领导每天在办公室做我

1、在公司，有个40岁左右领导老是骚扰我，每天约我一起去吃饭，不停的发微信，糖衣炮弹。我都不敢单独和他一个办公室，怕他对我图谋不轨。想把他拉黑，又是领导，每天都嘘寒问暖，魂不守舍缠着我。烦都烦死了。我知道他是已婚的人了，难道不和谐，想在外面找刺激。就不怕自己老婆知道！可是我害怕啊，我不想当小三小四，做什么情人，情妇的。我想我还是辞职吧，远离这种人，只可惜我呆了这么多年的公司。有时想想，着实对不起父母，他们辛苦送我上了大学，好不容易找到对口公司，现在又混不下去了。我也不知道我到底还能做什么工作！我想还是去编制内吧！去考公务员或者老师？起码体制内的人素质高，有道德底线，没有那些动手动脚的人。各位朋友们，本人计算机专业本科，有什么好工作，推荐一下!#微头条生活养成计划#

2、没想到我也有被领导宠幸的一天，事情来得太突然，我到现在脑子都还是晕乎乎的。我只是一个普通的小职员，来办公室干了3、4年，属于那种没有存在感的人，我知道自己没有关系没有背景，所以也不想往前靠，去迎合领导。前几天，我表姐打电话告诉我，她的工作岗位调到市纪委了，好久不见，想找我聚聚。周一，我去找领导请假，得知我要去纪委找人，领导很慌乱。也怪我没说清楚，我跟领导解释，是去找我表姐，就是拉拉家常。领导问我为啥上班请假去，我告诉他，自己下班要顾家没有时间，而且表姐也是让我上班去找她，她不是很忙。领导满脸不高兴，但终还是同意了我的请假。晚上，领导竟然给我打电话，关心我跟表姐的聊天内容。说实话，女人之间聊的话题也多，我根本记不住那么多。我就跟领导说，我们都是聊的家常和女人的话题。毕竟我跟表姐也是好久没坐在一起聊聊了，从双方父母、家庭、个人上撤了一大堆。领导半信半疑挂了电话。几天后，领导找我说，有个中心负责人的空缺让我考虑担任一下。这个岗位我是知道的，空了好久，一直没有合适人选，我觉得以我的能力也干不了，我委婉地表示拒绝。结果，领导看我拒绝，更坚定要把这个岗位让我来试试，说让我边学边干，我的拒绝，正是证明我有责任心和畏惧心，一定能胜任好这个岗位。我被领导的一番话说得服服帖帖，只好同意他的安排。同事们在得知我升职了，看我的眼神都变了，虽然我平常不争不抢，但是工作能力大家都是认可的，他们的眼神告诉我，这个岗位就该是我的。也感谢领导慧眼识珠，我也会用实力来证明自己的。#上班族的经历# #单位里那些事# #你的奇葩上司#

3、黑龙江绥化一名女子遭到公司男领导性骚扰后，愤怒地拿着拖把冲进了办公室，大声喊着：“我忍你很久了，一而再再而三，你以为我是吃素的吗？敢给我发骚扰信息？”说完拿着拖把对领导脸部一顿胖揍。男领导解释说：“我不就跟你开个玩笑，有那么严重吗？”女生又气愤地拿起桌子上的书本，朝领导扔了过去：“你给人发骚扰信息，那叫开玩笑？”男领导再次解释说：“就是跟你开个玩笑，你还当众闹事，就是想请你吃个饭。”（来源视点新闻）1、首先只能说时代变了，为女子行为点赞，用实际行动维护自己的合法权益。在职场如果遇到性骚扰，要坚决表明自己态度，如果不反对，只会被领导当软柿子捏！2、针对不同场合性骚扰，《民法典》第1010条规定“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。、企业学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”该条规定性骚扰首先是违背他人意愿，对象不分性别，也就是说男性也可能成为性骚扰的受害者。其次性骚扰行为方式多样，不限于常见的言语、文字、图片、肢体行为。第三，遇到性骚扰有权要求对方赔偿。后，各单位要采取相应措施阻挡性骚扰。3、这位领导不管如何解释，给女子发的信息铁证如山，所以只能受了。后，虽然工作重要，但是尊严更加重要，要向女子一样“该出手时就出手”，绝不忍气吞声，任人欺负。

