1、一、选择高效的应聘渠道进入信息化时代，通过网络找工作已经普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。

2、目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。

3、二、确定工作类型虽然都是通过网络寻找工作，但是，全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的，兼职人员可分为两类人群：具备某些领域技术的人员，想在业余时间做兼职，成为一名“斜杠青年”，可以去专业性较强的平台上寻找工作机会，例如猪八戒兼职网站等。

4、进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息，投递简历时会要求附上作品样板或案例等，以便让雇佣方了解专业水平，如果达到对方要求，便会发放工作内容以及要求条件和交付期限。

5、没有具体技能的人员，很多宝妈就属于这一类，希望在照顾孩子的同时也能做些工作，既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。

6、自身不具备专业技能，可以找一些门槛较低的网络性工作，例如云客服等，这类岗位在家办公即可，每月3000-5000元工资不等，也是不错的选择。

7、全职类型的工作。

8、在找工作的人群里，全职人员主要占大部分，除了应届毕业生可以选择校招之外，多数职场中人都会按照以下步骤，寻找全职工作。

9、请继续阅读下面部分：网上找工作的步骤。

10、三、网上找工作的制作电子版的个人简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。

11、简历的内容可多可少，以能够吸引雇佣方为目的，要突出自身优点、亮点。

12、工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责，因为老板都希望找有相关工作经验的人员，而不是“小白”。

13、网络渠道多，专业招聘网络：智联、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会，另外，很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。

14、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息，例如在北京应聘“人事专员”，在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息，根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。

15、建议每天至少投递10份以上的简历，在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率，因为HR每天会收到大量的投递简历，一些常规岗位可能每天会收到上百份简历，HR在有限的时间内是看不完这些多简历的，很可能你的简历还没有被看到，就被其他跟新的简。

1、首先应知道自己适合哪些种类的工作并具备相应的能力。

2、准备好自己的简历，详细介绍自己的优势。

3、依靠网络信息，通过网上的招聘网站所发布的招聘信息，找寻适合自己的工作。

4、依靠熟人关系，根据熟人介绍需要人才的工作岗位。

5、到当地的人才市场找寻适合自己的工作岗位。

6、报纸上的招聘消息。

7、一般报纸上会有一些工作岗位消息，要留心。

8、(常用找工作网站)前程无忧功能亮点、薪酬查询面向人群、白领阶层、中高层管理岗为主优点、各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

9、缺点、操作体验一般，搜索目标不够精确。

10、并没有数据匹配。

11、智联招聘功能亮点、在线聊天数据匹配校招专区面向人群、在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点、做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多缺点、职位集中于1线城市。

12、简历投递后，有很大可能得不到回应。

13、58同城/赶集网功能亮点、招聘+综合服务面向人群、招聘主要定位蓝领(虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)优点、作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务(租房二手置换)较为全面缺点、由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

1、 在WORD文档先把简历写好。  简历的模板，有中文英文，各种感觉都差不多，我们可以上网下载一个比较合适的，然后根据自己实际情况写简历。简历大概内容有：姓名、性别、居住地、学历、毕业时间、毕业学校、毕业专业、联系电话、专业证书等基本信息；工作经验；兴趣爱好；培训经历；等等。  PS：写简历前，我们需要明白求职方向，大致了解这份工作的工作内容，结合自己情况有针对性的写简历，这样能提高成功率。。

2、网站注册  有招聘信息的网站多，怎么选择呢，我觉得可以选两个全国范围比较知名的，然后也要选一两个本地知名度还可以的网站。。

3、在网站上填写简历  把之前准备好的WORD简历打开，按着网站要求填写简历，有很多地方可以直接从WORD复制过来的，这样就省去很多麻烦，因为很多网站的简历模板大同小异的。因为我们不是在一个网站投简历，所以能够复制的尽量复制，这样能够提高效率。。

