一、对领导干部的评价用语

1、这是具有里程碑意见的理念创新，一经提出就被模仿。如今的意识形态责任制、d内监督也都提出了主体责任一词。但随着形势的变化，提法有所改变。去年颁布廉洁自律准则和纪律处分条例的通知就开始使用全面从严治d主体责任一词。

2、涉及我领土、主权和港澳台的禁用词

3、评价理论对干部考察评价用语

4、这对维护d中央、维护d的团结和集中统一领导，对全d全军全国各族人民更好凝聚力量抓住机遇、战胜挑战，对全d团结一心、不忘初心、继续前进，对d和国家兴旺发达、长治久安，具有十分重大而深远的意义。

5、对文艺界人士，不使用“影帝”、“影后”、“巨星”、“天王”等词语，一般可使用“文艺界人士”或“著名演员”、“著名艺术家”等。

6、五要有个性。领导讲话的个性包括两层含义：一是在不同场合、不同时机，面对不同对象，领导讲话有不同的特点；二是在其他相同的前提下，不同领导讲话在表述风格(主要是语言风格)上有不同的特点。根据领导讲话的特点来承办起草是一大学问。首先，在确定讲话主题思想和基本角度时要考虑领导的特点。其次，在不影响准确性的前提下，注重语言的个性化。个性化的语言，可使人产生亲近感和可信感，而防止产生一般化和雷同的印象。在起草过程中，可采用以下几个方面反映个性的语言：一是反映领导个人身份的语言；二是反映领导个人经历的语言；三是反映领导性格气质的语言；四是反映领导讲话习惯的语言。

7、不要把古代民族名称与后世民族名称混淆，如不能将“高句丽”称为“高丽”，不能将“哈萨克族”、“乌孜别克族”等泛称为“突厥族”或“突厥人”。

8、南沙群岛不得称为“斯普拉特利群岛”。

9、(3)审计查出所在单位存在一般性违法违规问题，并界定为领导干部承担一般领导责任的。

10、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

11、根据领导工作特点正面评价领导的长处，如工作敬业、勇于创新、善于组织领导团队完成目标，有激励养那个的领导艺术等。谈领导的优点，接触得少就了解得不多，可以实话实说，建议从员工期望方面着眼，哪些该做而没做到。领导工作上的某些小细节谈自己的不同看法和建议。提出对领导的期望或建设性意见，以便领导调整方向有利于未来的进一步合作。

12、不得将台湾称为“福摩萨”。如报道中需要转述时，一定要加引号。

13、巡视是d内监督的重要方式，是反腐败斗争的一把利剑。十八大以来的反腐成就，巡视发挥了很大的作用。但巡视只能由中央、省级来开展，市县两级不能开展。

14、在本轮军改之前，解放军按照国家不同的地域环境和假想作战情况划分七个军区，以司令部所在地北京、沈阳、济南、南京、广州、成都、兰州分别命名。

15、那个时候，相关被称呼为“军区级”，相关领导被称为“军区级领导”。今年初，走过31年的原北京、沈阳、济南、南京、成都、兰州、广州七大军区番号撤销，正式成为历史。取而代之的，是东南西北中五大战区。

16、不使用“穆斯林国家”或“穆斯林世界”，而要用“伊斯兰国家”或“伊斯兰世界”。

17、(1)各分类评价主要为好档次评价意见，且业绩和贡献比较突出的。

18、作为国家通讯社，新华社通稿中不应使用“哇噻”、“妈的”等俚语、脏话、黑话等。如果在引语中不能不使用这类词语，均应用括号加注，表明其内涵。近年来网络用语中对脏语进行缩略后新造的“SB”、“TMD”、“NB”等，也不得在报道中使用。

