1、您好，写个人简历比较好的方法是：对于与职务有关的情况要重点突出，对于无关的情况要略过。

2、简历要写得整洁清晰，反映出自己真实、准确的形象。

3、切勿过度包装，真实性。

4、简历的主要内容有：基本信息：姓名、性别、身高、籍贯、联系方式、所学专业等。

5、自我评价：简明扼要的介绍自己，快速吸引企业HR的关注。

6、教育经历：毕业学校、专业、学习课程等。

7、工作经历：对工作内容进行详细且有重点的描述，突出自身工作业绩和经验。

1、求职之路很漫长，一份份简历投出去杳无音讯，那么如何才能减少这样的事情发生？如何写好一份简历？让我们一起看一下吧！简历格式封面。

2、上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。

3、图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，下面可能还会有句格言警句。

4、对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。

5、写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。

6、求职信。

7、多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。

8、简历正文。

9、包括自己的个人基本情况(包括自己的联系方式)，求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。

10、应该比较全面了。

11、简历中的重点内容明确你的求职意向、HR是要找到一个适合这个岗位的人，并不需要知道你是一个十项全能的人，所以求职意向的明确性与针对性很重要。

12、一份简历重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效地传达出去你的高匹配度就是一份高质量的简历。

13、分析自己的职业优劣势、找工作前的准备工作要做好，第一步应该是全面地分析自己，比如自己目前的职业瓶颈是什么、在职场上的专业优势在哪里、自己的性格特点是什么。

14、分析你的职场优势和独特价值，只有对自己有一个清楚的认知，才能够找到合适自己的工作。

15、尽可能将成绩量化、一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来，数字的使用让你的工作显得具体而真实，有助于为潜在的雇主以易于评估的方式突显你的贡献和成就。

16、举个例子、管理1000万美元的预算为公司节省约30%的成本一个月内完成5笔订单……你平凡无奇的工作经历，因为数字而显得格外闪耀。

17、修改措辞，突出职业能力、把一段简单的经历写得丰富绝不是糊弄人的文字游戏，而是需要通过你的阐释突出你的职业素质。

18、专业简历顾问将以招聘官视角为出发点，帮你将简历中关键信息有层次、有逻辑地呈现出来。

19、挖掘你的大亮点、企业的HR希望看到的不是你做过什么，而是你会什么和你做过的事情给公司带来什么价值。

20、在撰写简历前，了解这个岗位的相关信息，想明白HR想招具备哪些素质的人，你才能切中对方痛点，直击要害你才能让你的简历字里行间都藏着这样的潜台词——“快，别看了，就是我，我就是合适的人。

21、选我，就是我。

22、”用关键词进行优化、招聘方通过招聘页面收集简历，并对应聘者进行初步筛选，一定会用到关键词检索。

23、所以你的简历中必须要让拟应聘的岗位的关键词高频出现。

24、如何确定这些高频词?一个简单的办法就是找几家行业标杆企业相关岗位的招聘启事，提炼出他们的岗位职位职责、岗位要求的关键词。

25、这样用人单位在搜索时，你的简历被搜到的概率自然大大提高。

26、重点放在近的工作经验上、工作经历需要按倒叙来写，将近的一份工作经历写在前面，其他的按倒叙排列。

27、工作经历和项目经历要写得详细具体，自己曾经负责哪些工作，获得过哪些具体成果，完成KPI情况等，有特别好的作品一定要附上链接。

28、简历注意事项简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。

29、简历要突出重点，你想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。

30、简历中不要有明显字词句错误。

31、用事实说话，空洞的词语少写。

1、简单的个人简历写法如下、细节决定成败。

2、简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessica认为这些细节不是构成优秀简历的的因素，但是会影响到面试机会。

3、基本信息。

4、联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是的。

5、家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现。

6、居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。

7、求职意向。

8、希望行业、目标地点两项好与目标企业相同。

9、目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

10、教育经历。

11、仅从高学历或大学学历写起即可。

12、获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。

13、如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。

14、培训经历和证书对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值。

15、对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。

16、工作经验描述把握三个点、关键词、数字、结果。

17、毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。

18、只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。

19、因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。

20、要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

21、用关键词说话。

22、什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

23、而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

24、由于HR前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，Jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

25、用数字说话。

26、大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。

27、例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

28、用结果说话。

29、结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。

30、例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。

1、如下、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。

2、工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。

3、具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

4、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎兄宽接新挑战。

5、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习自信但不自负,不以自我为中心愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,者羡埋亮会用的热情和精力投入到工作中平易近人。

