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中小企业声明函人数到底填多少才正确？今天在网上看到这样一个质疑案例，一个专门面向中小企业采购的项目，它的第二名去质疑它的中标单位。中小企业声明函从业人员填少了，实际上应该是几千个人，但是它的中小企业声明函只填了几百个人。它是从哪里知道？它是从官网企业简介里面知道有几千个人，但是大家应该都知道每个企业做企业宣传、企业介绍都会或多或少的去把自己的企业规模进行一个适当的放大，可能说企业的实际比如说人员，一些营收等方面根本就没有这么多，这在行业可能是一个正常的现象。但是大家知道中小企业声明函的从业人员到底是怎么填吗？·01社保缴纳人员。·02退休返聘的人员。·第三劳务派遣的人员。·第四如果你有分公司，还包括分公司的从业人员，大家知道了吗？

台州 价值17.19亿！温岭这个牌子老实“香”近日，新华社、浙江省人民政府、中国品牌建设促进会、中国资产评估协会等单位联合发布“2023中国品牌价值评价信息”。万邦德制药集团有限公司以17.19亿元的品牌价值位居“自主创新”榜单第12名。这也是万邦德连续第二年登上该榜单。“中国品牌价值评价信息”发布已持续10年。今年参加评价的品牌数量达到1068个，涵盖能源化工、纺织服装鞋帽、冶金有色、电子电气、汽车及配件、机械设备制造、建筑建材、轻工、食品加工制造、医药健康、金融保险业、零售业、交通运输业、其他服务、农业、产品品牌、自主创新、中华老字号、区域品牌（地理标志）等19个组别的企业。本次对其中720个品牌进行了品牌价值评价信息发布，总品牌价值为101510亿元。此次万邦德以品牌强度713、品牌价值17.19亿元再登榜，品牌价值较去年提升了13.69%。对于万邦德来说，品牌是质量、技术和文化的重要载体，是提升竞争力的核心要素之一。近年来，万邦德制药紧抓我国医药产业发展机遇，成功实现了医药属性的战略转型，形成了现代中药、化学原料药及制剂从研发、生产到销售的完整布局。2019年至2022年，万邦德制药在疫情、市场环境等多种因素影响下，依然实现了业绩的持续增长，2022年实现营业收入13.81亿元，同比增长了19.05%。在这过程中，万邦德制药始终把技术创新作为引领发展的第一动力，重视在产品研发、化学原料药及制剂生产基地上的投入，通过与国内知名高校、科研院所的合作，建成立体式的高端仿制药及创新药研发中心；加快化学原料药新厂区的建设，积极引进市场容量大、技术先进的产品；积极引进和培育高端仿制药、创新药，参与全球化市场竞争；加强药品研发、生产、销售等多方面的资源整合，通过企业兼并重组，实现产业优势互补，把企业做精做大做强。就在不久前，万邦德“一种具有聚集诱导发光特性的荧光探针及其制备方法和应用”发明专利还获得了“第二十四届中国专利优秀奖”。以品牌为桨，以自主创新为筏，扬帆起航。如今，万邦德已拥有全球的石杉碱甲原料及注射液、国内剂型银杏叶滴丸两大全知识产权的核心产品，以及国内首家通过一致性评价的间苯三酚注射剂，中选重庆联盟集采，2022年度销售收入同比增长55.44%。公司还是盐酸溴己新原料药及制剂的国家药品标准参与起草单位，凭借盐酸溴己新原料药与制剂的一体化集成优势，坐上了国内市场占有率“冠军”的位置。2022年，公司又取得盐酸溴己新注射液、盐酸氨溴索注射液的生产许可，呼吸系统的产品线更加丰富。随着国内外出行环境的逐渐放开，盐酸溴己新片销量更是出现明显增长，较去年同期增长71.07%。品牌价值是企业品牌核心竞争力的体现，万邦德只是我市深化“品牌强市”战略的一个缩影。近年来，我市不断完善品牌建设培育发展体系，持续开展“千企创牌”活动，联动单项冠军企业、隐形冠军、专精特新“小巨人”、高新技术企业培育，健全各级政府质量奖、“品字标”企业培育库，开展分级分类精准培育和服务，帮扶企业做优做强。同时，不断优化品牌培育环境，出台《关于进一步加强质量强市建设加快质量提升的若干意见》等质量品牌惠企政策，坚持政策保障与服务供给协同发力，鼓励引导企业提升质量和品牌建设意识，激发企业创新活力，为温岭企业品牌高端化发展奠定基础。截至目前，温岭已成功培育“品字标”企业58家、“品字标”产品77个，数量居台州第一，累计兑现激励资金1465万元，惠及企业34家。

