一、人才的重要性议论文800

1、从宏观意义上来说，由人才争夺战推动的人力资源在不同城市间流动与配置，可以提升人才的利用效率，防止一线城市人才虹吸效应造成人才分布失衡。从微观的角度考察，人才引进不仅为一座城市储备了高质量的劳动力资源，而且年轻人口的增加还有利于改良城市人口结构，人才的大量进入可以带来新技术与新产业，能为所在城市产业优化升级增添动力。如果城市“抢人大战”沿着这样的路径推进，那值得期待。

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3、新时期的发展需要多元化的人才。针对以上材料，你有怎样的感受与思考？请联系你的体验写一篇文章。要求自选角度，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不少于800字。

4、未来的竞争归根结底是人才的竞争。

5、文体是自由的。考生可以写议论文，直接发表看法。也可以写成记叙文，侧重记叙自己的个人体验，来谈“美育”对于个人成长的重要性。

6、做一个被需要的人，还应被社会需要。社会，本就是无数个体组成的一个有机的大团体，所以社会和个人的关系之一就是社会是若干个人的有机组合。一个社会的和谐与安定，是由无数个体创造的，也是无数个体尽心尽力去维护得来的。少了个人的力量，社会恐怕也很难成为社会了。因此，于我们而言，要实现自身价值，就应尽己所能，拼搏奋斗，加强自身的文化修养和思想道德水平，在社会生活中发挥自身作用，实现自身价值，成为一座有价值的被需要的灯塔。

7、打破原有窠臼，创造性引进人才。

8、然而人们往往只看到绽放的娇美，因而争当花朵，仿佛只有这样才能体现生命的价值所在。

9、“民生在勤，勤则不匮”，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。“夙兴夜寐，洒扫庭内”，热爱劳动是中华民族的优秀传统，绵延至今。可是现实生活中，也有一些同学不理解劳动，不愿意劳动。有的说：“我们学习这么忙，劳动太占时间了！”有的说：“科技进步这么快，劳动的事，以后可以交给人工智能啊！”也有的说：“劳动这么苦，这么累，干吗非得自己干？花点钱让别人去做好了！”此外，我们身边也还有着一些不尊重劳动的现象。这引起了人们的深思。

10、创新，不问学历高低，但求千帆竞发；不问名气大小，惟愿百舸争流。

11、作品点评：作为一名还没踏入高中校园初中毕业生，能写出这样的文章还在令人欣慰的。作者的文章符合题意，更令我欣喜的是文章中事例论据的叙述性语言很少，大量的论证性语言。这在写议论文中是很一种很好的现象。希望你在论据的充分性方面再下功夫。

12、人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，如果这样，国家社会都不会进步。

13、育人不够全面。古人司马光曾经提出“以德御才”说。他所说的“德”，是指良好思想品德和心理素质。“才”的发挥要靠“德”的指挥和驾驭，否则将畸形发展，直至一事无成。学校教育和人才培养有很多学问，而基本的要求应当是德智体全面发展，非智力因素与智力因素同等重要。可是，我们从小学到大学再到研究生教育，在思想道德、心理素质方面下了多少工夫呢？一个不争的事实是，学校教育在很大程度上变成单纯的知识传授和应试教育。这样一来，出现“博士乞丐”和心理素质差的高学历者就不足为怪了。

14、要求：选好角度，确定立意，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。

15、子观点二：企业应该弘扬工匠精神，完善选人用人制度。

16、从人财物等生产要素来看，人是企业总积极活跃的因素。在企业组织机构框架、主营业务明确、各项机制健全的条件下，人才就是企业大的资源，所以企业的组织部门中，能够以“资源”来命名的部门，就是人力资源部，可见人力资源对于企业的重要性。

17、如果他像其他正常孩子一样的话，他是否还能意识到自己的不足而奋起呢?上帝在派每一个天使来到人间时都咬了他们一口，只不过有些人过早的遭遇了这些，使他们的生活变的坎坷，而这也注定了他们的不凡。

18、结合“十四五”，简要总结，提振结尾。

19、然而，在几年后的广州亚运会上，她的努力与坚持得到了回报。

20、“是金子在哪里都会发光.”这是一句管理者的口头禅.可是,如果如果金子被埋在地下,那么它所发出的光又有谁知道呢?那么这块金子有还有意义吗?