4、私企，怀孕后单位人知道了。一，我的办公室有一个老头和我，每一个来我们办公室的人刚拿出来烟，张叔就说我们有孕妇，不能抽烟。二，出去和领导一起办事，每次车程都是一两个小时，领导特爱抽烟，但是自从我怀孕，每次我们一个车的时候领导都不会吸烟。有一次我下车去银行办事，结果特顺利就办完了，我出来的时候领导的烟才抽了两口，说这么快就办完了啊，我这憋了一路了刚抽两口你就回来了，给我乐的不行，我说我在旁边等会。三，单位自己有一小块地，种了西红柿，每次我要吃的时候，单位一个姐姐都不让我去摘，每次都是她们去摘好了洗好给我吃。四，单位中午出去吃饭，因为怀孕有很多忌口，大家每次出去吃饭都会特别顾忌我的口味。五，刚怀孕不到三个月，领导a就问我医生是不是告诉我得午休，我说医生没说，另一个领导b就说，医生不说也得午休，然后就特意把茶室的沙发弄好给我每天午休用。六，夏天的时候，张叔还特意给我找个凉席放沙发上。七，因为怀孕了贪睡，我经常迟到，然后领导还让我早退，告诉我没事就早点走吧。八，有时候我复印文件，同事看到总要抢过去不让我弄，都是他们来弄。九，有时候定好第二天早晨出去办事，有个同事就会说你在你家等着吧我去接你，就别来单位了。如果办完事离下班点近了，就再给我送回家。十，生完孩子，领导a问我办满月酒不，我说不办了，因为我和我老公都属于是工作后安家在这个城市的，所以这个城市亲戚朋友很少，我们就合计不办了。结果领导a让同事告诉我说让我办吧，他给我张罗，我只管定好时间地点其他的事就不用管了。分割线-----------------------------今天是2022年2月24日，突然想起来回复一下新状态。公司已经于21年11月底解散了，我是去公司晚的一个，也去了快八个年头了，其他人都更久。吃散伙饭的时候大家的情绪一度很低落，但终都是在欢快的氛围中吃喝玩乐了一晚。其实以前无意间唠嗑和领导说过我有一个知乎高赞回答关于公司的，当时领导要看我没给看，总感觉有点不好意思。散伙饭上大家又唠起来这个话题了，我就把这个回答的截图发到公司的群里了，大家还为此喝了一杯，哈哈哈哈未来希望我们大家都能有各自更好的前程。也祝福看了我这个回答的每一个人，有个好工作，有个好心情。很多人的回复我都看了，只不过语言笨拙，很多并不知道如何回复。惟愿大家开开心心健健康康。