笔者去在很多企业工作和学习过，其中有雄踞一方或为行业龙头的地方民营企业，有横跨南北的超大型民营上市公司，也有国资背景的全国性企业，当然也有传媒、出版等单位。以管理顾问培训公司的另一种视角，通过观察与切实体会，得到一个初步判断：很多，或者说绝大多数企业，在多年的培育，壮大，发展过程中，已经产生了一个较为稳固的企业文化，这种“文化”虽然没有被整理、提炼出来，更没有文字化，标语化，但在企业内部是切切实实存在的。而恰恰是这些很原始的，甚至可能会被认为很“土”的企业文化，在支撑着企业走到了壮大与发展阶段。而彼时，一些企业主，企业老板，想让自己的企业“突破瓶颈”，或“再次飞跃”，或进行所谓的“二次创业”，或被称为“再包装”的“提档升级”。这个时候，就有经理人出现，就有所谓的专业HR出现了，当然也会有企业管理顾问公司出现，为企业诊断并照方抓药。而这些“空降兵”的工作的开展是很困难的，一般情况下，造成这种情况，形成这种僵局的根本原因就是“企业元老”，很多企业会因为“元老”的存在，很难进入新局面。有点扯远了。这个时候的企业老板，会采取几种方式，一种是让元老“寿终正寝，无疾而终”；一种是“移星换月，另立山头”；当然也有通过企业文化的“创立”与管理流程再造来影响与约束“元老”的行为。更有利用HR做“杀手”，“血刃”阻碍企业前进的“元老”。个人认为，企业从无到有，从小到大，从弱到强，是有“带头人”的正确选择，以及坚韧不拔的开创精神做支撑，也有一众追随者义无反顾的伴随左右。这已然成为一种企业文化，一种朴素的，真实的文化，做大做强后的企业当百倍珍惜，而不是盲目引进所谓的“高端大气上档次”的伯莱文化。舶来品只能说是看上去很美，ta不一定就适合你的企业。企业的领路人，应该带领自己的一众员工，踏踏实实的做好自己的企业，带领大家一起赚钱养家，提高生活质量。不盲从，不浮夸，戒骄戒躁，不忘初心。#企业文化的魅力# #怎样做企业# #企业发展靠什么# #走进新思维#

公司简介：海城城市英洛福泉滑石粉场是一家三A诚信企业，地处中国大的华石生产出口基地。福泉滑石粉创建于1995年，占地面积3万多平方米，年产200目，每5000目各种滑石产品10万余吨。福泉滑石粉厂是一家专业从事滑石粉生产加工和销售的公司。其主要产品为滑石粉，具有多种用途和特点，产品有多种目数可供选择，以满足不同客户的需求。同时其滑石粉具有优异的白度，可用于化妆品、医药、橡胶等行业，有良好的效果和使用感受，产品烧失量低，具有很好的稳定性和耐用性。可用于建材、塑料等工业领域，可显著提高产品的性能和品质，产品是高品质，多用途和具有优异特点的滑石粉能够满足各个行业的需求，是值得信赖的滑石粉厂家。#企业单位简介#

同是企业单位，大厂和小厂不能比，同是一个单位，也是不能比的，幸亏你懂得知足常乐，不自找麻烦了！#企业单位简介#

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