你的教务老师很多学校就把教务老师单单当做前台，教务老师的工作职责，导致教务老师这个岗位一直在做服务，做了哪些服务？今天我就把各个校区用的教务老师手册分享给大家，你的教务老师工作效率会大幅度提升。首先把教务老师服务分类，让教务老师清楚，知道自己的工作职责。一是咨询沟通。无论是地面推广，还是到店来访，都要做好咨询服务工作。同时做好与家长和学生之间的第三方沟通，维护家长粘性。二是上课服务、排课通知、教学纪律的管理、学生档案的整理，以及家长会等等。关于学生上课相关的事宜，和学校服务事务，都少不了教育老师的服务。三是技能应用。优秀的教务老师，一定不能只是前台，它应该具备更多的技能。比如销售做好宣发工作、转介绍续费等等、客销统计等等，或者朋友圈打造，都需要教务老师发挥重要的作用，明确了教务老师才便于教务老师发挥优秀的能力。其次合理安排教务老师每天的工作，教务老师工作复杂，不能让教育老师一个人，面对所有的老师和家长，否则教育老师又辛苦，又无法提供高效的服务。所以制定好合理的家长数，定好相应的指标系数，早晚都得梳理工作内容，做到质量和数量，两手都要转。后具体规范，教育老师日常工作，行为规范化的制度，有利于教务老师提高工作质量，给家长和学校带来优质的服务体系。如果还有人没有一份完整的教务手册，评论区留言分享给你。我是追风，教培干了20年，带你提升就在今天，加油！

画室：到底赚什么钱？如何多营收20万？不会算账你还开什么培训机构？我们做培训的到底赚的是什么钱？做培训它就是一门生意，做生意你就要考虑到利润，靠情怀你亏到什么时候才是个头。机构盈利无非就这两种。·第一是流水，也就是家长报名的费用。·第二就是营业费用，也就是实际课消的费用。流水利润并不是越高越好，因为教培行业它是一个预存款行业，收的越高你越会有一种假象，所以只有课消的利润，才是你真正赚的钱。好好去做教学大化的去做课消，这才是你真正应该做的事情。所以当你的校区到了运营服务期的时候，一定要把课消放在第一位。通过课消盈利，就不要老老实实的靠正常的系统课程，一年满打满算你也就上四十节课左右，所以利润的天花板比较低。今天我分享三个提高课消的方法。·第一就是缺课补课。对机构来讲学员缺课，其实就是损害我们的人力成本，也不利于孩子教学的系统学习，长期以往又很难得到，所以在入学的那一刻，我们就要说明详细的规章制度。每个学期难免会有事情，我们也能理解请两次假学期末抽时间或者平行班进行补课。超过两次的，教务系统就要正常扣课了。不预补课，记住对家长越严格，家长对你的忠诚度才会越高。·第二跟着课本去旅行研学系统课程。这一定是未来机构的趋势，我们今年已经开设了两个点位了，原来我们活动都是单次消课或者收钱，这样说实话客户粘性不是很高。现在我们做成了系统的课程，三个系列：社区研学、博物研学、户外夏利营研学，能够每年至少给机构多营收十个w的盈利。三套系列需要了解的记得联系我，我给你详细讲解。想要高利润就不要嫌麻烦。·第三校区内部的亲子以及孩子的活动课程。这个，也是和其他机构拉开好的一个差距。我们从建校以来，就一直坚持每月都有孩子的活动，美术机构天然就有这种优势。我们现在迭代出了二十一场服务消课的活动，每场拿来你就能落地，没有时间弄的下方记得购买。·只需要九十九就可以获得二十一场付费的服务活动，会给你带来至少上万的课消。·第四就是高端人群，做机构一定是漏斗式的筛选，通过现有的会员，后漏斗筛选出优质的以及vip定制化的小班教学。这也是利润学员同时开设成人课堂能够很好的填充我们的评效。不知道怎么弄的联系我给你安排。当你把上面的这些做好了就会发现转介绍会变得更好，你的续费也变得很简单了。我是刘校，只分享有用的干货。

学管系统送给大家一份福利。你的校区经理是否遇到了以下几个问题？招生方式很单一，家长主动转介绍越来越少，教务人员效率低下。很多数据管理还用传统的表格形式进行，导致人员成本提高。还有关键的，家长端的服务标准化不统一，更不要提细致化服务了。其实这些问题五年前我就遇到了。但近我通过这个工具解决了以上所有的问题，比以往任何的学员管理系统都要好用。操作上真的让我感受到了人性的天花板。于是我用我们自己品牌200多家校区和会员中心，2000多家机构作为背书，拿到了这份免费的使用福利。今天送给大家，一定能够帮助你们整体的提升校区，尤其是中小型机构，降低成本提高效率。如果你想要看完这条视频，结尾处取走工具，整个的系统简单易上手，而且专门针对于非学科赛道，不需要下载任何的软件，就是一个小程序。你要知道家长根本不在乎你用的是什么品牌系统，它只在乎自己的体验感。所以只要操作简单，核心功能强大，家长就会喜欢。而且未来不管你更换什么系统，所有的客户资源还是留存在你的公众号上面。整个系统装修呈现的都是你的品牌视觉，加深了品牌影响力。除此之外所有的教务管理功能它都有。核心的在于能够帮助我们解决线上招生获客、校区服务提升，以及增加转介绍和学员成长记录的功能。这些都是新招和续费核心的功能。免费福利我已经要来了。老规矩评论区自己取，数量不多送完为止。让每一位教培管理者拥有一线的品牌经营能力。

