1、、简历文件格式简历般分两种纸质和e(也网上发)e应该针对招聘岗位要求适当调整比、用人单位要求人才网上直接发送应该简历标题标明自己情况和应聘岗位节省HR时间精力提高关注度例、XXX26岁文硕士2年工作经验应聘行政办主任或、XXX应聘贵公司行政办主任用人单位要求发送纯文本简历公司邮箱应该邮件标题写明人情况和应聘岗位方法同上用人单位要求doc附件形式发送简历公司邮箱邮件标题同上附件doc文档文件名也应改成、XXX应聘行政办主任简历而要用《简历》、《人简历》之类标题免HR下载附件时候跟其人简历重复简历基本内容无非标题人基本情况自我评价工作经历教育情况职业技能和特长及职业目标标题好用《人简历》建议用《XXX人简历》字体别弄太大~人简历向HR表现自己第舞台标题太大了占位置多无形减小了表现舞台用上自己名字也有原因、简历重要作用了给HR留下深刻印象样HR把所有简历看完想把觉得合适人挑出来时候会更容易找人基本情况建议简单突出重点多说了自我评价好突出自己大优点和适合该岗位地方其无关写写、熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作学习了管理学和经济学等管理课程能熟练使用计算机英语听说能力强性活泼开朗能承受高强度工作压力工作经历(没有工作经验写实践实习经历参考此条)对有工作经验朋友来说或者对要求有工作经验岗位来说相当重要部分HR直观了解适合工作岗位重要信息切忌泛泛空谈我建议工作经历简单描述自己所公司情况和岗位职责、业绩等其业绩好有数据或者对比来强化比、2005/03–2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩、负责招聘、培训、考核渠道营销人员制定渠道营销策略联系经销商和大客户培养和维护营销渠道等通过三年努力我负责地区渠道销售额平均每年上升36%职业技能特长简单跟应聘岗位适合适当多写点比、职业技能与特长、1)出色组织能力和团队凝聚力2)多次成功培训、谈判、项目运作经验4)出色公文写作功底5)熟练使用计算机上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等职业目标部分别大叫口号行前见过给我机会我给我全部还有给我杠杆我撬起整地球之类说看了吓人吓人简历需要注意其问题上面简单对简历写作提出了些我建议下面还总结了下前当HR看简历时候些看法简历简历首先简字据说有人简历有200多页500多页我没有见过~过10~30多页确实有少现样竞争激烈社会公司要招人HR收简历公斤单位来计算谁有多时间来看长简历啊我觉得简历搞两页够了好要超过三页记者、设计师等职位特殊要求建议附上人作品和获奖证书复印件只要简历里提行面试公司对确实有兴趣再提供迟突出重点HR看简历乎----适合岗位所简历重点应该跟所应聘职位挂钩其简单带过行比应聘少儿读物插画前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校名次要多写了大方踏实卑亢般来说求职者处于从动地位建议腔调过高我坚信加盟能改过去公司工作效率低下情况之类明显损低过去工作会让HR或者管理者感快而我也希望公司能学更多知识断提高自己也合适除非特殊情况公司都希望来了能迅速投入工作而像学校样培养写了搞好工作我准备做下三点、1)多向前辈学习提早做好准备工作做有放矢断提高工作效率2)工作多和领导、同事沟通协作工作之余多学习业务知识提高业务能力3)工作完成做好工作总结断改正缺点断进步显得对工作有更明确目标自更能得HR青睐准备投几公司同职位强烈建议多准备几份简历样才能有针对性更容易得面试机会甚至同公司同种职位也参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