二、人才的重要性议论文800字

1、而一些所谓多愁善感之辈，以过去的伤痛为借口，或是自暴自弃，或是寄情山水，却从没想过走出挫折，继续直前。南唐后主李煜，在国破降宋之时，沉溺于亡国之痛，郁郁寡欢，惶惶不可终日，一句“春花秋月何时了”唱出了南唐的亡国绝响。这样的人，在历史上只能是一个让人可怜的失败者。也有些人，在过去的小有所成中沾沾自喜做着千秋大梦，却以没想过以此为基，再接再励；明末的“闯王”李自成，在攻入北京时，本可以趁着大好形势励精图治，但却沾沾自喜导致政治腐败，终被清取代。这样的人，是可叹的，也是可悲的。

2、人财物等生产要素来看，人是企业总积极活跃的因素。在企业组织机构框架、主营业务明确、各项机制健全的条件下，人才就是企业大的资源，所以企业的组织部门中，能够以“资源”来命名的部门，就是人力资源部，可见人力资源对于企业的重要性。

3、人才不论在古今中外都是国宝，国家的兴旺发达不能没有人才的支持，民族的繁荣发展不能没有人才的贡献。龚自珍就曾说：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”

4、阅读下面的文字，根据要求写一篇不少于800字的文章。

5、既然欲成大事，那么便应有坚忍不拔之志，青松不因狂风而摇摇欲坠，梅花不因寒冷而花容失色。风雨也好，睛天也罢，都不应成为自己缅怀的对象，挫折，冷眼，或是吹捧、艳羡，都应只是前进的动力，促使我们勇往直前。

6、有人扛着瓦缸沿街叫卖，不留意手没有抓紧，瓦缸往后掉落，只听得“啪”的一声，瓦缸摔成碎片。但卖缸人头也不回往前走，路人跑过来问他：“为何摔破了缸，却看都不看一眼？”卖缸人说：“再看多少眼也不会转成完整的缸，不看也罢。”

7、得高分的议论文，都讲究结构的均衡，段落分层错落有致，不会出现长篇段，也不会零零散散。

8、注：第一就可以围绕领导干部的修德修身，不能唯gdp论去选人用人。第二可以围绕疫情的攻坚，d员干部先上，在大考中发现优秀的干部。第三可以围绕脱贫攻坚，以黄文秀这些为例，提拔作风实、与群众打成一片的这种干部。

9、孤立材料，只谈形式创新

10、在当今竞争如此激烈的年代,有才不露还不如毛遂自荐,如果你没有勇气和自信去像大家推荐你自己,那么你就已经间接的被社会淘汰了.

11、主角和配角往往要互相配合，即便是在戏中也没有人能享有的戏份，否则只会劳己伤身而又单调乏味。

12、分论点二做一个被需要的人，还应被社会需要。

13、社会给了人才一个施展本能的舞台,创造了一个公平、公正、自由的人才竞争社会,让每一个人靠真才实学赢得社会地位.重要的就是靠自己,如果你是千里马,如果你确实有才,那么你就应该展示自己的风采,让伯乐发现你.这几年红的电视节目“超级女声”、“梦想中国”等等,都为大家铺展了平台,有多少怀着音乐梦想,怀着明星梦的人通过自己的努力达到了目标.这其中重要的就是自信和勇气.

