一、职来职往郑文洋

1、 职场就如同一场没有硝烟的战役，要想打好它，除了应有的实力之外，技巧和经验也取胜的关键，因此作为一位即将步向职场的求职者来说，用心去准备，虚心去学习才是王道。

2、《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播，每周六晚上10点中国教育电视台一频道播出

3、数据分析男姓名：吴敏26岁，本科毕业两年北京物资学院信息管理与信息系统专业，大二时开始自学网站设计与开发终亮灯：15盏(第一轮亮7盏)终去向：爱国者

4、见证每一个人的成长。《职来职往》除了有求职者的成长故事之外，其实还有主持人与那些行业达人的成长故事。

5、任何节目都会面临着改版的问题，职来职往也一样，而改版是为了能以全新的面貌出现在观众面前，一个节目坚持开播七年，确实不易。

6、因此，这给我的启示是，必须踏踏实实做学问，为你未来的工作作出应有的努力。

7、I do believe，

8、中教一套每周五晚21:38每周六晚21:25(首播)周日晚21:38专场(首播)(8月11日加播) 重播：中国教育电视台一频道 每周五周六周日中午12:00 江苏卫视每周五晚23:40播出(重播)

9、近的20期都没有回访的，几个月之前播出的有一部分有求职者回访。

10、你是金子或石头，一试便知。

11、数据分析男姓名：吴敏26岁，本科毕业两年北京物资学院信息管理与信息系统专业，大二时开始自学网站设计与开发终亮灯：15盏(第一轮亮7盏)终去向：爱国者

12、我相信青春没有地平线，

13、我相信伸手就能碰到天。

14、没有停播，还在更新当中。

15、《职来职往》：在江苏卫视，中教一套，播出时间： 每周四晚21:38播出(首播)(8月11日起加播)每周五晚21:38播出(首播)每周六中午12:30播出(重播)江苏卫视 每周二晚21:20播出(重播)

16、个人比较喜欢看职来职往，职来职往的选手大学生活着刚毕业的居多，非你莫属看了几期一般都是有经验的，就是奔着某个boss来的，职来职往的达人们也是更有青春活力一些，主持人也一个李响一个张绍刚，我觉得总体来说职来职往要更人性化一些。

17、 机会是留给有准备的人。

18、都是我心中美的乐园。

19、每一刻都精彩万分 I do believ。

20、入职肯定会入职的，回访流程大概是节目组省略掉了。

二、职来职往刘洋

1、 危机处理能力。

2、在我们生活中常有些人总在抱怨，抱怨自己生不逢时，抱怨机会总是给别人遇上。

3、节目上的人算了吧，包括职来职往，非诚勿扰这些节目，都是些富豪土豪，还有节目组安排的，不能看

4、同样，在职场上也是危机重重，而对待危机的临急反应与应对能力，也常常成为招聘者考验求职者的是手段。

5、李响从一开始的用力过满和主观情绪过多，再到之后的温暖、从容、有理有节，观众见证了一位主持人在节目里的自我蜕变。各位熟悉的行业达人也从表达拘谨到之后的金句不断，再到自身职业路径的改变，观众也在见证每一位行业达人的成长演变。

6、平等。其实这就是冷眼君前面提到的那个“魂”，《职来职往》可能是一档让所有行业达人或老板全程站着录制节目，始终保持与求职者平等对话状态的求职节目了吧。这一点其实有必要告诉大家，这真的是节目创意初期就坚持的一个设计，追求与求职者的平等对话是我们初设计节目时就希望表达的内容。

7、《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播。该节目每周五晚上9点38分播出。

8、职来职往在中央教育电视台1套星期5晚上10点5分播出

9、每个人都喜爱美好的东西，都喜爱赏心悦目的事物。

10、哪期有不好说，你看半年前的职来职往吧。

11、这个社会是一个人与人相互交织的集体活动，这就必然要求有人际交往活动。因此，语言艺术、人际交往的态度与技巧就显得格外重要。

12、职来职往改版后采用全新的面试考察，采用pk制，后胜出者才有可能得到老板的青睐，得到工作，而且还提供实习的岗位。

13、定位精准。《职来职往》一直坚持定位在大学生群体，其实当时对于这一点，在内部一直都有争议。因为在校大学生就意味着选手经验严重缺乏，同质化的看点比较多，相比同时期的《非你莫属》，后者的选手有不少都是有一定工作经验之后再次寻求新机会的求职者。所以对比来看，《职来职往》的专业度就会相对弱一些，选手和达人之间的交流感也会弱。

14、关于职业这方面的，除了《职来职往》外，类似的之前看过一个叫《赢在中国蓝天碧水间》，里面是各界的大佬的一些活动。

15、刘同，郑艳，唐宁，杨石头，于洪泽，申晨，陈默，李娟，江森海，刘希平，岳屾山，夏骄阳，马丁，尚涛，王思岩，吴敏，王玺，张勇。。等

16、简介：襄阳职来职往人力资源有限责任公司是由襄阳市工商行政部门批准成立、经襄阳市劳动和社会保障局认定并发放资质证明、具有独立法人资格的劳务服务公司。

17、大声欢笑 让你我肩并肩，

18、天时地利。《职来职往》于2010年12月10日开播，由于有江苏卫视和中国教育电视台的联手，再加上借助刚刚开始火爆的《非诚勿扰》，左手求职、右手婚恋，组合拳方式一下子让《职来职往》这个节目脱颖而出。

