1、低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的低金额的劳动报酬。

2、低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的补贴，低工资不包括工人保险、福利待遇和各种非货币收入，低工资应按法定货币按时支付。

3、低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

4、低工资可以按月工资制定，也可以按小时工资制定。

5、低工资的制定反映了监督机构对工人权益的保护。

6、深圳底薪标准2018年还未进行调整，目前依照的是2017年的标准，标准规定低工资标准为2130元／月。

7、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行低工资保障制度。

8、低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

9、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地低工资标准。

10、《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

11、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

12、低于当地低工资标准支付劳动者工资的。

13、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

14、(温馨提示)以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

1、低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的低金额的劳动报酬。

2、低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的补贴，低工资不包括工人保险、福利待遇和各种非货币收入，低工资应按法定货币按时支付。

3、低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

4、低工资可以按月工资制定，也可以按小时工资制定。

5、低工资的制定反映了监督机构对工人权益的保护。

6、深圳底薪标准2018年还未进行调整，目前依照的是2017年的标准，标准规定低工资标准为2130元／月。

7、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行低工资保障制度。

8、低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

9、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地低工资标准。

10、《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

11、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

12、低于当地低工资标准支付劳动者工资的。

13、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

14、(温馨提示)以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

1、2018年深圳市低工资标准为、全日制就业劳动者低工资标准、2200元/月。

2、非全日制就业劳动者小时低工资标准、3元/小时。

3、低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的低劳动报酬。

4、月低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

5、低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

6、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行低工资保障制度。

7、低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

8、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地低工资标准。

9、《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

10、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

11、低于当地低工资标准支付劳动者工资的。

12、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

13、(温馨提示)以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

1、2022年深圳低工资标准为，全日制工每月低工资为两千二百元，非全日制工按小时计算，每小时低为二十点三元。

2、这两个数据是由2018年深圳市人社局发布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市低工资标准的通知》沿用至今，新的2022年低工资标准还在咨询收集群众的意见，尚未调整。

3、深圳低工资2022新标准为、深圳市2022年低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时低工资标准为2元/小时。

4、低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的低劳动报酬。

5、低工资标准一般采取月低工资标准和小时低工资标准两种形式，月低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

6、这是根据我市社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等关键因素，对标国内其他城市低工资政策实施情况，在广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及相关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承受能力的基础上，对低工资标准进行调整。

7、低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

8、确定和调整低工资标准综合参考下列因素，就业状况。

9、劳动者本人及平均赡养人口的低生活费用。

10、地区之间经济发展水平的差异。

11、社会平均工资水平。

12、劳动生产率。

13、低工资标准不包括哪些项目延长工作时间工资。

14、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

15、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

16、法律依据、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行低工资保障制度。

17、低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

18、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地低工资标准。

1、法律分析、2022年深圳低工资标准为、全日制工每月低工资为两千二百元，非全日制工按小时计算，每小时低为二十点三元。

2、这两个数据是由2018年深圳市人社局发布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市低工资标准的通知》沿用至今，新的2022年低工资标准还在咨询收集群众的意见，尚未调整。

3、低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的低劳动报酬。

4、省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的低工资标准。

5、根据《低工资规定》，低工资标准一般采取月低工资标准和小时低工资标准的形式。

6、月低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

7、值得一提的是，伴随低工资标准的上调，与之相挂钩的失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等也将作出相应上调。

8、法律依据、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行低工资保障制度。

9、低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

10、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地低工资标准。

1、2019深圳低工资为2200元一个月根据广东省人民政府决定，深圳市低工资标准纳入全省低工资标准调整类别，将深圳市低工资标准列为广东省一类地区。

2、经深圳市政府同意，深圳市2018年低工资标准调整为、全日制就业劳动者低工资标准、2200元/月，非全日制就业劳动者小时低工资标准、3元/小时。

3、其中，全日制就业劳动者低工资标准增长3%，非全日制就业劳动者小时低工资标准增长1%。

4、据了解，这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来低工资标准增幅、其他城市低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着低工资的提高，加班工资的低计算基数、社保费的低计算基数也要提高。

5、加班工资的计算至少应该以低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是低工资标准按照小时或者天数折算后的5倍、2倍、3倍。

1、法律分析、考虑到广东省经济社会发展水平，省政府决定调整广东省企业职工的低工资标准。

2、其中，深圳市低工资标准还是沿用原来的标准、每月两千二百元，兼职职工每小时二十元。

3、法律依据、《低工资规定》第六条确定和调整月低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

4、确定和调整小时低工资标准，应在颁布的月低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

5、月低工资标准和小时低工资标准具体测算方法见附件。

1、2018年深圳市调整了低工资标准。

2、根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市低工资标准的通知》，从2018年派脊8月1日起，深圳市实施新的低工资标准。

3、全日制就业劳动者的低工资为2000元一个月，非全日制劳动者的低工资为3每小时。

4、该标准目前尚无改变，但需要注意的是，加班工资和高温、低冲羡缓温、有毒等特殊环境条件下工作的补贴不包括在低工资的范围内。

5、法律依据、《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市低工资标准的通知》各有关单位、经市政府同意，自2018年8月1日起，本市低工资标准按照下列标准实施、全日制散模就业劳动者低工资标准、2200元/月。

6、非全日制就业劳动者小时低工资标准、3元/小时。

7、深圳市人力资源和社会保障局2018年6月29日。

1、深圳市低工资标准是多少根据《低工资规定》第五条，低工资标准一般采取月低工资标准和小时低工资标准的形式。

2、月低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工低工资标准的通知》，结合广东省经济社会发展水平，广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工低工资标准进行调整。

4、其中深圳市低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准、2200元/月，非全日制职工小时低工资标准为3元/小时。