【关系纷争惊天内幕曝光！交通事故造成朋友绝交！】朋友之间的纠纷，谁能分得清对错？在一个看似平凡的合伙事务中，却产生了一场旷日持久的纷争，吴辉的再审申请引发了广泛的讨论和争议。吴辉和吴鲁鲁，曾是生意上的合作伙伴，也是好友。然而，这段友谊的终结却是因为一场交通事故而引发的，吴辉坚称他们只是合伙做皮衣生意，而不存在雇佣关系。在这个充满矛盾和争执的故事中，吴辉提供了一些新的证据来推翻原判决。他提交了与吴鲁鲁签订的两份证明文件以及一份通话录音，这些证据据称证实了吴鲁鲁与吴辉之间并非雇佣关系。如果这些证据确实属实，那么原判决认定的基本事实就可能缺乏充足的证据支持。这场纷争引发了对原判决是否公正的质疑。吴辉的再审申请提出了对法律适用和事实查明的质疑，以期望能够推翻原判决并获得公平的判决结果。案件回顾故事的开始，是两个年轻人的相遇和他们共同追逐梦想的起点。吴辉和吴鲁鲁是从大学时代就成为好友的，他们怀揣着对创业的渴望，决定一同开创自己的事业。两人都对时尚行业充满热情，他们共同的兴趣和理念使得他们成为了理想的合作伙伴。于是，他们一起创办了一家皮衣生意，希望能够在这个竞争激烈的市场中取得成功。然而，命运的转折点却在一次意外中降临。吴辉和吴鲁鲁正在外地调货，正当他们开着货车返回的时候，突然发生了一场交通事故。这场事故不仅造成了车辆的损毁，还导致了吴辉和吴鲁鲁的关系急剧恶化。事故的起因成为了双方冲突的焦点。吴辉声称事故是由吴鲁鲁的驾驶错误所导致，因此他坚信吴鲁鲁应该独自承担赔偿责任。然而，吴鲁鲁则以合伙人的身份出面，主张吴辉应该与其共同承担赔偿责任，因为他们在事故发生时正在进行合伙事务。吴辉主张由吴鲁鲁承担全部赔偿责任，他认为自己没有任何过错，并且坚称他们之间只是合作伙伴，而不是雇佣关系。然而，吴鲁鲁坚持认为吴辉也应该分担赔偿责任，因为作为合伙人，他同样从事着与车辆运营相关的活动。这场争论愈发激烈，双方不断攻击对方的立场和证词。重大赔偿的问题也使双方的矛盾更加尖锐化。双方都明白，这场交通事故造成的损失不仅仅是车辆的损毁，还包括了可能的医疗费用和精神损失赔偿等。这使得争夺赔偿金额的问题更加复杂，双方都希望能够争取自己的权益。原审法院在审理过程中，据吴辉父亲的证言和吴鲁鲁的陈述认定了吴辉与吴鲁鲁之间的雇佣关系，并判决吴辉承担全部的赔偿责任。但是这个判决结果并没有让吴辉满意。他坚信自己是合伙人，不应该承担如此重大的赔偿责任。为了推翻原判决，他提供了新的证据，证明他们之间并不存在雇佣关系。案件分析与审判结果在这个部分，我们将深入分析吴辉与吴鲁鲁之间的争议焦点。争议焦点一：是否存在雇佣关系？吴辉主张吴鲁鲁与他之间只是合伙关系，而不是雇佣关系。他提供了证明两人合伙关系的证明文件和通话录音。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，雇佣关系是指劳动者与用人单位订立劳动合同，由用人单位支付劳动者工资并享受其劳动成果。而合伙关系则是指双方共同出资、共同承担风险和分享利润。根据提供的证据，吴辉与吴鲁鲁之间的合作更符合合伙关系的定义，而非雇佣关系。争议焦点二：赔偿责任的分配问题？双方对于交通事故的责任承担存在分歧。吴辉认为吴鲁鲁作为车辆的驾驶人和管理人，应该独自承担赔偿责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶人在驾驶机动车辆过程中发生交通事故，应当承担相应的赔偿责任。然而，吴鲁鲁主张吴辉作为合伙人，应与其共同承担赔偿责任，因为他们在事故发生时正在进行合伙事务。这引发了对于吴辉是否应该分担赔偿责任的争议。根据我们的分析，吴辉提供的证据表明他们之间并不存在雇佣关系，而是合伙关系。同时，根据交通安全法，吴鲁鲁作为车辆的驾驶人和管理人，在事故中承担主要的赔偿责任是合理的。然而，法律并未明确规定合伙人在合伙事务中发生交通事故时应承担何种责任。在这种情况下，法院需要根据案件具体情况和相关法律原则来进行判断。在审理过程中，原审法院仅凭吴辉父亲的证言和吴鲁鲁的陈述，认定了吴辉与吴鲁鲁之间的雇佣关系，并判决吴辉承担全部的赔偿责任。小结交通事故往往会给人们的生命和财产带来严重的伤害和损失。通过这个案件，我们看到了两位当事人在合伙事务中发生的交通事故所引发的纠纷和争议。这告诉我们在日常生活中，无论是驾驶者还是乘车者，都应该遵守交通规则，保持安全驾驶和乘车的意识，以自己和他人的人身安全。我们也要意识到在交通事故中，驾驶人和车辆管理人有着重要的责任，根据相关法律规定，他们应当承担相应的赔偿责任。这个案件提醒着我们要遵守交通法规，保持安全驾驶，同时也提醒着我们要了解和熟悉相关法律法规，以便在需要时保护自己的权益。

