一、职来职往李晨

1、不过，也有部分专业人士，指出了一些小纰漏。比如实习生引用法条有误，不应该穿不过膝的裙子，律所很少存在“带教老师”等等。

2、相信我们很多人在被临时“拷问”的时候，都会出现大脑一片空白，临场考验也能体现一个人平常的知识积累和综合素质。

3、(高一学生家长，保险经理)

4、本次活动是一堂生动的d课，让经济学院师生们从民族企业的发展历史来看中国宏观经济的发展，实地感受企业在复杂多变的国际环境下如何不忘初心砥砺前行。本次活动进一步加强了同学们的爱d爱国情怀，同时感受民族企业文化，坚定了同学们经世济民的初心。

5、《挑战》使用的是较为传统的真人秀模式。节目会跟踪一家知名企业招聘的全过程。招聘前半段用短片展示，在职业顾问、人力资源主管的层层筛选下，后三名候选者将在演播室进行面试，只有一位求职者才能获得企业的青睐。

6、接着，华为财经的负责人也向同学们依次介绍了关于暑期实习和日常实习的诸多项目，鼓励同学们在暑假期间走进职场，感受华为公司的工作氛围，并现场解答了同学们所关心的诸多问题。

7、一直以来，国内关于职场的节目都停留在综艺形式的呈现上，很少有类似于《我和我的经纪人》这种纪录片式的真人秀类型。

8、为你提供一个接触“荧幕那头”的机会，宣传活动、招募观众、带领观众有序前往录制地点并安全，锻炼你的组织与应对突发事件的能力的同时，见到明星也不再只是梦！

9、与此同时，不少求职类节目相继推出，也成为国内综艺节目重要的品类之一。2010年，东方卫视打造了大型女性职场节目《寻找杜拉拉》；2011年，广东卫视推出了职场招聘真人秀《天生我才》；2012年，江苏卫视打造了职场类节目《脱颖而出》；同年，广东卫视推出了职业技能竞技类节目《技行天下》；宁夏卫视第一财经则打造了季播求职真人秀《中国职场好榜样》和职场PK脱口秀《谁来一起午餐》。

10、与我们共同发现、解析、分享、交流文娱行业新动向，表达观点，传递态度，并肩而行。

11、澳洲留学归来的蔡昆廷自信满满。为了缓解尴尬气氛，他开启了“尬夸”模式。实习生郭旭说完自己的名字，他的点评是“优秀”；郭旭提到自己在东北上学，他又跟上一句“很不错”。

12、到课题三的“惊艳”成长

13、南师附中秦淮科技高中自建校以来，传承南师附中生涯规划课程，关注学生终身发展，系统指导学生规划未来人生。高一年级学生入校后首先完成生涯规划第一步－－结合个人兴趣、个性特征、优缺点、能力条件、价值观等因素全面理性地认识自我。认识自我是一种内发，而借鉴他人成功的经验，以了解想选择的职业，则是一种外铄。

14、后入场的实习生，是北大博士梅桢。学历高的她，已经拥有了美满的家庭，但在面试中，她遭遇了婚姻与工作的“死亡提问”。

15、相似的职场经历可以增强观众的代入感，同时在面对职场问题中观众也具备极强的表达欲，在弹幕及微博等公众平台上展开热烈的讨论。

16、——高一(9)班王欣宜

17、由明星和律师组成的“offer加油团”，则退到了后场。他们没有干预实习的权力，只能在直播间观察实习生的命运，并为他们争取多一位的转正名额。

18、高校教师薛善良以自己在本科生教学、研究生指导和科研方面的工作经验为演讲内容，带领学生提前领略了大学的风采，唤起了学生们对理想大学的深深憧憬之情。同时，薛老师指出了高校教师广阔的就业前景。

19、郑小丽女士开场通过提问让学生们抒发对保险行业的理解与认识，随后从保险行业的价值、从业资质、从业经历、工作内容以及行业前景分享职业感悟，她鼓励同学们追求自己喜爱的职业，用经验为成功铺路。

20、而在职场真人秀中，我们既是节目内容的旁观者，又是职场生活的参与者。

二、非你莫属涂磊事后评价李晨

1、医生、警察、老师、记者、设计师、金融分析师、酒店管理……面对世界上如此之多的职业，该如何选择？对于学生而言，早日确立生涯规划，预测和安排目标职业，才是当下的优选择。

2、律政综艺节目《令人心动的offer》中实习生李晨在节目里并没有拿到终的offer，不过在节目结束之后他又去了那家事务所面试，目前还在那所事务所工作。

3、第一个到达律所的李晨有些拘谨。面对初次见面的几位实习生，他不知道聊些什么，只能尴尬地微笑，尽力附和着他人的问话。

4、5月15日下午，北京大学经济学院走进华为d团日暨第23期职来职往活动于华为北京会展中心顺利举办。经济学院d委副书记王宜然、华为公司财经规划部部长李晨、华为财经校园招聘负责人袁宁出席本次活动，经济学院行政d支部近十名d员老师和经济学院四十余名预备d员、入d积极分子等同学参加了本次活动。

