1、其实不是工作越来越难找了，是令人满意的工作越来越难找了。

2、想找一份工作其实很简单，去发传单，干苦力，都是工作。

3、但是你让现在的大学毕业生去做这些，你觉得他们会愿意吗?很显然，大概率是不会的，他们想要高薪且工作环境相对较好的一份工作，说到高薪行业，目前肯定是非互联网行业莫属了，就业前景好，人才市场需求量大，就业机会多。

4、很多工作对年龄也有限制，大部分公司找人要求在18-35岁之间，所以导致了很多人工作难找的原因。

5、大学生工作难找的原因更好说了，因为现在大学生泛滥，已经成型的大小公司都不缺人，也在压缩人。

6、二本三本做的工作跟一线工人的工作没什么区别。

7、好像一直以来都很难。

8、其实这个难不难，每个人的标准是不一样的，假设一个人的工资标准5000块，那找工作难吗？肯定不难。

9、那如果你的标准是1万块，有可能有点难。

10、如果你的标准是15000那就真的是难的了。

11、所以说要找准自己的定位，不能好高骛远，眼高手低。

12、首先要掂量一下自己有几斤几两，再去找合适的工作。

13、先解决温饱再说，有了丰富经验再边工作边跳槽就能够芝麻开花节节高。

14、或者是以普通员工进入公司再在这公司里面展示你的才华，获得老板的赏识不断的提升自己。

15、不是找工作难，而是难找到自己想要的工作钱多事少离家近，这样要求就难找了。

16、大学生找工作便是这样一个瓶颈，受过大学的教育，很难像那些没什么学历的人，什么工作都没关系，正规，有工资发就好了，进工厂也好，做销售也好，做外卖员，做仓库打包，都不会在意太多。

17、大学生想挑工作，就变成高不成低不造了！我们所看到的工作岗位有许多许多，但有的工作不想做，想做的呢，又应不上，这才是造成大学生找工作的难吧！其实说工作难找并不准确，是可以长久工作的越来越难找，现在不单单是人浮躁，整个社会都很浮躁，每个人找工作我想都不是体验一下，都是想在岗位上好好做下去，但是现实总会给我们当头一棒，各种各样的原因都会让我们重新就业。

1、今年找工作之所以这么难，主要有以下几个原因。

2、失业率庞大，供大于求现在大环境不是特别有优势的情况下，很多企业都是裁员或维持人员运转。

3、而更多的用工需求大多都在基础岗位上。

4、工作相对辛苦，所以造成现在的局面就是有些岗位挤破头，有些薪资虽高却无人问津。

5、职场年轻化严重随着职场年轻化，越来越多的求职者更愿意保障自身权益，维护自己自身的利益。

6、对工作的要求和薪资待遇更加有主见，有要求。

7、大多数人都会长时间保持一种宁缺毋滥的姿态，这其实也是现在职场转换的一个必要过程，是当下职场洗牌的一种趋势。

8、企业固守化加剧新型职场的诞生和企业固有思维的碰撞，当然会激起更多浪花。

9、这里其实大家也都清楚，很多企业其实还停留在5年前，10年前的那种职场思维。

10、对于新型职场的接纳和认知度都不足。

11、这就造成了企业和求职者的互选矛盾，举个通俗的例子、求职者需要、薪资，法定权益，法定节假日企业、就月薪3000，爱干不干，不好拉倒，这样就很难受了！找工作首先要给自己定好位，先确定自己的求职方向和职业目标。

