作为百人团队长，我开始转型成为HWP，探索职业的无限可能。大家好，我是王枭宇，泰康HWP合伙人。今天，我想和大家分享我与保险的故事。2010年，我只有23岁，当时，我的父亲因为严重的心脏病住进了医院，并两次被下达病危通知。这次经历让我深刻地感受到社会现实和风险的残酷，也让我明白了一个人的健康不仅关乎个人，更关乎整个家庭。当时，我的隔壁病房住着一位50岁左右的中年人，他因为没钱做手术，终选择了放弃生命。听他的家人说，他出院后的第二天就去世了。而另一个病房的患者则因为拥有充足的保险理赔金，能够安心养病。那一刻，我深刻地认识到保险的重要性，它不仅能够为人们提供保障，更能够帮助人们度过难关，创造美好的生活。每年的7月8日是全国保险公众宣传日，今年的主题是“保险让生活更美好”。我是一名保险人，我相信保险的力量，它能够为我们的生活提供保障，让我们在奋斗的路上更加有信心和勇气。让我们一起为保险点赞！

我的偶像好牛逼，线上陌生人成交，成交率高的第一人，我们湖南的团队长，她的目标是月收入6W。

华英会的团队长是否涉嫌组织领导传销？刘磊是北京盈科(上海)律师事务所的高级合伙人。华英会的团队长是否构成传销，需要从以下几个方面进行分析。第一，华英会平台上的数字藏品收益是否真实？平台是否以数字藏品为幌子承诺用户高额收益？用户出售数字藏品获得的收益是否只是平台用来圈钱的资金盘？第二，如果华英会的模式是以低价购买高价卖出数字藏品的方式赚取收益，再将收益分配给用户。平台不涉及非法集资，团队长自然也不会涉及传销罪。但是，如果平台上的数字藏品是虚假的，只是一个幌子，那么团队长是否构成传销罪的关键在于：团队长是否知道平台的模式是非法集资，是否知道平台打着数字藏品的幌子从事非法活动。这与团队长加入的时间、对数字藏品的了解程度、对平台的参与程度、发展下线的人数以及在平台上获得的资金数量等因素有关。需要结合这些因素进行分析。第三，华英会的团队长是否超过三层发展下线？是否存在间接返利？据说华英会的团队长第一层反百分之三，第二层反百分之二，第三层反1%，虽然三层构成传销，但团队长分得的利润并不多，这也是对团队长有利的方面。华英会的团队长是否涉嫌组织领导传销？

我是王铮，明亚高峰会副会长，明亚全国大的直辖团队长，峥嵘家族的创始人。我们峥嵘家族有超过2000位伙伴，分布在全国各地。这一次我带着其中一些优秀的伙伴来到河南洛阳团建，接下来请他们讲述自己的故事。在前方我叫马延乐，5届MDRT COT海归双硕士，2019年被裁员，从房地产行业转型明亚保险经纪。我的老公是保险行业19年老司机，在我出现职业瓶颈的时候他依然保持着一年一个台阶的局面。所以姐来了！我是秦洋，我是2016年5月份来到的明亚，之前是全职6年，可以给我自己带来对自己的认同感，价值感同时也是一件可以让我有幸福感的事情，完全可以自己安排自己的工作节奏。有人连续7年达成了MDRT。我是王琴来自于上海明亚，然后我讲什么来着。我其实之前是在外资银行里面真的是的忙，来到了明亚，我觉得他真的是实现了我的人生自由。我一直是觉得一个人如果他没有办法去照顾好自己，然后他口口声声说去对别人好，其实那是一种索取，因为在那个过程当中他会觉得说我给你付出那么多，如果得不到你的反馈其他是有失落感，所以在这个过程当中我都会先让自己丰富起来。在米亚让我实现了这个自由。我叫袁小静现在在广告公司工作，但是因为这个行业经常加班严重，后来因为生孩子所以选择了离职在家照顾孩子，那结识于明亚。就是因为我是属于研究型的性格，所以在给孩子买保险程当中了解到了明亚保险经纪公司，我的执行能力的强，我认定的事情我一定就会做到底，一定会做到好。我是冯妍，我是19年底来到的明亚，北大硕士，也在去年生了一个可爱的宝宝。我来到明亚其实并不是因为没有工作可以选，而是因为我认真考察了这个行业。我觉得保险经纪人是一个很有朝阳，很有发展的这样的一个职业。我希望能把它作为我的终身的一个长期发展的职业方向。我觉得明亚是一个适合宝妈去balance生活和工作的一个平台。我是刘小娟演的是一个教育科行业的创始人。创业7年，当时对自己的前途包括对自己的这种养老，孩子教育也是处于一种焦虑的状态。为了缓解这种焦虑我去了解了明亚，了解了保险。不管是我之前的创业经历，职业经历还是人脉的资源经历，都给我在明亚打开了一个很好的这样的资源平台。我是周丽娜明亚资深合伙人销售经理。加入明亚之前我经营了一家儿童图书馆，直到2019年的时候家里发生了一些事情需要通过保险工具来解决我的安全感的问题。绘本馆这件事情占用我过多的时间不能去兼顾到照顾孩子。明亚是一个开放友爱的一个平台，他会尊重每一个人的工作节奏。我是曹翠娟，我是广东明亚的一份子。大家都比较了解我的一个点就是，我是保险夫妻d，我先生先加入明亚的。很多人会想，你们两夫妻一起加入明亚怎么考虑的？我先生那会在明亚工作的时候就一直在观察他，他所表现出来这种状态我是特羡慕，很自信，然后做事特有干劲。而且他的那种职业的前提确实也是我很羡慕的。明亚峰嵘，你我同行。

系统，7月正式闭环，这几天大的团队长们，从全国各地去到杭州，他们说系统可以嫁接、承载他们所有流量

经验分享：在明亚如何选择适合自己的团队？资深总监、行业连续COT、200人团队长马敏玲。关于如何选择团队，我之前分享了两个话题。·第一个是选择平台比选择团队更重要。·第二个是如果你想加入保险行业，如何选择适合自己的团队？今天我想更详细地分享一下。如果你想加入明亚，如何选择一个适合你的团队？我认为有两个技巧可以分享给你。·第一个是看结果选择。这句话在保险行业很流行：向有结果的人学习。那我们怎么用数据来评估团队的结果呢？人力行业的发展是直接有效的。我们可以通过看新人的转正率、流程率等来了解事实。·第二个是如何验证呢？你可以通过参加团队的开放日、活动、宣讲等来了解和验证你的想法。明亚是一个开放包容的平台，我们的团队也欢迎感兴趣的朋友来参加内训、学习活动等，感受我们的氛围和文化。#团队长简介#