5、而八位能力参差不齐的实习生，也让观众在观看节目时可以找到同自己相类似的职场定位，从而产生同理心和亲近感。

6、在第四季度的综艺节目中，职场真人秀节目《令人心动的offer》频上微博热搜，相关话题在微博具有9亿的阅读量和446万的讨论度。

7、经过前两个阶段的沉淀和积累，职场综艺在2010年左右迎来了爆发期，迎来了0时代。以《职来职往》《非你莫属》为代表的求职类综艺，越来越多素人参与进来，而企业也来到现场表达对人才的诉求。每个求职者都在舞台上尽情展现自己，每个“大佬”也在“扮演”自己——台上台下，七分真切三分激烈，将求职类综艺推向了新高潮。

8、责编：全湛威(中国人民公安大学)

9、在综艺节目塑造出的生活情景里，田园式的慢节奏是理想生活的塑造，明星的生活展示中我们只是一个观众。

10、编辑：陈相全(中国人民公安大学)

11、职场真人秀的推出将职场新人的生存与职场精英的生活同时展现在观众面前，同时其所反映的每个人真实职场中面临的问题与矛盾，给职场人一个重新思考的机会，同时也提供了一个可以畅所欲言发表观点的机会。

12、岳屾山，男，1978年出生在海伦县，留学英国，攻读国立密德萨斯大学法律专业。北京市岳成律师事务所高级合伙人，中央人民广播电台《中国之声》栏目特约观察员。中国教育电视台《职来职往》节目嘉宾，因为参加这个节目而在网络上走红。

13、很多观众通过节目，才第一次知道，原来这些实习操作是违法的。

14、其实，中国观众对职场综艺并不陌生。

15、此后，求职成为职场综艺的热门题材，各平台纷纷加入PK。《谁来一起午餐》融真人秀、脱口秀、财富博弈、名人访谈等多种节目形态于一体。商业大鳄作为创业导师，在与创业新锐们“共进午餐”时，带来独到见解。《脱颖而出》是《非诚勿扰》的姐妹篇，五位应聘选手在五位对应的“职业推荐人”的带领指教下竞逐同一个高薪厚职的岗位。《命运60秒》是一个没有门槛的创业节目，帮助创业者对接资源的平台。

16、来源：刺猬公社(ID：ciweigongshe)

17、职场类节目的推出是在我国慢综艺、观察类节目同质化现象严重的基础上的一次良好尝试，也是综艺节目重新聚焦到真实生活中的一个发展趋势。

18、节目要探讨的，正是多元化的他们，是如何在职场上克服困难，解决问题的。

19、在2019年的综艺节目中，观察类综艺节目占据了靠前的排名，主要是以下类型为主：

20、首先，节目所呈现的公司仅为壹心娱乐，且参与录制的明星与艺人也都属于这家公司。众所周知，壹心娱乐的工作模式在业界具有特殊性，用一家特例公司反映整个行业的职场状态，使得节目内容窄化，节目也只展现公司壹心娱乐只愿意呈现的一面，而想要折射的职场理念显得“以偏概全、舍面求点”。

三、职来职往李晨哪一期

1、博物馆文创能够将文化艺术与博物馆学相结合，编辑是对于文字出版形式的决定者，媒体工作者讲究时效性、专业性，对于内容的广泛性也有很高的要求。因此，未来进入职业生涯后，对于多方面的学习是很重要的。通过本次讲座，我明白了在未来的职业选择中，要专注专业性与广泛性的结合。同时，自己对于职业的喜爱也必不可少。我也将为我所向往的专业奋斗拼搏。

2、没有理由，想约就约的撸串儿~

3、虽然后李晨没有拿到offer，虽然努力没有达到一个自己想要的结果或目标。但是，在这个过程中每个人，都通过自己的能力得到了成长。自身的收获是很多人都体会不到的，因为这份收获只能自己感受的到。在之后的终面试中，李晨从之前的紧张到微笑的面对带教老师。

4、近几年又开始了综艺节目 《奔跑吧兄弟》比较火

5、目前节目已经播出了三期，8名学生已经顺利完成了三个课题的考验，这些课题与社会上的热点紧密相关，不仅对实习生是个很好的考核，对于观众来说，也能从中收获满满的法律知识和职场经验。

6、随后，李晨表达了对于经济学院师生的欢迎，介绍了近年来经济学院数位在华为工作的同学的履历，表达了对经济学院的感谢。之后，他主要站在华为公司的角度，从华为公司的企业文化出发，讲述了华为公司从创建初期到如今的发展历程，阐释了华为的狼性文化和精神，让在场的师生们深受鼓舞。总书记说过：“发展不能守株待兔、固步自封，要在市场环境下、竞争中求发展。”随后，他介绍了华为财经的主要业务和覆盖层面，向师生们宣传了华为财经在全球170多个国家的工作分布，并表示他们会为同学们提供更加完善的晋升途径以及更加合理的工作制度，真正让员工融入企业，创造价值。