14、子观点一：知人用人，需要以德为先的原则。

15、林语堂曾言：要做自己人生的主角，不要在他人的戏剧中充当配角。

16、需要指出的是，各地“抢人大战”都与学历普遍捆绑，且不论这种做法在某种程度上无视了低学历群体，更在实践中不利于城市的可持续发展。要看到，大小城市公共服务的绝大部分都是由学历并不高的群体提供的。一座城市如果吸引到越来越多高学历的人才，就会需要更多从事简单劳动的人提供公共服务。如果忽视了这一点，也可能难以留住人才。

17、有人以为艺术靠的是天赋，有才情便可自由肆意，不需反复磨砺。论才气，周小燕和贺友直在各自领域中都算得上是天分极高的人，但他们却如此执着于对技艺的反复雕琢，日日勤恳埋首于技艺的磨砺完善，为什么？因为，单凭灵感、才气，可以一时绚烂，却难以成就真正可以传承的艺术。

18、占有欲往往使人前进，使人生处于永远未完成的状态，然而过于极端化可能迷失方向，被占有欲操控会使人的道德底线被冲破，不择手段、强取豪夺，从而一发不可收拾。

19、我认为，在这个喧嚣的信息时代，学会独处是一种必要的選择。那么，我们为什么要学会独处？

20、以美育人，才能让我们感受到这生活之中除了有眼前的苟且，更有诗和远方；让我们在奔波行走之中，驻足留恋，这生活本来就很美！这样的人，随时随地都能感受到幸福；这样的人才更有温度，而不是冰冷之躯，对生活冷眼旁观，处处是敌意；这样的人，也是时代所需。

三、人才的重要性议论文800字作文小学生

1、人才在创新价值、创造财富方面发挥着重要的作用，没有人才的国度在经济社会发展过程中将会无法前进，尤其在国家创新领域，更是寸步难行。当今世界科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，掌握人才方可在激烈的国内外竞争中赢得主动。

2、知足这门课程需要我们花费很长的时间去真正的学会，了解其中的真谛。学会知足，就能发现黑暗背后的光明，看到雨后的晴天彩虹。学会知足，就能体会大橘子一口吞下的快感，或享受小橘子留在唇齿间香甜的口感。学会知足，对每个人来说，都是人生重要的一课。(文章写于2019年8月，一中准高一)

3、只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。——巴尔扎克人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——周扬离开了人才荟萃的中心，呼吸不到思想活跃的空气，不接触日新月异的潮流，我们的知识会陈腐，趣味会像死水一般变质。——巴尔扎克人才可遇不可求。人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。——松下幸之助企业大的资产是人。——松下幸之助公司大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——盛田昭夫要使山谷肥饶，就得时常栽树。咱们应当留神培育人才。——约里奥.居里

4、全篇各段合理的字数分配方案是：开头结尾各100字左右，中间主体三段，每段200字左右。这样，显示出的文章结构整体感觉才会比较均衡。

5、对人才委以重任才是真正的尊重人才。

6、风清气正环境好，扬帆起航正当时，大学毕业生可以大有作为。

7、(点评：反面论证，指出形式主义的危害)

8、两则材料属于同质材料，立意时要抓材料的共同点——吸引人才，重视人才。采取这一举措的目的是二线城市为谋取发展，背后是地方政府积极有为，敢于打破既有窠臼，富有责任担当意识。如果感觉仅仅止步于引进人才有失浅薄，不妨再进一步“思考”，用好人才才真正是尊重人才，才能真正让人才在城市发展中发挥作用。

9、即使人生道路上遇到诸多不顺，也不要怨天尤人。学着笑看人生挫折，坦然面对是一种智慧。苏东坡仕途不顺世人皆知，然而他在面对一次又一次的被贬却也从不曾抱怨任何人。被贬杭州之时也能去欣赏西湖美景作出“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。”的千古佳句。范仲淹家境贫寒，也不曾抱怨过自己读书条件的艰苦，凭借自己坚定的意志和坚强的毅力支撑着自己不断学习，终成功。抱怨给自己带来的不过是无止境的痛苦和悲伤，还会让自己与某些更好的机遇擦肩而过，所以不对生活抱怨，学会知足是智者的选择。

10、上海市某儿童画展，一位小朋友的作品上有一个洞，评审们好奇地问，这是不是一幅破损的作品。小朋友说，这是进入世外桃源的入口。孩子的答案，耐人寻味。如何擦亮发现美的眼睛，是一个需要全社会去回答的课题。显然，只有全社会重视美育培养，创新美育形式，重视文学、艺术、哲学、历史等学科的涵养，在现代教育体系中赋予美育应有的价值，才能提高人们的审美能力和人文素养，才符合人才培养的要求。

