王熙凤爱吃醋，不准贾琏纳妾。贾琏就只有平儿这一个假牙幌子妾室。后来尤二姐也是凤姐在明面上同意后，还经过贾母批准。秋桐更是贾赦赐的，有父母之命。薛蟠收用宝蟾，夏金桂不承认自己同意过，直接污蔑薛蟠是霸占。薛姨妈就只能骂薛蟠。之前薛蟠想要收用香菱，薛姨妈不同意，王熙凤说他是打了多少饥荒。可见在四大家族里，主子爷要收用丫鬟，要不父母长辈同意，要不就得妻子老婆同意。

王熙凤一生算尽，但却也曾真心诚意的接济过两次来贾府“打秋风”的刘姥姥。就是这一丝善意，使得贾府被抄之后，她的女儿巧姐儿被刘姥姥救出，算是得了个善果。危难关头，真正帮助她的，不是她曾经的聪明，而是她的那一丝善良。#凤丫头简介#

快乐的讲讲王熙凤手下的几个马仔。今天讲个有趣的事，就是讲王熙凤身边的几个属于关系比较密切的人。王熙凤跟他们都是什么关系？反而讲又是怎么看待评价王熙凤的？这就比较有趣了。首先讲就是她亲密的人，王熙凤和王熙凤有不太喜欢王熙凤为什么？王熙凤强势有很多东西，王熙凤跟王熙凤到后期更像是狈为奸的一个关系。她们从老太太手里把王熙凤偷出来，偷来之后贾连出去卖，弄出来之后得荡去。贾连说了我干这活，我得从中间抽条。另外王熙凤做很多事呢？都是为了制衡，王熙凤是死心很重的人。到到月了开工资了放，月阴了不放，拿钱放贷，晚两天放。像王熙凤什么的根本都不会在乎这事，但是下边这东西不一样，打工的到日不开始都一个个都气呼呼的两天不开始，但是她是有情绪的，不像是主页永远没有这种危机。不一样，老板每天想的事和员工每天想的事能一样吗？关系的点不一样。老板是忧心忡忡企业怕黄了未来走势经济走势，每天降薪几率做的是这件事。员工不干大事员工就是到日子你给我开支，员工能少能少干点开支才好，不干开天天拿工资才好呢？但是老板会想让员工多干点你再多干点，对吧？他永远是两个层面想问题，谁高血压、猥琐就是这样一个关系。员工挣的少她也不用炒，那么大心是吧？企业不好企业不好员工转身走了，到别的地方去吃饭去，那是老板挣的多老板挣的多，像疫情期间老板难不难？这有的时候只能看到别人的，还是开始那个话题强者，说永远看到都是强者强的一面，看不到她可怜的一面，卑微的一面。我的朋友圈里，我常常看到在疫情期间，说疫情一来了，疫情一来了，跟着我这小姐几个小兄弟都得放假，说把他们支开了吧？按可以少开点克扣点，不上班少给来点，但是有的老板真就是真，就是朋友圈我看一点不撒谎，说开完之后自己剩一百四十块钱了，就搁这干一回，放假是被迫放假，但是干之前都得开了，然后待了期间也给开工资开的少点，开少点。但是你想想，这是一个老板的难处，是不是一个老板要开不来工资怎么办？那就对不起大哥，你得把车卖了，得把房子当上去就对吧？你要想养人要人，就得这样样式的，一个员工他是不考虑这些的，你俩月误开支，我走了，到别人家干去了就不一样，就是对吧？这是很真实的一面，没有谁对错。就是每个人所处的位置不一样，角色不一样，态度不一样，出发点不一样，看问题的立体不一样就导致了一切的不一样。这边没有什么，不是说谁对谁错，也不是说老板就对，老板就高尚，不那样似的、不养人人家就能给你出工钱了，对吧？不给人开工资人家给你创造价值了没谁欠。每个人花钱买的也是人家的，花钱买的也是，买人家的时间、买人家的精力，对吧？买人家的经验、按能力按他创造价值多少，去给他开工资，这是公平平等的，员工也一样。

第二章第三篇抖音文字稿：（26）七十一回1041页，大家说起贾母考虑问题的事事周全，李纨道：“凤丫头仗着鬼聪明儿，还离脚踪儿不远。咱们是不能的了。”李纨的话，是说凤姐聪明伶俐，与老太太相差不远，其他人就不用提了。这里的“脚踪儿”，就是襄阳话的“脚步印”。在襄阳话里，小孩子刚上学学写字，有时写得好，有时写得差，父母亲会说：“像那个狗脚迹！”或是：“写的啥狗脚迹，大一个小一个不说，还缺胳膊断腿的！”像与不像的“狗脚迹”，也就是“脚步印、脚踪儿”，所以李纨评价，只有凤姐离老太太的“脚踪儿”不远，用襄阳话说，也就是凤姐还像个“狗脚迹”。成语里边有“亦步亦趋”，还有“邯郸学步”，意思也都是有一个学的做的像不像的问题。2023.06.09日上午9：13分

李沁演的不是温柔含蓄、善良隐忍、美丽健康、宽容坚强的刘巧珍，而是壮志屈才的落榜生，是眼光独到的女强人，是活泼跳脱的小女孩，是果决泼辣的王熙凤。#凤丫头简介#

二姑奶奶一出手，凤仪的脚底板就“嘎吱”一响，凤仪当下就哭了起来。二姑奶奶一面使劲儿一面劝着凤仪：“凤丫头，这可都是为了你好，有一双小脚，咱们就嫁到城里做少奶奶哟……”——《人间的星河》

世家文化里人的尊贵与压抑是难解释的，要忽然把一个处于卑微地位的人送到一个高台面上，他可能连衣服都不知道怎么穿，也根本没办法活出自己的个性，没办法找到自信。这其实是一个痛苦的状态。王熙凤说：“为你这个不尊重，恨的你哥哥牙痒，不是我拦着，窝心脚把你的肠子抓出来呢。”凤姐的话一向是泼辣的，她本身就像男人一样，处事豪爽大气，她觉得一个男孩子还这个样子，真是叫人快疯掉了。王熙凤自己的家世极好，又嫁到了同样势力强大的贾家，她永远不会理解人是有委屈的。——《蒋勋说红楼梦（全八册）》

近看了《耀眼的你》、《打开生活的正确方式》，不禁让我思考一个问题：什么样的领导更好呢？而在《红楼梦》里，探春和王熙凤都可以称之为“领导”，同时也是很有能力的领导。但这两位领导，其做事管理的风格是完全不同的。探春讲究的是秩序，王熙凤则是性情中人。王熙凤能识人也能用人，从对丫鬟小红就能看出来。自从小红跟了王熙凤，从只负责扫地洒水的小丫鬟变成了王熙凤的得力干将，蜕变，成功上位。但是，王熙凤又过于情绪化，高兴时对你极好，火气上来时能扇你一耳光，心腹平儿也难逃其魔掌。所以，跟着王熙凤，是一荣俱荣一损俱损。她管理人大的问题是——“边缘不清晰”。相对地，探春对手下的要求虽然很严格，但她自己清廉自律，跟着这样的领导，活得很有尊严，能将自身素质锻炼出来。