一、任正非语录

1、核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

2、无奈的是，语言这东西，在表达爱意的时候如此无力；在表达伤害的时候，却又如此锋利。

3、企业发展就是要发展一批狼，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。

4、注解：“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。员工重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。

5、希望在生命的下一个轮回里，还能这样的等着你，爱着你，守候着你。一季花开，遇到爱，便是圆满。一次回眸，遇到你，便是幸福。

6、秋来霜冷，万木萧条，唯枫叶火红，红的让人落泪；那曾经翠绿的银杏叶儿，漫身染黄，黄的诗人难词。举首，夕阳晚照，霞光万顷，片片飘叶，随风曼舞。

7、不做准备，就是在准备失败。——本杰明富兰克林

8、20xx年，任正非荣膺网民评选的20xx年中国IT十大上升人物；20xx年入选美国《时代》杂志全球一百位具影响力人物；20xx年，任正非以11亿美元进入福布斯富豪榜，排名全球第1153名，中国第92名。20xx福布斯华人富豪榜排名3全球富豪榜排名1720xx胡润IT富豪榜，任正非以105亿元排名第35位。

9、1每个人都把自身置在这个浪潮中，努力地划桨，不管到达什么位置，一生都是无愧无悔的。

10、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子

11、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而公司具有持久的竞争力。

12、任正非在一次董事会上说：将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。

13、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。

14、心酸纵有千百种，沉默不语难过。

15、任正非批复华为基本法提纲时说：“要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动”。

16、我们在作战上不需要展开得那么宽，还是要聚焦，取得突破。当你们取得一个点的突破的时候，这个胜利产生的榜样作用和示范作用是巨大的，这个点在同一个行业复制，你可能会有数倍的利润。

17、面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。

18、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。

19、柳传志是四十岁创业，任正非是四十三岁创业，我觉得我四十岁重新开始也没有什么了不起的。

20、每个人一般直接管理五到九人。假如有人不胜任，你就需要教他，同时帮他把活干了。管百人的时候，至少有两个层级，假如每层有20%人不合适，极端情况你有可能同时面对二三十人的直接管理。所以，管理要先过二三十人的管理，不要越级提拔，一步一步来。

二、任正非语录大全

1、腾讯已经成就了一代霸业，马化腾已经成为这个时代的霸主。但强大如罗马帝国、强大如大秦王朝，都有衰落的一天，这是自然规律。长江大浪推前浪，前浪死在沙滩上，这就是人类社会进步的动力。关键点在腾讯会因为什么原因、会在什么时候衰落，这值得我们大家琢磨!这就是我们创业的机会。

2、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

3、或许，当你路过那诗里风光旖旎的江南，偶然邂逅擎着一柄油纸伞走进杏花微雨里的女子。看见她回眸一笑的娇羞，会忽然想起我。任正非语录任正非经典语录大全任正非语录任正非经典语录大全

4、春天来了，冬天同样不会远。在春天，就要想着冬天的问题。十多年来，我天天思考的都是失败，对成功视若无睹，和荣誉感、自豪感相比，我更看重的是危机感。

5、领先一步是先进，领先三步是先烈。

6、在一次华为公司总裁办公会上，任正非问：“会打枪吗？谁见过打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是会运动群众，会运动干部。”注解：管理者是通过调动别人以及其他资源来完成工作，你的下属的成功决定你的成功。——惠普之道

7、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。

8、(在信息时代，没有一招鲜走遍天的灵丹妙药，作为一把手，要保持公司优势，只有不断进攻，勇于破除自我的优势，形成新的核心竞争力，可以说这是任何一个成功公司不断破与立的动态平衡过程)

9、我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。

10、永远要把对手想得强大，哪怕弱小，你也要把他想得强大。

11、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是为频繁接触CEO的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。

12、让有责任心的人担任重要职务

13、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

14、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

15、一味地增加员工、扩充门面，而不改良编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助

16、总有一种信念指引我们前行：把产品做好，不让支持我们的人失望！

17、10对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。

18、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。

19、终端要有战略耐性，要耐得住寂寞……控制欲望、控制发展速度，“鸡血”沸腾一定是犯错误的前兆。

20、1999年，内地某副市长来华为考察参观，在欢迎晚宴上，副市长问任正非：“为了促进企业的发展，政府究竟应该干些什么？”任正非笑着回答到：“政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业大的帮助。”

三、任正非语录经典语录

1、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。

2、从必然王国走向自由王国。我们要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才和资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。

3、5G+AI+大数据+IoT如何改变一切?

4、求万世之荣，不如免一事之辱，邀千人之欢，不如释一人之怨。

5、我是觉得70后和80后的员工责任性更强些，他们对社会更关注。90后可能对自我，彰显个性更强些。每个时代都有他的时代特色，我个人认为对90后的同学们还是充满信心，对于自我的关注来说，使他们会更有创意，更具创新精神，无外力可以约束他们的想象力，这是在他们身上看到出色的一面。

6、我不神秘，我又不懂技术、财务、管理，我就是坐在他们的车上，拉一拉，我没有想象中的什么都有，我什么都没有，所以好不亮相。我没有了不起，我家里的人老是批评我。我女儿老批评我。

7、有时候死扛下去总是会有机会的。

8、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。

9、创新就是做别人没做过的事情。但创新的风险很大，绝大分部的创新后都是失败。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气。