工作三年后转行学习编程，竟然这么有意思！- 0：学长之前从事什么行业？- 0：为什么想要转行？- 0：是什么契机让你选择了学习编程？- 代码是稳定执行的，我不想从事那种模棱两可的工作。- 0：学长之前从事什么行业？- 原来是从事新媒体运营和电商运营相关的工作，但是我不是很喜欢这个行业。- Q：是什么契机让你选择了学习编程？- 家人和朋友大多数都是从事IT相关的工作。- 之前一直有人建议我可以试试这个行业，我也开始尝试，发现自己很喜欢IT这个行业。- 我的大学室友在上海，一个是做PHP的，还有一个是做大数据的，发展得都很好。- 相比其他行业，IT行业的薪资更高。- 0：从O开始学习编程，工作三年后是否有难度？- 刚开始学习的时候，可能会感觉注意力难以集中，容易分心。- 但是当你真正投入学习后，自己写代码时就可以集中精力了。- 编程吸引你的是什么？- 可以自己编写代码，并立即看到结果，这让我兴奋。- 对于我来说，学习代码的过程重要。- 在大连，好能够有更多的成长机会。- 我不一定非要去大公司，小公司也可以，关键看个人实力。- 对于如今的就业环境，你有没有感到担忧？- 可能会觉得工作难找，但是也有人成功跳槽了。- 我认为每个行业都不一定能干到退休，能够找到一份稳定且薪资不错的工作就好了。- 目前的职业规划是什么？- 希望能够在想要工作的时候有足够的经济来源。- 虽然我还没有完全确定是否要从事这个行业，但是我不反感它。- 我想向大家推荐的老师是吴辉老师和辉姐，他们都负责。- 推荐学习哥和刘学老师，他们的课程有趣。- 如果在学习过程中感到疲惫或困惑，老师们会适当调整课程内容，让大家保持兴趣。- 对于想要来东软学习的学弟学妹们，我的建议是：- 要认真学习，不仅仅是在课堂上，还要在课后花费足够的时间复习和拓展知识。

“目前持股员工代表会成员包括 ： 任正非、孙亚芳、梁华、郭平、徐直军、胡厚崑、 孟晚舟、余承东、汪涛、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、 何庭波、李英涛、姚福海、陶景文、阎力大、李杰、 任树录、李大丰、宋柳平、田峰、易翔、、 彭博、赵明路、史延丽、张晓清、杨树斌、邹志磊、 鲁勇、彭松、杨友桂、、曹既斌、吴伟涛、陈浩、 王生牛、王剑峰、陈雷、吴辉、孟平、吕克、江西生、 潘少钦、蒋亚非、王唯践、苏立清、骆文成、张宏喜、 熊乐宁、应为民、吴昆红、魏承敏、吴钦明、谢国辉、 王克祥、汤启兵、孙福友、马悦、周建军、荀速、 鲁琦、林柏枫、沈惠丰、郑良材、马箐箐、王华南、 白利民、杨黎、侯金龙、胡克文、张顺茂、查钧、 周红、马海旭、刘少伟、唐心红、杨超斌、龚体、 蔡常天、高戟、熊彦、周桃园、王义翔、郦舟剑、 余泉、何刚、张平安、卞红林、徐钦松、李小龙、 朱平、邵洋、朱勇刚、陈越、白熠、吴从成、叶晓闻、 宋艳玲、左德峰、夏健、王楠斌、郑平方、曹轶、 冉卫东、杜延新、汪严旻。”。近期，看华为2022年报，看到上述文字，该公司，从无到有，从小到大，从弱到强，屡战屡败到屡败屡战到屡战屡胜到持续胜利且是大胜，从地球东方中国广东一个小渔村到驰骋全球，不简单不容易，事在人为，上述这些人，不仅是华为的骄傲，也是中国it界的骄傲，也是东方it界的骄傲，更进一步说，也是世界it界的骄傲，而华为，不仅是中国企业界的骄傲，也是中国社会各界别的骄傲，也是东方的骄傲，假以时日，或，现在？也是世界的骄傲。向这些前进者先行者进步者，致敬。