5、在单位工作多年，发现一个有趣的现象，就是许多领导都有办公室的工作经历。他们的共同点也很突出，比如知识面较广，而且能说会写。有时候遇到调研的时候，我也会主动地列席参加，几位领导遇到同一个话题，大家都是脱稿讲话，而且各抒己见、都很精彩，这就有学习的“点”了。近期，公司的融资化债任务比较重，领导调研并就防风险、促发展发表讲话，从财务、融资、项目等方面提出很多建议，从写材料和讲话稿的角度来讲，确实有许多“闪光点”，比方说这位领导讲的：一是防风险要坚定信心。经营风险并非今日开始，也非明天能够结束。防风险的工作要时时讲、处处讲，但也没有必要惊慌失措、不知所以。关键还是在于，要客观地分析形势，要精准地把握大局，要坚定地推动发展。二是抓整改要各司其职。公司在经营过程中，确实还存在许多问题和不足，刚才董事长自己汇报了，参会的领导也有讲到。认识到问题是一方面，制定出详细方案，制定出可行举措，把责任落到实处，把问题切实解决，这就更加重要。三是抓收入要紧盯死跟。公司提出的子公司市场化、实体化、多元化这个是比较务实可行的，近年也采取了很多举措，取得了一定成效，但还远远不够。一方面，要盯紧土地出让等重点工作；另一方面，要注重挖掘新的收入增长点。四是抓对接要不厌其烦。得道多助，失道寡助。经营管理工作，闭门造车是不行的，埋头苦干还远远不够。我们要抱着开放兼容的心态，跟兄弟单位搞好对接，跟合作单位搞好协调，跟上级单位做好沟通。五是促发展要落到实处。防风险和促发展并不矛盾，他们是相辅相成、彼此成就的。要立足发展防风险，重大经营项目、重大产业项目、重要基础设施项目顺利推进。六是促转型要精准施策。转型发展，是公司当前乃至今后较长一段时间的核心问题。大家要坚定转型发展的信心和决心，要着眼未来、深入研究，挖掘更多的发展路径和发展方法，加快推动公司转型发展。点击下方专栏链接，即可了解更多企业领导讲话及材料写作实用范文。#国有企业# #写作# #文字# #领导讲话##领导每天在办公室做我#

6、工作时间不允许做其他事情？？？？体制内那些做办公室的人每天闲的腰疼，打毛衣，剥毛豆，领导出去吃喝，开房间，追剧玩手机，应该是一种低级别的违规。这俩人肯定有矛盾。但是，一曝光，就会上纲上线。

7、职位越高的人，都喜欢加班，是有原因的:1.领导有独立私密的办公室，有时只是在办公室看电视玩游戏，并不一定在加班。2.工作量难以统计，高职位的人的工作量相对于下面做具体事务的人，较难统计。你一个小程序员，2天给我把这个功能写出来，写不完加班去。而领导的考核标准呢，就很虚了，很多事情也依赖于自己手下的人干多少。所以自己是想加班的时候加班，不是因为完不成压力大而加班。3.工作时间自由，领导今天加班到10点，可能明天就下午才来了。今天周六在公司，过几天周三可能一天见不到人。你还能扣领导的出勤么？4.领导有股份，干起活来带劲。大家都说要努力工作，让公司越来越好，但我作为底层员工，公司越来越好对我有多少好处么，奖金？合同上就没规定。涨工资？谁知道涨不涨。包括体制内，也是这样，科员加班脸皱成个苦瓜，科长加班已经有些乐在其中了，处长以上加班更不用说了，见过长纪录一位连续三天不眠不休在一线还神采奕奕的。无他，一分工作一分政绩，全都是自己的，这一点是好的提神剂。#领导每天在办公室做我#