12、这个重要，如果你没有方向，碰到什么就做什么。

13、没有职业目标、职业规划和职业成就感，这样就容易越来越迷茫，对自己越来越没有信心。

14、到后只能被无情地淘汰，其人生的结局可想而知！。

1、找工作困难，有以下几个原因。

2、求职者求职渠道太少！很多公司在招聘工作人员时主要使用的招聘途径只有一个本地的人才网。

3、找工作也一样，如果只是用某个人才网或者APP，那求职的机会就少多了。

4、如果你同时用三个途径来求职，比使用单一途径，机会就多了2倍。

5、如果你同时用六个招聘途径来求职，比使用单一途径，机会就多了5倍。

6、所以，想更快找到满意的工作，先要拓宽求职通道。

7、认真了解一下，当地有哪些求职途径，把所有途径都用起来。

8、这样才能为自己创造出较好的就业机会来。

9、求职者简历实在不咋地啊！有了好的求职途径，当然是加快找工作速度的第一步。

10、第二步就是优化自己的简历。

11、毕竟，你的简历好不好，这决定了HR对你的第一印象。

12、简历做得好，就算本人能力有点差，也没有多大关系的。

13、因为你首先会获得更多的面试机会。

14、如果你能力很强，偏偏简历做得很差，那可就吃大亏了。

15、我见过有些人的简历，重要的工作经历，反而写得特别简单。

16、在招聘单位看来，连简历都不认真写，这算什么求职态度呢？态度不端正，人品肯定有问题。

17、所以，求职的我们，需要站在用人单位角度上，需要站在HR的角度上来看待自己的简历。

18、想想看，如果你是HR或者是老板，你想要看到的简历是什么样的呢？认真想一想，简历上该侧重什么内容就不言而喻了。

19、由于用人单位对工作经历重视，因此在这方面必须详细叙述，体现出个人的专业性和工作成果。

20、体现出你工作的思路和工作的良好结果。

21、简历中有经验，有能力，有水准，有好的结果呈现，这才能构成用人单位对你的良好感觉。

22、简历写好了，排版什么的也特别重要，需要杜绝错别字，杜绝病句等等。

23、简历水准高，至少能让用人单位看到一个干净利落的你。

24、求职者觉得自己的能力不怎么样，不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上。

25、或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。

26、其实，一个人的学历有高有低，能力有强有弱，经验有多有少，这些因素说重要吧，当然重要。

1、今年工作难特别难，主要原因有以下两个、第就是当前没有足够的岗位，，而就业人员就太多，所以无法满足大量的就业人员！第就是当前很多企业，都是在挂羊头卖狗肉，报价薪资与实际薪资差了一大截，甚至可以说能忽悠一个算一个。

2、当然，除了以上两点之外，在当前经济形势放缓的情况下，就连一些大型工厂想要生存下来都是格外额艰难，而想要在当前的形势中，找到一份称心如意的工作属实有点过于困难。

3、相信好多人都和我一样，在网上投了大量的简历，基本都石沉大海，要不就是没人回复，要不就是网上的简介与实际的情况存在很大的出入！如今的现象一方面是工作岗位稀缺。

4、另一方面是公司给出的薪资待遇的低，在当前这个物价不断上涨的同时，还要被公司压榨，想要找到一份养家糊口的工作真的是太难了。

5、从现下的经济发展形势来看，工作难找的状况肯定不止是今年，甚至是明年、后年都有很大的可能性出现同样的问题，也可能是一年更比一年难了。

1、定准方向再找。找工作，要给自己先定一个大致方向，看自己能做脑力劳动的工作，还是能做体力劳动的活，定好方向之后，再朝着这个方向找。。

2、人要有梦想，总有梦想实现的那天。我想每个人心中都有梦想，但是很多人会说，梦想离现实多么的遥远，先解决自己的温饱才是实际的，没错，但是，即使这样，也要怀揣梦想，只有梦想支撑着你，你才能在你工作遇到困难的时候，坚强的走下去。。

3、不要把门槛设得太高，要适当降低求职标准。有些时候，并不是工作不好找，而是我们太挑剔，好的吧，自己资历不够，一般的吧，自己又瞧不上眼，所以就一直感觉工作怎么这么难找啊，适当的放低自己的标准，在重新筛选下，或许就能找到自己要去做的工作。。

4、要找适合自己的工作干。我想每个人都有自己独立的思维，大多数成年人都知道什么是适合自己的，什么是自己不能胜任的，所以，要找一份适合自己的工作干，比如你的逻辑思维能力很强，而且喜欢分析人的性格喜好，那么建议你可以做管理类工作。。

5、自己做买卖吧。自己给自己做老板，不一定要做多大的买卖，只要自己舒心就好，可以选择做微商，现在身边的亲朋好友都会做这方面的，如果你不知从何入手的话，大可以请教他们。。

6、工作在路上。没有谁规定工作一定是要早8晚日复以日的，各行各业只要你认为自己适合，感觉自己可以胜任，那都可以，所以，要做的不是整天坐在家里发愁，工作难找，走出去，多了解这个社会，多去了解各行各业，工作慢慢就找到了。。

1、第一种原因、工作专业性要求较高，招的都是需要有经验的人员。

2、但是不具备相应的经验，如果说是大学刚毕业的本科生，这类工作需要你具备一定的专业技能刚开始难免会找不到合适的工作。

3、第二种原因、专业比较冷门，需求量不大。

4、可能是所选择的专业岗位比较冷门，市场上招聘的岗位又不多。

5、也很难找到合适工作。

6、第三种原因、找工作方法不对，没有正确的找工作的方法，这样是比较难找到合适的工作的。

7、工作对于我们人生来说的重要性是什么呢？很多人觉得，工作就是被人渣取剩余价值，是被人剥削的一种表现。

8、我们纵观历史可以看到，我们很多人发家致富确实是通过为获得别人的剩余劳动价值而实现的，但他们也付出了比常人要多的脑力劳动，而且也有不少了为了实现自己的这种目标而付出的应有代价。