竞聘教务处主任演讲稿各位领导、各位老师：大家下午好！我叫胡旭志，很荣幸参加这次竞聘活动。这不仅是一个展示自我的舞台，更是一次锻炼、学习、提高的机会，本人模竞聘教务处副主任这个机会，汇报自己的想法。一、本人情况：我出生于1965年，中国共产dd员，86年毕业于江苏教育学院，同年分配到官林中学任教至今。1991年到94年参加江苏教育学院本科函授并毕业，1999年到20xx年参加南师大历史教学研究生学习并结业。20xx年评为中学高级教师。二、工作业绩：教学方面：所任班级历史教学成绩基本上能列同类学校前茅。如20xx年高三历史统测全市第一；20xx年高三期末统测、模拟考试、高考分别名列全市第二、第三；20xx年高一历史期末二次统考分别名列全市第一和二；20xx年文科统考分别获全市第一、第一；本届高三期末统考获全市第四；今年高三一模列全市第三，二模列全市第二。班级管理工作方面：担任班主任工作10年来，班级工作井井有条，并能摸索出一套科学管理方法，所带班级多次被评为优秀班集体和优秀团支部，其中20xx届文科班被评为江苏省先进集体，98届所带文科班高考录取率创官中历史纪录，20xx届高三文科班在校领导关心下，在任课教师唐玉婷、蒋颖、钱俊、尹建波等老师的共同努力下，高考本科录取率达89%，再创官中历史辉煌。由于本人一贯来忠诚d的教育事业，努力工作，得到了领导和各位同仁的认可，也获得了一些荣誉：1997年被评为宜兴市又红又专优秀青年教师；20xx年获宜兴市历史三优课二等奖；20xx年荣获宜兴市三等功；20xx年宜兴市高三毕业班教师会议上全题为“突出主体地位，引导学生走向成功”专题经验介绍。以上本人所取得的成绩主要是领导对我工作的信任、厚爱和全体教师的支持、配合、协作的团队精神，在些表示感谢。三、对竞聘工作的认识：教学是学校的中心工作，其中教务工作是首当其冲，教务工作在校长领导下，做好学校教学管理工作，落实学校对教学管理目标、任务、计划和措施，并进行检查、评估。执行学校对教学常规要求的各项规定，及时检查教师的教学和学生的学习情况，及时了解教学效果和存在问题并及时改进。做好教学档案、学生成绩、学籍管理等工作。四、竞聘教务处副主任岗位工作的设想：1、认真：认真履行岗位职责，当好助手和参谋，认真贯彻学校教学工作意图，做好教学常规工作。2、推动：积极协助校长、主任，在我校教师较好素质和较高教学水平的基础上，推动青年教师早日成为骨干教师，推动中青教师尽快成为名教师、专家型教师。3、深入：深入课堂掌握教学动态，及时总结，树典型、创先进。深入教师中，了解教学情况，诚恳听取教师建议，帮助改进教学方法，提高教学效率。深入学生中间，了解学生的学习情况，加强师生沟通，提高学习效率。4、创新：介绍课堂教学新理论、新经验，研究课堂教学新模式，开展各种形式教研活动和练兵活动，求实创新，使官中教学再上新台阶。谢谢大家，我的演讲完毕！

专业介绍（343）汉语国际教育门类：文学 专业类：中国语言文学类专业介绍本专业要求学生熟练掌握汉语言文学的基本理论和知识，具备良好的汉语言文字学和文学修养；具备良好的普通语言学基本知识和基本理论，掌握第二语言习得理论和非母语汉语教学基本理论，受到教育学、心理学和教学法的指导和训练；具备坚实的文史基础以及较宽广的文化视野，对中国和世界文化、历史、艺术及相关的社会科学、人文科学与自然科学有一定的了解；熟悉教育法规、现代教育理念，掌握现代信息技术，有较强的计算机操作能力和运用现代教育技术辅助教学的能力；英文基础扎实，有良好的听、说、读、写以及翻译能力；有较高的普通话水平，较强的沟通能力，良好的口语和书面语表达能力以及应变开拓能力，能在国内外相关学校或企事业单位从事汉语教学、跨文化传播及相关工作的专业人才。男12%女88%相近专业汉语言文学 汉语言 汉语国际教育 中国少数民族语言文学 古典文献学 应用语言学 秘书学 中国语言与文化 手语翻译考研方向法律(非法学) 学科教学(语文) 汉语国际教育 中国语言文学从业方向小学教师 中学教师 公务员 助理/秘书/文员 人力资源管理人员 教学/教务管理人员培训/招生/课程顾问 企业行政人员专业介绍（344）中国少数民族语言文学门类：文学 专业类：中国语言文学类专业介绍本专业要求学生掌握本专业的基本知识以及与专业有关的新闻、历史、哲学、艺术、计算语言学、心理学、教育学、行政管理学、文书学、逻辑学、民族学等相关学科的知识； 具有较强的语言、文学修养和鉴赏能力，能阅读古典文献； 了解我国关于民族语言文字和文学艺术的方针、政策及法规； 了解本学科的前沿成就和发展前景； 掌握有关民族文献资料的查询方法，有较强的写作能力和一定的实际工作能力以及初步的科研能力；在少数民族教育文化部门及相关单位从事有关少数民族语、文字、文学、文献的教学、研究、编辑、翻译、新闻、文学创作等方面的工作。男36%女64%相近专业汉语言文学 汉语言 汉语国际教育 中国少数民族语言文学 古典文献学 应用语言学 秘书学 中国语言与文化 手语翻译考研方向民族学 中国少数民族史 学科教学(语文)从业方向事业单位人员 公务员(中央国家) 公务员(省级) 公务员(地市级) 公务员(区县级及以下) 助理/秘书/文员 警察 小学教师 其他语种 翻译 高中教师 初中教师