1、、简历文件格式简历般分两种纸质和e(也网上发)e应该针对招聘岗位要求适当调整比、用人单位要求人才网上直接发送应该简历标题标明自己情况和应聘岗位节省HR时间精力提高关注度例、XXX26岁文硕士2年工作经验应聘行政办主任或、XXX应聘贵公司行政办主任用人单位要求发送纯文本简历公司邮箱应该邮件标题写明人情况和应聘岗位方法同上用人单位要求doc附件形式发送简历公司邮箱邮件标题同上附件doc文档文件名也应改成、XXX应聘行政办主任简历而要用《简历》、《人简历》之类标题免HR下载附件时候跟其人简历重复简历基本内容无非标题人基本情况自我评价工作经历教育情况职业技能和特长及职业目标标题好用《人简历》建议用《XXX人简历》字体别弄太大~人简历向HR表现自己第舞台标题太大了占位置多无形减小了表现舞台用上自己名字也有原因、简历重要作用了给HR留下深刻印象样HR把所有简历看完想把觉得合适人挑出来时候会更容易找人基本情况建议简单突出重点多说了自我评价好突出自己大优点和适合该岗位地方其无关写写、熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作学习了管理学和经济学等管理课程能熟练使用计算机英语听说能力强性活泼开朗能承受高强度工作压力工作经历(没有工作经验写实践实习经历参考此条)对有工作经验朋友来说或者对要求有工作经验岗位来说相当重要部分HR直观了解适合工作岗位重要信息切忌泛泛空谈我建议工作经历简单描述自己所公司情况和岗位职责、业绩等其业绩好有数据或者对比来强化比、2005/03–2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩、负责招聘、培训、考核渠道营销人员制定渠道营销策略联系经销商和大客户培养和维护营销渠道等通过三年努力我负责地区渠道销售额平均每年上升36%职业技能特长简单跟应聘岗位适合适当多写点比、职业技能与特长、1)出色组织能力和团队凝聚力2)多次成功培训、谈判、项目运作经验4)出色公文写作功底5)熟练使用计算机上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等职业目标部分别大叫口号行前见过给我机会我给我全部还有给我杠杆我撬起整地球之类说看了吓人吓人简历需要注意其问题上面简单对简历写作提出了些我建议下面还总结了下前当HR看简历时候些看法简历简历首先简字据说有人简历有200多页500多页我没有见过~过10~30多页确实有少现样竞争激烈社会公司要招人HR收简历公斤单位来计算谁有多时间来看长简历啊我觉得简历搞两页够了好要超过三页记者、设计师等职位特殊要求建议附上人作品和获奖证书复印件只要简历里提行面试公司对确实有兴趣再提供迟突出重点HR看简历乎----适合岗位所简历重点应该跟所应聘职位挂钩其简单带过行比应聘少儿读物插画前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校名次要多写了大方踏实卑亢般来说求职者处于从动地位建议腔调过高我坚信加盟能改过去公司工作效率低下情况之类明显损低过去工作会让HR或者管理者感快而我也希望公司能学更多知识断提高自己也合适除非特殊情况公司都希望来了能迅速投入工作而像学校样培养写了搞好工作我准备做下三点、1)多向前辈学习提早做好准备工作做有放矢断提高工作效率2)工作多和领导、同事沟通协作工作之余多学习业务知识提高业务能力3)工作完成做好工作总结断改正缺点断进步显得对工作有更明确目标自更能得HR青睐准备投几公司同职位强烈建议多准备几份简历样才能有针对性更容易得面试机会甚至同公司同种职位也参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

1、、简历文件格式简历般分两种纸质和e(也网上发)e应该针对招聘岗位要求适当调整比、用人单位要求人才网上直接发送应该简历标题标明自己情况和应聘岗位节省HR时间精力提高关注度例、XXX26岁文硕士2年工作经验应聘行政办主任或、XXX应聘贵公司行政办主任用人单位要求发送纯文本简历公司邮箱应该邮件标题写明人情况和应聘岗位方法同上用人单位要求doc附件形式发送简历公司邮箱邮件标题同上附件doc文档文件名也应改成、XXX应聘行政办主任简历而要用《简历》、《人简历》之类标题免HR下载附件时候跟其人简历重复简历基本内容无非标题人基本情况自我评价工作经历教育情况职业技能和特长及职业目标标题好用《人简历》建议用《XXX人简历》字体别弄太大~人简历向HR表现自己第舞台标题太大了占位置多无形减小了表现舞台用上自己名字也有原因、简历重要作用了给HR留下深刻印象样HR把所有简历看完想把觉得合适人挑出来时候会更容易找人基本情况建议简单突出重点多说了自我评价好突出自己大优点和适合该岗位地方其无关写写、熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作学习了管理学和经济学等管理课程能熟练使用计算机英语听说能力强性活泼开朗能承受高强度工作压力工作经历(没有工作经验写实践实习经历参考此条)对有工作经验朋友来说或者对要求有工作经验岗位来说相当重要部分HR直观了解适合工作岗位重要信息切忌泛泛空谈我建议工作经历简单描述自己所公司情况和岗位职责、业绩等其业绩好有数据或者对比来强化比、2005/03–2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩、负责招聘、培训、考核渠道营销人员制定渠道营销策略联系经销商和大客户培养和维护营销渠道等通过三年努力我负责地区渠道销售额平均每年上升36%职业技能特长简单跟应聘岗位适合适当多写点比、职业技能与特长、1)出色组织能力和团队凝聚力2)多次成功培训、谈判、项目运作经验4)出色公文写作功底5)熟练使用计算机上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等职业目标部分别大叫口号行前见过给我机会我给我全部还有给我杠杆我撬起整地球之类说看了吓人吓人简历需要注意其问题上面简单对简历写作提出了些我建议下面还总结了下前当HR看简历时候些看法简历简历首先简字据说有人简历有200多页500多页我没有见过~过10~30多页确实有少现样竞争激烈社会公司要招人HR收简历公斤单位来计算谁有多时间来看长简历啊我觉得简历搞两页够了好要超过三页记者、设计师等职位特殊要求建议附上人作品和获奖证书复印件只要简历里提行面试公司对确实有兴趣再提供迟突出重点HR看简历乎----适合岗位所简历重点应该跟所应聘职位挂钩其简单带过行比应聘少儿读物插画前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校名次要多写了大方踏实卑亢般来说求职者处于从动地位建议腔调过高我坚信加盟能改过去公司工作效率低下情况之类明显损低过去工作会让HR或者管理者感快而我也希望公司能学更多知识断提高自己也合适除非特殊情况公司都希望来了能迅速投入工作而像学校样培养写了搞好工作我准备做下三点、1)多向前辈学习提早做好准备工作做有放矢断提高工作效率2)工作多和领导、同事沟通协作工作之余多学习业务知识提高业务能力3)工作完成做好工作总结断改正缺点断进步显得对工作有更明确目标自更能得HR青睐准备投几公司同职位强烈建议多准备几份简历样才能有针对性更容易得面试机会甚至同公司同种职位也参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