8、1；到办公室找领导签字，一看坐位上是空的，嘴贱来了一句：特么滴又不在，天天跑出去打麻将！话刚落音，只见领导从办公桌下面幽怨地抬起了头，吓得我一哆嗦，赶紧把手上的手机放进口袋，说：都大学生了，放假在家好的不学，天天出去打麻将，现在连电话都不接了。唉，领导，您说现在这孩子，真的是欠打，您说是不是？哦，领导，光顾这倒霉孩子了。差点忘了正事，这里有个文件，麻烦您签个字。2:：看到你喝了太多的水，如果你不去厕所，我给你两百！同学检查了两节课没去，上地理课，快下课了忽然说了一句什么，结果那货直接笑尿了，后来，我就陪了人家一条裤子。3:浙江大学当实习老师，教导主任的富豪老公因为癌症去世，给她留下1.8亿的遗产。为了拿到这笔钱我使尽浑身解数终于把她追到手。昨天晚上吃完饭，她在电脑上看电影，我看着手机。突然她问了我一句：“我会骗人吗？”在强烈的求生欲望的驱使下，我：“你是天底下诚实的女人！”只见她把电影音量调大，电影出来一句话：“...无忌，你记住了，越漂亮的女人，越会骗人！”4；爸买大乐透中了1500万，随后就在市里的高档小区买了套三室两厅，近刚装修好才搬进来。半个月前我家楼上搬来了一户人家，一口气把楼上四户全买了，打通后成了一个大房子！昨晚楼上的邻居在家里办生日派对，喝酒吵闹声吵得我无法入睡。我打开窗户对楼上喊道：楼上的，你家生活那么好，每天烤肉、西瓜吃不完往下面扔，缺不缺德啊？那么有钱，有本事扔钱啊？结果我话音刚落，头顶上真的飘下来几张红色的票子，现在我希望他们家天天办生日派对！5:天我一个人在家，然后就的无聊，为了打发时间，我就去刷了一下朋友圈，就看见有一朋友发了动态说：好女人是一所学校。我想了很久就觉得她说的对，然后就回复她：对，你说的没错。没想到她就把我拉黑了！6:婆为了给小舅子买房娶媳妇，把我刚买的凯美瑞给卖了。没了车子以后，我只能坐着公交车去上班。今天坐车的时候，旁边的妹子冲我说道：“先生，你家养的什么品种的狗呀？”我顿时就乐了：“妹子啊，你想和我搭讪就直说啦，我根本不养狗的呀！”妹子说道：“我以为你是个瞎子呢，所以觉得你会养个导盲犬，原来你不是瞎子啊，那么我想问你一句，你跟我脚有仇？追着我脚踩？”????7：我在和她吃烛光晚餐。在网上买的蜡烛灯很亮。她刚坐到桌前，她那张被烛光照亮的脸就很可怕。吓了我一跳，我猛地低下头，把眼前的酒洒了。后没能说明。你不能说看到她就像看到了幽灵吧。现在无视了。我决定等出院再拜托她。8、我酒量很好。那天去聚会，把整个公司的人都趴下了，后来捡了一张彩票，捡了十亿。太开心了。我正要兑换货币的时候，突然听到有人叫我的名字，我猛地站了起来。看，原来我在做梦。服务员喊我付钱，我生气地对她说。“如果你晚一点叫我，我可以换彩票！”服务员：“但是你们已经在我们酒店睡了一周了。“我.9、下班回家，我亲眼看到了一场车祸：一辆宝马撞上了一辆电动车。电动车上，一个小伙子拉着他妈，大妈和小伙子撞倒在地。宝马车车主立即下车询问情况。小伙子起来后，抢了车。他主要是赔钱，说妈妈受伤了。他不出10万是不可能的！这时，阿姨站了起来，拍了拍身上的灰尘，生气地说：“别为难老太太！只是小小的伤口创可贴！怎么能坑别人！”10；这一天，百万富翁和校花的妻子聊天。百万富翁点了一支烟，说：“像我这样成功的人，你能给我一个缺点吗？”老婆有气无力：“别抬了！”百万富翁笑道：“没事，给我一个就好！”老婆白了一眼说：“别抬！”问了几次同样的答案后，富翁心里突然暖暖的！11：我有个同事总是想着一夜暴富。我不知道这一天，哪个情节变得冲动了。我在对着办公室里的每个人大声宣誓。一定要追求上司的女儿，一定要成为上司成龙的女婿。而且，他口口声声说要成为第一个吃螃蟹的人。说起来，他对上司还在上大学的女儿死缠烂打……是个没功夫的人，终于昨天，上司亲自来我们部门找他谈话了。'#搞笑一刻##搞笑##搞笑段子##今日笑料##幽默搞笑段子##搞笑幽默趣闻#