6、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

7、写简历注意事项、要仔细检查已成文的个人简历，不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

8、好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别)比你自己更容易检查出错误。

9、个人简历好用A4标准复印纸打印，字体好采用常用的宋体或楷体尽量不要用花里呼哨的艺术字体和采色字，排版要简明快，切忌标新立异，排的象广告一样。

10、当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

11、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意的经历和经验绝不能漏掉。

12、要你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

13、你的个人简历越矩越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇万长空洞的个人简历。

14、好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

15、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。

16、否则，你成功的几率将大大降低。

17、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历后面。

18、一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

19、一定要用积极的语言，切忌用液庆缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

1、求职关键的一环就是投自己的个人简历，简历写得漂亮可以给HR一个比较亮眼的前期展现，也有助于获得HR的好感，那么怎样写个人简历比较好呢?　　概括　　总结自我资历、突出个人特色、概括工作风格、表达积极愿望。

1、亲，很高兴为你解答！一般情况下，不建议使用任何样式模板，因为模板的存在本身过于占篇幅，且不少模板比较辣眼睛，从我个人的经验看用模板写且好看的应该是个位数。

2、建议直接白纸黑字进行描写。

3、整体分为“教育背景-工作经验-校园经历-其他信息”这样的构造，除此以外，不要加无关图片或除了占篇幅别无作用的东西。

4、一些必须满足的基础要求、1)在一页内(内容过多的话可以压缩，或者调整页边距)2)字体和颜色不要过多(两种左右差不多)3)字体大小得当(11号字差不多)实习经历部分要放在C位，且篇幅长。

5、*如果简历里有任何部分的篇幅超出实习经历，你可能要注意对自己的非实习经历进行初步筛查，删减掉一些内容，以留出篇幅来写实习经历。

6、之所以这样讲是因为实习经历更与工作相贴合，在筛简历的人的眼中的权重也相对较高。

7、简历书写建议在经历书写中可考虑遵从的细节、A.关键词总领通过提炼自己某段子经历得到关键词，并使用一到两句话来描述这个关键词。

8、比如说，我在xx公司主要负责商业分析岗，其中有一个业务叫做“数据分析”我又做的比较好。

9、那么在简历书写时，我就可以提取关键词“数据分析”，再用一两句话来描述我的这个关键词，这一两句话会被分为两个部分，第一部分是为了描述工作，第二部分是为了突出工作成果。

10、示例数据分析·业务策略支持、负责xx版块数字分析，利用Python/Spss等筛查内部数据库(第一部分)并在业务视角展开分析，产出xx业务线的优化建议，其中xx角度的建议直接为企业创收逾xx万元(第二部分)B.结果化/数据化描述在简历中，你必须有一些闪光点可以让HR看到，如果你通篇都在进行流水账的描述，那单单就内容来看是不存在吸引点的。

11、因此，结果化的表达方式能够帮助HR尽快把握简历当中的关键点和你的个人价值。

12、示例原版、“在xx业务板块中，我积极协助技术总监，每日协助总监检查技术问题”，这样就是一种不够数据化/结果式的表达。

13、改版、 “在xx业务板块担任技术协助员每日定期检查技术问题，共计记录xx则技术问题，响应各部门x次技术协助请求，加速信息传递，使xx产品技术问题解决进度提前xx天完成”结果化不代表“纯数据化”，不要刻意为了数据而写，有些事情如果本身较为浅显，不必为了显得比较强大或者看起来不像是在摸鱼而刻意填充大量细节。

14、个人的经验中，有不少同学被刷的原因确实是“凹造型过度”乃至于让人辣眼睛。

15、不要为了为自己提分而选择刻意粉饰、刻意自行拔高层次的做法。

16、一切以真实为重，如果履历确实不够填充，那就继续挖掘个人履历。

17、.各板块参考要素1)教育背景、学校专业绩点排名，奖学金，证书，主修课程(通识性质的课程可以不写，比如思修。

18、)，时间(不要写至今，写入读&毕业年月)2)实习经历、公司全称，所做岗位，主要贡献，数据，时间3)科研经历、科研题目，领域，终结果当然，前提是你具备相关的内容和结果，展现自己的优势，但比如成绩不是很好的话就没有必要加上绩点排名。