10、找到有台风口的地方，做一头会借力的猪。

11、一个人的豁达，体现在落魄的时候。一个人的涵养，体现在愤怒的时候。一个人的体贴，体现在悲伤的时候。一个人的成熟，体现在抉择的时候。谁都愿意做自己喜欢的事情，可是，做你该做的事情，才叫成长。

12、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上伟大的事情，就是帮助别人成功。

13、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

14、小米的目标不是卖多少台，做多少销售额，小米只有一个目标：就是米粉觉得小米手机好，值！这样的目标简单纯粹。

15、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。——亚历克马肯策

16、华为之所以在全球市场取得今天的成绩，就是因为华为十几年来真正认认真真、恭恭敬敬地向西方公司学习管理，真正走上了西方公司走过的路。这是一条成功之路，也是一条必由之路。我们今天为什么还要向蓝血十杰学习，就是因为我们还要沿着这条路走下去。

17、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。

18、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。

19、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。

20、独行云间，万世轮回，千影聚合，醉卧怎敌一盏，浮生未央，往事如烟，岁月飘零，回首前尘似梦中，在时光长廊中，那纠结的恩怨，终究是错落一场花期的相遇。

四、任正非语录大全,只要,世界慢慢都是你的

1、也许我们很难遇到那个好的人，但这并不妨碍我们和遇到的人一起做好的事。

2、董事长该干啥?主要有三点：什么时候点做什么样的事情，这决定了公司的方向和战略;用什么样的人来干这件事情，寻找德才兼备的人不容易;怎么让人有动力愿意打仗，怎么样能够把事情做成。做好这个位置，重要的是看人看事的眼光，是经验、阅历和胸怀。

3、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。

4、我知道手机行业不好混，既然来了，就一定要干出点成绩。小米给手机行业带来的大的颠覆，就是不靠手机硬件赚钱，还有铁人三项的整体用户体验。

5、在时代前面，我越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理，如果不能民主地善待团体，充分发挥各路英雄的作用，我将一事无成。

6、社会要鼓励成功企业家参与天使投资，重要是他们的创业经验和人脉，帮助创业者成为下一代企业家！这是企业家对社会的主要回馈！

7、现实主义注定要衰落，理想主义必定有未来

8、一个业务出身的领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。——刘东华

9、创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣

10、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。

11、8男人的笑是一种魅力，男人的坚强体现在笑容背后的坚强。而不是体现在外表很严峻的那种坚强。不管怎么样，在任何场合要展示自己的这种大方和笑容。

12、(任正非在谈劳务分配，让那些不奋斗的人离开，让奋斗的人多拿，只有这样公司和个人才能双赢，而时下那些只想钱多事少离家近的人不是被哪家公司淘汰，而是被时代淘汰)

13、一个创业者重要的，也是你大的财富，就是你的诚信。

14、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。

15、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

16、高考的迷人之处，不是在于如愿以偿，而是阴差阳错。

17、在创业过程中，如果说压力，我认为选择什么不做是大的压力。因为在这过程中受到的诱惑太多了，每一个新的概念都可以做很大的东西。在商业上的策略不是决定做什么，而是决定不做什么。——黄明明

18、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云

19、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。

20、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。

五、任正非语录书籍

1、任正非在一次高层会议上提问：我的水平为什么比你们高？，大家回答：不知道。任正非说：因为我从每一件事情(成功或失败)中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。

2、突然是个很好的词，好像一切不珍惜和措手不及都能归咎于突然。突然夏天就过去了，突然就没有暑假了，突然就得到了，突然就失去了，突然谁住进你生命里了，突然你又弄丢谁了，仿佛任何的变故都是突然发生。时间打败时间，爱情打败爱情，输给的不是别人，都是自己。

3、任正非问人力资源部员工：“如果到华为公司应聘，我们是否录用？”

4、在中国的众多企业中，华为是具有神秘色彩，并且令人称奇的企业之一。在短短的二十多年时间里，华为创造了数个奇迹，成为中国国际化程度和技术含量高的企业，也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范。殊不知，能够让华为不断发展的诸多因素中，就有“华为精神”。本书将“华为精神”分为七大模块――奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神，并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式，对华为精神进行详细解读。读者在轻松阅读的同时，能够深刻感受到华为精神并受到鼓舞，从而不断激励自己像华为人一样，真正成为一名职场中的成功人士。

5、我们的梦想在全球，我们的征途是星辰大海。小米，不是某一个人的小情怀，而是一群人的光荣与梦想，一个时代的机遇和使命。

6、登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚

7、(何谓优秀下属)①敢在适当时候表达看法。②不推脱责任能接受挑战。③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。④有独立工作能力也能配合别人工作。⑤善于分享与包容。⑥正确对待过错接受别人批评。⑦营造团结氛围不给上司添乱。⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。

8、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。——张本伟创业名人经典语录5任何人只要做一点有用的事，总会有一点报酬。这种报酬是经验，这是世界上有价值的东西，也是人家抢不去的东西。——(美)亨利·福特

9、任何成功，勤奋和努力是必要条件，如果没有一个低6×12小时的勤奋和努力，为什么你会成功呢?如果你想干5×8小时就成功，别人比你工作时间长50%，聪明程度一样，人家比你一倍努力，这就应了中国的古话：天道酬勤。

10、——任正非详细解说了世界上两次人才迁移浪潮。他为什么要讲这个？其实就是强调一个规律：哪个国家有更好的机制、更开放的政策，哪个国家就会崛起成为强大的国家。所以任正非提醒：我们应该拿出政策来拥抱世界人才来中国创业。

11、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚

12、想完全了解一个男人，好别做他的恋人，而做他的朋友。