9、30年工龄同事上午办完退休手续，婉拒欢送会，悄悄退群，领导打开办公室：只看见一摞证书。张主任进单位那年仅二十出头,单纯得像白纸一张。老领导见他朴实懂事,就让他在基层干起。三十年间,张主任一直在这儿。他不求闻达,只求实干。工作从不推诿,任务从不退缩。慢慢地,他成了组长,后来是副主任,后委以重任,担当起领导工作。张主任性格平和,处事公正。同事有难,他必帮到底;员工要提拔,他会 写推荐信;同事要出国,他会四处联系,倾力相助。员工来了又去,张主任始终如一,任劳任怨。张主任决定退休后,单位上下都觉得太突然,特意要组织个欢送会给他道别。谁知张主任听了一口回绝。他说:“大家这番好意,我心领了。但送行毕竟是离别的礼仪,我实在不忍再与大家诀别。三十年来,我们是真正的知己,一起解决过太多难题,亲如一家人。我想保留大家生龙活虎的后印象,才好过余生不舍地记挂。”大家听他这么说,个个都觉得在理。张主任一向不属于喜欢故意感动人的人,送行必定会令他更加不舍。大家便不再坚持。张主任办理完退休后,把这三十年来生活的痕迹逐渐地清理干净。他将办公桌上层层叠叠的文件一一整理完毕,保留下有重要价值的,其余一概销毁。饭桶和保温杯早就收进了柜子,桌上只剩下一个空荡荡的台面。挂历每天翻过一页,后停在离任的那一天。张主任看着日历上自己熟稔的笔迹,久久凝视,然后轻轻合上,藏进记忆的箱子。办公桌下的抽屉里,还放着许多琐碎的小东西,现在全部丢弃或送人,只剩几个真正的老朋友所赠送的,作为回忆留存下来。茶几旁的书柜里,整齐摞放着三十年间搜集的各式书籍资料。张主任一册册翻阅,有的直接扔进回收桶,有的分送门下,仅留下一小部分带走,其余不舍地封存。办公室的墙上,贴着张主任三十年如一日的奋斗足迹。张主任久久凝视着这三十年的见证。他抚摸每一张奖状,上面的名字和时间,仿佛在讲述着岁月的故事。许多人已离去,只余下这泛黄的纸片,映衬着张主任的白发。张主任初的确想要把这三十年来的荣誉证书带走。它们是他生命中宝贵的见证,怎能轻易遗弃。但是当他一张张取下墙上的奖状,小心翼翼地收进文件夹,却忽然觉得何必呢。这些荣誉终将是过眼云烟,属于某一个阶段的他,而非永恒的他。它们的意义在于见证他来时的路,而非跟随他一生。张主任明白,他已经完成这里的一切,现在是时候踏入新的门槛,去寻找生命的另一片天空。他要向前走,而不是被过去的辉煌羁绊。过去的荣光终会消失,唯有他自己,才是这一生的常客。所以张主任将手中的文件夹放回桌上,没有再继续装填。张主任轻轻合上后一个文件夹，默然一笑,像在与老朋友告别。随后他推开门,结束在这个见证自己青春和奋斗的地方。

10、我觉得湖南省各国有控股股份有限公司的中层管理领导: 即生产一线采矿厂的厂长、生产厂长、经营厂长、安全厂长的月岗薪工资标准: 应当达到每月8500元以上比较公平合适: 因为他们每天早上8点集体下井抓各项管理工作到中午12点左右: 才能回到地面办公室处理经营厂长业务方面的工作。更有甚者，例如:某国有控股股份有限公司子公司采矿厂的厂长、生产厂长、经营厂长、安全厂长每周还要轮流值夜班的下井抓各项管理工作: 即夜晚12点下井上零点班抓各项管理工作。况且各国有控股股份有限公司子公司三分厂: 即采矿厂、冶炼厂、选矿厂三个厂长和各位副厂长: 他们全年360天每天都奔走在生产一线严抓安全生产，细抓经营管理工作———他们从来也没有向公司提出过要求发放其加班工资的: 他们这种以厂为家，以公司为家，诚诚恳恳、兢兢业业的工作: 从无怨言地为公司锑品矿业的发展壮大做出了重大贡献。理应得到公司总经理关心关爱的给予工资性帮助: 因此，文章提议集团公司总经理应当给予解决他们的月岗薪工资标准待遇达到每月8500元以上是比较合适的———也是集团公司总经理给予子公司生产一线管理工作岗位工资性分配的人性化管理制度……