11、让我们用心经历逆境，用意志为生命留下痕迹，逆境才能成就人才。

12、那么，面对信息，我们是弃之如敝屣、不屑一顾，还是张开怀抱、来者不拒？

13、那么，我们如何才能做到准确审题呢？有没有什么比较简单、易学、又稳妥的方法呢？有的。

14、人不仅要爱别人，也要学会接受别人的爱。分享和给予的亲情、友情、爱情，是人的灵活、适应必和成熟的表现。这也是一种人际关系的协调能力。

15、我觉得人生求乐旳方法，好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来；一切苦境，都可由劳动解脱。   ——李大钊

16、中国自古就有一个传统美德——谦虚.在这里,我并不是认为谦虚是错的,只是如果大家都过分谦虚,有才不露,那么我们这个国家,这个社会就没有什么前程可言,社会也就不会再进步了.

17、然而，曾几何时，我们看到了太多的学校将智育教育作为培养目标；看惯了社会、家长对于孩子的培养一切以分数为定论；看腻了还未成年的孩子被繁重的学业负担压得抬不起头，匆匆赶路，走向一个又一个补课班……当一个社会太过急功近利，当人们内心被功利所缚，人们只能行色匆匆，眼光向前，急忙之中早已失去感受美的能力，何谈创造美？所以，不妨慢下脚步，家庭、学校、社会形成一个浓厚的美育氛围，以美育人，不止看重孩子的成绩，还应重视成绩之外更高层次的发展。“美育者，与智育相辅而行，以图德育之完成者也。”如此才能培养出更符合时代需求的多元化人才，才能引导青年去追求一种更有意义、更有价值、更有情趣的人生。

18、人生没有的主角，否则就只能称为“英年早逝”，才有可能一生宰割他人。

19、让“勤劳革命”插上智慧的羽翼

20、抢人才更要留住人才用好人才

四、人才的重要性议论文800字高中

1、国家培养一个博士很不容易，博士却自甘沦为乞丐，令人惋惜。名牌大学毕业生去卖肉、博士生乞讨，虽然只是个案，但也不是的偶然现象。现实中，类似高才生找不到工作、无所作为的情况并不罕见，应当引起我们的反思。找出其中原因，对人才的成长、培养与使用不无裨益。

2、毫无疑问，未来生产力的竞争是科技的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是重要的生产力，谁拥有的人才，谁就拥有了干事创业是王牌。用人单位必须努力营造爱才敬才的氛围，设法解决人才的后顾之忧，努力提高人才待遇，实现科学合理用人，这样才能真正留住人才，实现企业发展兴盛、人才安居乐业的双赢。

3、第二段：过渡引出观点。

4、人才到基层就业，只是完成了长征的第一步。面对城乡间发展差异，面对基层发展短板，面对基层留不住人才等现实问题，如何创造让人才扎根基层的环境，提供让人才在基层发挥更大作用的条件。

5、在这个片段中，考生运用了以小见大的思维方式，从大数据、算法、智能推荐等网络现象读出了“信息茧房”“资本推手”的社会实质，继而提炼出“摆脱‘信息过载’之重、娱乐围猎之网，以获新知”的中心观点。透过现象认识本质，才能让思想走向深刻。

6、中国人都知道有一句古语生于忧患，死于安乐。

7、解读：标题紧密联系时政，直接引用国家新重要讲话“抓创新不问‘出身’”。字斟句酌地进行理解的话，要想创新，是谁去创新？是杭州外逃的金钱豹去创新吗？这样的反问，很容易得出答案：创新是人的创新。而“不问‘出身’”的意思，是谁的“出身”？是杭州动物园外溜达的金钱豹是非洲户籍or亚洲户籍的讨论吗？毫无疑问，是“人”的出身。因此“抓创新不问‘出身’”就是指，为了创新要不拘一格降人才，核心是围绕“人才”，人才是主体，创新是手段，而如何激发人才的创新动能是关键。通过分析，不用看文章内容，也能猜到文章的核心大意必然是围绕如何激发各类人才的创新动能，而提出相关措施。