19、在其他经历这一栏，你可以不用在意JD，只要塞进你觉得有必要书写的经历即可，但要注意的是，尽量控制在一行。

20、示例担任校学生会主席期间，完成xx场大型活动，零成本邀请李现到场演唱曾作为中国大陆学生团大使赴联合国大会，与易烊千玺一起为环境保护发声”E.去水不管履历是够还是不够，都需要尽量减少常规性质工作所占的篇幅(即去水)，私以为这类内容和高考文科的答题模板类似，写的话自然是可以，但是得分并不高，或者乃至就不得分。

21、拓充简历的方法首先需要明白一点，没有与目标岗位相匹配经历不等于不适合某个岗位，面试官核心关注的是你是否有与目标岗位相符合的能力。

22、因此，即便是一段不太相关的经历，只要能够深层次挖掘与目标岗位相匹配的能力，也是可以用来拓充自己的简历的。

23、在这里，给出考研及科研两个例子进行参考、示例考研经历->简历项目首先分析考研过程中会遇到的事情，所需要的能力与品质，结果如下、足够强的抗压能力、时间协调能力、推进力、对情绪对内心秩序的自我调整能力、对进度/整体进展的透视(不自欺不自弃)，在品质角度可能还需要有强烈的“延迟满足感”、“欲望控制(自制力，用于保持专注)”等。

24、这些能力与品质基本上也是各个岗位所需要的，因此可以根据与目标岗位相匹配的能力要求，将考研经历内化为简历上的内容。

25、a.对考研所读的书、所备考的科目深入挖掘。

26、例如备考期间曾读过人力相关的专业书籍，就可以在简历书写上自己对这个领域的理解，以及自己所学到的部分知识。

27、示例“人力系统理解、系统掌握xxx等专业书籍，了解OKR、杨三角等人力领域知识，另曾针对xx人力领域议题开展细致的案例分析”学习能力、曾xx天内系统梳理并熟记xx内容，且同时多线程处理xxx事务”b.对备考科目拓展延申。

28、基于备考期间积淀的特定领域视角，去产出一份研究。

29、以产品经理岗位为例，我们就可以从自己所考的专业的视角来看产品岗的需求，产出报告。

30、考研生物学，可以研究医疗产品APP或者大健康等领域的一些现象以此来提升自己这段考研经历之于求职的价值。

31、考研哲学，也可从逻辑思辨的角度去思考某个领域的道德问题、辩证关系等，尤其是后者，我认为会是很有力的对自己思维能力强度的证明。

32、考研这件事情是一个人集中自己的身心精力于一点，奋力爆发与积淀的历程。

33、这件事情本身是优秀的，是可被“纪念”，有价值被“记录”的。

34、因而不管之前的履历如何如何，这段履历着实是宝贵的。

35、单单是备考研究生这段经历都有足够多的可写的“料”，何况再结合之前的经历呢？示例科研课题->简历项目牢记一个宗旨，你的任何过往经历都是有价值的，你需要挖掘与目标岗位间的关系，并以相应的业务表述方法在简历上进行呈现。

36、以产品经理岗位为例，在产品经理的实习过程中的工作主体包括需求挖掘、用户调研、数据分析、竞品分析产品设计、功能设计、PRD撰写、UI原型设计项目开发、对接沟通、项目推进总结复盘、结果分析、未来规划再看看科研过程中，我们能否体现这几部分的工作呢。

37、需求挖掘、研究背景调研、现有算法优缺点总结、国内外研究现状分析产品设计、问题建模、算法搭建、论文撰写项目开发、实验资源对接、团队合作总结复盘、实验结果分析、未来工作展望从业务的流程上来看，科研经历与产品实习有高度的相似性，我们能够通过对过往经历的复盘，以更加偏向产品化的表述方法在简历上进行呈现，从而让hr/面试官看到你与目标岗位相匹配的能力。

38、总的来说，对于简历内容不太饱满的同学来说，更要深入挖掘自己过往经历的价值，建立与目标岗位的联系。

1、要仔细检查已成文的个人简历，不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

2、好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

3、个人简历好用A4标准复印纸打印,字体好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。

4、当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

5、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

6、要你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

7、你的个人简历越短越好，因为招聘人枣茄没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。

8、好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

9、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增升烂加对你的好感。

10、否则，你成功的几率将大大降低。

11、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并凳笑察作为附件附在个人简历的后面。

12、一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

13、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

14、好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

15、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。

16、对你求职不利的经历你可忽略不写。

17、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。

18、让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

19、好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

20、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在短的时间内了解你近的经历。

21、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

22、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。

23、尽量用简练又简练的语言。

1、基本信息个人简历首先要填写个人信息以方便别人能够找到你，所以必填的项有姓名、年龄、电话、住址、邮箱等，可附带照片。