【华为高管坦言当下不缺技术缺生态 逾600天成立三大类军团深入一线】“军团要以销售收入为中心，一切为了多打粮食。”这句话似乎已经深深刻在众多华为高管的心中。11月7日-9日，在深圳召开的华为联接大会2022上，数字化、生态、军团，解决方案、伙伴等是华为高管们提及频率较多的关键词，落实这些工作的背后只为多打粮食。华为轮值董事长胡厚崑在联接大会上表示，华为分三批成立了20个军团，要求军团沉下去，到行业现场，了解实际，纵向快速响应客户需求，横向快速融合资源，让技术不难选不难用。怎样做到技术不难选不难用？面对卡脖子的问题有什么处理方式？11月9日，华为中国政企业务总裁吴辉在接受《证券日报》记者采访时坦言：“在当下要解决卡脖子问题大的障碍不是来源于技术，大的困难是在于如何建立好技术生态，如何将属于我们自己的生态进行繁荣昌盛，这个过程需要我们的客户和伙伴一起来适配。”华为副总裁、计算产品线总裁邓泰华同样向记者发出感慨，“华为近年来一直在做构建生态的事情。构建生态是不容易的，我把它当作长跑，需要在前进的路上不断积累，逐步构建出生态体系。”在联接大会现场，邓泰华花了一定的篇幅介绍了华为六大类生态圈的新动态。一是鸿蒙生态，搭载3.2亿台设备，全球第三大应用生态；二是智能驾驶生态，目前已拥有98位伙伴；三是华为云生态，全球五朵云之一，目前拥有超350万的开发者；四是昇腾计算生态，智能根基，突破产业发展超1000位合作伙伴；五是鲲鹏计算生态，数字根基，突破行业纵深逾4200位合作伙伴；六是欧拉开源生态，覆盖数字基础设施全场景，累计245万套装机量，新增市场份额22%。除了生态之外，军团成了华为当下开拓市场的重要核心部队。军团是华为自2021年2月推行的“聚焦行业单点突破”的组织方式，是其寻求新增长点的关键举措。诞生逾600天的华为军团当下阵容颇为强大。吴辉表示，在过去的两年，为了更高效地服务客户，华为成立三大类军团，核心目的就是把华为技术团队放到一线，放到我们的客户中去创新，缩短链条，提升组织运作效率。详情：网页链接

湖北武汉：薪火·答卷公安部的视频#武汉吴辉简介#

头条里的各位大神们，为了十几亿中国人的安康，请把吴辉老师下面这篇文章多多转发，把它送达天庭！吴辉的三个心愿:第一，恢复中国的传统农耕农业。这是天大的事。不仅是粮食安全的问题，而且是因为新能源不可行，如果要依靠太阳能生存，那佳的生存方式，就是农耕。人拉纤，牛耕田。这是古老的持续了亿万年的太阳能。立国，只能靠土地，靠粮食，靠农业，靠人口。不能靠卖土地，不能靠拆农民的屋子，不能靠印钞票，不能靠减少人口，来立国，这是基本的治国哲学。有些人，连基本的常识都忘了。第二，是夺回印钞权。美国印刷美元固定兑换人民币，相当于美国可以直接印刷人民币。这个天大的事情无人关注，或者有人看到了，也装着不懂。这是中国人民一切苦难的根源。第三，在南极建核废料填埋场，处理全球的核废料。无论是日本福岛的核废料，还是美国蒙蒂塞落核电站泄漏的1500吨核废水，还是切尔诺贝利埋在地底下的200吨高能核废料。都是需要想办法处理的。无视，装瞎，做梦，那是解决不了问题的。

华为吴辉与四川能投集团工作座谈，加深合作7月8日，四川能投d委书记、董事长、总经理王诚与华为公司副总裁、华为中国区政企业务总裁吴辉一行开展工作座谈。华为公司川藏代表处政企业务部总经理郭洪斌、副总经理刘中伟参加座谈。会上，吴辉对四川能投一直以来给予华为公司的支持表示感谢，围绕通信基础设施、云计算、数字能源、人工智能等，详细介绍了华为公司的经营情况。他希望，与四川能投持续深入对接，特别是借助四川能投承接清华控股契机，立足四川省能源和数字产业资源优势，在推动自主可控、能源数字化绿色化、打造全国一体化大数据中心、第一朵信创国资云等方面开展深度合作，实现优势互补，合作共赢。双方深入交流了下一步加快推动深化战略合作协议落地的同时，充分发挥华为公司的技术优势和四川能投的产业优势，创建联合创新实验室，以“绿色低碳、科技赋能”为宗旨，共同推动能源管理和节能减排相关领域的技术孵化和应用，为“双碳”目标下四川能投产业创新发展提供科技支撑。​

这个小小的坟里埋着的是我婆婆，走了25年了吧，不知道你当年经历了什么，也不知道吴辉这25年来了多少趟，只知道他一遇见事就来这里。结婚十年这是我第一次单独来这里，去年迁坟有幸见你一面，看到迁坟师把骨头一节一节的捡出来然后摆好，吴辉还把你头骨上的土擦掉。真是日思夜想的亲的人就算是一堆白骨也不会害怕。不知道你会不会后悔没有看着你的孩子长大，成家。#武汉吴辉简介#