7、《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:周一晚22:05播出。

8、运用法言法语，避免表述过于口语化。比如当委托人说“被告方严重伤害了我的情感”、“我觉得好是把他送进监狱”，郭旭不是像薛俊杰那样进行理性分析，而是用附和的语句回应。带教律师也提到，郭旭的表现带有很强的“学生气”，律师要避免这种调皮性的语气。

9、李晨主动去检索艺人微博，发现关于艺人的内容很有限，从而推断出经纪公司并没有对艺人进行营销和推广，没有尽到应尽的义务。

10、在该期《非你莫属》求职者李晨的面试算得上是“教材版反例”！平常都是面试官对候选人品头论足，任意褒贬。

11、2019年由爱奇艺视频策划的职场综艺《金牌实习生》将在后续的推出，《金牌实习生》聚焦的是在国内知名娱乐经纪公司的实习生活，其亮点在于与偶像工作以及饭圈揭秘。

12、9到11月，是令广大毕业生“头秃”的秋招季，国内首档律政职场观察类真人秀《令人心动的offer》恰逢其时上线，将视线聚焦在毕业生的“生存现状”。

13、随着真人秀类型重复、节目同质化、内容疲乏，国内的真人秀市场逐渐陷入低迷状态，《我和我的经纪人》带来的“职场真人秀热”，是否会让综艺市场将目标对准“职场”的视角，而职场真人秀能否成为综艺市场中的又一小高潮也未可知。

14、亲自邀请你崇拜已久的嘉宾

15、或许没有那些耀眼的海外留学经历

16、从近年来，无论是《职来职往》与《非你莫属》的求职类综艺，还是《挑战者联盟》、《了不起的挑战》等职场体验真人秀，都只是将职场类节目提留在大众所知的表层，而综艺节目重在竞技，真人秀侧重明星体验，并未对真正的职场日常进行全方位的呈现。但由于职业与观众实际生活贴切，素人的参与却能让这些节目获得观众的喜爱。

17、招生QQ：583750583(1群)

18、*文章观点仅代表作者立场*

19、不过，《offer》并不仅仅想营造一个“神仙打架”的舞台。八位实习生中，有普通院校毕业的，有在海外学习的，还有已经步入婚姻殿堂的，每个人在自己的领域上都有短板。

20、文建璋先生讲述了个人求学经历，告诉同学们高考不是终点，学习是终身的。文先生介绍了软件行业的特点、工作流程、职业要求、职业规划和前景展望，表达了对同学们要有吃苦耐劳的精神和全面发展的良好品质的期盼。

四、职来职往李晨的公司

1、在实习生的挑选上，《令人心动的offer》大多来自国内“五院四系”法学科班院校，比如学霸担当李浩源、控场担当何运晨、进步担当李晨……他们初入职场的模样，让许多在校生从“对号入座”畅想职场“新世界”，让不少职场人士仿佛看见了自己的初心。

2、连凯作为南京博物院的创意设计总监，为学生带来了以“江苏文明创意传承”为主题的讲座。讲座分为三个部分：简要介绍南京博物院；阐述文创的价值；列举精美的创意作品。那些精美的文创产品引发了学生阵阵掌声。

3、为了把课题做好而彻夜加班的日子

4、共青团中央服务青年发展

5、为何职场真人秀如此令人心动？

6、——高一(11)班候思睿

7、金勋，日本北海道大学商法博士，本科与硕士均就读于吉林大学法学院。曾是延边大学法律系教师、日本学术振兴会(知识产权)研究员。2008年于华东政法大学教书。后于上海市全程律师事务所做兼职律师，如今为锦天城律师事务所上海总部高级合伙人。专业领域：跨境投资，公司与并购，诉讼与仲裁。

8、“offer加油团”的律师岳屾山解释，在国内应聘法学相关职业时，会比较看重“五院四系”：

9、非你莫属李晨是20191222号这一期。

10、职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行犀利的评判和严格的挑选。

11、“站着的坐着的大多都不诚恳,镁光灯加身便不由自主的想营造气场，可惜演技欠佳流于做作。”豆瓣网友Q·ian·Sivan这样评价《非你莫属》。

12、近年来，随着《爸爸去哪儿》、《奔跑吧！兄弟》、《极限挑战》等第一梯队真人秀的火热，到“综N代”的沉寂；从亲子、父母、旅游等层出不穷国内真人秀类型，曾经全面爆发的国内真人秀一度席卷各大电视台。

13、没有拿到终的offer，至于李晨来说是遗憾也是新的开始。因为这份实习，让他们在法律这条道路上更加坚定自己内心的选择。人生并不是偶像剧，逆袭也只是在影视剧中。回归现实，唯有脚踏实地，明白自己心中所要，才会有一个理想的明天。

14、实习生何运晨是开朗的。他一进来，就用几句话打破了等待室中的尴尬。在他的倡导下，大家开始进行自我介绍。