在我们学校，每节课都有相应的级别，并由标准化的教学设计支撑，同时教师们也会准备完整的小百科，以教案的实施。每位教师都有专用的本子，记录着他们的数据、备课、流失、续费和活动等信息。这是我们的岗位工作流程，包括校区岗、教务岗和教师岗，每个岗位都按照流程工作。我们还配有一百多份表格，每个岗位都有自己的表格，如校长岗有几十个，教务岗有二十五个，教师岗有三十六个，通过表格配合工作，我们可以清晰地了解每个岗位的工作情况。每个员工都有自己的办公桌和桌垫，上面写着流程和标准。新员工培训中，我们列出了年度教学服务总目标和学期教学服务等内容，帮助家长更好地了解我们的学校。总部墙上展示着续费课程和菜鸟课程的介绍，这些标准的制定和实施到位。欢迎大家今晚进入我的直播间，我们一起探讨。#教务的简介#

舞蹈团舞蹈培训舞蹈学校必有的学员手册。舞蹈团 舞蹈培训 舞蹈学校 必有的学员手册⚠每个舞蹈培训机构 舞蹈团??必有的 学员手册每位学生入校报名时教务老师和舞蹈老师为学生建立学员手册⭕内容包括：1⃣舞蹈介绍2⃣学习舞蹈的好处3⃣家校协议4⃣安全须知5⃣舞蹈团规章制度6⃣考级 考试7⃣演出 比赛8⃣舞蹈服装 教具9⃣学员个人资料❣学员身体评估❣学期评定舞蹈手册幼儿舞蹈#少儿中国舞蹈

信息技术 助力成长——济水一中举行“开讲啦”活动为推动广大教师在课堂教学和日常工作中广泛有效应用信息技术，实现信息技术与教育教学深度融合，2021年11月2日，济水一中针对信息技术2.0微能力点举办“开讲啦”活动。本次活动特邀河南省电化教育专家、济源市教体局电化教育和技术装备管理中心卢小宝老师，河南省电化教育专家、济水一中济水校区李继红校长以及济源市信息技术先进个人、济水一中教务主任卫佩霞老师对学校教师进行微课制作使用及数字教材操作等进行培训。在科技日新月异的今天，大家对“微课”并不陌生，鼠标轻轻一点，知识精彩呈现。那如何制作和利用微课呢？为了让大家更直观简洁地理解操作教程，卫佩霞主任采用投屏的方式为大家讲解如何在手机和电脑上合理利用“101教育ppt”这一软件录制微课。除此之外，还讲授了数字教材的安装和使用。“101教育ppt”是一款专业服务老师的备授课一体化教学软件，丰富教学资源、多元教学互动，辅助老师轻松备课、高效授课，卢小宝老师也针对该软件进行了进一步的讲解。他指出，信息技术的应用就是要把人从原来复杂的技术中解脱出来，既要符合学习规律、符合学科规律，也要尝试改变学生传统的学习方式，使学习更有效率。“微课有助于减轻教师重复性的机械劳动，微课有助于满足学生的个性化学习”，李继红校长用生动的案例详细介绍了微课在课前预习，重难点突破、复习巩固、考试技巧重现等课堂上的应用，可以帮助孩子们看清物理化学演示实验的具体过程或是体育动作、美术画法的各个细节，可以方便语文、英语等学科老师在班级进行听写或是重复强调重难点知识等。接着，她演示了如何上传图片，如何用wps录制微课等技巧，帮助大家丰富教学手段，提高备课效率。课下，李继红校长继续深入教研组指导老师们安装数字教材和制作微课。教师们个个聚精会神，在惊讶高科技绝妙魅力的同时，都下定决心要与时俱进，将自己的课堂和信息技术结合，打造精彩的高效课堂。此次“开讲啦”活动进一步提升了我校教师信息技术应用能力，丰富了大家的教学形式，促进教师转变教育教学方式，推动信息技术与教育教学深度融合，助力了济水一中更好更快发展。供稿：吕璞 李润枝#教务的简介#