8、人们可以回归平常，而英雄却不能，可见那些一直用来衬托英雄丰功伟绩的民众是极为重要的，甚至可以说他们才是主角存在的意义。

9、学者刘擎在一次访谈中提到，“年轻人一面喜欢独处，一面又热衷于获取信息，担心自己out(落伍)了，这是存在性焦虑的一个征兆”，这戳中了当下很多年轻人的“痛点”。他说，我们必须“做减法”，从对同质信息的迷恋和娱乐围猎中跳出来，才能获得新知。

10、人才是宝贵的生产力，城市发展离不开人才。

11、在科技创新领域，“隐形冠军”的现象引人思考。“隐形冠军”通常是指这样一类企业，它们规模并不大，但却在某个行业细分领域默默耕耘、精益求精，占据市场领先地位。各个行业的“隐形冠军”不断涌现，可以构成一个充满活力的创新生态，提升供应链各个环节的创新能力和话语权。“隐形冠军”现象，其实是“抓创新不问‘出身’”的生动体现。创新，不仅需要广受瞩目的大项目、大创新，也离不开虽不知名但创造价值的小项目、小创新；不仅需要大企业、大科学家，也有赖于无数个奋战在一线的普通科研工作者和劳动者。不问出身，无问西东，创新的赛道向每个人敞开，谁都可以跑出属于自己的一棒。

12、只有真正经历逆境的生命才会闪光。

13、创新是引领发展的第一动力。

14、行动是做好一切的关键。古人都明白：“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”虽说是与几率有关，但行动是其中的关键。不迈开腿永远不可能到达千里，没有小流的奔腾汇集不成大海。懒是人的劣根性，一味贪图安逸终究到达不了成功。我们需要与懒彻底说再见，不付出行动，就不会得到收获，一分耕耘，一分收获，说的就是这个道理。

15、旧底色不改，新技艺傍身

16、人才是一个国家重要的资源，比任何金银珠宝的价值都高。出了人才，之外作为国君或则帝王应该重视人才，只有当一个国家有了充足的人才，以及这些人才受到一把手的重视，那么通常来说，这个国家会有不错的发展。古往今来，虽然人才的重用是一个很浅显的道理，但是由于受到其他方面的原因，或者由于国君个性，或者由于小人谗言，是得人才的任用与否成为一个重要研究对象。

17、③要全面加强和改进学校美育，坚持以美育人、以文化人，提高学生审美能力和人文素养。

18、企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。

19、你的每一个在看我都当做了喜欢

20、我们必须培养大力培育人才。首先要解放思想、解放人才、解放科技生产力，营造人才发展良好环境，其次我们要做好人才培养工作，后我们要做好用人才工作。

五、人才的重要性议论文800文

1、得失是人生常态，看开一些，少一些争夺就多一份恬静。

2、子观点二：知人用人，需要火炼真金的考验。

3、(材料一)一部分学者用“勤劳革命”来解释中国如何在资本稀缺的条件下崛起为“世界工厂”。中国的“勤劳革命”表现为：相对廉价但受过基础教育的熟练劳动力；推崇勤劳致富的工作伦理等。

4、(点评：引出防疫工作的话题)

5、赛后，面对记者的采访，她泪流满面。

6、地方政府积极有为，创造条件引进人才。

7、材料一：二线城市为了吸引人才，纷纷推出以房留人政策。今年初，武汉宣布“百万大学生留汉创业就业工程”，提出争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。

8、踏上新征程，永远不变的，是精神底色；与时俱进的，是劳动素质。当今世界，科技创新竞争与高端产业角逐空前激烈，能否抢占先机、赢得主动，归根结底要以强大的人才队伍做支撑，以高素质的劳动者队伍做保障。今日中国，决胜全面建成小康社会时间紧、任务重，建设社会主义现代化强国困难多、挑战大，迫切呼唤一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，练就高超本领，撸起袖子加油干。d的十九大吹响了奋进冲锋号，在新时代展现新作为，广大劳动者正当其时。

