国企虹阳显示（咸阳）科技有限公司招 聘 简 章一、公司简介虹阳显示（咸阳）科技有限公司（以下简称公司），是彩虹显示器件股份有限公司（简称彩虹股份，上市公司，股票代码：600707）的全资子公司。公司属于国有企业性质，成立于2021年9月，主要从事G8.5+液晶玻璃基板生产制造、产品销售、产品开发、产业投资、项目建设。公司正处于建设期和快速发展期，需更多的优秀人才加入虹阳显示，与虹阳共发展，我们将为您提供高水平的平台、广阔的发展空间和良好的薪资待遇。二、招聘岗位：制造技术员30人、检验技术员10人三、招聘要求1.年龄18-30周岁，男性，身高170cm以上，大专及以上学历，机械、材料等相关理工科专业；2.适应倒班，洁净间生产环境，无尘车间；3.身体健康、品行端正，责任心强；4.有相关工作经验可适当放宽，优先考虑；5.前期需前往安徽合肥培训学习3个月，培训结束后回咸阳工厂。四、薪资待遇税后薪资4500-5500元/月，缴纳五险一金，高温补贴，带薪年假。五、工作时间白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，12小时两班倒，上四休二。六、联系电话：15389358317

XRP也是利好重重：哥伦比亚中央银行利用瑞波币（XRP ）试点CBDC，Ripple正在继续向拉丁美洲扩张，由加密货币XRP的创建者创立的软件公司今天宣布已与哥伦比亚中央银行签署协议，探索中央银行数字货币 (CBDC) 技术。Ripple的推出是为了帮助银行和其他金融机构快速且免费地转移资金，它的创始人推出了一种加密货币XRP，它现在是第六大数字资产，市值为246亿美元。一直看好XRP，0.45可以埋伏

玛吉斯轮胎13930131778。玛吉斯轮胎是正新橡胶中国有限公司，国内规模大的生产企业，是正新国际集团下的高端轮胎品牌。集团公司创立于一九六七年，秉持城市经营，真心工作，品质第一，世界品牌。增进复制，贡献人类的理念，为不同消费需求的消费者提供满意的轮胎。设有台湾、泰国、广西、印尼、印度、昆山、厦门、重庆、漳州、漳州、海桑等多个生产基地，是轮胎专业制造公司，销售总额常年占据全球轮胎业。前三万产品覆盖轿车胎、客车胎、卡车胎、轻卡胎、重载胎、摩托车胎、卡丁车胎、轮工业胎等多个领域，以满足全球消费者的需求。马吉斯轮胎是石家庄总代理，地址在长安区古城东路，北方汽配城对面，北城货运中心六中公司门口咨询电话：幺三九三零幺三幺七。

温州兄妹南下东莞创业，三年赚了35亿，是什么让他们这么快成功？2003年4月创立，王彩晓28岁，她带着哥哥王成富来到东莞开始创业。王成富出资10万元，而王彩晓出资40万元，股权占比为二八分。而这个创立公司叫铭基高科电子股份有限公司。铭基高科电子股份有限公司是一家连接器生产企业，位于广东省东莞市塘厦镇。该公司近日向深交所递交了上市申请，计划在创业板上市。如果成功上市，将成为该镇第六家上市公司。如今，王彩晓的身价已经超过了10亿元，而王成富的身价也突破了2亿元。这两位创始人都是温州人，善于经商，王彩晓更是在创业中发挥得淋漓尽致。除了拉上自己的哥哥加入公司，王彩晓还让自己的两个姐姐担任公司采购总监和行政专员。公司的董秘王秋紫也特别，她是王彩晓的女儿，今年28岁，大学本科毕业后在德勤呆了9个月，之后回到公司继承家业。铭基高科电子有一个重要的股东，那就是宁德时代投资系长江晨道。该公司投资了铭基高科4100万元，拿下第三大股东地位。宁德时代既是铭基高科的客户，同时也成为了该公司的股东。

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他用10年创立3家百亿级上市公司。微观学社创始人陈平。一个人10年缔造了3家百亿级上市公司。33岁创办携程，36岁创办如家，却在如家上市之前被请出局。结果如家万万没想到自己一脚给踢出了一个强大的竞争对手。这个人就是季琦。39岁创办汉庭，但是汉庭的玩法却完全不一样。他发现全国都在玩命的开新酒店。但是大部分酒店的生意都不太好，管理不规范，没有系统、没有品牌，入住率不高导致附加值利润都干不出来。所以季琦就办了汉庭，去赚同行的钱。怎么赚？汉庭的业务员找到小酒店的老板就问他：你家生意怎么样？酒店老板就说：马马虎虎，汉庭的员工就讲：你想不想酒店生意好起来？当然想，关键是怎么做？汉庭员工说：咱们一起合作。·第一我们有一套会员系统，全国几百万的会员，我们让会员来住你的酒店生意不就好了吗？·第二我们还有一套成熟的酒店管理体系可以导入到你的酒店，你每个月就当甩手的掌柜，只管分红就好，你说爽不爽？汉庭就用这种方式迅速在全国开了1000多家店。以前开酒店：要选址、搞门面、设计房间，投资。现在开酒店：不用选址装修，不用重金投入，15元。本来要选址要找门面、要装修，一个店总投资也得500万。6个月的时间，1000家店需要50个亿。结果现在不用了，15天搞定一家酒店。如此在全国复制直接整合已经存在的客房数量在80间以上的个人私营酒店，这样不仅速度快而且投资少。把零散的酒店整合成汉庭旗下的连锁品牌。一夜之间把国内的酒店巨头打的是连反手的机会都没有，很多老板都干老了，但是企业却没长大。原因是什么？企业只能在老板的认知空间里震荡，老板的认知、就是企业的瓶颈。你认知一个亿企业就能干一千万；你认知一千万企业就只能改一百万。如果你听过我强烈推荐你看一看我的互联式盈利思维、在线总裁训练营，你现在遇到的管理问题、经营难题还有增长困境全部都在里面。能找到精细化的答案从案例分析再到方法论总结，再到干货落地让你一听就懂一学就会。马上点击视频下方链接立即了解学习，学了真的就能用。