实习工作结束了，23岁吃过的苦值得记一辈子。#大学生实习#实习工作简介#

大家上午好，我是博爱学院孙主任，又和大家见面了。今天我简单介绍一下学校上学的几种形式。学校上学分为几个部分。·第一、普通中专班也就是企业方向，他将上学学习是上两年第三年去实习，能够学到一门技术，找找一个工作。·第二、升学方向，升学方向就是上三年三年以后通过单招或对口考试的大专。·第三、项是三加二高职，是五年连读，直接下来以后就是大专文凭。·第四、升学的培训班，也就是每年的预科班。为了想上大专的同学提供了一次学习的机会。好了，谢谢大家。记得点赞关注，谢谢大家。

职场，实习生，工作经历

大家好，我是法务小肖。今天跟大家聊一聊实习生的用工关系。实习生的用户关系主要有以下三种：·第一，劳务派遣关系。实习生与实习单位签订的是劳务派遣协议，由派遣公司派遣实习生到实习单位工作。实习生与实习单位之间不存在直接用工关系，而是与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。·第二，实习协议关系。实习生与实习单位签订的是实习协议，实习生在实习期间不想有与正式员工相同的权益，但实习期间也不属于无偿劳动，应获得一定的补贴或报酬。·第三，当然是正式的劳动合同关系了。在实习期满后，实习生与实习单位签订的是正式的劳动合同，正式成为实习单位的员工，享受与正式员工相同的权益及福利待遇。这里是护发网的法务。

大家上午好，我是博爱学院孙主任，又和大家见面了。今天我简单介绍一下学校上学的几种形式。学校上学分为几个部分。·第一、普通中专班也就是企业方向，他将上学学习是上两年第三年去实习，能够学到一门技术，找找一个工作。·第二、升学方向，升学方向就是上三年三年以后通过单招或对口考试的大专。·第三、项是三加二高职，是五年连读，直接下来以后就是大专文凭。·第四、升学的培训班，也就是每年的预科班。为了想上大专的同学提供了一次学习的机会。好了，谢谢大家。记得点赞关注，谢谢大家。

【海晨物流】（实习生）面试材料：照片一张，身份证复印件一张要求：男女不限，会26个字母，年龄:女工18-40周岁，男工18-45周岁工作内容：负责仓库日常管理事物，收发物料、分拣、登记、盘点等工作，轻松；工资待遇：18/时，不满月16/时（每月15号发工资，发至本人招商银行卡）（折算员工工资为18元/小时左右含饭补）上班时间：8-20点，20-8点（两班倒都是12小时，计薪10.5H）福利待遇：免费住宿（住宿需提供体检报告，企业收押金100元，退随走随退，），水电费平摊面试时间：周一到周六：下午1：30准时开始面试面试地址：合肥出口加工区（保税区大门口）备注：扣意外险50元/月、入职不满7天、自离旷离无工资无费用??‍?亚杰科技（暑假工）面试时间：9:30－2:30面试地址：长岗新桥社区工作站工作内容：1、仓库的出入库手续办理，做到账、物、单一致2、负责仓库产品的日常整理、摆放、分拣工作时间：8:00/20:0011小时计薪工作地址:长岗新桥机场菜鸟仓库年龄要求：25/40男女比例：男性普工薪资待遇:20/时住宿情况：自理1000/8=125餐饮情况:自理10元/餐水电费用:自理发薪周期：每月20号发上月工资必备材料：身份证复印件4张；一寸白底照片4张17755197412

泳麟科技有限公司(招聘)以下岗位接受(大学生假期实习)(高考生暑假实习)泳麟科技有限公司坐落于河北省唐山市迁安市，公司主营软件研发，软件推广，建站与维护安全，与软件测试，有着核心推广与研发技术，公司旗下16家加盟商与子公司，谝布于唐山、沧州、邯郸、秦皇岛、廊坊、齐齐哈尔地区、本公司招聘:业务员:3名工作时间:8:00-12:00---13:00-17:30坐办公室不跑外，高提成，综合薪资 3500-6500，无销售性质，工作内容:熟知本公司业务流程，进行对外人员的推广培训!月休4天。有无经验都可，公司1对1进行培训上岗!适用于小白HR 招聘主管:2名工作时间:8:00-12:00- --13:00-17:30，坐办公室不跑外，综合薪资:50450工作内容:月BOSS58 同城等招聘软件，对外招聘兼职人员，每招1名有长期提成!兼职:20名，工作时间8:00-12:00---13:00-17:30，坐办公室不跑外，配合本公司业务员进行软件的试用与测试反馈!每日薪资130+无需经验，当天上岗!联系电话:18034445512微信同步！#求职招聘抖起来 #同城招聘找工作 #加盟招商地址:迁安市君合小镇商业楼 B8-2-2泳麟科技#实习工作简介#

美人计（面试36计）美人计大家都懂，不是真的让你投怀送抱，找个工作而已，又不是真找对象，还不至于要违背道德底线。美人计核心的点是，投其所好。先说一个真实的案例，近大学生已经开始找实习单位了，一个女研究生和一个男本科生应聘同一个岗位。面试官是一名女性。面试的问题却大相径庭，这名女研究生的面试问题一直围绕着相关专业知识进行，既然是专业知识，有的知道，有的就不知道，有的熟知，有的生疏。都是标准化知识类问题。而这名男同学的面试题目，更多围绕生活的，像有女朋友了吗？会不会开车，介不介意出差加班工作规划等等。这样的问题又没有标准答案。同样的岗位，同样的面试时间，不同的人面试的题目却不一样，而且这家公司还是一个大型的制造业公司。为什么会这样？因为面试官的目标人群就是，男性，好是单身本科学历，会驾驶，看上去踏实肯干靠谱就行了。她这些标准有一些隐晦的标准是没有办法写出来的，只能是通过面试的时候去筛选，还要顾及自己公司的颜面，别一不小心整出个社会热点出来了。当那个研究生女生来面试的时候，她就问一些难的问题难倒对方。你可能要说了，既然不要女生为什么还要喊她来面试呢？我们正向理解这个事情，也许应聘这个岗位的女生比较少，想看看，这个女生的具体情况，在可能的情况下看看有没有别的岗位给她，如果综合情况不错，哪怕这个岗位也可以给她。万一其他面试的男生都不合适。这是两个真实的人，在我车里对话的结果。我简单帮他们分析了一下，大概率这个男生应该会胜出。女生我让她别气馁继续找。相比于中年人，年轻人机会更多一点。美人计，投其所好，有的时候你是知道对方的需求的，那你可以精心准备，常做的是，应对不同的公司，给到不同的简历。有的时候是不知道对方的需求，那只能是去碰，碰到了喜欢钓鱼的，你跟他聊钓鱼，碰到喜欢看书的，你跟他聊三毛，碰到了喜欢研究星座的，你跟他聊水逆。总之，面试的时候把话题延展到自己的领域，看看有没有机会投其所好的可能。只要话匣子打开了，机会也就有了。