9、近年来，中国航天不断刷新创新高度，从嫦娥五号带回月球土壤，到“天问一号”探测器成功发射，“80后”“90后”科研人员已担当重要角色。(人物类+航天)

10、当人身处逆境中，大多数人会选择退缩，只有少数人能走过逆境，在我们的身边，也有一些人是从逆境中走出来的，就像现在的奥运会允许残疾人参赛一样，从逆境走出的人更能使人们内心产生极大的震撼，并给与他们相应的帮助。

11、劳动者在新时代应有新作为

12、人文底蕴：人文关怀、审美情趣

13、现实生活中的一个场景、一个细节、一个侧面，往往反映着丰富、深刻的社会现象。什么是“信息过载”？“信息过载”就是当今时代信息过于丰富的负面影响之例如材料中钢琴家李云迪的丑闻引发全网关注，导致人们的注意力被迫分散。我们如何看待“信息过载”这一网络现象呢？请看下面这个优秀片段：

14、心理不够健康。人才的成长与成功既要靠才能，也要靠良好的心理素质。而对于“博士乞丐”来说，一个很可能的情况是，从上小学到读博士，从学生时代到踏上社会，他把自己封闭在狭小甚至纯粹个人的小圈子里，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，很少与他人、与社会交往，也就难以融入群体，适应社会。特别是一旦在求职过程中遭遇挫折，就破罐子破摔，放任自流，不能以积极进取的心态去发挥一技之长，贡献才能。

15、编辑：司惠霞名师工作室

16、德行，为人立足之本。德行美好,不也是乐吗？个人要做到德行圆满，是容易做到的事，亦为容易被忽略的事。有一次,列宁正要下楼,在楼道狭窄的过道中，恰巧碰上一名女工端着一盆水上楼,正欲让路，列宁急忙开口阻止：“不必这样,你端着的东西一定很重，而我两手空空,请你先过去吧!”他把“请”字说得很响亮，但又很亲切，说完自己就紧靠着墙，让女工先上楼。作为一个，但他却不因自己职位高而对人无礼，更显出了他伟大的品质。小小的举动，体现的是列宁良好的教养。其实这种乐，不简单吗？

17、人才的重要性：人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，如果这样，国家社会都不会进步。

18、如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致后连跳的实力都没了。适当的跳槽是一种学习的过程，有利于征服新的领域，拓宽自己的能力，每一个新的领域对个体来说都是一种挑战。只有把握好准则，薪水才会越跳越高，发展才会越跳越好。

19、然而，没有对高品质工作的追求就不可能做出高品质的工作。尤其对于毕业生来说，需要的不仅仅是一份工作，更应该是一个实现自我的平台。在这个平台上发现并创造价值。

20、君子注重团圆之乐，因为他们有感情。纵观历史，多少游子远走他乡，闯荡四方，唯有孤独寂静陪伴他们，四海为家。王维的“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”、李白的“举头望明月，低头思故乡”、马致远的“夕阳西下，断肠人在天涯”……无不深切表达他们渴望的快乐——团圆。因为有感情，才会更加真挚地表达感情，才会活得实在，活得真诚。这便是君子的实在、基本的乐——感情之乐。

1、大数据、算法、智能推荐……你所见的大千世界可能只不过是同质信息砌成的信息茧房；娱乐圈、八卦……你所见的光鲜亮丽可能只不过是资本推手作用的效果。困于存在性焦虑的青少年正处于成长期，他们热衷于获取知识，好奇心强烈，正因如此，更应摆脱“信息过载”之重、娱乐围猎之网，以獲新知。———陈丽梅《问渠哪得清如许，筛选信息活水来》

2、行动就是力量，行动就是方向。中华民族带着自己的行动不断向前，精准扶贫，全面建设小康社会是中华民族的坚实努力。不忘初心，砥励前行，改革开放以来，国民生活大幅改良，各项机制不断完善，终于成为世界第二大经济体。

3、人民日报：抓创新不问“出身”