4、搜索工作  简历填写好，就可以开始搜索工作信息了。一般搜索工作分职能类别或者行业类别，选好自己心仪的，点搜索就行。。

5、选中职位，投递简历  在搜索到的工作机会中，可以点开详细的了解工作内容和工作待遇以及公司介绍。如果工作满意就可以勾上，发送简历。很多网站都有批量发送简历的功能的，提高效率嘛。。

6、查看投递记录以及反馈  投简历后，我们当然很想知道心仪的单位查看我们的简历吗，对我们有意向吗，该职位有多少人申请，本人竞争力怎么样等等信息，这些一般网站都会有节点的，点开看，能做到心里有数。。

1、 在WORD文档先把简历写好。

2、  简历的模板，有中文英文，各种感觉都差不多，我们可以上网下载一个比较合适的，然后根据自己实际情况写简历。

3、简历大概内容有：姓名、性别、居住地、学历、毕业时间、毕业学校、毕业专业、联系电话、专业证书等基本信息；工作经验；兴趣爱好；培训经历；等等。

4、  PS：写简历前，我们需要明白求职方向，大致了解这份工作的工作内容，结合自己情况有针对性的写简历，这样能提高成功率。

1、 在WORD文档先把简历写好。

1、移动互联网时代，一部手机包打天下的传奇已经不再稀奇。

2、根据第七次人口普查数据显示，中国的智能手机用户已经接近10亿，覆盖面相当广。

3、每个人都在用移动互联网的时候，能干的事儿可就太多了、生活中、衣、食、住、行，柴米油盐酱醋茶，都可以通过手机实现。

4、工作上、手机也是必不可少的工具。

5、职场人，关心的还是工作。

6、有朋友私信问我，怎么在网上找工作？我根据自己的经历、经验、教训和体会，说说我的想法。

7、网上找工作，大概包括以下这些渠道和方式、招聘网站这是常见的做法。

8、有很多招聘类网站，比如51job、智联，高端点的Boss、猎聘，兼具招聘职能的领英等等。

9、职场人要做的，就是完成网站的登记，根据网站既定的模板发布自己的简历，然后就是众多招聘企业的筛选，当然也是招聘网站的主要收入来源之向招聘方收费。

10、这就像是茫茫人海一粒沙，我们辛辛苦苦发布的简历，变成了别人换钱的工具，却还不一定找到工作。

11、HR渠道现在的社群很流行，很发达，加上早期的群资源，形成了一个巨大的资源集散地。

12、比如各种各样的行业群、区域群、QQ群、微信群。

13、其中就有HR群，平时用来吹水，也有很多的资讯交流、资源交换。

14、有人员需求的时候，会通过这种渠道发布，在同行里找，有人员资源的时候，也是通过这种渠道发布，让同行帮忙推荐。

15、各种论坛、公众号、空间、博客，包括头条、微博等自媒体渠道这些地方也常常会发布人员需求和人员推荐信息，留意就会有所获，我有朋友就通过这些信息的定期整理，成为这方面的专业中介。

16、社群这个社群和上面的HR渠道有重叠，但并不完全相同。

17、在知识付费兴起之后，就有了各种各样的专业社群，我们不去评价各种社群本身的优劣，仅就参加社群的人员来说，虽然参差不齐，但至少他们都是追求上进的人。

18、因为社群中的人都来自不同的地区、行业，有不同的年龄层次和社会阶层，资源也是五花八门，如果用心，就会获得很多的招聘方面的信息。

19、目标公司网站投简历，或者内推对于那种求职目标明确的应聘者，可以登录目标公司的网站，去看他们的招聘职位和要求，直接投递。

20、或者通过网络找到公司内部的人员，了解招聘的相关职位、工资福利、流程、关键节点、关键人员，然后连接人员，寻找内推的机会。

21、个人IP这是相对更高一层的做法。

22、就是通过网络上的展示，包括发文章、发视频、发评论等方式，在网络上建立自己的粉丝群，做出自己的特色，形成自己的IP，这样，会有同行业，或者有需求的单位或者个人，根据特点和你谈工作的事。