19、做锦旗可分为：印刷字；不干胶贴字；数码机印。

20、讲述领导对工作成效的帮助：

二、干部德能勤绩廉考察评语50字

1、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。

2、请看中央纪委解读：《中国共产dd内监督条例》第二十六条明确规定，d的各级纪律检查委员会是d内监督的专责，履行监督执纪问责职责。这是在全面从严治d条件下，对纪律检查委员会职责的高度凝练和准确定位。

3、一是吃透领导意图。领导讲话是领导个人意图和承办指导工作意图的重合。因此，不仅要体现承办和直接起草者的意图，尤其要体现领导的意图，而且前者必须服从后者。这就要求承办起草者善于领会、吃透领导意图。吃透领导意图，关键是和领导要有思想交流。平时多留意领导的言谈话语，好能掌握领导的所思所想，关注重点和焦点。思想交流越密切，越深入，越透彻，起草过程就会越顺利，质量也就越高。

4、可添加好友随时在线咨询

5、社会生活类的禁用词

6、其实想要评价领导的优点的话，我建议大家还是从实际情况出发还是比较好一些的，因为只有从实际情况出发才能贴近领导的呃想法，而且不会表现的有阿谀奉承的意思，比如说你的领导是一个有凝聚力的人，你想要评价你领导优点的时候，可以先评价他的凝聚力，例如王总的凝聚力强大，特别是对于一些优秀的人的吸引力是比较大的，这也是为什么我们公司近几年如此强大的主要原因之就是因为很多优秀的人看中了王总的凝聚力，才不断向王总靠拢过来的。当然除了凝聚力之外，评价领导优点还有以下几个方法：

7、“台湾独立”或“台独”必须加引号使用。

8、优点：在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

9、对领导的评语：该领导有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的潜力和组织领导潜力。

10、在缺点方面，我不建议大家写一些比如领导不重视工作、领导自己很懒散等等，可以用一些看起来是缺点的事情来批判，比如领导喜欢加班(他重视公司的运作)领导追求，对方案要求太高(说明领导对工作内容的精益求精)等等。

11、勤指勤奋工作，勤俭节约。把事业当天职，视懒惰为耻辱。积极做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身、以勤求绩、以勤立信、以勤做人。

12、前不久，解放军报报道称，全军副战区级以上单位纪委书记培训班在国防大学举办。可见，“军区级”已经改称“战区级”。相关领导也应称呼为“战区级”。从军区到战区，一字之变，带来的却是我军领导指挥体制的历史性嬗变、结构性重塑、革命性新生。

13、1领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

14、二是风格上的个性。由于领导讲话是以个人身份代表一级组织发言，因此，讲话的风格、格调要与讲话领导自身的情况特点相适应。同一方面的内容，由职务、分工、经历不同的领导讲，应有不同的风格，不能千篇一律。

15、台湾的一些社会团体如“中华道教文化团体联合会”、“中华两岸婚姻协调促进会”等有“中国”、“中华”字样者，应加引号表述。

16、很多的领导也许有架子，如果你们的领导交流起来很轻松，而且和你们经常喜欢腻在一起，玩在一起公司的决策有时候也会和你们分享，可以夸奖领导的性格。

17、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

18、能遵守纪律和单位的各项规定，能坚持原则，廉洁自律，严格按照先进d员的标准要求自己，自觉做严守d规d纪的模范。

19、对关键环节和重点难点问题能一抓到底，以求真务实的工作作风丁和实际成效取信于民。

20、“基本履行经济责任”的评价标准：

三、对领导干部的评价用语公司

1、同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。

2、(1)各分类评价主要为较好档次评价意见的。

3、一是，领导班子成员政治素质较高，工作能力强，具有很强的创新意识，班子成员之间团结一致，具有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。

4、(4)其他应当给予“很好地履行经济责任”的评价意见的。

5、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

6、二是提高思维层次。对于讲话稿，领导交代意图往往是提纲挈领，简明扼要。对起草者来说，关键还是要能够使自己的思维和领导的想法接近，就是说能与领导在同一个层次上思考问题。这就需要对领导关注的问题焦点，领导思考问题的根据，领导处理和解决问题的思路，领导个人的思想和表述风格等，要有所掌握。这样就可以使起草的初步设想与领导的意图比较接近；对领导交代的意图做到心领神会，正确地把握住要点，乃至于提出领导已有所感或正在思考而没有表达出来的思想。