1、封面设计首先要设计好简历的封面。封面不要太花哨，但也不要太简陋。封面设计要大方自然，给人一种清新的感觉，还要让考官能轻松获取你的简要信息。所以在封面好要又名字，联系方式，毕业院校和主修专业等信息的设计。。

2、基本信息在简历这页，首先要呈现的时个人的基本信息。让考官了解下你的基本情况。这样有利于考官判断是否属于他们要找的人。。

3、求职意向要有清晰的求职意向。有些网友在设计这个环节时，喜欢摸棱两可。其实这样不好，这样给考官的感觉是你没有特长，没有清晰的职业定向。。

4、专业技能还要呈现专业技能。公司招聘是在寻找有专业技能的人才。这个环节就是在直接告诉考官我有这些技能，适合公司的需求，是公司正在招聘的人才。。

5、工作经验考官看完以上几个环节，基本可以断定你是否能进入到下一个环节。当然如果你还能有相关经验，那你将在竞争对手中获得明显的优势。。

6、教育背景和自我评价在简历中，我们还可以写写教育背景和自我评价。这些属于附属信息，在一份优秀的简历中也起着一定的作用。。

1、基本信息个人简历首先要填写个人信息以方便别人能够找到你，所以必填的项有姓名、年龄、电话、住址、邮箱等，可附带照片。

2、然后是教育背景教育背景就是自己从哪一年到哪一年上的什么学，学的什么专业。比如1991-19毕业于某某中学，以此类推到毕业。

3、工作经历是自己从事过什么工作，什么职业，有注明时间、地点、公司名、自己的职务和自己的工作描述，都做些什么工作。

4、职业技能自己掌握了什么技能，一定要认真填写，可以多写一些，只要自己擅长的都可以写进去，比如计算机证书、英语八级、驾照等都可以写进去。

5、个人爱好、自我评价。自己喜欢什么，自己对自己有什么评价。反正就是往好了写，爱运动、爱读书、诚实守信、有责任心。不能光写好处，也有写一点点缺点。

6、信息填完并不代表简历制作完成，想要早众多的简历中脱颖而出，一定要有自己的特色。所以个性化个人经历重要，可以自己设计一下版式，颜色搭配，制作封面等。

7、投其所好自己的个人简历并不是千篇一律的，应该投其所好，比如你要求职的是销售类，就应该突出自己的热情开朗，在校期间组织过什么活动。想求职设计，就要突出自己掌握了什么软件，有审美能力，有绘画基础等。

1、简历中填写的内容应实事求是，不能说假话，空话!。

2、内容要简洁，明确，重点突出，切忌繁琐，冗长。。

3、文字书写要规范，整洁，好打印。不要出现错别字。。

4、应聘者的学历证书，专业技术等级证书，等材料，可以将复印件附后。。

5、个人简历中的内容应与求职信中内容保持一致，不要自相矛盾。少用鉴定式评语，措辞客观，准确。。