19、招走了， 更多的是一个平台：学生在这里展示自我寻求良性发展道路；企业在这里宣扬企业文化标榜社会责任；电视台获取较高的收视率，同样也是在现在相亲、选秀大肆泛滥的年代寻求一丝与社会责任挂钩的内容！

20、抛开烦恼勇敢的大步向前，

三、职来职往郑艳个人资料

1、《职来职往》的主题曲是《我相信》。完整版原唱：杨培安。歌词全文如下：

2、每一刻都精彩万分 I do believe，

3、想飞上天 和太阳肩并肩，

4、有你在我身边 让生活更新鲜，

5、在日落的海边 在热闹的大街。

6、中国教育1台的《职来职往》首播时间：每周五晚10点零5分，重播时间：次日下午2点。

7、 交际的态度与技巧。

8、我相信自由自在 我相信希望。

9、《职来职往》是江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造的, 帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。

10、2次直播。首播:中国教育电视台一频道 每周周五晚21:38 复播:中国教育电视台一频道 每周六中午12:30 江苏卫视 每周二晚21:10

11、职场复杂多变，新鲜事物层出不穷，这就要求我们求职者要具备创新意识和灵活的头脑，能够顺应潮流，灵活应用。

12、而改版也是为了能有更好的收视率，为了吸引观众收看，像《非诚勿扰》改版后的第一期收视率就好，特别吸引人心，离开一年的黄老师回归，重新坐在台上做点评嘉宾。

13、我相信我就是我 我相信明天，

14、这样就会有讨论的问题，才能更好的吸引观众去看，所以，任何节目停播也就是正常的事情。

15、襄阳职来职往人力资源有限责任公司位于襄阳高新区车城大道。

16、我相信伸手就能碰到天，

17、从哪些参与评判的达人的观点来看还是比较客观的，为求职的大学生指出了一些误区及不足，还有优势，但不可否认这些知名企业的参与还是有炒作嫌疑的

18、但他直白的求职场面，求职者与现场达人面对面的碰撞，表现出来的很多积极方面让我有了一些体会：

19、 要具备创新的意识和灵活的头脑。

20、我相信(我相信 我相信)，

四、职来职往郑文洋片段

1、想飞上天 和太阳肩并肩。

2、所以基于这几点，《职来职往》从2010年诞生，很快就获得了大家的认可，好的2011年，还获得了“受大学生喜爱的综艺节目”奖项。节目也走进了很多学校的课堂，成为老师的教材辅助，也成为传媒专业毕业生的毕业论文选题。

3、因此，我们在求职面试的时候，需要注重自己的仪表仪态，力求给面试官一种亲近，舒服的感觉，这无疑对你的求职有事过功倍的作用。

4、每一刻都精彩万分 I do believe。

5、这并不是对你的外貌的苛刻，这里说的是求职者给人的一种整体良好的感觉，是一种整洁，大方，干净，健康的的感觉，我们没理由喜爱一个杂乱无章的人。

6、《职来职往》作为一档招聘类的真人秀电视节目，无可厚非当中存在一些表演，迎合观众和赚取收视率的因素。

7、其实，机会不曾抛弃任何人，它对于我们每个人都是一样的，但是它从不会亲近懒惰之人你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行不通。

8、都是我心中美的乐园，

9、在日落的海边 在热闹的大街，

10、想做的梦从不怕别人看见，

11、想做的梦从不怕别人看见。

12、但是终还是坚持定位在了大学生，至少绝大多数的求职者都是在校生，这就使得节目因为选手的简单，而变得真实。更重要的是，节目的主力受众除了在校大学生之外。还有大量的高中生。于是《职来职往》就成为了伴随高中生进入大学、大学生毕业步入职场的伙伴，7年，当年的高中生观众都早已大学毕业步入职场，当年的大学生，如今也都在事业上有了不小的成绩。一档求职节目，居然做成了一档陪伴式节目，成为了一群人的集体记忆。

13、《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播。该节目每周五晚上9点38分播出。

14、该节目是一档帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的全国首档大型职场真人秀。

15、我相信自由自在 我相信希望，

16、危机无处不在，对待危机的态度以及处理能力，往往是关乎事情成败的关键因素，因此我们必须拥有危机处理的能力。

17、我想到他们的大差别在于，非你莫属的boss们为的是给自己的公司选一个合适的人，职来职往的达人是为了帮助一个有前途的人得到一个工作机会，实现价值。

18、这两个节目各有优劣，《职来职往》招聘者多是职业经理人，在招聘问答流程上更专业，人力资源考核上更客观。另外主持人李响很好地起到了引导桥梁的作用，能很好地把握自己的角色定位；《非你莫属》招聘者多是老板，这些老板都有自己的个性魅力，节目更具观赏性。但前后两位主持都没有把控好自己的角色定位，甚至有些越位，导致引起很强的社会争议。

19、《职来职往》中场插曲嘉宾进场插曲Mercy Mercedes《All We&#xve Ever Known》 Kate Perry《Fire Work》求职成功插曲：杨培安《我相信》求职失败插曲： 张韶涵《隐形的翅膀》