7、亲友交谈：轻松随和。领导干部在外是领导，在家却是普通的家人，工作上要严谨，居家却要随和，莫把领导姿态、报告语调带到亲友交流中去。与亲友交谈，言辞要坦诚，暖心，真实，关切。

8、加减乘除，算不尽您作出的奉献!诗词歌赋，颂不完对您的崇敬!

9、(2)履行廉洁从政(从业)义务，给予“未发现某某同志存在违反国家财经法律法规或领导干部廉洁自律规定的行为”意见的。

10、篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。

11、领导讲话稿风格的形成，是主观因素与客观因素共同作用的结果，是逐步磨炼的结晶。

12、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，高升，再高升。

13、讲话稿的风格也有层次性，即有高雅与低俗之分。高层次的风格是领导者讲话成熟的表现，讲话的凝聚力强，生命力强，对于提高讲话效果，树立干部良好形象大有益处。用语尖刻、伤人感情；夸大其辞，虚张声势；盛气凌人，动辄训人；不讲道理，强输硬灌；空洞无物，又臭又长；喜好卖弄，哗众取宠；低级趣味，有意媚俗等——这些都是低俗的风格，不仅有损于讲话的宗旨，也有害于领导者形象。所以，讲话与讲话稿的风格关系到领导者的形象与事业，不可随随便便、马马虎虎。

14、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心，展无限风采步步升！

15、能积极发挥d员的先锋模范带头作用。

16、5马伟林《人际功能的拓展———评价系统述评》，《南京社会科学》2007年第6期。

17、用追求等看起来像是缺点的优点来进行批评:

18、3能够着眼长远，把握时代要求，总揽发展全局。

19、“较好地履行经济责任”的评价标准：

20、对学校领导集体的从德能勤绩廉方面的评价示例：

四、对领导干部的评价用语和意见

1、领导平时过于注重工作，很少组织集体活动，这样不便于增强大家的集体荣誉感和凝聚力。希望领导多组织开展文体娱乐活动。

2、×××同志政治上成熟,d性原则、大局观念强，自觉同d中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持d的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。

3、国务院机构中的审计署的正副行政首长称“审计长”、“副审计长”，不要称作“署长”、“副署长”。

4、乐观向上型领导干部。应对乐观向上型领导，如果你明确提出一点好的解决方案，或是作出一点事让领导令人满意，领导干部都对你赞扬十分。如果你回应“感谢领导的赞扬”时，领导干部通常会马上对你刮目相看，而且注重自己的能力，而且另一方十分注重下属的人际交往能力。时下属社交能力强时，通常可以提升大家在领导心里的品牌形象，让领导对咱们另眼相看。面对这些领导干部，交谈间要能引起领导干部的高度重视，造成领导干部的热情。请示汇报工作的时候提前准备2套计划方案，让领导有一定的挑选，那样组织领导能力看见你的工作效能，进而器重你。

5、×××同志政治上成熟,d性原则、大局观念强，自视同d丨央保持高度一致。对亊关改革发展稳定癿重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高。注意从政治上、全局上思考和把握问题。善二抓大亊、谋长进。领导经验丩富、熟悉××和××工作。担仸过××××和××××癿一把手，组细协调和驾驭全局能力强、决策果断，推劢工作力度大。思维敏捷。思路清晰、有开拓创新精神。坚持d癿民主集丨制原则、能够听取丌同意见。善二团结同志一道工作。亊业心、责仸感强。作风深入扎实、重规调查研究，关心群众生活。公道正派。敢二坚持原则、自我要求严格，在干部群众丨威信高。