只有安化的黑茶稳定发展，才能三驾马车、四大体系和五化建设的顺利推进。茶旅中心、黑茶集团、茶业协会以及中共安化县委书记石录明，他们共同构成了安化黑茶的三驾马车。通过它们的努力，安化黑茶建立起了完善的质量、品牌、价格和品鉴四大体系，同时也大力推动了高端化、时尚化、功能化、标准化和便捷化的五化建设。这一切都为安化黑茶的高质量发展奠定了坚实的基础，也为其未来的发展提供了广阔的前景。安化黑茶作为中蒙俄茶道的起点，自古以来就享有“茶甲诸州县”的美誉。因此，安化一直把黑茶作为富民强县的支柱产业来打造，并遵循“345”的工作思路，通过茶旅中心、黑茶集团和茶业协会的共同努力，建立完善的四大体系和五化建设，从而实现了安化黑茶的高质量发展。没有安化黑茶的稳定发展，就无法实现这一切。

【中天特钢深入推进“六型班组”创建工作】4月25日，中天特钢召开“六型班组”建设推进会，号召全体基层班组长强化基础管理，推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高班组的执行力、创新力和凝聚力。集团及公司领导王郢、叶玉奎、潘屹、杨峰、王礼银、周荣伟出席会议。今年3月，集团工会下发《关于修订“六型班组”创建标准的通知（2023版）》，重新修订创新型、学习型、质量型、和谐型、安全型和精益型“六型班组”创建标准，分别由特钢技术中心、人力资源部、特钢质量管理处、d群工作部、特钢安全处、特钢环能处负责单项考评。“开展班组建设要以促进企业生产经营为目标，以提升班组管理水平为核心，以提高班组成员整体素质为重点。”会上，集团d群总监、工会副主席杨峰解读“六型班组”建设方案时表示，各基层班组要通过活动开展，力争实现班组长素质、基础管理水平、职工技能水平、职工职业道德素养“四个提升”，以及班组工作内容指标化、要求标准化、程序规范化、考核数据化、管理系统化的“五化”目标。据悉，每个班组将结合自身实际，选择其中“一型”进行申报，各责任部门每季度根据考核评价细则进行评价，对单项总分第一的班组奖励8000元；集团工会牵头每年对“六型班组”进行综合评审，“示范级”奖励10000元、“模范级”奖励12000元，并优先推荐区级以上荣誉。“科创建设潮涨而起，对基层班组的素质需求也与日俱增。”结合生产实际，炼钢厂厂长助理王立涛现场介绍了该厂“六型班组”建设思路，要求各班组以“安全、质量、和谐”为基石，以“学习、创新、精益”为支柱，为分厂安全生产、公司稳定发展奠定坚实的基础。

很多人说中医是玄学，其实中医的根基便是阴阳五行学说，其蕴涵了中国古人千百年来的经验和智慧。五行中的“五”是指木、火、土、金、水五类物质，“行”是运动变化的意思。古代医家运用“比类取象”的方法，把自然界和人体按照不同的性质、作用与形态分别归属于木、火、土、金、水“五行”之中。现将中医学中运用五行归类的部分内容作以说明：五行：木、火、土、金、水。五味：酸、苦、甘、辛、咸。五色：青、赤、黄、白、黑。五化：生、长、化、收、藏。五气：风、暑、湿、燥、寒。五方：中、南、中、西、北。五季：春、夏、长、秋、冬。五音：角、微、宫、商、羽。五脏：肝、心、脾、肺、肾。五腑：胆、小、胃、大、胱。五官：目、舌、口、鼻、耳。形体：筋、脉、肉、皮、骨。情志：怒、喜、思、悲、恐。#五化的简介#

【“五化”良方 巧绘彝乡平安景】近年来，永仁县中和镇牢牢把握“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，将基层社会治理作为推动民族团结进步各项工作发展的有力抓手，加快推进立体化智能化社会治安防控体系建设，深入落实矛盾纠纷“五级包保”和红黄绿“三色”管理措施，各类矛盾纠纷得到有效化解，年内未发生越级上访事件和重大安全事故，连续11年无命案，凝心聚力构建民族乡镇基层治理新格局。

全省法院评选出首批112个“五化”人民法庭日前，全省法院评选出首批112个“五化”人民法庭，其中44个人民法庭获评新时代示范人民法庭。通过开展“五化”人民法庭创建评选活动，推动全省法院初始案件质效不断提升，去年全省法院人民法庭共审执结案件13.3万余件。据了解，为实现全省人民法庭基础设施标准化、法庭管理规范化、诉讼服务便民化、司法办案智能化、文化建设特色化，一年来，省法院大力加强基层基础建设，坚持政策向基层倾斜、资源向一线集中，加快薄弱人民法庭“脱薄向强”；按照“一庭一策”要求，建立法庭干警培养和优先使用机制，构建符合法庭工作特点的审判团队和运行模式，积极打造“枫桥式人民法庭”，满足群众对“家门口法院”的期待。目前，我省统筹调整优化人民法庭布局，设置乡村、城乡结合、城区法庭297个，在社会治理、乡村振兴、服务群众等方面发挥着重要作用。来源：辽宁日报·北国客户端#五化的简介#