23、这虽然不是专业的渠道，但是因为你的展示会形成别人的第一印象，一旦开始，成功率会比较高。

24、只是大部分求职者不具备这样的能力，也没有这样的耐心而已。

25、做好工作，加上宣传，吸引猎头找工作的核心在于你是否具备做好工作的能力，这个能力通过简历的优化是一方面的，在现有和以前工作岗位上的表现是另一方面。

26、如果你所在的公司规模、行业地位都不错，个人努力成长会受到一定的关注，加上自己做一些个人IP方面的工作进行宣传展示，就会吸引猎头的关注。

27、写在后其实，网络上各种可能性都有，只是我们往往因为每天大量的浏览，形成了很多的刻板印象，对一些真正有用的信息熟视无睹、充耳不闻。

28、如果，我们能够刻意的训练自己在网络信息收集、筛选、看到本质的能力，就会从大量流沙般的信息中看到金子，包括找到好工作。

1、你好！要在网上找工作，可以采取以下几个步骤。

2、选择合适的招聘网站或平台。

3、目前市场上有许多大型的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，也有一些行业特定的招聘平台。

4、根据自己的求职需求和目标，选择适合自己的平台。

5、完善个人简历和求职资料。

6、在注册账号后，按照平台的要求填写详细的个人信息，并上传一份优秀的个人简历。

7、简历ying该包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能和特长等内容，以便吸引雇主的注yi力。

8、浏览并筛选合适的岗位。

9、在招聘网站上，你可以根据自己的意愿和条件搜索相关的职位，并逐一浏览职位详情。

10、注yi筛选合适的职位，关注薪资、地点、要求等方面，并将感兴趣的职位加入收藏夹。

11、投递简历并跟进。

12、在确定了适合自己的职位后，按照平台要求投递个人简历。

13、同一时候，可以通过电话、邮件等方式与招聘方联系，表达自己的兴趣和求职意愿。

14、要是有面试机会，一定要及时回复并准备好面试。

1、明确求职意向：网上求职的第一步就是明确自己的求职意向。

2、选择一份合适自己的工作，一份自己想长久干下去的工作，这样才有高的性价比。

3、要把热爱带到工作当中去。

4、根据求职意向撰写个人简历：求职简历可以加点个性元素，让HR对你眼光一亮。

5、同时也要着重写一些HR在乎的东西，让你的简历能脱颖而出。

6、选择岗位并投递简历：网上找工作的后一步就是投递简历，简历投递需要查看自己是否符合岗位要求，其中，岗位工作年限是HR看中的，它代表着你对这份工作的经验程度。

7、希望对您有所帮助哟。

1、亲，很高兴为你解答：网上找工作有多种途径和方式，以下是一些常用的方法：招聘网站：在招聘网站上注册账号，填写个人信息和简历，然后浏览招聘信息，投递自己感兴趣的职位。目前比较知名的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、拉勾网等。公司官网：许多公司都会在自己的官方网站上发布招聘信息，可以直接在官网上查看并申请相关职位。社交媒体：在社交媒体平台上关注一些招聘机构或公司的官方账号，他们会发布新的招聘信息。同时，也可以通过社交媒体平台与招聘人员建立联系。职业顾问：可以咨询一些职业顾问或招聘中介机构，他们会根据个人情况和需求推荐合适的职位，并协助进行求职流程。。

2、无论采用哪种方式，找工作需要注意以下几点：选择正规渠道：所使用的招聘网站或中介机构是合法的，以免被骗或遇到不良的工作机会。注意个人隐私：不要随意透露个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。精心准备简历：简历要简洁明了、突出重点，符合职位要求。积极沟通：如果得到面试机会，要积极沟通，展示自己的能力和优势。。