去把她填的简历看了一下，老板就跟她说考虑一下，都不给她聊的机会。之后我问老板，老板说，她年龄太大了，还有真个气场就根本不是那么回事。没听懂什么叫不是那么一回事，没再问。

我的碎碎念下午面试了一个女生，应该是刚毕业，有两三个月的实习经历。看到她填写的简历，除了日期，姓名，联系方式外几乎空白了。当时我第一感觉是这个女生比较谨慎，也没太在意。接着我在面试过程中询问一些实习经历时开始躲躲闪闪，一下说能不能不说，一下说说这些会对实习的公司不好。我耐着性子给她解释了半天，也详细介绍了她应聘岗位的工作内容和薪资待遇。随后问她还有哪些不清楚的，她可能意识到了自己做的不妥，一直给我说不好意思。不知道这个女生之前经历过什么，会有这样的想法，而且会以这样的状态来找工作。#空白简介网#

你小时候哭着闹着要的玩具，在工作后早已不知去向，你曾经拼着命要进的公司，在你创业后它竟然被兼并了。生活从不按套路出牌，你想放手时，它偏给你来个“峰回路转”；你快成功时，它又给你来个“急转直下”。当你越来越平和，从“进攻型”选手，变为“防守型”选手后，才发现已经到了中年。回想一下，彼时追求的“风光旖旎”，现在已然不是很重要了，而家人、健康、平安，才是你乐于谈论的“话题”。你回想此生，真正让你感到幸福的，就是各种“经历”，不管是好的、还是不好的，它们都让你成为了今天的自己。这些“履历”都刻在了你的基因里，不断增加着你人生的厚度和宽度，让你在往后的时光中，能把自己的故事“装订成册”，成为永不消逝的记忆。

今天我认真分析了找不到工作的原因：没有认真填写简历，工作经历写的太过简单，有很长段时间空白，没有工作经历，从事工作过于多样化，有促销员，仓管，收银，会计，而我主要想找财务工作，所以不够突出财务方面的能力，再有自己有些胆怯，有些用人单位的要求自己感觉达不到就不敢打电话，也不敢投简历，重新补充了简历，希望有好运！加油！

怎么解释你简历上的空白期？如果你的简历上有半年的空白期，你要怎么去给HR沟通？比如说你裸辞以后半年都没有找到工作，或者是有份工作干了半年被炒鱿鱼了，不想体现在简历上面。在回答这个问题的时候不用太实诚，你要站在HR的角度去思考问题。HR无非是在顾虑两个点，第一个是你能不能干，第二个是你能不能干的长久？如果说你上一份工作太累出去环游世界了半年，那么恭喜你，这份offer也要去环游世界了。因为这样回答显得你不成熟，让HR觉得选择你的风险性太高，把你招进来，你又想环游世界了怎么办？所以说你的回答必须要打消他的顾虑，展示出你的稳定性才是关键。在这里我们组织了一个公式，就是你的真实情况加上学习能力以及你清晰的规划。你可以这么说：因为我的上一份工作和我的发展方向有一点偏差，所以说离职以后利用这半年的时间重新梳理了自己的发展方向，还利用时间重新学习了新的技能，并关注我这个领域的新动态，自己的认知能力处于一个新的水平。所以说我觉得现在能够更好的胜任这个岗位要求了。怎么样回答你学会了吗？#空白简介网#