9、所以我们在进行工作的时候其实也是一种能力的体现，有多大的能力我们就做多大的事情，我们就可以从事什么样的工作。

10、我们可以选择成为榨取别人剩余价值一一方，可以成为被别人榨取剩余价值的人，所有的选择都是依照我们的能力而定的，所以我们也不要有过多的其他想法，做好自己的本职工作，有机会再去实现自己的目标，这样是一种比较务实的想法和生活方式。

11、工作对于我们人生来说重要，因为有了工作才有了我们生存的基础，有了工作才有了我们的兴趣爱好，我们可以从中得到更多的快乐的体验，工作是一种能力，所以做好他，也可以让我们感到自豪和成就感，这种感觉对于我们来说也是至关重要的，我们要想办法让自己有更多这种体验，让自己能够更加充分的爱上自己，是我们的人生一大乐事。

12、那工作对于我们人生来说的重要性是什么呢？第工作可以给我们提供衣，食，住，行等各方面的保障，有了工作，我们就有了生存的基础，才能让我们对生活有更高要求的期待。

13、工作可以给我们以底气，他会告诉我们需要的生活要靠自己去创造，不努力工作什么都会得不到，除了空虚。

14、第工作还可以开启我们的人生之旅，我们的人生是一段奇妙的旅程，在这段旅程中会发生很多的故事，这些故事可以帮助我们更好的体验生活的乐趣。

15、第工作还可以让我们交到更多志同道合的好朋友，我们的人生道路上不可缺少朋友的陪伴，每上阶段陪伴我们的朋友都会不一样，那我们工作中的朋友是我们朋友来源多的地方，所以这也是工作在我们生活当中位置重要的一个原因。

16、工作的地方是我们的第二个家，这个家每天都会有同事和我们一起相处，这样我们的同事也好比我人的家人一般，上班时间都可以得到更多相处的机会。

17、要想实现人生的理想需要好好工作，想找到中意的伴侣需要好好工作，想提升自己的能力更加需要好好工作，好好工作是我们好好生活的前提，让我们一起好好工作吧，这样才能让我们实现更好的生活。

1、第一种原因、工作专业性要求较高，招的都是需要有经验的人员。

1、有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议、先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。

2、没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。

3、当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己乐意去从事的。

4、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的佳途径，就是经常翻阅当地主流的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

5、关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。

6、如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。

7、一点诚意也没有。

8、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的)如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

9、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

10、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。

11、但重要的要提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

1、找工作的焦虑可能源于多种原因，例如长时间未找到合适的职位、生活压力、对未来的担忧等。

2、以下是一些建议，可以帮助你缓解找工作的焦虑、制定计划、为找工作制定明确的计划和目标。

3、确定你想要从事的行业、职位和工作地点，然后制定一个实际的时间表来实现这些目标。

4、充实自己、在找工作的过程中，不断提升自己的技能和知识。

5、参加培训课程、阅读行业资讯、与同行交流等，都可以提高你在求职市场的竞争力。

6、保持积极心态、保持积极的心态对于应对找工作的焦虑重要。

7、相信自己的能力，保持信心，并在遇到挫折时保持坚韧不拔的态度。

8、保持健康的生活方式、保持良好的作息习惯，充足的睡眠，保持健康的饮食和适量的锻炼。

9、一个健康的身体有助于保持良好的心理状态。

10、与他人分享、与家人、朋友或职业顾问分享你的求职经历和感受。

11、他们可能会提供支持、建议或资源，帮助你度过困难时期。

12、设定合理的期望、认识到找工作可能需要一段时间，不要对自己施加过多的压力。

13、设定现实可行的期望，并关注自己在求职过程中的成长和进步。

14、多样化求职渠道、通过多种渠道寻找工作，如网络招聘平台、社交媒体、职业介绍所、内部推荐等。

15、多样化的求职渠道有助于提高你找到合适职位的机会。

16、给自己留出休息时间、在找工作的过程中，不要忽视休息。

17、定期安排休息日，以便在紧张的求职过程中给自己一个放松的机会。

18、通过采取这些建议，你可以更好地应对找工作的焦虑，保持积极的心态，并为成功找到合适的职位做好准备。